人力資源總監(jiān)聘用合同

人力資源總監(jiān)聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（以下簡(jiǎn)稱“雇主”）：公司名稱：____________________地址：_________________________聯(lián)系方式：____________________地址：____________________乙方（以下簡(jiǎn)稱“受雇人”）：姓名：________________________地址：_________________________聯(lián)系方式：____________________地址：____________________第一章定義及合同主體1.1本合同中的“雇主”指上述甲方公司。1.2本合同中的“受雇人”指上述乙方個(gè)人。第二章合同目的2.1雇主因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，聘請(qǐng)乙方擔(dān)任人力資源總監(jiān)，負(fù)責(zé)甲方公司的人力資源管理工作。第三章職責(zé)與權(quán)限3.1乙方的職責(zé)3.1.1負(fù)責(zé)制定和實(shí)施甲方公司的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。3.1.2負(fù)責(zé)組織架構(gòu)的調(diào)整和優(yōu)化。3.1.3負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、考核和激勵(lì)員工。3.1.4負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，保證員工福利和權(quán)益。3.1.5負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)，提升員工凝聚力。3.2乙方的權(quán)限3.2.1對(duì)公司內(nèi)部人力資源政策的制定和修改具有建議權(quán)。3.2.2對(duì)公司內(nèi)部人力資源的調(diào)配具有決定權(quán)。3.2.3對(duì)公司內(nèi)部員工的獎(jiǎng)懲、晉升、降職等具有決定權(quán)。第四章合同期限4.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自合同生效之日起計(jì)算。4.2在合同期限內(nèi)，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前____個(gè)月書面通知對(duì)方。第五章工作地點(diǎn)和工時(shí)5.1乙方的工作地點(diǎn)為甲方公司所在地。5.2乙方的工作時(shí)間為每周____天，每天____小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要進(jìn)行安排。5.3乙方應(yīng)遵守甲方的作息時(shí)間，按時(shí)上下班，如有特殊情況需提前向甲方請(qǐng)假。甲方（以下簡(jiǎn)稱“雇主”）：公司名稱：____________________地址：_________________________聯(lián)系方式：____________________地址：____________________乙方（以下簡(jiǎn)稱“受雇人”）：姓名：________________________地址：_________________________聯(lián)系方式：____________________地址：____________________第六章薪酬福利6.1乙方的薪酬6.1.1乙方的基本月薪為人民幣_(tái)___元，每____個(gè)月發(fā)放一次。6.1.2乙方年度獎(jiǎng)金根據(jù)公司業(yè)績(jī)和個(gè)人績(jī)效確定，發(fā)放時(shí)間為每年____月。6.1.3乙方享有公司提供的其他薪酬待遇，包括但不限于：____、____、____等。6.2乙方的福利6.2.1乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假等休假待遇。6.2.2乙方享有甲方提供的醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。6.2.3乙方享有甲方提供的____、____、____等福利。第七章績(jī)效評(píng)估7.1雇主將定期對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，評(píng)估周期為每____個(gè)月一次。7.2績(jī)效評(píng)估將依據(jù)乙方的工作目標(biāo)、工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)成果等指標(biāo)進(jìn)行。7.3根據(jù)績(jī)效評(píng)估結(jié)果，雇主將對(duì)乙方的薪酬、晉升、培訓(xùn)等方面進(jìn)行調(diào)整。第八章保密與競(jìng)業(yè)限制8.1乙方在合同期限內(nèi)及合同終止后____年內(nèi)，對(duì)在履行職責(zé)過(guò)程中獲得的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等負(fù)有保密義務(wù)。8.2乙方在合同期限內(nèi)及合同終止后____年內(nèi)，不得在甲方競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手處擔(dān)任相同或相似職務(wù)，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。第九章違約責(zé)任9.1如乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)立即解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2如甲方違反合同規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第十章合同終止與解除10.1合同終止10.1.1合同期限屆滿，雙方無(wú)續(xù)約意愿，合同自然終止。10.1.2雙方協(xié)商一致，可以提前終止合同。10.2合同解除10.2.1甲方在以下情況下有權(quán)解除合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方公司規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；（2）乙方違反合同約定，情節(jié)嚴(yán)重；（3）乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任。10.2.2乙方在以下情況下有權(quán)解除合同：（1）甲方未按照合同約定支付乙方薪酬；（2）甲方違反合同約定，情節(jié)嚴(yán)重；（3）甲方未能提供乙方正常履行職責(zé)所需的條件。甲方（以下簡(jiǎn)稱“雇主”）：公司名稱：____________________地址：_________________________聯(lián)系方式：____________________地址：____________________乙方（以下簡(jiǎn)稱“受雇人”）：姓名：________________________地址：_________________________聯(lián)系方式：____________________地址：____________________第十一章培訓(xùn)與發(fā)展11.1雇主應(yīng)提供乙方所需的培訓(xùn)，以提升乙方的工作能力和業(yè)務(wù)水平。11.2乙方應(yīng)積極參與雇主提供的培訓(xùn)活動(dòng)，并努力完成培訓(xùn)任務(wù)。11.3雇主應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，為乙方提供晉升和發(fā)展機(jī)會(huì)。第十二章勞動(dòng)爭(zhēng)議解決12.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的勞動(dòng)爭(zhēng)議。12.2若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交至_______仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。12.3仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均有約束力。第十三章不可抗力13.1由于不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行或部分履行，受影響的一方應(yīng)立即通知對(duì)方，并在合理時(shí)間內(nèi)提供證明。13.2不可抗力包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、行為等無(wú)法預(yù)見(jiàn)、無(wú)法克服和無(wú)法避免的情況。第十四章其他條款14.1本合同的修改和補(bǔ)充需雙方書面同意，方為有效。14.2本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。14.3本合同的未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第十五章附件15.1本合同附件包括：（1）乙方學(xué)歷、資格證書復(fù)印