版勞動和社會保障部零售業(yè)勞動合同模板

版勞動和社會保障部零售業(yè)勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第一條合同期限1.1本合同期限自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。1.2合同期滿后，如乙方愿意繼續(xù)在甲方工作，甲方同意續(xù)簽勞動合同，雙方應(yīng)在本合同到期前_______天協(xié)商簽訂新的勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事零售業(yè)工作，具體崗位為_______，工作地點(diǎn)為_______。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，按照甲方的工作要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)。2.3甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方的能力，對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。第三條工作時間3.1乙方的工作時間為_______小時/周，每周休息_______天。3.2甲方應(yīng)保證乙方每日工作時間不超過_______小時，每周工作時間不超過_______小時。3.3乙方加班的，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條勞動報酬4.1乙方的工資待遇為：基本工資為人民幣_______元/月，獎金、加班費(fèi)等其他收入按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.2甲方應(yīng)按月足額支付乙方工資，發(fā)放時間為每月_______日。4.3乙方依法享受國家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。第五條社會保險和公積金5.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。第六條勞動保護(hù)6.1甲方應(yīng)保障乙方在工作過程中的安全和健康，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。6.2乙方應(yīng)遵守國家有關(guān)勞動保護(hù)的規(guī)定，正確使用勞動保護(hù)設(shè)施。第七條勞動合同變更、解除和終止7.1在勞動合同期限內(nèi)，甲乙雙方同意變更勞動合同內(nèi)容的，應(yīng)書面簽訂變更協(xié)議。7.2在勞動合同期限內(nèi)，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；（4）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。7.3在勞動合同期限內(nèi)，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬的；（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的；（3）甲方規(guī)定的勞動條件不符合國家規(guī)定的；（4）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的；（5）甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。7.4勞動合同期滿或者乙方依法解除勞動合同的，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，可以通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等途徑解決。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.合同期限：明確勞動合同的開始和結(jié)束日期，以及續(xù)簽條件。2.工作內(nèi)容：詳細(xì)描述乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)，以便明確乙方的職責(zé)和權(quán)利。3.工作時間：遵守國家關(guān)于工作時間和休息日的法律規(guī)定，確保乙方的合法權(quán)益。4.勞動報酬：明確乙方的工資待遇和支付方式，包括基本工資、獎金和加班費(fèi)等。5.社會保險和公積金：甲方必須依法為乙方繳納社會保險和公積金。6.勞動保護(hù)：甲方需提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)措施，保障乙方的工作安全和健康。7.勞動合同的變更、解除和終止：明確雙方在何種情況下可以變更、解除或終止勞動合同，以及相應(yīng)的法律后果。8.違約責(zé)任：甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)因違約而產(chǎn)生的法律責(zé)任。9.爭議解決：提供解決勞動合同爭議的途徑，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。解決辦法：1.協(xié)商：甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，通過友好協(xié)商解決爭議。2.調(diào)解：通過第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)，協(xié)助甲乙雙方達(dá)成和解協(xié)議。3.仲裁：將爭議提交勞動爭議仲裁委員會，由仲裁委員會作出裁決。4.訴訟：如仲裁不支持一方請求，該方可以向人民法院提起訴訟。法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.社會保險：國家通過立法建立的，由用人單位和個人共同繳納，用于保障勞動者基本生活需要的保險制度。3.住房公積金：為單位和個人提供的住房儲蓄，用于購房、建房、大修等住房消費(fèi)的長期住房儲金。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位因解除或終止勞動合同，按照法律規(guī)定支付給勞動者的補(bǔ)償金。5.違約責(zé)任：合同當(dāng)事人因違反合同約定，依法應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。6.勞動爭議：勞動者與用人單位之間因勞動權(quán)利義務(wù)發(fā)生的爭議。7.調(diào)解：通過第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)，協(xié)助當(dāng)事人達(dá)成和解協(xié)議的一種非訴訟解決爭議的方式。8.仲裁：將爭議提交仲裁機(jī)構(gòu)，由仲裁機(jī)構(gòu)作出具有法律效力的裁決。9.訴訟：通過人民法院，按照法定程序解決爭議的法律行為。特殊應(yīng)用場合及合同補(bǔ)充條款：1.場合：乙方為外籍員工，不熟悉中國的勞動法規(guī)和文化習(xí)俗。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)提供必要的文化適應(yīng)和語言支持，幫助乙方更好地理解中國的法律法規(guī)和工作環(huán)境。補(bǔ)充條款：甲方承諾為乙方提供中文課程和必要的文化培訓(xùn)，以幫助乙方更快地適應(yīng)中國的工作環(huán)境和文化。2.場合：乙方處于哺乳期或育兒期。補(bǔ)充條款：考慮到乙方特殊的身體和家庭狀況，甲方應(yīng)提供一定的便利和支持。補(bǔ)充條款：甲方將為哺乳期或育兒期的乙方提供靈活的工作時間安排，并確保乙方有足夠的休息時間和哺乳條件。3.場合：乙方因健康原因需要長期治療或休養(yǎng)。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)體現(xiàn)出對乙方的人文關(guān)懷，提供一定的醫(yī)療和休息支持。補(bǔ)充條款：若乙方因健康原因需長期治療或休養(yǎng)，甲方將根據(jù)乙方的實(shí)際情況，提供相應(yīng)的醫(yī)療關(guān)懷和適當(dāng)?shù)男菹r間，并在乙方康復(fù)后提供崗位安排。4.場合：乙方為實(shí)習(xí)生或應(yīng)屆畢業(yè)生，缺乏工作經(jīng)驗(yàn)。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)提供培訓(xùn)機(jī)會，幫助乙方快速成長和適應(yīng)工作。補(bǔ)充條款：甲方將提供專業(yè)的崗位培訓(xùn)，幫助乙方盡快熟悉工作內(nèi)容，提升工作能力。合同所需附