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文檔簡介
2025年臨時性員工傷亡補償協(xié)議手冊一、前言為了保障____年臨時性員工在崗位上遭受意外傷害時的合法權益,根據(jù)國家相關法律法規(guī)和公司規(guī)章制度,特制定本手冊。本手冊旨在明確臨時性員工傷亡補償?shù)南嚓P事宜,確保員工在遭受意外時能夠得到及時、合理的賠償。二、補償范圍1.臨時性員工在____年內(nèi),因工作原因?qū)е碌膫鍪鹿?,均有權依照本手冊獲得相應的補償。2.以下情況不屬于補償范圍:a.員工在非工作時間、非工作場所發(fā)生的傷亡事故。b.員工因個人原因?qū)е碌膫鍪鹿?。c.員工在試用期內(nèi)發(fā)生的傷亡事故。三、補償標準1.臨時性員工因工作原因?qū)е滤劳?,其家屬可獲得一次性補償金人民幣____元。2.臨時性員工因工作原因?qū)е職埣?,根?jù)殘疾等級,可獲得相應的一次性補償金,具體標準如下:a.一級殘疾:人民幣____元。b.二級殘疾:人民幣____元。c.三級殘疾:人民幣____元。d.四級殘疾:人民幣____元。3.臨時性員工因工作原因?qū)е虏糠謫适趧幽芰Γ梢晸p失程度給予相應的補償金,具體標準如下:a.部分喪失勞動能力:人民幣____元。b.完全喪失勞動能力:人民幣____元。四、補償程序1.臨時性員工發(fā)生傷亡事故后,應及時向公司報告,并提交相關證明材料。2.公司收到報告后,應在____個工作日內(nèi)進行調(diào)查核實。3.經(jīng)調(diào)查核實,符合補償條件的,公司應在____個工作日內(nèi)向員工或其家屬支付補償金。4.員工或其家屬對補償金額有異議的,可以向公司提出復核申請,公司應在收到申請后____個工作日內(nèi)進行復核,并作出答復。五、其他事項1.本手冊解釋權歸公司所有。2.本手冊自發(fā)布之日起實施,如有未盡事宜,公司可根據(jù)實際情況予以補充。3.本手冊與國家相關法律法規(guī)和公司規(guī)章制度有沖突的,以國家相關法律法規(guī)和公司規(guī)章制度為準。4.臨時性員工在簽訂勞動合應認真閱讀本手冊,并在合同中確認已閱讀、理解并同意本手冊的內(nèi)容。六、附則1.本手冊由公司人力資源部門負責解釋和修訂。2.本手冊一式兩份,公司和臨時性員工各執(zhí)一份。3.
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