2025年員工素質(zhì)拓展策劃培訓(xùn)協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)版式

2025年員工素質(zhì)拓展策劃培訓(xùn)協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)版式一、協(xié)議背景為了提高員工綜合素質(zhì)，增強團(tuán)隊凝聚力，提升企業(yè)競爭力，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就____年員工素質(zhì)拓展策劃培訓(xùn)事宜達(dá)成以下協(xié)議。二、協(xié)議主體甲方：____（公司名稱）乙方：____（培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱）三、協(xié)議內(nèi)容1.培訓(xùn)目標(biāo)甲方希望通過本次素質(zhì)拓展培訓(xùn)，達(dá)到以下目標(biāo)：（1）提高員工溝通協(xié)作能力；（2）增強團(tuán)隊凝聚力；（3）提升員工創(chuàng)新能力；（4）培養(yǎng)員工積極向上的心態(tài)。2.培訓(xùn)對象本次培訓(xùn)對象為甲方全體員工，共計____人。3.培訓(xùn)時間本次培訓(xùn)時間為____年____月____日至____月____日，共計____天。4.培訓(xùn)地點培訓(xùn)地點為____（具體地點）。5.培訓(xùn)內(nèi)容本次培訓(xùn)內(nèi)容主要包括以下方面：（1）團(tuán)隊建設(shè)：通過團(tuán)隊游戲、拓展訓(xùn)練等形式，提高員工團(tuán)隊協(xié)作能力；（2）溝通技巧：通過溝通游戲、情景模擬等形式，提高員工溝通能力；（3）創(chuàng)新能力：通過創(chuàng)新思維訓(xùn)練、創(chuàng)意策劃等形式，提升員工創(chuàng)新能力；（4）心態(tài)調(diào)整：通過心理輔導(dǎo)、情緒管理等形式，培養(yǎng)員工積極向上的心態(tài)。6.培訓(xùn)師資乙方應(yīng)派遣具備相關(guān)專業(yè)背景和豐富教學(xué)經(jīng)驗的培訓(xùn)師進(jìn)行授課。7.培訓(xùn)費用本次培訓(xùn)費用為人民幣____元（大寫：____元整），由甲方支付給乙方。8.培訓(xùn)效果評估（1）乙方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后向甲方提交培訓(xùn)總結(jié)報告，內(nèi)容包括培訓(xùn)效果、員工反饋等；（2）甲方有權(quán)對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，如評估結(jié)果未達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。9.保密條款（1）甲乙雙方應(yīng)對本次培訓(xùn)的相關(guān)信息予以保密，未經(jīng)對方同意不得向第三方透露；（2）乙方應(yīng)對甲方員工的個人信息保密，不得用于其他用途。10.違約責(zé)任（1）如乙方未能按照約定提供培訓(xùn)服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；（2）如甲方未能按時支付培訓(xùn)費用，乙方有權(quán)暫?；蚪K止培訓(xùn)服務(wù)。四、協(xié)議履行1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____個月；2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；3.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充；4.本協(xié)議的修改、補充、解除或終止，均須雙方協(xié)商一致并簽訂書面文件。五、其他約定1.甲乙雙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，確保培訓(xùn)活動的合法合規(guī)；2.甲乙雙方應(yīng)共同維護(hù)培訓(xùn)現(xiàn)場秩序，確保培訓(xùn)活動的順利進(jìn)行；3.甲乙雙方應(yīng)積極參與培訓(xùn)活動，確保培訓(xùn)效果。六、爭議解決如甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、附則1.本協(xié)議的簽訂地為____；2.本協(xié)議的簽訂日期為____；3.本協(xié)議的簽訂雙方均為具備獨立法人資格的企業(yè)，具有簽訂和履行本協(xié)議的