股權(quán)激勵(lì)協(xié)議書

股權(quán)激勵(lì)協(xié)議書范本最新合同編號(hào)：__________甲方（公司）：公司名稱：法定代表人：注冊(cè)地址：乙方（激勵(lì)對(duì)象）：姓名：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：一、引言1.1協(xié)議背景為了進(jìn)一步完善公司治理結(jié)構(gòu)，建立、健全公司長效激勵(lì)機(jī)制，吸引和留住優(yōu)秀人才，充分調(diào)動(dòng)公司中高層管理人員及核心員工的積極性，提升公司的核心競爭力，保證公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，根據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國證券法》等有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)范性文件以及公司的實(shí)際情況，公司決定實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，并與激勵(lì)對(duì)象簽署本股權(quán)激勵(lì)協(xié)議書。1.2協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確雙方在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃中的權(quán)利和義務(wù)，規(guī)范股權(quán)激勵(lì)的實(shí)施過程，保證股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的順利進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)公司與激勵(lì)對(duì)象的共同發(fā)展。二、術(shù)語與定義2.1相關(guān)術(shù)語定義（1）“股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃”：指公司為激勵(lì)對(duì)象提供的，以公司股票為標(biāo)的的激勵(lì)計(jì)劃。（2）“激勵(lì)股權(quán)”：指公司根據(jù)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃授予激勵(lì)對(duì)象的公司股權(quán)。（3）“授予日”：指公司向激勵(lì)對(duì)象授予激勵(lì)股權(quán)的日期。（4）“行權(quán)日”：指激勵(lì)對(duì)象根據(jù)本協(xié)議的規(guī)定行使激勵(lì)股權(quán)購買權(quán)的日期。（5）“有效期”：指激勵(lì)股權(quán)的有效期限。（6）“限制期”：指激勵(lì)股權(quán)在授予后，激勵(lì)對(duì)象不得行權(quán)或轉(zhuǎn)讓的期限。三、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的目的與原則3.1激勵(lì)目的通過股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，激勵(lì)公司中高層管理人員及核心員工為公司的長期發(fā)展努力工作，提高公司的經(jīng)營業(yè)績和市場(chǎng)價(jià)值，實(shí)現(xiàn)公司與員工的共同成長和利益共享。3.2激勵(lì)原則（1）公平、公正、公開原則：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，保證激勵(lì)對(duì)象的權(quán)益得到保障。（2）業(yè)績導(dǎo)向原則：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施應(yīng)與公司的業(yè)績目標(biāo)相結(jié)合，激勵(lì)對(duì)象的行權(quán)條件應(yīng)與公司的業(yè)績考核掛鉤。（3）長期激勵(lì)原則：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施應(yīng)注重長期激勵(lì)效果，激勵(lì)股權(quán)的有效期和限制期應(yīng)合理設(shè)置，以引導(dǎo)激勵(lì)對(duì)象關(guān)注公司的長期發(fā)展。四、激勵(lì)對(duì)象4.1激勵(lì)對(duì)象的確定（1）激勵(lì)對(duì)象應(yīng)為公司的中高層管理人員及核心員工，具體名單由公司董事會(huì)根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和實(shí)際情況確定。（2）激勵(lì)對(duì)象應(yīng)在公司連續(xù)工作滿[具體年限]年以上，且在工作中表現(xiàn)出色，對(duì)公司的發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)。4.2激勵(lì)對(duì)象的資格條件（1）激勵(lì)對(duì)象應(yīng)具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，無違法違紀(jì)行為。（2）激勵(lì)對(duì)象應(yīng)具備較強(qiáng)的工作能力和業(yè)務(wù)水平，能夠勝任本職工作。（3）激勵(lì)對(duì)象應(yīng)認(rèn)同公司的企業(yè)文化和價(jià)值觀，愿意為公司的發(fā)展長期努力工作。五、股權(quán)激勵(lì)的模式與數(shù)量5.1激勵(lì)模式本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃采用[具體激勵(lì)模式，如股票期權(quán)、限制性股票等]的激勵(lì)模式。5.2激勵(lì)股權(quán)的數(shù)量（1）公司擬向激勵(lì)對(duì)象授予的激勵(lì)股權(quán)總數(shù)為[具體數(shù)量]股，占公司總股本的[具體比例]。（2）每位激勵(lì)對(duì)象擬授予的激勵(lì)股權(quán)數(shù)量根據(jù)其職位、工作年限、業(yè)績表現(xiàn)等因素確定，具體分配方案由公司董事會(huì)制定。六、股權(quán)的來源與價(jià)格6.1股權(quán)來源（1）公司通過向激勵(lì)對(duì)象定向發(fā)行新股的方式提供激勵(lì)股權(quán)。（2）公司回購本公司股份作為激勵(lì)股權(quán)的來源，但回購的股份不得超過公司已發(fā)行股份總額的[具體比例]。6.2股權(quán)價(jià)格的確定（1）激勵(lì)股權(quán)的價(jià)格根據(jù)公司的實(shí)際情況和市場(chǎng)行情確定。對(duì)于股票期權(quán)，行權(quán)價(jià)格不得低于股票票面金額，且不得低于下列價(jià)格較高者：1.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃草案公布前1個(gè)交易日的公司股票交易均價(jià)；2.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃草案公布前20個(gè)交易日、60個(gè)交易日或者120個(gè)交易日的公司股票交易均價(jià)之一。（2）對(duì)于限制性股票，授予價(jià)格不得低于股票票面金額，且不得低于下列價(jià)格較高者：1.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃草案公布前1個(gè)交易日的公司股票交易均價(jià)的[具體比例]；2.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃草案公布前20個(gè)交易日、60個(gè)交易日或者120個(gè)交易日的公司股票交易均價(jià)之一的[具體比例]。七、股權(quán)激勵(lì)的授予與行權(quán)條件7.1授予條件（1）公司未發(fā)生如下情形：1.最近一個(gè)會(huì)計(jì)年度財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告被注冊(cè)會(huì)計(jì)師出具否定意見或者無法表示意見的審計(jì)報(bào)告；2.最近一個(gè)會(huì)計(jì)年度財(cái)務(wù)報(bào)告內(nèi)部控制被注冊(cè)會(huì)計(jì)師出具否定意見或者無法表示意見的審計(jì)報(bào)告；3.上市后最近[具體年限]年內(nèi)出現(xiàn)過未按法律法規(guī)、公司章程、公開承諾進(jìn)行利潤分配的情形；4.法律法規(guī)規(guī)定不得實(shí)行股權(quán)激勵(lì)的；5.中國證監(jiān)會(huì)認(rèn)定的其他情形。（2）激勵(lì)對(duì)象未發(fā)生如下情形：1.最近[具體年限]年內(nèi)被證券交易所公開譴責(zé)或宣布為不適當(dāng)人選的；2.最近[具體年限]年內(nèi)因重大違法違規(guī)行為被中國證監(jiān)會(huì)予以行政處罰的；3.具有《中華人民共和國公司法》規(guī)定的不得擔(dān)任公司董事、高級(jí)管理人員情形的；4.法律法規(guī)規(guī)定不得參與上市公司股權(quán)激勵(lì)的；5.中國證監(jiān)會(huì)認(rèn)定的其他情形。（3）公司業(yè)績考核達(dá)標(biāo)：公司設(shè)定了明確的業(yè)績考核指標(biāo)，在授予日前一個(gè)會(huì)計(jì)年度，公司業(yè)績達(dá)到了預(yù)定的考核目標(biāo)。7.2行權(quán)條件（1）公司業(yè)績考核達(dá)標(biāo)：在行權(quán)期內(nèi)，公司業(yè)績達(dá)到了預(yù)定的考核目標(biāo)。（2）個(gè)人業(yè)績考核達(dá)標(biāo)：激勵(lì)對(duì)象個(gè)人的業(yè)績考核達(dá)到了預(yù)定的考核目標(biāo)。（3）激勵(lì)對(duì)象在限制期內(nèi)未出現(xiàn)違反本協(xié)議及公司相關(guān)規(guī)章制度的行為。八、股權(quán)激勵(lì)的有效期與限制期8.1有效期本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的有效期為自授予日起[具體年限]年。8.2限制期（1）激勵(lì)股權(quán)的限制期為自授予日起[具體年限]年。在限制期內(nèi)，激勵(lì)對(duì)象不得行權(quán)或轉(zhuǎn)讓激勵(lì)股權(quán)。（2）限制期屆滿后，激勵(lì)對(duì)象可以按照本協(xié)議的規(guī)定行權(quán)或轉(zhuǎn)讓激勵(lì)股權(quán)。九、股權(quán)的行權(quán)與轉(zhuǎn)讓9.1行權(quán)程序（1）激勵(lì)對(duì)象應(yīng)在行權(quán)期內(nèi)，向公司提交行權(quán)申請(qǐng)書，并按照行權(quán)價(jià)格支付行權(quán)款項(xiàng)。（2）公司在收到激勵(lì)對(duì)象的行權(quán)申請(qǐng)書和行權(quán)款項(xiàng)后，應(yīng)及時(shí)為激勵(lì)對(duì)象辦理股權(quán)登記手續(xù)。9.2股權(quán)的轉(zhuǎn)讓限制（1）激勵(lì)對(duì)象在限制期內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓激勵(lì)股權(quán)。（2）限制期屆滿后，激勵(lì)對(duì)象轉(zhuǎn)讓激勵(lì)股權(quán)應(yīng)符合法律法規(guī)和公司章程的規(guī)定，并經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)。十、股權(quán)的回購10.1回購條件（1）激勵(lì)對(duì)象因辭職、被公司辭退、退休等原因不再符合激勵(lì)對(duì)象資格條件的，公司有權(quán)回購其持有的激勵(lì)股權(quán)。（2）激勵(lì)對(duì)象在限制期內(nèi)違反本協(xié)議及公司相關(guān)規(guī)章制度的，公司有權(quán)回購其持有的激勵(lì)股權(quán)。（3）公司發(fā)生合并、分立、解散、清算等重大事項(xiàng)時(shí)，公司有權(quán)回購激勵(lì)股權(quán)。10.2回購價(jià)格（1）回購價(jià)格根據(jù)公司的實(shí)際情況和市場(chǎng)行情確定。對(duì)于因激勵(lì)對(duì)象不再符合激勵(lì)對(duì)象資格條件而回購的激勵(lì)股權(quán)，回購價(jià)格為授予價(jià)格加上同期銀行存款利息。（2）對(duì)于因激勵(lì)對(duì)象違反本協(xié)議及公司相關(guān)規(guī)章制度而回購的激勵(lì)股權(quán)，回購價(jià)格為授予價(jià)格。（3）對(duì)于因公司發(fā)生合并、分立、解散、清算等重大事項(xiàng)而回購的激勵(lì)股權(quán)，回購價(jià)格根據(jù)公司的實(shí)際情況和市場(chǎng)行情確定。十一、雙方的權(quán)利與義務(wù)11.1公司的權(quán)利與義務(wù)（1）公司有權(quán)根據(jù)本協(xié)議的規(guī)定，對(duì)激勵(lì)對(duì)象進(jìn)行考核和管理，決定激勵(lì)股權(quán)的授予、行權(quán)、回購等事項(xiàng)。（2）公司應(yīng)按照本協(xié)議的規(guī)定，及時(shí)為激勵(lì)對(duì)象辦理股權(quán)登記、行權(quán)、轉(zhuǎn)讓等手續(xù)。（3）公司應(yīng)按照法律法規(guī)和公司章程的規(guī)定，向激勵(lì)對(duì)象披露公司的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果等信息。（4）公司應(yīng)按照本協(xié)議的規(guī)定，向激勵(lì)對(duì)象支付激勵(lì)股權(quán)的收益。11.2激勵(lì)對(duì)象的權(quán)利與義務(wù)（1）激勵(lì)對(duì)象有權(quán)根據(jù)本協(xié)議的規(guī)定，獲得激勵(lì)股權(quán)，并在行權(quán)條件滿足時(shí)行使激勵(lì)股權(quán)的購買權(quán)。（2）激勵(lì)對(duì)象應(yīng)按照本協(xié)議的規(guī)定，履行相應(yīng)的義務(wù)，包括但不限于按時(shí)支付行權(quán)款項(xiàng)、遵守公司的規(guī)章制度、保守公司的商業(yè)秘密等。（3）激勵(lì)對(duì)象應(yīng)按照法律法規(guī)和公司章程的規(guī)定，行使股東權(quán)利，履行股東義務(wù)。十二、協(xié)議的變更與解除12.1協(xié)議的變更本協(xié)議的變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更本協(xié)議。12.2協(xié)議的解除（1）雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。（2）因不可抗力或法律法規(guī)的變更，導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或部分無法履行的，雙方可以協(xié)商解除本協(xié)議或部分解除本協(xié)議。（3）激勵(lì)對(duì)象違反本協(xié)議及公司相關(guān)規(guī)章制度的，公司有權(quán)解除本協(xié)議，并回購激勵(lì)對(duì)象持有的激勵(lì)股權(quán)。十三、違約責(zé)任13.1公司的違約責(zé)任（1）公司未按照本協(xié)議的規(guī)定，及時(shí)為激勵(lì)對(duì)象辦理股權(quán)登記、行權(quán)、轉(zhuǎn)讓等手續(xù)的，應(yīng)按照每逾期一日，向激勵(lì)對(duì)象支付相當(dāng)于激勵(lì)股權(quán)價(jià)值[具體比例]的違約金。（2）公司未按照本協(xié)議的規(guī)定，向激勵(lì)對(duì)象支付激勵(lì)股權(quán)的收益的，應(yīng)按照每逾期一日，向激勵(lì)對(duì)象支付相當(dāng)于應(yīng)支付收益金額[具體比例]的違約金。13.2激勵(lì)對(duì)象的違約責(zé)任（1）激勵(lì)對(duì)象未按照本協(xié)議的規(guī)定，按時(shí)支付行權(quán)款項(xiàng)的，應(yīng)按照每逾期一日，向公司支付相當(dāng)于行權(quán)款項(xiàng)金額[具體比例]的違約金。（2）激勵(lì)對(duì)象違反本協(xié)議及公司相關(guān)規(guī)章制度的，公司有權(quán)回購其持有的激勵(lì)股權(quán)，激勵(lì)對(duì)象應(yīng)向公司支付相當(dāng)于激勵(lì)股權(quán)價(jià)值[具體比例]的違約金。十四、爭議解決14.1爭議的解決方式本協(xié)議的簽訂、履行、變更和解除等事宜，均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。14.2法律適用本協(xié)議的解釋和執(zhí)行均應(yīng)依據(jù)中華人民共和國法律進(jìn)行。如本協(xié)議的某些條款與現(xiàn)行法律法規(guī)相沖突，應(yīng)以現(xiàn)行法律法規(guī)為準(zhǔn)，但不影響本協(xié)議其他條款的效力。十五、其他條款15.1通知與送達(dá)（1）雙方在本協(xié)議履行過程中發(fā)出的任何通知或文件，均應(yīng)以書面形式送達(dá)對(duì)方。通知或文件的送達(dá)方式包括但不限于專人送達(dá)、郵寄、傳真、郵件等。（2）通知或文件的送達(dá)地址以本協(xié)議首部載明的地址為準(zhǔn)。如一方變更地址，應(yīng)提前[具體天數(shù)]日書面通知對(duì)方，否則視為未變更地址，由此產(chǎn)生的法律后果由變更方承擔(dān)。15.2協(xié)議的生效本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。15.3