供方職業(yè)健康安全保護(hù)協(xié)議書

供方職業(yè)健康安全保護(hù)協(xié)議書通用合同編號：__________甲方（需方）：地址：聯(lián)系方式：乙方（供方）：地址：聯(lián)系方式：一、總則1.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在保證乙方（供方）在與甲方（需方）的業(yè)務(wù)往來過程中，能夠充分重視并有效實(shí)施職業(yè)健康安全保護(hù)措施，保障員工的職業(yè)健康與安全，同時(shí)遵守相關(guān)法律法規(guī)，實(shí)現(xiàn)雙方在職業(yè)健康安全方面的共同目標(biāo)。1.2協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于乙方為甲方提供產(chǎn)品或服務(wù)過程中的所有與職業(yè)健康安全相關(guān)的活動(dòng)，包括但不限于生產(chǎn)、加工、運(yùn)輸、安裝、調(diào)試、售后服務(wù)等環(huán)節(jié)。1.3定義與解釋1.“職業(yè)健康安全”：是指影響工作場所內(nèi)員工、臨時(shí)工作人員、合同方人員、訪問者和其他人員健康和安全的條件和因素。2.“有害物質(zhì)”：指在工作場所中存在的，可能對人體健康或環(huán)境造成危害的物質(zhì)，包括但不限于化學(xué)物質(zhì)、粉塵、噪聲、輻射等。二、雙方的權(quán)利與義務(wù)2.1需方權(quán)利與義務(wù)2.1.1權(quán)利（1）有權(quán)對乙方的職業(yè)健康安全管理狀況進(jìn)行監(jiān)督檢查，要求乙方提供與職業(yè)健康安全相關(guān)的文件、記錄等資料。（2）在乙方違反本協(xié)議規(guī)定的職業(yè)健康安全管理要求時(shí)，有權(quán)要求乙方立即整改或采取其他必要措施；若乙方拒不整改，有權(quán)終止與乙方的業(yè)務(wù)合作關(guān)系。2.1.2義務(wù)（1）向乙方提供與職業(yè)健康安全相關(guān)的必要信息，如甲方工作場所的特殊要求、危險(xiǎn)區(qū)域分布等。（2）在合理范圍內(nèi)，協(xié)助乙方解決在職業(yè)健康安全管理方面遇到的問題。2.2供方權(quán)利與義務(wù)2.2.1權(quán)利（1）有權(quán)要求甲方提供與職業(yè)健康安全管理相關(guān)的必要信息，以保證乙方能夠有效履行本協(xié)議規(guī)定的義務(wù)。（2）在按照本協(xié)議要求履行義務(wù)的情況下，要求甲方按照約定支付相關(guān)款項(xiàng)。2.2.2義務(wù)（1）遵守本協(xié)議及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的職業(yè)健康安全管理要求，制定并實(shí)施有效的職業(yè)健康安全管理措施。（2）為其員工提供必要的職業(yè)健康安全培訓(xùn)，保證員工具備相應(yīng)的知識和技能，能夠安全地進(jìn)行工作。（3）定期對職業(yè)健康安全管理狀況進(jìn)行自查，及時(shí)發(fā)覺并整改存在的問題。三、職業(yè)健康安全管理要求3.1法律法規(guī)遵守（1）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家和地方有關(guān)職業(yè)健康安全的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，包括但不限于《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等。（2）及時(shí)關(guān)注法律法規(guī)的更新情況，保證自身的職業(yè)健康安全管理措施符合最新要求。3.2職業(yè)健康安全方針與目標(biāo)（1）乙方應(yīng)制定明確的職業(yè)健康安全方針，該方針應(yīng)體現(xiàn)對員工職業(yè)健康安全的承諾，包括預(yù)防和職業(yè)病、持續(xù)改進(jìn)職業(yè)健康安全管理等方面的內(nèi)容。（2）根據(jù)職業(yè)健康安全方針，設(shè)定具體的、可衡量的職業(yè)健康安全目標(biāo)，如降低工傷發(fā)生率、減少職業(yè)病發(fā)病率等，并制定相應(yīng)的實(shí)施計(jì)劃。3.3安全管理制度與程序（1）建立健全安全管理制度，涵蓋安全責(zé)任制度、安全培訓(xùn)制度、安全檢查制度、安全應(yīng)急預(yù)案等方面。（2）明確各項(xiàng)安全管理工作的程序，如員工入職安全培訓(xùn)程序、設(shè)備設(shè)施安全檢查程序、危險(xiǎn)作業(yè)審批程序等，保證各項(xiàng)工作按照規(guī)定的程序有序進(jìn)行。四、人員健康與安全保障4.1員工健康管理（1）為員工建立職業(yè)健康檔案，記錄員工的基本健康狀況、職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史等信息。（2）定期組織員工進(jìn)行職業(yè)健康體檢，體檢項(xiàng)目應(yīng)根據(jù)員工的工作性質(zhì)和接觸的職業(yè)病危害因素確定，對于從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的員工，應(yīng)按照規(guī)定的周期進(jìn)行體檢。（3）關(guān)注員工的心理健康，采取必要的措施緩解員工的工作壓力，如提供心理咨詢服務(wù)、組織員工開展有益身心健康的活動(dòng)等。4.2勞動(dòng)保護(hù)用品（1）根據(jù)員工的工作環(huán)境和工作內(nèi)容，為員工配備必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如安全帽、安全帶、防護(hù)眼鏡、防塵口罩、耳塞等。（2）保證勞動(dòng)保護(hù)用品的質(zhì)量符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求，定期對勞動(dòng)保護(hù)用品進(jìn)行檢查和更換，保證其防護(hù)功能有效。4.3員工培訓(xùn)與教育（1）對新入職員工進(jìn)行三級安全教育培訓(xùn)，包括公司級、車間級和班組級安全教育，使員工了解公司的安全管理制度、工作場所的危險(xiǎn)有害因素、安全操作規(guī)程等內(nèi)容。（2）定期組織在職員工進(jìn)行安全知識和技能培訓(xùn)，包括但不限于安全法律法規(guī)、安全操作規(guī)程、應(yīng)急處置知識等方面的培訓(xùn)，提高員工的安全意識和安全操作技能。（3）針對特殊工種員工，如電工、焊工、架子工等，按照國家規(guī)定組織專門的安全技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后取得相應(yīng)的資格證書，方可上崗作業(yè)。五、工作場所安全管理5.1工作環(huán)境要求（1）保持工作場所的整潔衛(wèi)生，定期清理垃圾、雜物等，防止滑倒、絆倒等的發(fā)生。（2）對工作場所的溫度、濕度、通風(fēng)等環(huán)境條件進(jìn)行控制，為員工提供舒適、安全的工作環(huán)境。對于存在高溫、高濕、粉塵、噪聲等職業(yè)危害因素的工作場所，應(yīng)采取有效的防護(hù)措施，如安裝空調(diào)、通風(fēng)設(shè)備、除塵設(shè)備、降噪設(shè)備等。5.2設(shè)備設(shè)施安全（1）對工作場所使用的設(shè)備設(shè)施進(jìn)行定期維護(hù)保養(yǎng)，建立設(shè)備設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)檔案，記錄設(shè)備設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)情況。（2）在設(shè)備設(shè)施上設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志，如“禁止合閘”“當(dāng)心觸電”“注意安全”等標(biāo)志，提醒員工注意安全。（3）對新購置的設(shè)備設(shè)施進(jìn)行安全驗(yàn)收，保證設(shè)備設(shè)施符合安全要求后投入使用。對于存在安全隱患的設(shè)備設(shè)施，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行維修或更換。5.3危險(xiǎn)區(qū)域管理（1）對工作場所內(nèi)的危險(xiǎn)區(qū)域，如高壓配電室、化學(xué)品儲(chǔ)存庫、高處作業(yè)區(qū)域等，進(jìn)行明確標(biāo)識，并設(shè)置圍欄、警示帶等防護(hù)措施。（2）制定危險(xiǎn)區(qū)域的管理制度，對進(jìn)入危險(xiǎn)區(qū)域的人員進(jìn)行嚴(yán)格管理，如要求人員佩戴相應(yīng)的防護(hù)用品、進(jìn)行登記等。六、應(yīng)急管理6.1應(yīng)急預(yù)案制定（1）乙方應(yīng)根據(jù)自身的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和可能發(fā)生的類型，制定完善的應(yīng)急預(yù)案，包括綜合應(yīng)急預(yù)案、專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案和現(xiàn)場處置方案。（2）應(yīng)急預(yù)案應(yīng)明確應(yīng)急救援的組織機(jī)構(gòu)及其職責(zé)、應(yīng)急響應(yīng)程序、應(yīng)急救援措施、應(yīng)急物資保障等內(nèi)容。（3）定期對應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行修訂和完善，保證應(yīng)急預(yù)案的科學(xué)性、實(shí)用性和可操作性。6.2應(yīng)急演練（1）定期組織應(yīng)急演練，演練內(nèi)容應(yīng)包括火災(zāi)、爆炸、泄漏、觸電等常見類型。通過演練，檢驗(yàn)應(yīng)急預(yù)案的有效性，提高員工的應(yīng)急響應(yīng)能力和應(yīng)急處置能力。（2）對應(yīng)急演練進(jìn)行評估和總結(jié)，針對演練中發(fā)覺的問題，及時(shí)對應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行修訂和完善，同時(shí)對員工進(jìn)行再培訓(xùn)，保證員工能夠熟練掌握應(yīng)急處置技能。6.3應(yīng)急響應(yīng)與處置（1）在發(fā)生或緊急情況時(shí)，應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，按照應(yīng)急響應(yīng)程序進(jìn)行應(yīng)急處置。（2）及時(shí)向甲方報(bào)告或緊急情況的相關(guān)信息，如發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因、人員傷亡情況等，并積極配合甲方和相關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查和處理。（3）在應(yīng)急處置結(jié)束后，對原因進(jìn)行分析總結(jié)，采取措施防止類似的再次發(fā)生。七、有害物質(zhì)管理7.1有害物質(zhì)識別（1）對工作場所中存在的有害物質(zhì)進(jìn)行全面識別，包括原材料、輔助材料、中間產(chǎn)品、最終產(chǎn)品、廢棄物等可能含有有害物質(zhì)的物質(zhì)。（2）確定有害物質(zhì)的種類、成分、來源、分布等信息，建立有害物質(zhì)清單。7.2有害物質(zhì)控制措施（1）根據(jù)有害物質(zhì)的性質(zhì)和危害程度，采取相應(yīng)的控制措施，如通風(fēng)換氣、局部排風(fēng)、密閉操作、個(gè)人防護(hù)等。（2）對接觸有害物質(zhì)的員工進(jìn)行定期健康監(jiān)測，及時(shí)發(fā)覺可能受到的健康損害，并采取相應(yīng)的措施進(jìn)行處理。7.3廢棄物處理（1）對工作場所產(chǎn)生的廢棄物進(jìn)行分類收集、儲(chǔ)存和處置，對于含有有害物質(zhì)的廢棄物，應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行特殊處理，防止對環(huán)境和人體健康造成危害。（2）建立廢棄物管理臺賬，記錄廢棄物的產(chǎn)生量、處理方式、處理時(shí)間等信息。八、監(jiān)督與檢查8.1需方監(jiān)督檢查權(quán)（1）甲方有權(quán)在合理的時(shí)間和范圍內(nèi)，對乙方的職業(yè)健康安全管理狀況進(jìn)行監(jiān)督檢查，包括對乙方的工作場所、設(shè)備設(shè)施、人員操作等方面進(jìn)行檢查。（2）在監(jiān)督檢查過程中，甲方有權(quán)要求乙方提供與職業(yè)健康安全相關(guān)的文件、記錄等資料，乙方應(yīng)積極配合，不得拒絕或阻撓。8.2供方自查制度（1）乙方應(yīng)建立健全自查制度，定期對自身的職業(yè)健康安全管理狀況進(jìn)行自查，自查內(nèi)容包括法律法規(guī)遵守情況、安全管理制度執(zhí)行情況、人員健康與安全保障措施落實(shí)情況、工作場所安全管理狀況、應(yīng)急管理情況等。（2）對自查中發(fā)覺的問題，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行整改，并記錄整改情況。8.3檢查結(jié)果處理（1）對于甲方監(jiān)督檢查和乙方自查中發(fā)覺的問題，責(zé)任方應(yīng)制定整改措施，明確整改期限，并按照要求進(jìn)行整改。（2）對于整改不力或拒不整改的情況，應(yīng)按照本協(xié)議的規(guī)定追究責(zé)任方的違約責(zé)任。九、違約責(zé)任與爭議解決9.1違約責(zé)任（1）若乙方違反本協(xié)議規(guī)定的職業(yè)健康安全管理要求，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失、支付違約金等。（2）若甲方違反本協(xié)議規(guī)定的權(quán)利與義務(wù)，也應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2爭議解決方式（1）雙方在履行本協(xié)議過程中