勞動(dòng)合同簡易

勞動(dòng)合同范本簡易通用合同編號：__________甲方（用人單位）：名稱：__________法定代表人：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況1.用人單位（甲方）甲方是一家依據(jù)[甲方注冊地法律法規(guī)]合法注冊并有效存續(xù)的[甲方企業(yè)類型]，具有獨(dú)立的法人資格，有權(quán)簽署并履行本合同。甲方的營業(yè)執(zhí)照注冊號為[甲方營業(yè)執(zhí)照注冊號]，注冊地址為[甲方注冊地址]。2.勞動(dòng)者（乙方）乙方具有完全民事行為能力，具備與本合同所約定的工作內(nèi)容相適應(yīng)的能力和資格。乙方保證其向甲方提供的個(gè)人信息、學(xué)歷證明、資格證書等資料真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。二、勞動(dòng)合同期限1.固定期限本勞動(dòng)合同為有固定期限的勞動(dòng)合同，合同期限自[起始日期]起至[終止日期]止。試用期自[起始日期]起至[終止日期]止，試用期包含在勞動(dòng)合同期內(nèi)。2.無固定期限本勞動(dòng)合同為無固定期限的勞動(dòng)合同，自[起始日期]起生效。雙方約定的試用期自[起始日期]起至[終止日期]止，試用期包含在勞動(dòng)合同期內(nèi)。3.以完成一定工作任務(wù)為期限本勞動(dòng)合同為以完成[具體工作任務(wù)]為期限的勞動(dòng)合同，自[起始日期]起生效，至[工作任務(wù)完成日期]止。雙方約定本合同不設(shè)試用期。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容乙方同意在甲方[部門名稱]擔(dān)任[職位名稱]工作。乙方的工作內(nèi)容包括但不限于[具體工作職責(zé)1]、[具體工作職責(zé)2]、[具體工作職責(zé)3]等。乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，并達(dá)到甲方規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。甲方根據(jù)工作需要，有權(quán)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前[提前通知的天數(shù)]通知乙方。四、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間甲方實(shí)行[工時(shí)制度]，乙方的工作時(shí)間為[每周工作天數(shù)]天，每天工作[每天工作小時(shí)數(shù)]小時(shí)。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后，可以延長工作時(shí)間，但應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。年假：乙方在甲方工作滿[年假享受的工作年限]年的，享受[年假天數(shù)]天的帶薪年休假。年假的具體安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況統(tǒng)籌安排。病假：乙方因病需要請假的，應(yīng)按照甲方的請假制度辦理請假手續(xù)。病假期間的工資待遇按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?；榧佟a(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假：乙方享受國家和地方規(guī)定的婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假，假期期間的工資待遇按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動(dòng)報(bào)酬1.工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的月工資為[工資數(shù)額]元。甲方每月[支付工資的日期]以貨幣形式支付乙方工資。乙方的工資待遇根據(jù)甲方的薪酬制度進(jìn)行調(diào)整，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績考核等情況，對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。2.支付方式甲方通過[支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬]的方式將乙方的工資支付至乙方的[銀行賬號]。如乙方的銀行賬號發(fā)生變更，應(yīng)及時(shí)通知甲方，否則由此造成的工資支付延誤等后果由乙方自行承擔(dān)。3.加班工資乙方在工作日延長工作時(shí)間的，按照乙方小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的[工作日加班工資倍數(shù)]支付加班工資。乙方在休息日工作且不能安排補(bǔ)休的，按照乙方日工資標(biāo)準(zhǔn)的[休息日加班工資倍數(shù)]支付加班工資。乙方在法定節(jié)假日工作的，按照乙方日工資標(biāo)準(zhǔn)的[法定節(jié)假日加班工資倍數(shù)]支付加班工資。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供辦理社會(huì)保險(xiǎn)所需的個(gè)人資料，并配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。2.福利待遇甲方為乙方提供[福利待遇，如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐補(bǔ)等]，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式按照甲方的福利制度執(zhí)行。甲方在國家規(guī)定的節(jié)日為乙方發(fā)放節(jié)日福利，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式按照甲方的福利制度執(zhí)行。七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按照相關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行健康檢查。甲方對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全意識和操作技能，預(yù)防的發(fā)生。2.勞動(dòng)條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的工作條件，保證乙方的工作環(huán)境安全、衛(wèi)生。甲方對乙方的工作場所進(jìn)行定期檢查，及時(shí)消除安全隱患，保障乙方的人身安全和健康。3.職業(yè)危害防護(hù)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并按照國家規(guī)定為乙方提供職業(yè)危害防護(hù)措施。乙方在工作過程中，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的職業(yè)危害防護(hù)制度，正確使用職業(yè)危害防護(hù)用品。八、勞動(dòng)合同的解除和終止1.解除勞動(dòng)合同的情形雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；[其他解除合同的情形]。有下列情形之一的，甲方提前[提前通知的天數(shù)]日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。2.終止勞動(dòng)合同的情形勞動(dòng)合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方依照本合同第八條第1款第（2）項(xiàng)、第（3）項(xiàng)、第（4）項(xiàng)的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；甲方依照本合同第八條第2款的規(guī)定終止勞動(dòng)合同的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。九、保密和競業(yè)限制1.保密義務(wù)乙方對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。乙方在本合同終止或解除后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至甲方書面通知乙方解除保密義務(wù)為止。如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)按照[違約金數(shù)額]向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。2.競業(yè)限制未經(jīng)甲方書面同意，乙方在勞動(dòng)合同期間及離職后[競業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。甲方在乙方離職后，按照[競業(yè)限制補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)]向乙方支付競業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)。如乙方違反競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)按照[違約金數(shù)額]向甲方支付違約金，并返還甲方已支付的競業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)。十、培訓(xùn)和服務(wù)期1.培訓(xùn)甲方為乙方提供[培訓(xùn)內(nèi)容，如專業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)等]培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。乙方應(yīng)按照甲方的要求參加培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。如乙方在培訓(xùn)期間違反培訓(xùn)紀(jì)律或未達(dá)到培訓(xùn)要求，甲方有權(quán)終止培訓(xùn)，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用。2.服務(wù)期甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可以約定服務(wù)期。服務(wù)期自培訓(xùn)結(jié)束之日起計(jì)算，服務(wù)期為[服務(wù)期限]年。如乙方違反服務(wù)期約定，應(yīng)按照[違約金數(shù)額]向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的培訓(xùn)費(fèi)用損失。十一、勞動(dòng)爭議處理1.協(xié)商解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生勞動(dòng)爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解。2.調(diào)解甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)接到調(diào)解申請后，應(yīng)在[調(diào)解期限]日內(nèi)進(jìn)行調(diào)解。經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，雙方應(yīng)當(dāng)履行。調(diào)解不成的，當(dāng)事人一方可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。3.仲裁甲乙雙方任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。仲裁裁決為終局裁決，對雙方均具有約束力。當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起[起訴期限]日內(nèi)向人民法院提起訴訟。4.訴訟當(dāng)事人對仲裁裁決不服，向人民法院提起訴訟的，人民法院應(yīng)依法進(jìn)行審理。十二、補(bǔ)充條款和特別約定1.補(bǔ)充條款[補(bǔ)充條款的具體內(nèi)容]2.特別約定[特別約定的具體內(nèi)容]十三、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任甲方未按照本合同約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬、加班工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等費(fèi)用的，應(yīng)按照[違約賠償標(biāo)準(zhǔn)]向乙方支付違約金，并補(bǔ)足未支付的費(fèi)用。甲方違反本合同約定解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照本合同第八條第3款的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并按照[違約賠償標(biāo)準(zhǔn)]向乙方支付違約金。2.乙方違約責(zé)任乙方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照[違約賠償標(biāo)準(zhǔn)]向甲方支付違約金。乙方違反本合同約定的保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)按照本合同第九條的規(guī)定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。乙方違反本合