2025年合作伙伴人力資源協(xié)作協(xié)議

2025年合作伙伴人力資源協(xié)作協(xié)議甲方：____有限公司乙方：____集團(tuán)有限公司鑒于甲方與乙方在____年建立了長期的業(yè)務(wù)合作關(guān)系，為規(guī)范雙方在人力資源管理方面的協(xié)作，確保雙方共同發(fā)展，現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立以下協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確雙方在人力資源管理方面的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，促進(jìn)雙方人力資源的優(yōu)化配置，提高工作效率，實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展。二、協(xié)議內(nèi)容1.人力資源規(guī)劃甲方負(fù)責(zé)根據(jù)自身業(yè)務(wù)需求，制定人力資源規(guī)劃，包括人員招聘、培訓(xùn)、考核、激勵(lì)等。乙方應(yīng)積極響應(yīng)甲方的人力資源需求，提供相應(yīng)的人才支持。2.人員招聘（1）甲方負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息，乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求，協(xié)助甲方進(jìn)行招聘工作，提供合適的人才資源。（2）乙方應(yīng)對所推薦人才進(jìn)行初步篩選，確保人才的基本素質(zhì)和能力符合甲方要求。（3）甲方有權(quán)對乙方推薦的人才進(jìn)行最終面試和錄用決策。3.培訓(xùn)與發(fā)展（1）甲方負(fù)責(zé)為乙方員工提供培訓(xùn)機(jī)會，提高乙方員工的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。（2）乙方應(yīng)積極配合甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng)，確保員工參與度。（3）雙方應(yīng)共同關(guān)注員工個(gè)人發(fā)展，為員工提供晉升機(jī)會。4.考核與激勵(lì)（1）甲方負(fù)責(zé)對乙方員工進(jìn)行績效考核，確保乙方員工的工作質(zhì)量。（2）乙方應(yīng)積極參與甲方組織的考核活動(dòng)，為甲方提供考核數(shù)據(jù)。（3）雙方應(yīng)根據(jù)考核結(jié)果，為優(yōu)秀員工提供獎(jiǎng)勵(lì)和晉升機(jī)會。5.福利待遇甲方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)，為乙方員工提供合理的福利待遇，確保乙方員工的合法權(quán)益。6.信息共享雙方應(yīng)建立信息共享機(jī)制，及時(shí)溝通人力資源相關(guān)信息，包括人員變動(dòng)、培訓(xùn)計(jì)劃等。三、協(xié)議期限本協(xié)議自____年____月____日起生效，有效期為____年，自協(xié)議生效之日起計(jì)算。雙方如需續(xù)簽，應(yīng)于協(xié)議到期前____個(gè)月協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。四、協(xié)議變更1.本協(xié)議一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。如雙方同意對本協(xié)議進(jìn)行修改或補(bǔ)充，應(yīng)書面提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。五、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____有限公司乙方（蓋