酒店餐飲總監(jiān)聘用協(xié)議8篇

酒店餐飲總監(jiān)聘用協(xié)議8篇篇1甲方：[公司名稱]乙方：[姓名]根據(jù)中華人民共和國勞動法律、法規(guī)，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本聘用協(xié)議，共同遵照履行。一、協(xié)議期限：本協(xié)議期限自XXXX年XX月XX日起，至XXXX年XX月XX日止。二、乙方應(yīng)聘職位及職責(zé)：1.職位：酒店餐飲總監(jiān)2.職責(zé)：負責(zé)酒店餐飲部門的整體運營和管理，包括餐廳、廚房、吧臺等各個區(qū)域的日常工作。具體職責(zé)包括但不限于：制定和執(zhí)行餐飲部門的工作計劃、預(yù)算及經(jīng)營策略；監(jiān)督和管理餐飲部門各項日常運營活動；負責(zé)與其他部門溝通協(xié)調(diào)，確保餐飲服務(wù)的高效運作；定期組織培訓(xùn)，提升員工的服務(wù)質(zhì)量和專業(yè)技能；處理顧客投訴，維護酒店聲譽等。三、薪酬與福利：1.薪酬：乙方在協(xié)議期間的薪酬根據(jù)酒店的薪酬體系進行調(diào)整，具體薪酬方案由雙方協(xié)商確定。2.福利：乙方在協(xié)議期間可享受酒店提供的員工福利，包括但不限于社會保險、住房公積金、年假等。具體福利政策按照酒店規(guī)定執(zhí)行。四、雙方的權(quán)利和義務(wù)：1.甲方的權(quán)利：甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和檢查，確保乙方按照協(xié)議要求履行職責(zé)。甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要調(diào)整餐飲部門的工作計劃，乙方需無條件服從。甲方在認為必要時，可以對乙方進行培訓(xùn)或重新分配工作。2.甲方的義務(wù)：甲方需按時支付乙方的薪酬和福利，確保乙方在協(xié)議期間的合法權(quán)益。甲方需為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，確保乙方能夠順利開展工作。甲方需尊重乙方的勞動成果，對于乙方提出的合理意見和建議，應(yīng)認真考慮并予以采納。3.乙方的權(quán)利：乙方有權(quán)在協(xié)議期間獲得應(yīng)有的薪酬和福利，對于甲方不按時支付薪酬或提供福利的行為，乙方有權(quán)要求甲方進行解釋和處理。乙方有權(quán)對甲方的工作提出意見和建議，對于不合理的安排和要求，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行。4.乙方的義務(wù)：乙方需按照協(xié)議要求認真履行職責(zé)，確保餐飲部門的高效運作和良好聲譽。乙方需服從甲方的合理工作安排和調(diào)度，按時完成分配的任務(wù)。乙方需保守甲方的商業(yè)機密和客戶信息，不得擅自泄露或利用這些信息謀取私利。五、協(xié)議解除：1.雙方協(xié)商解除：在協(xié)議期間，雙方可以通過協(xié)商解除本協(xié)議。解除協(xié)議時，雙方應(yīng)本著公平、公正的原則進行協(xié)商，并達成書面解除協(xié)議。2.甲方單方解除：在協(xié)議期間，甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要調(diào)整餐飲部門的工作計劃或重新分配乙方的工作。在這種情況下，甲方應(yīng)提前告知乙方調(diào)整計劃或分配任務(wù)的具體情況，并給予乙方必要的支持和協(xié)助。如果乙方無法適應(yīng)新的工作計劃或任務(wù)要求，甲方可以依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和酒店規(guī)定進行解雇處理。3.乙方單方解除：在協(xié)議期間，乙方有權(quán)根據(jù)個人發(fā)展需要提出解除本協(xié)議。在這種情況下，乙方應(yīng)提前告知甲方自己的決定，并按照協(xié)議要求完成工作任務(wù)。乙方在解除協(xié)議后仍需遵守甲方的保密規(guī)定和商業(yè)道德。六、違約責(zé)任：1.甲方違約：如果甲方不按時支付乙方的薪酬或提供福利，或者對乙方的工作進行無理干涉或限制，或者擅自泄露乙方的商業(yè)機密或個人隱私等違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和賠償責(zé)任。2.乙方違約：如果乙方不按照協(xié)議要求履行職責(zé)或完成任務(wù)，或者對甲方的工作進行干擾或阻礙等違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和賠償責(zé)任。七、爭議解決：1.協(xié)商調(diào)解：在本協(xié)議執(zhí)行過程中如發(fā)生爭議或糾紛，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商的方式加以解決。協(xié)商不成時，可以尋求第三方調(diào)解機構(gòu)的幫助進行調(diào)解。2.仲裁裁決：如果協(xié)商調(diào)解仍無法解決爭議或糾紛時，雙方可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁裁決。仲裁裁決具有法律效力，雙方應(yīng)自覺履行裁決結(jié)果。3.司法訴訟：如果仲裁裁決仍無法解決爭議或糾紛時，雙方可以向人民法院提起訴訟。司法訴訟程序按照相關(guān)法律法規(guī)和酒店規(guī)定執(zhí)行。八、其他事項：1.協(xié)議生效：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。協(xié)議生效后，雙方應(yīng)認真履行協(xié)議中的各項條款和約定。2.協(xié)議變更：在本協(xié)議執(zhí)行過程中，如有需要變更協(xié)議內(nèi)容的情況出現(xiàn)，雙方應(yīng)本著公平、公正的原則進行協(xié)商并達成書面變更協(xié)議。變更協(xié)議后需重新簽字蓋章確認生效。篇2甲方（聘用方）：XX酒店乙方（受聘方）：XX根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本酒店餐飲總監(jiān)聘用協(xié)議。一、協(xié)議期限本協(xié)議自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，為期XX年。二、工作內(nèi)容和職責(zé)1.乙方同意在甲方擔(dān)任酒店餐飲總監(jiān)職務(wù)，負責(zé)甲方酒店餐飲部門的全面管理。2.乙方的工作地點為甲方的酒店餐飲部門，包括但不限于餐廳、廚房等區(qū)域。3.乙方的主要工作職責(zé)包括但不限于：-制定和實施酒店餐飲部門的年度工作計劃和預(yù)算；-負責(zé)酒店餐飲部門的人員招聘、培訓(xùn)和績效考核；-確保酒店餐飲部門的服務(wù)質(zhì)量、食品衛(wèi)生安全和顧客滿意度；-與甲方其他部門協(xié)調(diào)合作，共同提升酒店整體運營效率和客戶滿意度。三、工作待遇1.乙方在甲方工作期間，享有以下待遇：-甲方按照國家及地方規(guī)定為乙方繳納社會保險費；-乙方享有帶薪年假、帶薪病假等假期；-乙方享有甲方提供的員工福利，如員工餐、過節(jié)福利等。2.乙方在甲方工作期間，工資及福利待遇按照甲方規(guī)定執(zhí)行，具體數(shù)值及構(gòu)成如下：-乙方的基本工資為每月人民幣XX元；-乙方享有崗位津貼、交通補貼等補貼；-乙方享有年終獎、季度獎等獎金。四、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)遵守本協(xié)議的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，如違反規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定向乙方支付工資及福利待遇，如未按時支付，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。五、其他約定事項1.本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。2.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.乙方在甲方工作期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露相關(guān)信息。4.乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露客戶隱私。5.乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)定，確保自身和他人的安全。6.乙方在甲方工作期間，應(yīng)尊重甲方的企業(yè)文化和價值觀，不得損害甲方形象和聲譽。7.乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守甲方的網(wǎng)絡(luò)使用規(guī)定，不得使用甲方網(wǎng)絡(luò)進行非法活動或傳播不良信息。篇3甲方：[公司名稱]乙方：[受聘人姓名]根據(jù)《中華人民共和國合同法》及酒店《員工手冊》和相關(guān)規(guī)章制度，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商一致，同意訂立本協(xié)議，共同信守。一、協(xié)議期限1.聘用期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.試用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內(nèi)容1.職務(wù)：酒店餐飲總監(jiān)。2.主要職責(zé)：負責(zé)酒店餐飲部的全面管理，包括餐廳、廚房、吧臺等部門的運營和管理，確保餐飲服務(wù)質(zhì)量達到酒店標準，提高餐飲收入。三、工作時間和地點1.工作時間：每周工作XX天，每天工作XX小時，具體上下班時間根據(jù)酒店實際情況安排。2.工作地點：酒店餐飲部。四、薪酬待遇1.基本工資：根據(jù)酒店薪酬體系及市場情況確定。2.績效工資：根據(jù)餐飲部每月的營業(yè)額和成本控制情況，按照酒店制定的績效工資方案發(fā)放。3.福利：享受酒店規(guī)定的員工福利。五、保險和福利待遇1.社會保險：甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險費用。2.福利待遇：乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇。六、規(guī)章制度及紀律要求1.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)，服從上級安排。2.乙方應(yīng)遵守酒店《員工手冊》及相關(guān)規(guī)章制度，如有違反，將按照酒店規(guī)定處理。3.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。4.乙方應(yīng)愛護甲方財物，保守甲方商業(yè)機密。七、協(xié)議解除與終止1.甲方可提前解除本協(xié)議，但應(yīng)提前XX天通知乙方，并按照國家及地方規(guī)定給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。2.乙方可提前解除本協(xié)議，但應(yīng)提前XX天通知甲方，并按照酒店規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。3.在試用期內(nèi)，甲乙雙方均可提前解除本協(xié)議，但應(yīng)提前XX天通知對方。4.本協(xié)議解除或終止后，乙方應(yīng)按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，歸還甲方財物，并不得再以甲方的名義從事任何活動。八、爭議解決及其他未盡事宜1.甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議時，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結(jié)果不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起XX日內(nèi)向人民法院提起訴訟。2.本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商確定。如有違反法律、法規(guī)的行為，按照相關(guān)法律法規(guī)處理。3.本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。如有任何修改或補充，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后書面確認。篇4甲方（聘用方）：[公司名稱]乙方（受聘方）：[姓名]根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本酒店餐飲總監(jiān)聘用協(xié)議。一、協(xié)議期限本協(xié)議自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內(nèi)容和地點1.乙方同意在甲方擔(dān)任酒店餐飲總監(jiān)職務(wù)，負責(zé)甲方酒店餐飲部門的全面管理。2.乙方的工作地點為甲方酒店所在地。三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為每周XX天，每天XX小時，具體上下班時間根據(jù)甲方酒店實際情況而定。2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日和帶薪年休假。四、勞動報酬1.乙方的基本工資為每月人民幣XX元，支付時間為每月XX日。2.乙方享有與甲方酒店其他員工相同的福利待遇。3.乙方在協(xié)議期內(nèi)完成甲方下達的任務(wù)指標，甲方將給予乙方相應(yīng)的獎金或提成。五、社會保險和福利1.甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費。2.乙方在甲方工作期間，甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方提供福利待遇。3.乙方在協(xié)議期滿或解除協(xié)議后，甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。六、保密義務(wù)1.乙方在協(xié)議期內(nèi)和協(xié)議期滿后，應(yīng)對其在甲方工作期間獲知的甲方商業(yè)機密和內(nèi)部信息承擔(dān)保密義務(wù)。2.乙方不得將甲方的商業(yè)機密和內(nèi)部信息泄露給任何第三方。3.乙方在協(xié)議期滿后，不得在未經(jīng)甲方同意的情況下，使用或披露甲方商業(yè)機密和內(nèi)部信息。七、違約責(zé)任1.甲乙雙方在協(xié)議期內(nèi)，應(yīng)遵守本協(xié)議約定，不得擅自解除協(xié)議。如一方違反協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給對方造成的實際損失。2.乙方在協(xié)議期內(nèi)未完成甲方下達的任務(wù)指標，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的實際損失。3.乙方在協(xié)議期滿或解除協(xié)議后，如違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的實際損失。八、其他約定事項1.本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可提交仲裁機構(gòu)仲裁或向人民法院提起訴訟。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。篇5甲方（用人單位）：XX酒店管理有限公司乙方（受聘人員）：XXX性別：男民族：漢族學(xué)歷：本科職稱：無職務(wù)：酒店餐飲總監(jiān)一、協(xié)議期限本協(xié)議自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中試用期為XX個月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內(nèi)容與要求1.乙方同意按甲方工作需要，在XX酒店管理有限公司餐飲部擔(dān)任餐飲總監(jiān)崗位工作。2.乙方的工作職責(zé)：（1）負責(zé)酒店餐飲部的日常運營和管理，包括餐廳、廚房、宴會等場所的日常運營事務(wù)；（2）制定餐飲部的經(jīng)營策略、服務(wù)標準、操作流程等，并督導(dǎo)實施；（3）負責(zé)餐飲部員工的招聘、培訓(xùn)、考核和獎懲等工作；（4）協(xié)調(diào)餐飲部與其他部門的關(guān)系，確保酒店整體運營順暢；（5）完成甲方交辦的其他任務(wù)。三、勞動報酬及福利待遇1.乙方在試用期間的工資為稅前XX元/月，試用期滿后，工資標準為稅前XX元/月，稅后工資根據(jù)酒店經(jīng)營情況和乙方的工作表現(xiàn)進行調(diào)整。2.乙方享受甲方規(guī)定的員工福利，包括五險一金（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金）、帶薪年休假、病假、婚假、產(chǎn)假等。3.乙方的工作餐和住宿由甲方免費提供。四、勞動紀律1.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，包括考勤制度、獎懲制度、財務(wù)制度等。2.乙方應(yīng)按時上下班，不遲到、不早退，不曠工。如有特殊情況需請假，應(yīng)提前告知甲方并得到批準。3.乙方在工作時間內(nèi)應(yīng)盡心盡責(zé)，不得擅自離崗、脫崗。4.乙方應(yīng)愛護甲方的財產(chǎn)和設(shè)備，不得私自拿走或損壞。5.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)機密和客戶信息，不得泄露或濫用。五、協(xié)議解除與終止1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的。2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：（1）在試用期內(nèi)的；（2）甲方未按照本協(xié)議約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。3.雙方協(xié)商一致的，可以解除本協(xié)議。4.本協(xié)議解除或終止后，乙方應(yīng)按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，并返還甲方財物。六、爭議處理1.雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過協(xié)商的方式解決。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.雙方因違反本協(xié)議約定而承擔(dān)的責(zé)任，應(yīng)根據(jù)實際情況進行協(xié)商確定。協(xié)商不成的，按照相關(guān)法律法規(guī)進行處理。3.本協(xié)議未盡事宜或法律法規(guī)未規(guī)定的事項，由雙方協(xié)商確定。協(xié)商不成的，按照國家法律法規(guī)處理。七、其他說明1.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.雙方在本協(xié)議履行過程中應(yīng)注意保留相關(guān)證據(jù)材料，以便在需要時提供證明。篇6甲方（聘用方）：[公司名稱]乙方（受聘方）：[姓名]根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本酒店餐飲總監(jiān)聘用協(xié)議。一、協(xié)議期限本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容和地點1.乙方同意在甲方擔(dān)任酒店餐飲總監(jiān)崗位，負責(zé)甲方酒店餐飲部門的全面管理工作。2.乙方的工作地點為甲方酒店所在地。三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為每周五天，每天八小時。具體工作時間安排為：上午____時至下午____時。2.乙方享有法定節(jié)假日和帶薪年休假，具體休假安排按照甲方酒店規(guī)定執(zhí)行。四、薪酬及福利待遇1.乙方的基本工資為每月人民幣____元整（￥____），于次月10日發(fā)放。2.乙方享有崗位津貼、通訊補貼等補貼，具體金額和發(fā)放方式按照甲方酒店規(guī)定執(zhí)行。3.乙方在職期間，甲方負責(zé)為其繳納社會保險費和住房公積金。4.乙方享有甲方酒店規(guī)定的員工福利，如員工餐、過節(jié)福利等。五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品和勞動條件。2.甲方負責(zé)為乙方進行職業(yè)危害防護，保障乙方在勞動過程中的健康與安全。3.乙方在勞動過程中必須嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程，不得違章作業(yè)。六、規(guī)章制度及培訓(xùn)1.乙方在入職前必須熟悉并遵守甲方的各項規(guī)章制度。2.甲方負責(zé)對乙方進行必要的崗位培訓(xùn)，提高乙方的業(yè)務(wù)能力和工作效率。3.乙方在試用期內(nèi)未能達到崗位要求的，甲方有權(quán)解除勞動合同。七、保密義務(wù)1.乙方在任職期間及離職后，必須遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露甲方的商業(yè)機密和客戶信息。2.乙方在使用甲方電腦、文件等物品時，必須妥善保管，不得外泄或私自復(fù)制。八、違約責(zé)任1.甲乙雙方在協(xié)議履行過程中，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任并賠償因此造成的損失。2.乙方在協(xié)議期內(nèi)擅自離職的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任并賠償因此給甲方造成的損失。3.甲方未按照協(xié)議約定支付乙方的工資和福利待遇的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任并支付乙方的應(yīng)得待遇。九、協(xié)議解除和終止1.甲乙雙方在協(xié)議期內(nèi)可以協(xié)商一致解除協(xié)議。2.乙方在試用期內(nèi)可以提前三日通知甲方解除協(xié)議。3.甲方可以依據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定解除勞動合同。4.協(xié)議解除后，乙方應(yīng)按規(guī)定辦理離職手續(xù)并返還甲方的財物。5.協(xié)議終止后，甲方應(yīng)按規(guī)定支付乙方的應(yīng)得待遇并辦理終止手續(xù)。6.本協(xié)議終止后，乙方對甲方的商業(yè)機密和客戶信息承擔(dān)保密義務(wù)的時間為協(xié)議終止后的一年內(nèi)。篇7甲方（聘用方）：[公司名稱]乙方（受聘方）：[姓名]根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本酒店餐飲總監(jiān)聘用協(xié)議。一、協(xié)議期限本協(xié)議自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內(nèi)容和地點1.乙方同意在甲方擔(dān)任酒店餐飲總監(jiān)職務(wù)，負責(zé)酒店餐飲部門的全面管理。2.乙方的工作地點為甲方酒店所在地。三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為每周XX天，每天XX小時，具體安排由甲方?jīng)Q定。2.乙方享有法定節(jié)假日、年假等休息休假的權(quán)利，具體安排按照甲方規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬及福利待遇1.乙方的基本工資為每月人民幣XX元，具體發(fā)放方式及時間由甲方?jīng)Q定。2.乙方享有相應(yīng)的津貼、補貼及獎金，具體數(shù)額及發(fā)放方式由甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及業(yè)績決定。3.乙方在甲方工作期間，甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方繳納社會保險費，并保障乙方的其他福利待遇。五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方應(yīng)提供符合國家安全衛(wèi)生標準的勞動場所和勞動條件，保障乙方的身體健康和安全。2.甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方提供必要的勞動防護用品，并保障乙方的職業(yè)危害防護權(quán)利。六、保密義務(wù)乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，對甲方的商業(yè)機密和客戶信息承擔(dān)保密義務(wù)。七、違約責(zé)任1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.具體違約責(zé)任及賠償金額應(yīng)根據(jù)違約情況及損失程度確定，由雙方協(xié)商或依法裁決。八、其他約定事項1.本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商決定。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（聘用方）：[公司名稱]法定代表人：[姓名]簽字日期：XXXX年XX月XX日蓋章：[公司公章]乙方（受聘方）：[姓名]簽字日期：XXXX年XX月XX日蓋章：[個人簽字]---END---篇8甲方（聘用方）：XXXX酒店乙方（受聘方）：XXXX根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本酒店餐飲總監(jiān)聘用協(xié)議。一、協(xié)議期限本協(xié)議自XXXX年XX月XX日起至X