2025年借調(diào)協(xié)議范本

2025年借調(diào)協(xié)議范本甲方（借調(diào)單位）：____乙方（派出單位）：____根據(jù)我國有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，為充分發(fā)揮人才資源優(yōu)勢，促進雙方單位合作與發(fā)展，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就甲方借調(diào)乙方人員達成以下協(xié)議：一、借調(diào)人員1.乙方同意向甲方借調(diào)以下人員：（1）姓名：____（2）性別：____（3）出生日期：____（4）身份證號碼：____（5）工作崗位：____（6）職務(wù)：____（7）職稱：____2.借調(diào)期限：自____年____月____日至____年____月____日，共計____個月。二、借調(diào)人員職責(zé)1.借調(diào)期間，乙方人員應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，認真履行崗位職責(zé)。2.乙方人員應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露與工作相關(guān)的任何信息。3.乙方人員應(yīng)積極參與甲方的各項活動，努力完成甲方交辦的各項工作任務(wù)。三、借調(diào)人員待遇1.借調(diào)期間，乙方人員的工資、獎金、福利等由乙方支付，甲方不承擔(dān)乙方人員的工資、獎金、福利等費用。2.甲方為乙方人員提供以下待遇：（1）提供住宿：____（2）提供交通補貼：____（3）提供伙食補貼：____（4）提供通訊補貼：____3.借調(diào)期間，乙方人員的醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險由乙方繼續(xù)承擔(dān)。四、借調(diào)人員管理1.乙方人員借調(diào)期間，甲方有權(quán)對乙方人員的工作表現(xiàn)進行考核，并將考核結(jié)果通知乙方。2.乙方人員借調(diào)期間，如發(fā)生違法違紀(jì)行為，甲方有權(quán)按照甲方的規(guī)章制度進行處理，并將處理結(jié)果通知乙方。3.乙方人員借調(diào)期滿，甲方應(yīng)及時將乙方人員退回乙方。如乙方人員需要繼續(xù)借調(diào)，甲乙雙方應(yīng)重新簽訂借調(diào)協(xié)議。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)：（1）有權(quán)對乙方人員的工作表現(xiàn)進行考核；（2）有權(quán)要求乙方人員遵守甲方的規(guī)章制度；（3）有義務(wù)為乙方人員提供必要的辦公條件和工作環(huán)境；（4）有義務(wù)保障乙方人員的人身安全和合法權(quán)益。2.乙方權(quán)利與義務(wù)：（1）有權(quán)要求甲方按時支付借調(diào)人員的工資、獎金、福利等費用；（2）有權(quán)要求甲方為借調(diào)人員提供必要的待遇；（3）有義務(wù)協(xié)助甲方對借調(diào)人員進行管理；（4）有義務(wù)保障借調(diào)人員的合法權(quán)益。六、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為借調(diào)人員一個月的工資。2.如因一方違約導(dǎo)致借調(diào)人員發(fā)生意外傷害、經(jīng)濟損失等，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、爭議解決1.本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他事項1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至借調(diào)期滿之日終止。甲方（借調(diào)單位）：單位名稱：____地址：____聯(lián)系電話：____法定代表人（或授權(quán)代表）：____簽訂日期：__