2025年度餐飲企業(yè)競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議參考

2025年度餐飲企業(yè)競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議參考甲方（餐飲企業(yè)）：____乙方（員工）：____鑒于甲方為一家專業(yè)從事餐飲業(yè)務(wù)的企業(yè)，乙方為甲方招聘的員工，雙方在餐飲業(yè)務(wù)領(lǐng)域存在一定的競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系。為確保甲方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，自愿簽訂本競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議，以便共同維護(hù)雙方的合法權(quán)益。以下協(xié)議內(nèi)容具有法律效力：一、協(xié)議主體1.1甲方：____1.2乙方：____二、競(jìng)業(yè)禁止范圍2.1乙方在甲方任職期間及離職后兩年內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)相同或相近的企業(yè)、機(jī)構(gòu)或個(gè)人從事相同或相近的業(yè)務(wù)。2.2乙方不得在甲方任職期間及離職后兩年內(nèi)，以任何形式（包括但不限于投資、入股、擔(dān)任董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員、技術(shù)顧問(wèn)等）參與或協(xié)助任何與甲方經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)相同或相近的企業(yè)、機(jī)構(gòu)或個(gè)人的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。2.3乙方不得在甲方任職期間及離職后兩年內(nèi)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等非公開(kāi)信息，包括但不限于書(shū)面、口頭、網(wǎng)絡(luò)等形式。三、競(jìng)業(yè)禁止期限3.1乙方在甲方任職期間，競(jìng)業(yè)禁止期限為自本協(xié)議簽訂之日起至乙方離職之日止。3.2乙方離職后，競(jìng)業(yè)禁止期限為自離職之日起兩年內(nèi)。四、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償4.1甲方應(yīng)在乙方離職后支付乙方競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償金，補(bǔ)償金額為乙方離職前十二個(gè)月平均工資的____%。4.2乙方在競(jìng)業(yè)禁止期限內(nèi)違反本協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為乙方違約期間獲得的報(bào)酬的5倍。五、其他約定5.1乙方在甲方任職期間，應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，履行職責(zé)，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。5.2乙方在離職后，應(yīng)繼續(xù)履行競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)，并妥善保管甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等非公開(kāi)信息。5.3乙方如違反本協(xié)議，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。六、爭(zhēng)議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。6.2雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、附則7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自