度長期勞動合同范例

度長期勞動合同范例合同編號：__________甲方（用人單位）：________________乙方（勞動者）：________________一、合同期限1.本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止，共計(jì)____年。2.合同期滿后，雙方同意續(xù)簽的，應(yīng)在本合同到期前一個(gè)月內(nèi)協(xié)商一致，簽訂新的勞動合同。二、工作內(nèi)容1.乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任______職位，從事______工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，認(rèn)真完成工作任務(wù)。三、工作時(shí)間1.乙方的工作時(shí)間為______小時(shí)/周，具體工作時(shí)間為______。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及甲方規(guī)定的其他休假。四、勞動報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.甲方應(yīng)按月足額支付乙方工資，不得拖欠。3.乙方享有甲方規(guī)定的各項(xiàng)獎金、津貼等。五、社會保險(xiǎn)與福利1.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享有國家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括住房公積金、帶薪年休假等。六、勞動保護(hù)1.甲方應(yīng)保障乙方在工作過程中的安全和健康，提供必要的勞動保護(hù)設(shè)施。2.乙方應(yīng)遵守甲方的安全規(guī)定，正確使用勞動保護(hù)設(shè)施。七、勞動合同的變更、解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。2.乙方在合同期內(nèi)解除勞動合同，應(yīng)提前____天書面通知甲方。3.甲方在合同期內(nèi)解除勞動合同，應(yīng)符合國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。八、保密與競業(yè)限制1.乙方在合同期內(nèi)及解除、終止勞動合同后____年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。2.乙方在合同期內(nèi)及解除、終止勞動合同后____年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事相同或類似的工作。九、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：____年__月__日附加條款：________________甲方（簽字/蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)：1.合同期限明確：確保合同中明確規(guī)定了合同的有效期限，包括起始和終止日期。2.工作內(nèi)容具體：乙方的工作職位和工作內(nèi)容應(yīng)當(dāng)具體明確，以避免未來可能的職責(zé)糾紛。3.工作時(shí)間合理：工作時(shí)間應(yīng)符合國家關(guān)于勞動時(shí)間的法律規(guī)定，包括正常工作時(shí)間和加班時(shí)間。4.勞動報(bào)酬清晰：工資支付方式、金額和時(shí)間應(yīng)明確，保障乙方權(quán)益。5.社會保險(xiǎn)與福利：甲方必須依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)，并提供相應(yīng)的福利待遇。6.勞動保護(hù)措施：甲方應(yīng)提供必要的勞動保護(hù)措施，確保乙方在工作中的人身安全。7.合同變更、解除和終止：合同中應(yīng)明確雙方變更、解除和終止合同的條件和程序。8.保密與競業(yè)限制：乙方應(yīng)遵守保密協(xié)議和競業(yè)限制條款，保護(hù)甲方商業(yè)秘密。9.爭議解決方式：雙方應(yīng)明確約定爭議解決的方式，通常是協(xié)商或訴訟。解決辦法：1.協(xié)商解決：在合同履行過程中出現(xiàn)爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.法律途徑：如協(xié)商不成，可依照合同約定，向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為用人單位帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性，并經(jīng)用人單位采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。競業(yè)限制：指勞動者在解除或終止勞動合同后的一定期限內(nèi)，不得在與原用人單位有競爭關(guān)系的單位或者自己經(jīng)營與原用人單位相同的業(yè)務(wù)。社會保險(xiǎn)：指國家通過立法建立的，由用人單位和勞動者共同參與，為勞動者在年老、疾病、失業(yè)、工傷、生育等情況提供物質(zhì)幫助的制度。勞動保護(hù)：指國家通過立法和行政措施，保護(hù)勞動者在勞動過程中的安全與健康，防止勞動過程中的傷亡事故和職業(yè)病的發(fā)生。勞動合同解除：指勞動合同在一定條件下，提前終止雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。勞動合同終止：指勞動合同因期限屆滿或者其他法定、約定情形出現(xiàn)，而使雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系歸于消滅。特殊應(yīng)用場合與補(bǔ)充條款：1.外派工作場合：情景描述：乙方可能需要到國外或者外地長期出差或工作。補(bǔ)充條款：如果乙方被派往外地或國外工作，甲方應(yīng)提供住宿、交通及生活補(bǔ)貼，并保障乙方的合法權(quán)益。2.高技能崗位：情景描述：乙方從事的是需要特殊技能或者資質(zhì)的工作。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)提供乙方所需的專業(yè)培訓(xùn)，并報(bào)銷乙方為獲取相關(guān)資質(zhì)所發(fā)生的費(fèi)用。3.研發(fā)崗位：情景描述：乙方的工作涉及創(chuàng)新研發(fā)。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)保護(hù)乙方的知識產(chǎn)權(quán)，并對乙方研發(fā)的創(chuàng)新成果給予獎勵。4.遠(yuǎn)程工作場合：情景描述：乙方可能需要在家里或者遠(yuǎn)程地點(diǎn)工作。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)提供必要的遠(yuǎn)程工作設(shè)備和軟件，并確保乙方的遠(yuǎn)程工作環(huán)境符合安全標(biāo)準(zhǔn)。合同所需附件列表：1.乙方的身份證明文件：身份證、護(hù)照等，用于核實(shí)乙方的身份信息。2.學(xué)歷證明：畢業(yè)證書或?qū)W位證書，證明乙方的教育背景。3.職業(yè)資格證書：如有，乙方從事崗位所需的職業(yè)資格證書。4.工作證明：如果乙方之前有工作經(jīng)驗(yàn)，可以提供前雇主的工作證明。5.健康證明：乙方的健康檢查報(bào)告，確保乙方能夠勝任工作。6.保密協(xié)議：詳細(xì)記錄乙方需要保密的信息和條款。7.競業(yè)限制協(xié)議：明確