2025年醫(yī)療機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)院長(zhǎng)年終聘用合同模板

2025年醫(yī)療機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)院長(zhǎng)年終聘用合同模板甲方（聘用單位）：____乙方（受聘人員）：____鑒于甲方為合法成立的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，乙方具備醫(yī)療機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)院長(zhǎng)所需的任職資格和業(yè)務(wù)能力，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方業(yè)務(wù)院長(zhǎng)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共計(jì)____年。二、工作職責(zé)1.乙方作為甲方業(yè)務(wù)院長(zhǎng)，應(yīng)全面負(fù)責(zé)甲方醫(yī)療業(yè)務(wù)的日常管理工作，主要包括：（1）組織制定和實(shí)施醫(yī)療業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃；（2）負(fù)責(zé)醫(yī)療質(zhì)量的控制和提升；（3）指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督各部門的醫(yī)療工作；（4）負(fù)責(zé)醫(yī)療團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和培訓(xùn)；（5）處理醫(yī)療糾紛和突發(fā)事件。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，完成甲方交給的其他工作任務(wù)。三、薪酬待遇1.乙方在合同期內(nèi)的基本年薪為人民幣_(tái)___元，按月支付。2.乙方在合同期內(nèi)的績(jī)效獎(jiǎng)金為人民幣_(tái)___元，根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)和甲方經(jīng)營(yíng)狀況，按季度進(jìn)行考核，年終發(fā)放。3.甲方為乙方提供以下福利待遇：（1）按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；（2）提供住宿和餐飲補(bǔ)貼；（3）提供年度健康體檢；（4）提供國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)交流機(jī)會(huì)。四、工作時(shí)間和休息休假1.乙方的工作時(shí)間為每周工作____天，每天工作____小時(shí)。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等休假待遇。五、保密和競(jìng)業(yè)限制1.乙方在合同期間及解除、終止合同后____年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密和客戶信息負(fù)有保密義務(wù)。2.乙方在合同期間及解除、終止合同后____年內(nèi)，不得在甲方同行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手擔(dān)任高級(jí)管理職務(wù)或者從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的其他職業(yè)。六、合同的解除和終止1.在合同期限內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失，甲方有權(quán)解除本合同。2.在合同期限內(nèi)，如甲方未按照約定支付乙方薪酬和福利待遇，乙方有權(quán)解除本合同。3.合同期滿，雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同。4.合同期滿，雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議，本合同自動(dòng)終止。七、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、解除和終止，如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同