公司崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)（28篇）

公司崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)（28篇）公司崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)（精選28篇）公司崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)篇1公負(fù)責(zé)人力資源的管理，規(guī)章制度的制定，薪酬、福利待遇的制定和實(shí)施等。工作內(nèi)容：1、全面負(fù)責(zé)部門(mén)的管理工作，掌握業(yè)務(wù)范圍，擬定工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)執(zhí)行或督導(dǎo)管理；2、建立文件使用管理辦法，負(fù)責(zé)草擬、審查和修改公司重要文件，對(duì)文件中設(shè)計(jì)的重要事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤檢查和督導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決和匯報(bào)；3、負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度建立工作。負(fù)責(zé)組織有關(guān)部門(mén)和人員進(jìn)行公司管理策劃，及時(shí)制定完成有關(guān)管理制度和方案，推進(jìn)公司的管理；4、負(fù)責(zé)行政檔案和人事檔案的管理工作，使之更好地為行政人事工作發(fā)揮作用；5、按時(shí)參加公司組織的會(huì)議，重大事項(xiàng)及時(shí)向營(yíng)運(yùn)總監(jiān)匯報(bào)；6、負(fù)責(zé)人力資源的招聘、使用、管理、開(kāi)發(fā)和人力成本的控制，確保各部門(mén)精簡(jiǎn)、高效、正常動(dòng)作，在保證合理編制的前提下，控制工資總額；7、了解社會(huì)勞動(dòng)人力資源，與各職業(yè)介紹單位建立業(yè)務(wù)關(guān)系根據(jù)俱樂(lè)部運(yùn)作需要，及時(shí)按用工標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)備數(shù)量，為各部門(mén)招聘合適人員，推薦給需求部門(mén)；8、制定員工薪資、勞動(dòng)保護(hù)和福利保險(xiǎn)管理制度并監(jiān)督執(zhí)行，負(fù)責(zé)工資、勞保福利、加班費(fèi)等審核和報(bào)批工作，審核或批準(zhǔn)各類休假；9、負(fù)責(zé)人員的培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲工作，協(xié)助有關(guān)任免和調(diào)配工作；10、認(rèn)真審核報(bào)批高職、定級(jí)、升職、加薪、獎(jiǎng)勵(lì)及紀(jì)律處分等手續(xù)，并負(fù)責(zé)員工調(diào)入、調(diào)出、辭職、辭退以及內(nèi)部調(diào)配等審核報(bào)批工作；11、負(fù)責(zé)企業(yè)文化策劃和組織實(shí)施工作；12、定期主持召開(kāi)本部門(mén)工作例會(huì)，布置、檢查、總結(jié)工作，并組織本部門(mén)員工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高行政人事管理水平和業(yè)務(wù)技能，保證各項(xiàng)工作任務(wù)能及時(shí)完成；13、公司領(lǐng)導(dǎo)指派的其他工作。任職資格：教育背景：◆人力資源、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷：◆受過(guò)現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法律法規(guī)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方面知識(shí)和管理能力等方面的培訓(xùn)。經(jīng)驗(yàn)：◆3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧：◆熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪酬制度、保險(xiǎn)福利待遇等相關(guān)政策；◆對(duì)人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程；◆熟練使用電算及辦公軟件；◆較好的公文寫(xiě)作和文字表達(dá)能力。態(tài)度：◆積極進(jìn)取，責(zé)任心強(qiáng)，很強(qiáng)的自我約束力，獨(dú)立工作和承受壓力的能力；◆人際溝通、交往能力強(qiáng)；◆高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。工作條件：工作場(chǎng)所：辦公室，經(jīng)常出差。環(huán)境狀況：基本舒適。危險(xiǎn)性：基本無(wú)危險(xiǎn)，無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位公司崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)篇2負(fù)責(zé)公司出行車輛的需求，車輛的保管和維修等。工作內(nèi)容：1、自覺(jué)遵守國(guó)家的交通法規(guī)、方法和公司的車輛管理規(guī)定。杜絕無(wú)證開(kāi)車、酒后開(kāi)車、開(kāi)快車、亂闖紅燈以及隨意停放車輛等違章行為。保證行車安全和車輛安全；2、熟悉重慶道路交通情況，做到既快捷又節(jié)約地完成各項(xiàng)交通任務(wù)；3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，憑《派車單》執(zhí)行任務(wù)，緊急情況可先出車后補(bǔ)單。用車完畢后，請(qǐng)相關(guān)使用人及時(shí)在《車輛行駛記錄表》中確認(rèn)；4、開(kāi)車時(shí)集中精神，確保人身和車輛安全。開(kāi)文明車，文明服務(wù)；5、愛(ài)護(hù)車輛，保持車容整潔，性能完好；堅(jiān)持每天保持車輛的清潔，每周清洗，每月檢修一次，確保車輛具有良好的運(yùn)行狀態(tài)；6、除外勤及休息外，不做與工作臺(tái)無(wú)關(guān)的事，隨時(shí)接受出車任務(wù)；7、做好車載證件、物品、工具及車輛的防盜工作；8、車輛必須停在指定的車場(chǎng)，如亂停亂放，造成車輛劃傷、損壞、被盜責(zé)任由司機(jī)承擔(dān)。9、未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不擅自外借、濫用和公車私用；10、及時(shí)辦理車輛養(yǎng)路費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)、營(yíng)運(yùn)費(fèi)的交繳和年審、辦證、換證工作；11、堅(jiān)持安全教育和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高駕駛和維修保養(yǎng)技能；12、車輛故障及進(jìn)送至指定維修單位維修，及時(shí)取車，把好修理驗(yàn)收關(guān)，努力節(jié)約；13、完成上級(jí)交辦的其他事務(wù)。任職資格：教育背景：◆高中以上學(xué)歷。經(jīng)驗(yàn)：◆5年以上駕齡，c1以上駕照，本市戶口，熟悉市內(nèi)路線。態(tài)度：◆積極進(jìn)取，責(zé)任心強(qiáng)，很強(qiáng)的自我約束力，獨(dú)立工作和承受壓力的能力；◆人際溝通、交往能力強(qiáng)；◆高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。工作條件：工作場(chǎng)所：辦公室，經(jīng)常出差。環(huán)境狀況：基本舒適。危險(xiǎn)性：基本無(wú)危險(xiǎn)，無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位公司崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)篇3職位概要：負(fù)責(zé)公司文件的撰寫(xiě)、分發(fā)；負(fù)責(zé)辦公用品的分發(fā)等。工作內(nèi)容：1、負(fù)責(zé)公司文件的錄入、校對(duì)、排版、裝訂與分發(fā)工作；2、協(xié)助勞資主管管理好人事檔案，適時(shí)更新員工檔案，確保檔案的完整性、信息存儲(chǔ)的合理性；3、按照公司規(guī)定，協(xié)助辦理員工的入職和離職手續(xù)，分配和收回有關(guān)物品；4、負(fù)責(zé)有關(guān)信息的傳遞和通知工作；5、負(fù)責(zé)本部門(mén)辦公用品的分發(fā)工作；6、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他事項(xiàng)。任職資格：教育背景：◆中文、新聞、傳播等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷：◆受過(guò)現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法律法規(guī)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方面知識(shí)和管理能力等方面的培訓(xùn)。經(jīng)驗(yàn)：◆2年以上企業(yè)文化策劃導(dǎo)入工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧：◆熟悉人事工作流程，辦公用品采購(gòu)流程，企業(yè)資產(chǎn)管理；◆對(duì)人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程；◆熟練使用電算及辦公軟件；◆較好的公文寫(xiě)作和文字表達(dá)能力。態(tài)度：◆積極進(jìn)取，責(zé)任心強(qiáng)，很強(qiáng)的自我約束力，獨(dú)立工作和承受壓力的能力；◆人際溝通、交往能力強(qiáng)；◆高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。工作條件：工作場(chǎng)所：辦公室，經(jīng)常出差。環(huán)境狀況：基本舒適。危險(xiǎn)性：基本無(wú)危險(xiǎn)，無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位公司崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)篇4職位概要：負(fù)責(zé)建立員工檔案，辦理員工入職、離職等相關(guān)手續(xù)，負(fù)責(zé)員工日常事務(wù)的管理。工作內(nèi)容：1、制定有關(guān)人事管理制度；2、按照規(guī)定的員工入職程序和要求辦理入職手續(xù)和離職手續(xù)；3、建立并及時(shí)更新員工檔案，做好每月離職、入職統(tǒng)計(jì)表；4、熟悉定崗定編方案，協(xié)助部門(mén)經(jīng)理按定編方案，招聘、選配合適人員充實(shí)到各崗位工作；5、負(fù)責(zé)調(diào)查分析員工報(bào)酬福利情況，分析各崗位報(bào)酬的合理性，適時(shí)提出改善措施和辦法；6、解答員工就勞動(dòng)法規(guī)、政策和公司人事制度方面的疑問(wèn)，協(xié)助處理人事勞資糾紛；7、負(fù)責(zé)分配與回收員工住房、更衣柜，負(fù)責(zé)制作員工工作牌號(hào)民、員工制服、鞋襪的發(fā)放；8、監(jiān)督執(zhí)行《員工手冊(cè)》所規(guī)定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律；9、每周末小結(jié)工作，計(jì)劃下周工作安排。任職資格：教育背景：◆行政管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷：◆受過(guò)現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法律法規(guī)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方面知識(shí)和管理能力等方面的培訓(xùn)。經(jīng)驗(yàn)：◆2年以上行政或人事主管工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧：◆熟悉人事工作流程，辦公用品采購(gòu)流程，企業(yè)資產(chǎn)管理；◆對(duì)人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程；◆熟練使用電算及辦公軟件；◆較好的公文寫(xiě)作和文字表達(dá)能力。態(tài)度：◆積極進(jìn)取，責(zé)任心強(qiáng)，很強(qiáng)的自我約束力，獨(dú)立工作和承受壓力的能力；◆人際溝通、交往能力強(qiáng)；◆高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。工作條件：工作場(chǎng)所：辦公室，經(jīng)常出差。環(huán)境狀況：基本舒適。危險(xiǎn)性：基本無(wú)危險(xiǎn)，無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位公司崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)篇51、遵紀(jì)守法，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。2、誠(chéng)實(shí)守信，忠于職守，堅(jiān)決維護(hù)公司利益及形象，嚴(yán)格保守公司的商業(yè)秘密。3、服從工作安排，認(rèn)真負(fù)責(zé)地干好本職工作，對(duì)車輛進(jìn)行定期保養(yǎng)。4、對(duì)客戶要語(yǔ)言得體，熱忱服務(wù)。5、積極配合我公司倉(cāng)庫(kù)及客戶做好產(chǎn)品裝卸工作。6、出貨前認(rèn)真、仔細(xì)核對(duì)送貨的`品種、規(guī)格、數(shù)量是否與單據(jù)相符，并在送貨單上簽名。7、為降低運(yùn)輸成本，選擇快捷、路橋費(fèi)低的路線行車。8、安全第一，注意行車途中保證貨物安全，車輛安全及人身安全。9、不準(zhǔn)將車輛交給無(wú)駕駛資格人員駕駛，違者負(fù)一切責(zé)任。10、車輛事故及違章按公司規(guī)定處理。11、認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好車輛報(bào)修，車輛檢查保養(yǎng)及車輛的登記工作。公司崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)篇6部門(mén)：經(jīng)營(yíng)部崗位：修理員編制時(shí)光：直屬上司：會(huì)館主管、管理員直屬部下：無(wú)一、任職條件(含培訓(xùn)要求)：1、限男性2、高中學(xué)歷以上，相關(guān)專業(yè)資質(zhì)證書(shū)3、能承受高強(qiáng)度的工作壓力，具備與他人團(tuán)結(jié)合作本事4、具有司爐、制冷、制水、強(qiáng)弱電等相關(guān)專業(yè)一年以上工作閱歷5、認(rèn)識(shí)相關(guān)專業(yè)規(guī)矩條理6、具有一定的表述交流本事，性格開(kāi)朗、積極，精力充足7、具有節(jié)能降耗意識(shí)。二、職涯進(jìn)展：1、利用學(xué)習(xí)掌控各種設(shè)備操作流程、維護(hù)使用，樹(shù)立節(jié)能降耗意識(shí)，樂(lè)觀改進(jìn)不完美設(shè)備使其延伸使用壽命，節(jié)省能源。2、根據(jù)崗位職責(zé)的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求，設(shè)定任務(wù)，努力工作，學(xué)習(xí)成長(zhǎng)、樂(lè)觀上進(jìn)。三、主要責(zé)權(quán)：1、嚴(yán)格遵守公司的各種規(guī)則制度，秉承公司的服務(wù)理念，聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)支配工作。2、努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)，提升業(yè)務(wù)水平，全面了解設(shè)備使用的有關(guān)資料及養(yǎng)護(hù)辦法，掌控基本排解故障的辦法。3、徹低掌控和嚴(yán)格遵守使用辦法，愛(ài)惜善用全部器材、設(shè)施、設(shè)備，準(zhǔn)時(shí)修舊利廢，保持設(shè)備間的設(shè)備、物品清潔整齊。4、仔細(xì)做好各種器材設(shè)施、設(shè)備的平時(shí)維護(hù)和保養(yǎng)記錄，發(fā)覺(jué)隱患準(zhǔn)時(shí)上報(bào)，提出修理計(jì)劃。5、按時(shí)交接班，決不允許擅自串崗、離崗，仔細(xì)做好值班記錄，不弄虛作假。6、設(shè)備發(fā)生驟然故障時(shí)，必需準(zhǔn)時(shí)趕到現(xiàn)場(chǎng)，檢查事故緣由，準(zhǔn)時(shí)迅速地處理并遺憾地解決。7、樹(shù)立消防觀念，一旦發(fā)覺(jué)問(wèn)題，立刻報(bào)告，果斷疏導(dǎo)顧客，降低企業(yè)損失。8、具體記錄燃?xì)?、水、電開(kāi)支，并做出相應(yīng)分析，保證營(yíng)業(yè)水平，確保運(yùn)行費(fèi)用最低。9、樹(shù)立節(jié)能降耗意識(shí)，對(duì)低值易耗品配件嚴(yán)格管理，降低損耗，力行節(jié)省，保證質(zhì)量。10、自覺(jué)參加到庇護(hù)企業(yè)活動(dòng)中去，并盡職盡責(zé)。11、按照會(huì)館狀況，隨時(shí)向上級(jí)提出合理化建議和設(shè)想。12、庇護(hù)好各種設(shè)備、設(shè)施的原始資料、圖紙，使資料完美，仔細(xì)管好各類工具，做好各項(xiàng)記錄，仔細(xì)填寫(xiě)屬實(shí)、完整。13、不斷總結(jié)工作閱歷和得失，使設(shè)備達(dá)到最佳運(yùn)轉(zhuǎn)狀態(tài)。14、樹(shù)立防火防盜意識(shí)，庇護(hù)客人及企業(yè)的`財(cái)產(chǎn)不受損失。四、工作任務(wù)：1、按方案定期檢修保養(yǎng)各種設(shè)備，保證設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，保證水質(zhì)。2、控制各種設(shè)備的能源消耗，準(zhǔn)時(shí)排解安全隱患，提出改進(jìn)合理化建議，做到設(shè)備平安零隱患。五、組織關(guān)系：1、受會(huì)館主管、內(nèi)勤的指揮與監(jiān)督，并向其直接報(bào)告；2、以懇切、友善的態(tài)度和其他部門(mén)相關(guān)人員協(xié)調(diào)、聯(lián)系，并就其有關(guān)部門(mén)工作所提的咨詢、質(zhì)疑，予以解答；3、與本會(huì)館其他工種協(xié)調(diào)合作，完成相關(guān)工作；4、幫助相關(guān)設(shè)備廠家定期檢修相關(guān)設(shè)備。總經(jīng)理主管副總部門(mén)經(jīng)理公司崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)篇7崗位名稱：設(shè)計(jì)總監(jiān)所屬單位：崗位類別：管理崗位任職者：崗位概述：負(fù)責(zé)公司平面設(shè)計(jì)部的發(fā)展，保持部門(mén)營(yíng)業(yè)額增長(zhǎng)，公司自身宣傳支持，設(shè)計(jì)師團(tuán)隊(duì)建設(shè)，客戶關(guān)系維護(hù)，嚴(yán)格執(zhí)行工作規(guī)范等高級(jí)管理崗位。崗位職責(zé)：一、平面設(shè)計(jì)部的發(fā)展。保持平面設(shè)計(jì)部有效積極地開(kāi)展工作，建立團(tuán)結(jié)穩(wěn)定的工作團(tuán)隊(duì)，樹(shù)立良好的企業(yè)形象，建立有效的宣傳模式，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。力求成為一個(gè)擁有極高客戶滿意度、業(yè)務(wù)有特色、愛(ài)崗敬業(yè)，高效率的設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)。二、部門(mén)盈利及增長(zhǎng)。1.每年至少完成20%的營(yíng)業(yè)額遞增。2.每年至少完成3個(gè)新客戶開(kāi)發(fā)。三、設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)的執(zhí)行。1.項(xiàng)目合同確立工作。a)充分了解客戶的需求，擬定初步合同藍(lán)本。b)在與客戶充分交流后，制定正式合作合同，明確合同權(quán)利和義務(wù)，完成簽訂工作。c)落實(shí)項(xiàng)目合同中細(xì)節(jié)問(wèn)題，完成項(xiàng)目文件，與客戶最終確認(rèn)。2.項(xiàng)目執(zhí)行工作。a)合理確定完成項(xiàng)目所需要的人員安排，有效控制人員使用成本。b）及時(shí)合理安排項(xiàng)目執(zhí)行計(jì)劃，確定工作時(shí)間點(diǎn)報(bào)總經(jīng)理監(jiān)督。完成階段設(shè)計(jì)成果后按時(shí)間點(diǎn)與客戶完成溝通工作。c）根據(jù)客戶的反饋修改，并按工作時(shí)間點(diǎn)提交客戶審核。d）與客戶要求達(dá)成一致后，收取階段性設(shè)計(jì)費(fèi)用。e）按工作時(shí)間點(diǎn)，最終收取設(shè)計(jì)費(fèi)用。f）完結(jié)合同后，及時(shí)匯報(bào)工作，并對(duì)項(xiàng)目工作進(jìn)行總結(jié)。四、團(tuán)隊(duì)建設(shè)。1.平面設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)管理工作。a)建立平面設(shè)計(jì)師資源庫(kù)，預(yù)備足夠的設(shè)計(jì)師資源備用。b)根據(jù)設(shè)計(jì)需要，及時(shí)尋找合適的`設(shè)計(jì)師安排工作。c)控制人力資源成本，合理安排設(shè)計(jì)師資源。d)管理設(shè)計(jì)師團(tuán)隊(duì)，及時(shí)向人事部提交設(shè)計(jì)師儲(chǔ)備情況。五、制定工作規(guī)范。1.制定平面設(shè)計(jì)部的工作規(guī)范a)建立在職崗位的《崗位責(zé)任書(shū)》。b)監(jiān)督《崗位責(zé)任書(shū)》的執(zhí)行。c)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)上報(bào)人事部處理。六、客戶關(guān)系維護(hù)。1.客戶宣傳工作。a)向目標(biāo)客戶展示公司作品，宣傳公司業(yè)務(wù)。b)了解客戶需求情況，建立客戶需求檔案，填寫(xiě)《客戶調(diào)查表》。c)根據(jù)客戶情況，有針對(duì)性的推薦公司相關(guān)業(yè)務(wù)。d)每月拜訪目標(biāo)客戶，以期初步建立合作意向。七、公司自身宣傳支持。1.公司推廣工作。a)根據(jù)公司推廣安排，完成市場(chǎng)推廣的策劃工作，提交策劃方案待審批。b)根據(jù)經(jīng)審批的策劃方案安排設(shè)計(jì)宣傳用相關(guān)資料，提交待審。c)及時(shí)匯報(bào)宣傳方案工作進(jìn)度，保障宣傳質(zhì)量。d)總結(jié)宣傳效果，填寫(xiě)《工作總結(jié)表》。崗位任職資格：1.及時(shí)有效的完成公司布置的任務(wù)、不得以任何理由推諉。2.高質(zhì)量維護(hù)客戶關(guān)系、無(wú)投訴。3.保證工作速度，確定工作時(shí)間節(jié)點(diǎn)，按時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成工作。4.接受總經(jīng)理監(jiān)督指點(diǎn)，項(xiàng)目完成后及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)工作。5.清楚工作流程，合理安排人力資源，高效完成工作。公司崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)篇81、通過(guò)Internet聊天工具與客戶進(jìn)行溝通并推進(jìn)銷售;2、回復(fù)電話咨詢和網(wǎng)絡(luò)咨詢;3、接受電話訂單和網(wǎng)絡(luò)訂單，處理訂單;4、回訪和維護(hù)客戶，服務(wù)訂單。5、記錄匯總咨詢事件，及時(shí)分析并反饋給上級(jí)主管職責(zé)。(三)某電子商務(wù)公司的客服專員崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司與銀行客戶間的溝通，處理銀行客戶所提出的需求2、負(fù)責(zé)銀行訂單管理;3、負(fù)責(zé)與公司產(chǎn)品部的`溝通;4、配合部門(mén)經(jīng)理完成相應(yīng)的工作。(四)某導(dǎo)航公司的客服專員崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)監(jiān)控管理平臺(tái)日常監(jiān)控管理。2、車載設(shè)備ID等相關(guān)信息資料錄入，SIM卡等管理。3、負(fù)責(zé)公司軟件監(jiān)控系統(tǒng)、硬件設(shè)備培訓(xùn)支持工作。4、負(fù)責(zé)公司軟件監(jiān)控平臺(tái)日常運(yùn)營(yíng)管理技術(shù)支持、在線答疑、培訓(xùn)。5、負(fù)責(zé)公司新客戶GPS車載設(shè)備、監(jiān)控系統(tǒng)平臺(tái)日常測(cè)試技術(shù)跟蹤支持。6、負(fù)責(zé)公司客戶服務(wù)電話接聽(tīng)處理、技術(shù)答疑。7、負(fù)責(zé)公司系統(tǒng)平臺(tái)系統(tǒng)定期管理(數(shù)據(jù)庫(kù)備份、服務(wù)期日常升級(jí)維護(hù))8、負(fù)責(zé)調(diào)度工程安裝人員、項(xiàng)目施工管理、協(xié)調(diào)(五)某網(wǎng)店的客服專員崗位職責(zé)：1、公司在線網(wǎng)絡(luò)交易平臺(tái)的在線客服;2、售前支持：產(chǎn)品介紹，引導(dǎo)說(shuō)服客戶達(dá)成交易;3、售中跟蹤：客戶訂單生產(chǎn)、發(fā)貨、物流狀態(tài)跟進(jìn);4、售后服務(wù)：客戶反饋問(wèn)題處理，退換貨、投訴處理等;公司崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)篇9職責(zé)描述：1.負(fù)責(zé)銀行及第三方收款的查詢和確認(rèn)，并更新系統(tǒng)余額2.負(fù)責(zé)訂單核銷處理、押金管理、服務(wù)費(fèi)的審核結(jié)算、開(kāi)票申請(qǐng)審核3.負(fù)責(zé)根據(jù)系統(tǒng)訂單、收款、開(kāi)票計(jì)算集團(tuán)應(yīng)收賬款;核對(duì)應(yīng)收賬款數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性4.負(fù)責(zé)與相關(guān)部門(mén)對(duì)接，協(xié)調(diào)處理結(jié)算相關(guān)事宜5.負(fù)責(zé)銷售促銷活動(dòng)的審批、跟蹤及監(jiān)督6.負(fù)責(zé)提出結(jié)算流程和系統(tǒng)的.優(yōu)化需求，提高結(jié)算效率7.負(fù)責(zé)配合完善結(jié)算相關(guān)制度，并推動(dòng)執(zhí)行崗位要求：1.全日制財(cái)務(wù)專業(yè)專科以上學(xué)歷2.兩年以上企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，有往來(lái)賬管理工作經(jīng)驗(yàn)3.熟悉貿(mào)易類或零售類企業(yè)相關(guān)的財(cái)務(wù)管理細(xì)節(jié)，具備業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)相結(jié)合的綜合分析思維4.對(duì)業(yè)務(wù)流程及數(shù)據(jù)敏感，具有較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力、自我學(xué)習(xí)能力公司崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)篇101、在值班長(zhǎng)、電工班長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)車間所有電氣設(shè)備和生產(chǎn)安全運(yùn)行負(fù)責(zé)。主要任務(wù)是對(duì)車間所有電氣設(shè)備按規(guī)定進(jìn)行檢查、維護(hù)和調(diào)整，對(duì)故障和隱患及時(shí)匯報(bào)并采取措施及時(shí)組織處理，督促其它崗位對(duì)車間電氣設(shè)備進(jìn)行正常操作和維護(hù)，確保車間電氣設(shè)備和生產(chǎn)安全運(yùn)行。2、嚴(yán)格遵守公司管理制度，車間管理制度及班組管理制度，服從窯主操指揮調(diào)度和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。3、認(rèn)真執(zhí)行安全操作規(guī)程，作業(yè)指導(dǎo)書(shū)，電氣設(shè)備檢查制度，潤(rùn)滑制度，搞好崗位設(shè)備管理、維護(hù)、檢查工作。嚴(yán)格執(zhí)行“三好”（管好、用好、維護(hù)好）和“四會(huì)”（會(huì)用、會(huì)保養(yǎng)、會(huì)檢查、會(huì)排除故障）制度，確保設(shè)備及生產(chǎn)安全運(yùn)行。4、嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，認(rèn)真做好交接班工作，把本崗位當(dāng)班生產(chǎn)情況、設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)及存在問(wèn)題如實(shí)交給下一班，并做好記錄。做到交班詳細(xì)，接班明確。5、嚴(yán)格執(zhí)行車間衛(wèi)生管理制度，負(fù)責(zé)值班室及劃分的崗位衛(wèi)生區(qū)域內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生和設(shè)備衛(wèi)生清掃、擦試工作，保持干凈、整潔。6、不斷學(xué)習(xí)崗位知識(shí)，提高崗位技能，接受車間、值班長(zhǎng)的技術(shù)培訓(xùn)和考核，接受三級(jí)安全教育，加強(qiáng)安全防范和安全檢查。7、完成車間交辦的其它工作。8、維修要隨叫隨到，態(tài)度熱情主動(dòng)服務(wù)，保持工作場(chǎng)所整潔、及時(shí)清理施工現(xiàn)場(chǎng)。9、因工作需要，公司臨時(shí)要求解決用電問(wèn)題要立刻解決。10、按時(shí)上下班，服從維修部負(fù)責(zé)人的.調(diào)動(dòng)安排，做到不遲到、不脫崗、不早退、工作效率高，維修質(zhì)量高，公司滿意率高。11、除處理安排好自己的職責(zé)外，公司如有其它臨時(shí)工作，根據(jù)公司的安排，密切配合，切實(shí)解決好。12、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；保質(zhì)保量按時(shí)完成工作任務(wù)。13、以公司整體利益為出發(fā)點(diǎn)，遵守職業(yè)道德，工作熱情，主動(dòng)與其它同事及部門(mén)溝通、配合完成相關(guān)工作發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，服從團(tuán)結(jié)、互助企業(yè)文化。14、嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。公司崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)篇111、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃任務(wù)進(jìn)行班組人員和設(shè)備調(diào)配，跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度，保障生產(chǎn)任務(wù)按時(shí)完成;2、按期達(dá)成KPI及相關(guān)生產(chǎn)效率提升任務(wù)，負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品入庫(kù)和WIP做追蹤控制;3、對(duì)工作區(qū)域和員工的5S和安全負(fù)責(zé)，落實(shí)具體糾正、預(yù)防措施;4、領(lǐng)導(dǎo)下屬領(lǐng)班、培訓(xùn)員順利完成工作，并進(jìn)行過(guò)程績(jī)效管理，幫助他們不斷提升管理水平和技能;5、持續(xù)提出降低生產(chǎn)成本，提升生產(chǎn)效能的建議及方案;6、指導(dǎo)和親自參與生產(chǎn)設(shè)備預(yù)防性維護(hù)及小故障排除;7、對(duì)生產(chǎn)線工藝過(guò)程及相關(guān)設(shè)備提出改進(jìn)建議，參與方案制定及修改。公司崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)篇121、叉車司機(jī)崗位職責(zé)1、嚴(yán)格按照公司的一切規(guī)章制度，出現(xiàn)違紀(jì)現(xiàn)象，按公司職員工獎(jiǎng)懲制度處罰。2、嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，提前10分鐘接班，接班者未到，交班者不準(zhǔn)下班，接班者必須向接班者交代當(dāng)班的一切情況（包括車況），接班者認(rèn)可后，交接班才能生效。3、上班時(shí)間不準(zhǔn)閑聊、看書(shū)、看報(bào)或干私活，不準(zhǔn)串崗、離崗，嚴(yán)禁睡覺(jué)和酒后上崗。4、嚴(yán)格按《叉車操作規(guī)程》使用叉車。叉車載貨行駛時(shí)，堅(jiān)持慢速安全行駛（限速5公里/小時(shí)）。加速時(shí)不得急剎車或急轉(zhuǎn)彎。5、定期對(duì)叉車進(jìn)行檢查、保養(yǎng)，保持叉車干凈亮潔。檢查范圍包括燃油、冷卻水、機(jī)油、空氣濾芯及需潤(rùn)滑部位等。發(fā)現(xiàn)故障應(yīng)及時(shí)排除，當(dāng)事人不能處理的，應(yīng)及時(shí)向上級(jí)主管報(bào)告。認(rèn)真填寫(xiě)維護(hù)保養(yǎng)記錄，填寫(xiě)時(shí)做到字跡清晰、內(nèi)容完整。6、叉車不用時(shí)應(yīng)停放在指定的地點(diǎn)，不得亂停亂放。7、轉(zhuǎn)運(yùn)成品時(shí)要細(xì)心操作，防止碰撞及倒堆，以免造成損失。8、及時(shí)轉(zhuǎn)運(yùn)成品磚及窯后廢品，避免影響正常的生產(chǎn)秩序。9、服從成品倉(cāng)保管員、窯后管理及質(zhì)檢員的工作安排。成品入庫(kù)按成品入庫(kù)保管員指定地點(diǎn)碼放，成品出庫(kù)按成品出庫(kù)保管員對(duì)指定的貨物取出。配合車間雜工將廢品磚轉(zhuǎn)入回收料庫(kù)。10、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作。2、叉車司機(jī)崗位職責(zé)1、生產(chǎn)準(zhǔn)備工作前首先檢查鏟(叉)車輪胎氣壓，剎車系統(tǒng)是否符合要求，方向是否靈活，燃料潤(rùn)滑油是否符合規(guī)定要求，裝卸部位是否有不安全隱患等。2、生產(chǎn)過(guò)程根據(jù)指令和生產(chǎn)周轉(zhuǎn)需要，用鏟(叉)車將轉(zhuǎn)運(yùn)、裝卸物資安放到所在位置。符合搬運(yùn)裝卸要求。3、設(shè)備維護(hù)負(fù)責(zé)對(duì)鏟(叉)車的日常維護(hù)保養(yǎng)，各種油料的填加，故障的排除，輪胎充氣、潤(rùn)滑系統(tǒng)潤(rùn)滑，使鏟車處于良好狀態(tài)。4、工作質(zhì)量生產(chǎn)安全嚴(yán)格執(zhí)行鏟(叉)車安全操作規(guī)程，杜絕違章鏟運(yùn)，注意來(lái)往車輛行人，避免發(fā)生車輛和人身傷亡事故，不野蠻裝卸，不亂堆亂放保證裝卸物品完整。5、現(xiàn)場(chǎng)管理現(xiàn)場(chǎng)工作保持環(huán)境整潔，鏟(叉)車不亂停亂放，按指定的部位停放，無(wú)操作證的人員杜絕使用本車，存在不安全因素及時(shí)報(bào)告。3、叉車司機(jī)崗位職責(zé)1.生產(chǎn)準(zhǔn)備，工作前首先檢查叉車輪胎氣壓剎車系統(tǒng)是否符合要求，方向是否靈活，燃料潤(rùn)滑油是否符合規(guī)定要求，裝卸部位是否有不安全隱患等。2.生產(chǎn)過(guò)程根據(jù)指令和生產(chǎn)周轉(zhuǎn)需要用叉車將轉(zhuǎn)運(yùn)，裝卸物質(zhì)安放到所在位置，符合搬運(yùn)裝卸要求。3.設(shè)備維護(hù)，負(fù)責(zé)對(duì)叉車的日常維護(hù)保養(yǎng)，各種油料的填加，故障的排除，輪胎充氣潤(rùn)滑系統(tǒng)潤(rùn)滑使叉車處于良好狀態(tài)。4.工作質(zhì)量，生產(chǎn)安全，嚴(yán)格執(zhí)行叉車安全操作規(guī)程，杜絕違章鏟運(yùn)，注意廠區(qū)來(lái)往車輛行人避免發(fā)生車輛和人身傷亡事故，不野蠻裝卸不亂堆亂放，保證裝卸物品完整。5.現(xiàn)場(chǎng)管理，現(xiàn)場(chǎng)工作保持環(huán)境整潔，叉車不亂停亂放，按指定的部位停放，無(wú)操作證的人員杜絕使用，本車存在不安全因素及時(shí)報(bào)告。6.叉車司機(jī)人為造成車輛損壞及傷及他人和物件，公司將根據(jù)情節(jié)輕重作出相應(yīng)處罰。4、車間叉車駕駛員崗位職責(zé)1、必須經(jīng)過(guò)組織培訓(xùn)，取得合格本車操作駕駛證后，方能持證上崗。2、嚴(yán)格執(zhí)行公司“交通安全管理?xiàng)l例”，“物資起重規(guī)程”和車間叉車作業(yè)指導(dǎo)書(shū)規(guī)程作業(yè)。3、負(fù)責(zé)對(duì)車間的原紙從供應(yīng)科庫(kù)房?jī)?nèi)按工藝要求安全領(lǐng)出到生產(chǎn)場(chǎng)地，負(fù)責(zé)堆碼，協(xié)助原紙上紙工完成原紙上機(jī)。4、負(fù)責(zé)車間內(nèi)的原紙轉(zhuǎn)運(yùn)和剩余原紙的退庫(kù)工作。5、協(xié)助車間對(duì)重型物資的轉(zhuǎn)運(yùn)工作和維修設(shè)備所需的`起重工作。6、負(fù)責(zé)對(duì)叉車的維護(hù)保養(yǎng)和安全運(yùn)行。7、執(zhí)行車間各項(xiàng)規(guī)章制度，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。5、叉車司機(jī)崗位職責(zé)1.必須經(jīng)過(guò)專業(yè)的技術(shù)培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格證書(shū)；2.熟悉叉車機(jī)械結(jié)構(gòu)和性能，熟練掌握叉車駕駛技術(shù)；3.嚴(yán)格遵守叉車安全操作規(guī)程，確保叉車的安全使用；4.按作業(yè)規(guī)范要求進(jìn)行物資裝卸、搬運(yùn)和移位；5.作業(yè)前，檢查叉車的性能必須完好；6.作業(yè)期間，必須按規(guī)定穿戴勞動(dòng)保護(hù)用品；7.作業(yè)期間，要集中精力，要謹(jǐn)慎駕駛，嚴(yán)禁酒后駕駛叉車；8.對(duì)有損壞貨物、危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)制止并提出批評(píng)、檢舉和控告；9.經(jīng)常檢查和維護(hù)保養(yǎng)叉車，確保車輛的整潔、完好、安全；10服從安排，完成主管領(lǐng)導(dǎo)、倉(cāng)庫(kù)管理員布置的其他工作。公司崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)篇131、定期(周一)向直接上級(jí)匯報(bào)工作。2、負(fù)責(zé)協(xié)助經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的洽談、新商品的.開(kāi)發(fā)、引進(jìn);3、負(fù)責(zé)商品陳列、商品衛(wèi)生、商品價(jià)簽、商品護(hù)養(yǎng)及設(shè)備、用具的維修與護(hù)養(yǎng)工作;4、負(fù)責(zé)協(xié)助大宗商品退貨;5、負(fù)責(zé)協(xié)助客戶結(jié)算，并與其友好溝通;6、負(fù)責(zé)部門(mén)績(jī)效考核及員工獎(jiǎng)勵(lì)與處罰;7、協(xié)助總經(jīng)理做好商品質(zhì)量、計(jì)量、價(jià)格及消防、安全、衛(wèi)生工作;8、負(fù)責(zé)組織實(shí)施各種營(yíng)銷計(jì)劃及促銷活動(dòng)，完成部門(mén)下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo);9、關(guān)心員工生活、體諒員工困苦、最大限度地滿足員工心愿，充分發(fā)揮員工的積極性;10、負(fù)責(zé)部門(mén)員工的培訓(xùn)和考核;11、負(fù)責(zé)組織、領(lǐng)導(dǎo)班前會(huì)及部門(mén)例會(huì)，貫徹執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度;12、負(fù)責(zé)組織、實(shí)施商品盤(pán)點(diǎn)，并對(duì)盤(pán)點(diǎn)結(jié)果進(jìn)行分析;13、參加部門(mén)值班;14、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理部門(mén)之間的關(guān)系;15、代表超市與顧客溝通及時(shí)向公司反饋顧客意見(jiàn);公司崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)篇14工作前首先檢查叉車輪胎氣壓，剎車系統(tǒng)是否符合要求，方向是否靈活，燃料潤(rùn)滑油是否符合規(guī)定要求，裝卸部位是否有不安全隱患等。根據(jù)指令和生產(chǎn)周轉(zhuǎn)需要，用叉車將轉(zhuǎn)運(yùn)、裝卸物資安放到所在位置。符合搬運(yùn)裝卸要求。負(fù)責(zé)對(duì)叉車的日常維護(hù)保養(yǎng)，各種油料的.填加，故障的排除，輪胎充氣、潤(rùn)滑系統(tǒng)潤(rùn)滑，使鏟車處于良好狀態(tài)。嚴(yán)格執(zhí)行叉車安全操作規(guī)程，杜絕違章鏟運(yùn)，注意來(lái)往車輛行人，避免發(fā)生車輛和人身傷亡事故，不野蠻裝卸，不亂堆亂放保證裝卸物品完整?，F(xiàn)場(chǎng)工作保持環(huán)境整潔，叉車不亂停亂放，按指定的部位停放，無(wú)操作證的人員杜絕使用本車，存在不安全因素及時(shí)報(bào)告。嚴(yán)格執(zhí)行“機(jī)動(dòng)車行駛七大禁令”，保障廠區(qū)內(nèi)行駛安全。公司崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)篇15崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)各類工程電氣儀表的選型并根據(jù)圖紙確定具體規(guī)格和數(shù)量；2、工程電氣儀表等請(qǐng)購(gòu)申請(qǐng)的提出；3、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的電氣儀表的安裝質(zhì)量和安裝進(jìn)度的控制；4、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目中儀表部份各項(xiàng)應(yīng)用技術(shù)處理及與設(shè)計(jì)人員的溝通；5、電氣設(shè)備圖紙的整理和完善；6、配合工程項(xiàng)目其他相關(guān)工作人員開(kāi)展工作，確保公司項(xiàng)目的正常進(jìn)行。任職資格：1、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，機(jī)電、電氣、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)；2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，持工程師資格證書(shū)者優(yōu)先；3、精通各種電器、儀表、PLC、DCS、組成的`生產(chǎn)過(guò)程自動(dòng)控制系統(tǒng)，有大型工程項(xiàng)目的電氣儀表安裝和維護(hù)經(jīng)驗(yàn)，熟悉各種測(cè)量?jī)x表和控制儀表；4、具有現(xiàn)場(chǎng)綜合協(xié)調(diào)能力和較高的溝通技巧，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，熟練使用電腦，具有一定的英語(yǔ)讀寫(xiě)能力；5、具有很強(qiáng)的責(zé)任感和事業(yè)心，具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守。公司崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)篇161、負(fù)責(zé)酒店會(huì)計(jì)核算及財(cái)務(wù)人員的日常管理，及時(shí)準(zhǔn)確地提供酒店管理所需的各種數(shù)據(jù)、信息及各類報(bào)表，按季度編制財(cái)務(wù)分析。2、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)編制酒店預(yù)算，按月及時(shí)反映財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況，分析產(chǎn)生差異的'原因并提出改進(jìn)措施。3、負(fù)責(zé)酒店會(huì)計(jì)核算全過(guò)程的稽查與審核，保證帳證、賬賬、帳表相符合且合理合法。4、負(fù)責(zé)資金日?qǐng)?bào)的審批，使其準(zhǔn)確無(wú)誤，帳表一致。5、負(fù)責(zé)所有付款單據(jù)的審批。6、負(fù)責(zé)采購(gòu)申請(qǐng)單的審批、報(bào)價(jià)單的審核、各部門(mén)領(lǐng)貨單的簽批。7、及時(shí)反映、監(jiān)督應(yīng)收賬款的回款力度；及時(shí)反映、監(jiān)督檢查應(yīng)付賬款賬期的合理性、真實(shí)性；保證營(yíng)業(yè)收入的準(zhǔn)確性。8、定期組織財(cái)務(wù)人員對(duì)存貨（玻瓷銀、原材料、飲品、商品、資產(chǎn)）進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)。9、每月進(jìn)行會(huì)計(jì)對(duì)賬工作。10、與采購(gòu)部、餐飲部等相關(guān)部門(mén)進(jìn)行市場(chǎng)考察。11、定期組織財(cái)務(wù)人員學(xué)習(xí)酒店的相關(guān)及相關(guān)的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)。12、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作公司崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)篇171、熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)人民，熱愛(ài)華為。2、遵紀(jì)守法，服從公司管理。3、顧全大局，善于合用。4、努力學(xué)習(xí)，踏踏實(shí)實(shí)做好本職工作，不斷提高業(yè)務(wù)水平。5、一切為用戶著想，減少人為差錯(cuò)，努力提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品與服務(wù)。6、團(tuán)結(jié)互助，尊重他人，樹(shù)立集體奮斗的良好風(fēng)尚。7、嚴(yán)守公司機(jī)秘，自覺(jué)維護(hù)公司安全。8、待客熱情禮貌，服務(wù)周全，維護(hù)公司形象。9、謙虛謹(jǐn)慎，戒驕戒躁，勇于批評(píng)與自我批評(píng)。10、堅(jiān)持真理，堅(jiān)持原則，不做有損公理道德之事。11、愛(ài)護(hù)公司財(cái)物，堅(jiān)持反盜竊、反浪費(fèi)。12、保持環(huán)境整潔，注意儀表、儀容。13、加強(qiáng)品德修養(yǎng)，倡導(dǎo)精神文明。公司崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)篇18直接上級(jí)：總經(jīng)理直接下屬：銷售部經(jīng)理、市場(chǎng)部經(jīng)理平行部門(mén)：生產(chǎn)、品管、人事等相關(guān)部門(mén)；公司會(huì)議：公司各類生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)會(huì)議任職要求：●大專以上文化程度，企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)，規(guī)模企業(yè)高層管理五年以上工作經(jīng)驗(yàn)，從事銷售管理十年以上實(shí)際工作經(jīng)歷，全面系統(tǒng)的企業(yè)管理知識(shí)；豐富的營(yíng)銷理論和營(yíng)銷實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；●極強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、決策、應(yīng)變能力，全局意識(shí)，良好的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力；具有良好團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、豐富的營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理經(jīng)驗(yàn)；●具有良好的職業(yè)道德，人格魅力、感召力、影響力，極強(qiáng)的工作責(zé)任心和事業(yè)心。管理責(zé)任：1.嚴(yán)格帶頭遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和公司各項(xiàng)規(guī)章制度；2.在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下展開(kāi)工作，受總經(jīng)理的委托，全面負(fù)責(zé)公司營(yíng)銷管理工作，并對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)；3.參與公司重大經(jīng)營(yíng)決策，組織制定公司營(yíng)銷發(fā)展戰(zhàn)略，編制年度營(yíng)銷計(jì)劃；4.制訂年度銷售目標(biāo)、科學(xué)分解銷售目標(biāo)、完成銷售目標(biāo)、制訂營(yíng)銷管理的各種制度、規(guī)定和內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置；5.組建一支有朝氣、有活力、有戰(zhàn)斗力的營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)，確保全年銷售目標(biāo)的完成；6.每月按時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)營(yíng)銷計(jì)劃的實(shí)施情況，市場(chǎng)變化、具體業(yè)務(wù)的'進(jìn)展；7.負(fù)責(zé)組織對(duì)所屬部門(mén)的營(yíng)銷人員進(jìn)行聘用、考核、調(diào)配、晉升、懲罰、解聘與培訓(xùn)；8.負(fù)責(zé)公司整體市場(chǎng)規(guī)劃、市場(chǎng)調(diào)研與銷售預(yù)測(cè)、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、品牌建設(shè)，重要客戶管理，嚴(yán)格控制銷售費(fèi)用、廣告費(fèi)用預(yù)算及銷售成本的控制；9.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)銷售與財(cái)務(wù)、生產(chǎn)、品管、物流、行政等部門(mén)的相關(guān)工作；10.負(fù)責(zé)審批營(yíng)銷人員的借款、差旅費(fèi)等；11.組織收集市場(chǎng)銷售信息、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)信息、客戶反饋信息、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手戰(zhàn)略分析；12.負(fù)責(zé)組織、推行、檢查和落實(shí)銷售部、市場(chǎng)部各項(xiàng)工作質(zhì)量與進(jìn)度；定期和不定期召開(kāi)各類營(yíng)銷工作會(huì)議；13.企業(yè)商業(yè)機(jī)密受國(guó)家法律保護(hù)，嚴(yán)守公司商業(yè)機(jī)密是每一位員工的職責(zé)，不得將任何情況向外透露，不得將公司客戶資料向同行透露或據(jù)為己有，如造成公司損失的將追究相關(guān)法律責(zé)任；14.按時(shí)完成總經(jīng)理交辦的其他臨時(shí)性工作。工作權(quán)力：1.受總經(jīng)理委托全面負(fù)責(zé)營(yíng)銷管理工作，對(duì)營(yíng)銷各項(xiàng)工作進(jìn)行組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制、監(jiān)督的權(quán)力；2.有對(duì)營(yíng)銷中心的組織結(jié)構(gòu)、人事任免、獎(jiǎng)勵(lì)、處罰、晉升的權(quán)力；3.有合理使用和調(diào)配營(yíng)銷中心一切資源的審批權(quán)；有在規(guī)定范圍內(nèi)重大業(yè)務(wù)公關(guān)費(fèi)用的審批權(quán)（一次性最高3萬(wàn)元）；4.定期或不定期召開(kāi)各類營(yíng)銷工作會(huì)議的權(quán)力；5.有隨時(shí)檢查、督促營(yíng)銷中心各崗位工作質(zhì)量的權(quán)力；6.有在規(guī)定范圍內(nèi)廣告審批權(quán)。公司崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)篇19一、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)階段1、參與設(shè)計(jì)評(píng)審新產(chǎn)品圖紙的會(huì)簽，重點(diǎn)：工藝性即可生產(chǎn)性；標(biāo)準(zhǔn)化2、參與設(shè)計(jì)驗(yàn)證重點(diǎn)：工程樣機(jī)的性能測(cè)試及工藝性（裝配、維修）；組織工藝試驗(yàn)與驗(yàn)證3、參與設(shè)計(jì)確認(rèn)編制生產(chǎn)工藝文件，制定材料消耗工藝定額；進(jìn)行工裝設(shè)計(jì)，新增設(shè)備的選型，重點(diǎn)：出試產(chǎn)報(bào)告二、產(chǎn)品生產(chǎn)階段1、產(chǎn)線規(guī)劃：根據(jù)市場(chǎng)需求，對(duì)生產(chǎn)所需的場(chǎng)地、設(shè)備、人力、工時(shí)等工廠及車間布局進(jìn)行規(guī)劃，出廠區(qū)、車間工藝平面布置圖。2、產(chǎn)能評(píng)估：負(fù)責(zé)產(chǎn)能分析及改進(jìn)方案之設(shè)計(jì)，不斷提高產(chǎn)能；3、深入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，指導(dǎo)培訓(xùn)員工，及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題，做好工藝技術(shù)服務(wù)工作。4、參與設(shè)計(jì)更改的控制、協(xié)助設(shè)計(jì)更改的管理，不斷完善工藝，優(yōu)化流程。5、督促、檢查工藝流程、工藝參數(shù)及產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況。三、戰(zhàn)略規(guī)劃：1、負(fù)責(zé)全公司工藝技術(shù)工作和工藝管理工作，貫徹國(guó)家、行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)規(guī)定。組織制定工藝技術(shù)工作近期和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃，并制定技術(shù)組織措施方案。2、了解行業(yè)設(shè)計(jì)/制造發(fā)展趨勢(shì)，推動(dòng)工藝能力提升，并提出新技術(shù)、新工藝研發(fā)方向。3、主導(dǎo)工藝技術(shù)管理制度、工藝設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)、工程規(guī)范的編制。4、組織領(lǐng)導(dǎo)新工藝、新技術(shù)的試驗(yàn)研究工作，抓好工藝試驗(yàn)課題的總結(jié)與成果鑒定并組織推廣應(yīng)用，搞好工藝技術(shù)資料的立卷、歸檔工作。公司崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)篇201、認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)有關(guān)生產(chǎn)、質(zhì)量、技術(shù)和安全等方面的方針、政策和法令。2、負(fù)責(zé)執(zhí)行產(chǎn)品工藝文件；做好生產(chǎn)前的工藝裝備、工藝技術(shù)文件的準(zhǔn)備工作，確保生產(chǎn)計(jì)劃的完成。3、負(fù)責(zé)調(diào)度和組織落實(shí)生產(chǎn)，檢查生產(chǎn)進(jìn)度和安全生產(chǎn)情況，及時(shí)解決工作難題，定期檢查與督促安全措施，確保安全生產(chǎn)。4、負(fù)責(zé)各生產(chǎn)場(chǎng)所產(chǎn)品的標(biāo)識(shí)和標(biāo)識(shí)的維護(hù)以及產(chǎn)品防護(hù)。避免因標(biāo)識(shí)不清造成的混用或誤用，并做好生產(chǎn)場(chǎng)所的產(chǎn)品防護(hù)，保證產(chǎn)品不因存放等原因?qū)е氯魏蔚馁|(zhì)量降低。5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)工作，發(fā)揮生產(chǎn)最佳效能，努力降低生產(chǎn)成本，不斷提高經(jīng)濟(jì)效益。6、做好生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的監(jiān)視和測(cè)量裝置的管理和標(biāo)識(shí)，保證在用設(shè)備和裝置均處于正常狀態(tài)。7、負(fù)責(zé)對(duì)質(zhì)量事故進(jìn)行調(diào)查，分析處理，并提出處理意見(jiàn)。8完成廠領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。公司崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)篇211、在值班長(zhǎng)、電工班長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)車間所有電氣設(shè)備和生產(chǎn)安全運(yùn)行負(fù)責(zé)。主要任務(wù)是對(duì)車間所有電氣設(shè)備按規(guī)定進(jìn)行檢查、維護(hù)和調(diào)整，對(duì)故障和隱患及時(shí)匯報(bào)并采取措施及時(shí)組織處理，督促其它崗位對(duì)車間電氣設(shè)備進(jìn)行正常操作和維護(hù)，確保車間電氣設(shè)備和生產(chǎn)安全運(yùn)行。2、嚴(yán)格遵守公司管理制度，車間管理制度及班組管理制度，服從窯主操指揮調(diào)度和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。3、認(rèn)真執(zhí)行安全操作規(guī)程，作業(yè)指導(dǎo)書(shū)，電氣設(shè)備檢查制度，潤(rùn)滑制度，搞好崗位設(shè)備管理、維護(hù)、檢查工作。嚴(yán)格執(zhí)行“三好”（管好、用好、維護(hù)好）和“四會(huì)”（會(huì)用、會(huì)保養(yǎng)、會(huì)檢查、會(huì)排除故障）制度，確保設(shè)備及生產(chǎn)安全運(yùn)行。4、嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，認(rèn)真做好交接班工作，把本崗位當(dāng)班生產(chǎn)情況、設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)及存在問(wèn)題如實(shí)交給下一班，并做好記錄。做到交班詳細(xì)，接班明確。5、嚴(yán)格執(zhí)行車間衛(wèi)生管理制度，負(fù)責(zé)值班室及劃分的崗位衛(wèi)生區(qū)域內(nèi)的.環(huán)境衛(wèi)生和設(shè)備衛(wèi)生清掃、擦試工作，保持干凈、整潔。6、掌握設(shè)備的運(yùn)行情況，技術(shù)狀況和缺陷情況。7、做好所轄電氣設(shè)備的運(yùn)行維護(hù)，巡回檢查和監(jiān)視調(diào)整工作。8、按時(shí)準(zhǔn)確地做好各種報(bào)表記錄，核算電量。9、保管好所轄備品，工具，表計(jì)；做好所轄區(qū)地清潔衛(wèi)生工作。10、拒絕違章作業(yè)的指令，對(duì)他人違章行為要加以勸告和制止。公司崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)篇22崗位名稱:采購(gòu)員直接上司:采購(gòu)經(jīng)理管理對(duì)象:無(wú)具體職責(zé):1.了解各營(yíng)業(yè)部門(mén)物品需求及各類物品市場(chǎng)的供應(yīng)情況,掌握財(cái)務(wù)部對(duì)各種物品的采購(gòu)成本及采購(gòu)資金的控制要求,熟悉了解各種物品的采購(gòu)計(jì)劃。2.了解部門(mén)和倉(cāng)庫(kù)各類物品的消耗情況,根據(jù)采購(gòu)計(jì)劃,對(duì)各種物品進(jìn)行價(jià)格調(diào)查。3.搜集市場(chǎng)上各類物質(zhì)的價(jià)格信息,作好資料的存檔工作。4.協(xié)助倉(cāng)庫(kù)作好物質(zhì)的驗(yàn)收工作,對(duì)質(zhì)量不合格價(jià)格不符的產(chǎn)品給予退貨。5.與有關(guān)供應(yīng)商作好積極的溝通,保持良好的合作關(guān)系。6.嚴(yán)格執(zhí)行酒店財(cái)務(wù)制度,遵紀(jì)守法,不索賄,不受賄,在平等互利的下開(kāi)展業(yè)務(wù)工作。7.完成上級(jí)分配的其它工作任務(wù)。素質(zhì)要求:1.基本素質(zhì):遵紀(jì)守法,不以權(quán)謀私,不假公濟(jì)私。2.自然條件:年齡在25歲以上,品貌端正,身體健康。3.文化程度:高中以上學(xué)歷。4.語(yǔ)言能力:國(guó)語(yǔ)流利。5.工作經(jīng)驗(yàn):具備2年以上酒店采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)。6.特殊要求:對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),勇于克服困難。公司崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)篇23一、食堂大堂經(jīng)理在中心主任及業(yè)務(wù)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面主管餐廳的工作。二、積極貫徹執(zhí)行中心辦公室會(huì)議的決定，努力完成中心下達(dá)的各項(xiàng)工作和任務(wù)，主動(dòng)向中心主任匯報(bào)工作。三、根據(jù)食堂的'工作情況，關(guān)心員工，合理安排勞動(dòng)力，注意發(fā)揮班長(zhǎng)以及其他員工的技術(shù)特長(zhǎng)。四、調(diào)動(dòng)員工的積極性，認(rèn)真抓好本餐廳的成本核算、上交任務(wù)、水電節(jié)約、伙食價(jià)格、伙食質(zhì)量、花色品種、飲食衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生、個(gè)人衛(wèi)生、服務(wù)態(tài)度、安全操作和安全保衛(wèi)等工作，力求達(dá)到良好的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。五、教育職工嚴(yán)格執(zhí)行食品衛(wèi)生法和飲食衛(wèi)生制度，切實(shí)做好個(gè)人衛(wèi)生、食品衛(wèi)生、炊具衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生。一切食物要力求做到無(wú)沙、無(wú)蟲(chóng)、無(wú)雜物、無(wú)異味、無(wú)霉變，嚴(yán)防病從口入和食物中毒。六、認(rèn)真執(zhí)行中心制訂的有關(guān)食堂管理的規(guī)章制度，以身作則，大膽管理。對(duì)不服從分配、出勤不出力、消極怠工、服務(wù)態(tài)度差、經(jīng)教育仍不改正者，可停止其工作并上交中心處理。七、合理分配本餐廳內(nèi)部獎(jiǎng)金，對(duì)員工內(nèi)部的不正之風(fēng)及時(shí)制止并提出處理意見(jiàn)。八、每月批準(zhǔn)員工病假一天或事假一天，以及員工調(diào)休和安排好節(jié)假日值班。九、組織本餐廳全體人員積極開(kāi)展文明禮貌和優(yōu)質(zhì)服務(wù)競(jìng)賽活動(dòng)，聽(tīng)取師生員工對(duì)伙食工作的意見(jiàn)和建議;組織本餐廳員工政治的學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高食堂員工政治思想和業(yè)務(wù)技術(shù)水平。餐廳大堂經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)公司崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)篇24叉車工崗位職責(zé)1、按照工作安排，負(fù)責(zé)做好各類生產(chǎn)輔料、零部件、半成品、廢料、生產(chǎn)垃圾等物資的叉運(yùn)工作。2、嚴(yán)格遵守《安全操作規(guī)程》駕駛、操作叉車，并認(rèn)真做好車輛日常維護(hù)和保養(yǎng)工作，確保叉車安全、整潔。3、服從車間工作安排，聽(tīng)從指揮，不拖延時(shí)間，及時(shí)提供車輛服務(wù)。4、工作盡職盡責(zé)，堅(jiān)守工作崗位，未經(jīng)車間允許，不得私自外借叉車。5、在轉(zhuǎn)運(yùn)過(guò)程中認(rèn)真負(fù)責(zé)，貨物應(yīng)按要求規(guī)范放置，嚴(yán)禁歪斜、傾倒、凌亂，禁止野蠻操作。6、嚴(yán)格奉行安全第一的原則，對(duì)任何人員提出的違背安全原則的要求或指揮，有權(quán)拒絕執(zhí)行。7、遵守公司規(guī)章制度，完成車間安排的其它臨時(shí)任務(wù)。機(jī)殼車間20__年二月附：《叉車工工作內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)》。叉車工工作內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)工作內(nèi)容工作標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)檢查柴油量、電量是否充足及車輛是否正常對(duì)車間每日的.生產(chǎn)垃圾及廢料，在當(dāng)天下班前轉(zhuǎn)運(yùn)清理，并將垃圾斗歸放在指定位置聽(tīng)從車間安排，及時(shí)對(duì)各個(gè)小組所需材料叉每天早上上班第一時(shí)間檢查車輛情況生產(chǎn)廢料的轉(zhuǎn)運(yùn)日常工作內(nèi)容安全操作與及時(shí)服務(wù)各工序間零部件的轉(zhuǎn)運(yùn)運(yùn)，對(duì)制作完成的產(chǎn)品進(jìn)行下道工序轉(zhuǎn)運(yùn)，確保在轉(zhuǎn)運(yùn)過(guò)程中產(chǎn)品不受損傷并嚴(yán)格執(zhí)行《安全操作規(guī)程》，避免造成對(duì)人員、貨物及公司財(cái)產(chǎn)的危害，并隨時(shí)侯崗及時(shí)服務(wù)生產(chǎn)，接到任務(wù)后5分鐘內(nèi)須到場(chǎng)執(zhí)行轉(zhuǎn)運(yùn)前，確保產(chǎn)品實(shí)物與信息的一致，避免轉(zhuǎn)錯(cuò)產(chǎn)品或轉(zhuǎn)錯(cuò)工序確保叉車正常使用和干凈整潔零件轉(zhuǎn)運(yùn)的核對(duì)保養(yǎng)及車輛清潔定期工作內(nèi)容維護(hù)與報(bào)修車輛的規(guī)范停放每天檢查車輛機(jī)件情況提高車輛安全性、使用壽命按標(biāo)準(zhǔn)每天下班前停放在車間指定位置每月最后一周對(duì)車輛進(jìn)行徹底維護(hù)，車輛出現(xiàn)異常應(yīng)及時(shí)停用并上報(bào)車間解決公司崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)篇25會(huì)計(jì)管理經(jīng)理崗位職責(zé)崗位職責(zé)：1、編制集團(tuán)合并報(bào)表（國(guó)內(nèi)準(zhǔn)則&國(guó)際準(zhǔn)則），與外部審計(jì)師配合工作，確保審計(jì)報(bào)表與會(huì)計(jì)報(bào)表的一致性；2、集團(tuán)總賬管理，監(jiān)督下屬公司會(huì)計(jì)核算工作；3、財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)系統(tǒng)的聯(lián)動(dòng)，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展優(yōu)化會(huì)計(jì)核算和報(bào)表編制標(biāo)準(zhǔn)；4、根據(jù)公司要求整理、披露集團(tuán)財(cái)務(wù)信息；5、集團(tuán)資金調(diào)度與管理，稅務(wù)籌劃與利潤(rùn)管理；6、為集團(tuán)財(cái)務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)化提出優(yōu)化建議。任職要求：1、本科以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)；2、有審計(jì)師事務(wù)所工作和稅務(wù)籌劃工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格優(yōu)先；4、性格內(nèi)斂，穩(wěn)重踏實(shí)，邏輯思維好，執(zhí)行力強(qiáng)。會(huì)計(jì)管理經(jīng)理崗位公司崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)篇26崗位說(shuō)明書(shū)和崗位職責(zé)是中重要的兩種文件，但是在內(nèi)容、格式、用途和效果等方面卻存在顯著差異。在很多組織中，很多人對(duì)這些文件往往并不完全理解或者應(yīng)用不當(dāng)，以至于出現(xiàn)各種各樣的問(wèn)題。因此，了解崗位說(shuō)明書(shū)和崗位職責(zé)的區(qū)別，對(duì)于來(lái)說(shuō)，是非常重要的。一、定義和概述崗位說(shuō)明書(shū)是對(duì)特定工作崗位的工作內(nèi)容和職責(zé)進(jìn)行詳細(xì)描述的文件，它通常根據(jù)組織的需求和崗位的具體情況制定。崗位說(shuō)明書(shū)描述了崗位的名稱、級(jí)別、權(quán)限、工作內(nèi)容、責(zé)任、任職資格等詳細(xì)信息，是人力資源管理的基礎(chǔ)。而崗位職責(zé)則是對(duì)一個(gè)組織或部門(mén)的主要工作內(nèi)容和責(zé)任進(jìn)行概括的文件，它描述了部門(mén)的整體職能和工作流程，以及每個(gè)崗位在其中的`職責(zé)和工作范圍。崗位職責(zé)更注重整體性和概括性。二、內(nèi)容差異1.崗位說(shuō)明書(shū)更側(cè)重于具體的工作職責(zé)和要求，包括工作內(nèi)容、工作流程、工作環(huán)境、工作時(shí)間、工作權(quán)限、任職資格等。而崗位職責(zé)則更側(cè)重于對(duì)部門(mén)或崗位的整體職能和工作范圍的描述，較少涉及具體的工作內(nèi)容和工作細(xì)節(jié)。2.崗位說(shuō)明書(shū)的內(nèi)容需要根據(jù)組織的實(shí)際情況和崗位的具體情況進(jìn)行制定，因此具有針對(duì)性和靈活性。而崗位職責(zé)則相對(duì)固定和規(guī)范，通常由組織自行制定和發(fā)布。3.崗位說(shuō)明書(shū)通常需要與崗位評(píng)價(jià)表等相關(guān)文件結(jié)合使用，以便更好地評(píng)估崗位的相對(duì)價(jià)值和工作難度。而崗位職責(zé)則不需要與任何其他文件結(jié)合使用。三、應(yīng)用差異1.崗位說(shuō)明書(shū)是人力資源管理的基礎(chǔ)文件之一，主要用于招聘、培訓(xùn)、考核、晉升等人力資源管理工作中。通過(guò)崗位說(shuō)明書(shū)，可以更好地了解特定工作崗位的具體情況和