幼兒園保安人員聘用合同范本

幼兒園保安人員聘用合同范本

甲方（聘用方）：北京市朝陽區(qū)陽光幼兒園

地址：北京市朝陽區(qū)幸福路1號(hào)

法定代表人：張華

乙方（受聘方）：李明

性別：男

出生日期：1985年5月20日

身份證號(hào)碼/p>

家庭住址：北京市朝陽區(qū)幸福路2號(hào)

聯(lián)系電話/p>

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方受聘于甲方從事保安工作事宜，達(dá)成如下合同條款：

第一條合同期限

1.1本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限自2023年6月1日起至2024年5月31日止。

1.2試用期為2個(gè)月，自2023年6月1日起至2023年7月31日止。

第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任保安崗位工作。

2.2乙方的工作地點(diǎn)為北京市朝陽區(qū)陽光幼兒園。

第三條工作時(shí)間和休息休假

3.1乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即在一定周期內(nèi)綜合計(jì)算工作時(shí)間，平均工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。

3.2甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。

3.3乙方依法享有國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日、年休假等休息休假權(quán)利。

第四條勞動(dòng)報(bào)酬

4.1乙方試用期內(nèi)月工資為人民幣3000元。

4.2試用期滿后，乙方月工資為人民幣3500元。

4.3甲方應(yīng)于每月15日前以貨幣形式支付乙方工資。

4.4乙方加班工資按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

5.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。

第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

6.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

6.3甲方應(yīng)為乙方提供符合職業(yè)衛(wèi)生要求的工作場(chǎng)所和生活環(huán)境。

第七條勞動(dòng)紀(jì)律

7.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

7.2乙方應(yīng)服從甲方的管理和工作安排，按時(shí)完成工作任務(wù)。

7.3乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。

第八條合同的變更、解除和終止

8.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

8.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

8.2.1乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；

8.2.2乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

8.2.3乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

8.2.4乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的；

8.2.5乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；

8.2.6乙方被依法追究刑事責(zé)任的；

8.2.7法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

8.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

8.3.1甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

8.3.2甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

8.3.3甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

8.3.4甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

8.3.5法律、行政法規(guī)規(guī)定的乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

8.4本合同期滿，勞動(dòng)合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

第九條違約責(zé)任

9.1甲方違反本合同約定，提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照乙方在甲方工作每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

9.2乙方違反本合同約定，提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照未履行合同期限向甲方支付違約金。

第十條爭(zhēng)議解決

10.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十一條其他

11.1本合同未盡事宜，按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲