2025年物流搬運工雇傭合同

2025年物流搬運工雇傭合同甲方（以下簡稱“雇主”）：乙方（以下簡稱“搬運工”）：鑒于甲方因業(yè)務發(fā)展需要，聘請乙方為物流搬運工，雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，經友好協商，特訂立本合同，共同遵守以下條款：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共計____個月。2.合同期滿后，雙方如愿意繼續(xù)履行合同，應提前____個月書面通知對方，經雙方協商一致，可續(xù)簽合同。二、工作內容1.乙方在合同期內，負責甲方物流倉庫的貨物搬運、裝卸、整理、打包等工作。2.乙方應嚴格按照甲方的工作要求、操作規(guī)程和安全規(guī)定進行工作，確保貨物安全、準確、及時地完成搬運任務。三、工作時間1.乙方實行綜合計算工時制，每天工作時間為____小時，每周工作____天，具體工作時間由甲方根據業(yè)務需要進行安排。2.乙方應遵守甲方的工作紀律，按時上下班，不得遲到、早退、曠工。四、勞動報酬1.乙方的基本工資為人民幣____元/月，甲方按月支付。2.乙方在合同期內的加班工資，按照國家有關法律法規(guī)的規(guī)定計算支付。3.甲方根據乙方的實際工作表現，可給予乙方適當的獎金、津貼等。五、社會保險與福利1.甲方按照國家有關法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、喪假等休假待遇。3.甲方為乙方提供必要的勞動保護用品。六、勞動紀律與合同解除1.乙方應遵守甲方的勞動紀律，服從甲方的管理，完成甲方分配的工作任務。2.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除合同：a.乙方嚴重違反甲方勞動紀律或工作規(guī)定的；b.乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；c.乙方患有疾病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；d.法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。3.乙方有以下情形之一的，甲方可以提前解除合同：a.乙方在試用期內不符合錄用條件的；b.乙方嚴重違反勞動紀律或工作規(guī)定的；c.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。七、保密與競業(yè)限制1.乙方在合同期內及合同解除后____年內，不得向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密。2.乙方在合同解除后____年內，不得在與甲方有競爭關系的單位從事相同或相似的工作。八、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協商解決。2.如協商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商，簽訂補充協議。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：____乙方（簽名）：____簽訂日