員工勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議合同

員工勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議合同合同編號(hào)：__________甲方（以下簡(jiǎn)稱“雇主”）：公司名稱：____________________地址：_________________________聯(lián)系方式：____________________乙方（以下簡(jiǎn)稱“雇員”）：姓名：_________________________地址：____________________聯(lián)系方式：____________________第一章定義與術(shù)語1.1“本合同”是指本員工勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議合同。1.2“雇主”是指上述甲乙雙方所指定的公司。1.3“雇員”是指上述甲乙雙方所指定的個(gè)人。1.4“合同期限”是指本合同所規(guī)定的雇員在雇主處的工作期限。第二章工作職責(zé)2.1雇員同意在合同期限內(nèi)，根據(jù)雇主的業(yè)務(wù)需要，擔(dān)任_______（職位名稱）的職責(zé)。2.2雇員應(yīng)遵守雇主的規(guī)章制度，服從雇主的工作安排和指揮，盡力完成工作任務(wù)。2.3雇員應(yīng)保守雇主的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，未經(jīng)雇主書面同意不得向第三方披露。第三章工作時(shí)間與薪資待遇3.1雇員的正常工作時(shí)間為每周______天，每天______小時(shí)。3.2雇員應(yīng)按照雇主的規(guī)定上下班時(shí)間進(jìn)行工作，并遵守雇主的工作時(shí)間安排。3.3雇員的薪資待遇為每月______元，支付方式為______。3.4雇主在合同期限內(nèi)不得擅自調(diào)整雇員的薪資待遇。第四章福利與假期4.1雇員享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假等福利假期。4.2雇員在合同期限內(nèi)享有雇主提供的______（如養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等）福利待遇。4.3雇員在合同期限內(nèi)享有雇主提供的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。第五章違約與終止5.1任何一方違反本合同的約定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2雇主有權(quán)在以下情況下終止本合同：5.2.1雇員嚴(yán)重違反雇主的規(guī)章制度，嚴(yán)重違反職業(yè)道德，或者患有不能從事工作的疾?。?.2.2雇員因犯罪行為被依法追究刑事責(zé)任；5.2.3雇主因經(jīng)營(yíng)困難需要裁員。5.3雇員有權(quán)在以下情況下解除本合同：5.3.1雇主違反合同約定，未按時(shí)支付薪資或者違反勞動(dòng)法規(guī)；5.3.2雇員因家庭原因需要長(zhǎng)期離開工作地；5.3.3雇員因健康原因不能從事工作。甲方（以下簡(jiǎn)稱“雇主”）：公司名稱：____________________地址：_________________________聯(lián)系方式：____________________乙方（以下簡(jiǎn)稱“雇員”）：姓名：_________________________地址：____________________聯(lián)系方式：____________________第六章工作地點(diǎn)與工作環(huán)境6.1雇員的工作地點(diǎn)為雇主的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所，地址為_____________________。6.2雇主應(yīng)提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，保證雇員的人身安全和健康。6.3雇主應(yīng)提供必要的勞動(dòng)工具和設(shè)備，以滿足雇員完成工作任務(wù)的需要。第七章工作評(píng)價(jià)與晉升7.1雇主應(yīng)定期對(duì)雇員的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)，并向雇員提供評(píng)價(jià)結(jié)果。7.2雇主根據(jù)雇員的工作表現(xiàn)和公司需要，有權(quán)對(duì)雇員進(jìn)行職位調(diào)整和晉升。7.3雇員應(yīng)積極參與公司培訓(xùn)，提升自身專業(yè)技能和工作能力，以爭(zhēng)取晉升機(jī)會(huì)。第八章紀(jì)律與獎(jiǎng)懲8.1雇員應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守職業(yè)道德，履行工作職責(zé)。8.2雇主有權(quán)對(duì)雇員的表現(xiàn)進(jìn)行獎(jiǎng)懲，獎(jiǎng)勵(lì)包括但不限于獎(jiǎng)金、晉升等，懲罰包括但不限于警告、降職、解雇等。8.3雇主應(yīng)保證獎(jiǎng)懲制度的公正性、合理性和透明性。第九章保密與競(jìng)業(yè)限制9.1雇員在合同期限內(nèi)及解除合同后，應(yīng)保守雇主的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，不得泄露給第三方。9.2雇員在解除合同后的______個(gè)月內(nèi)，不得在與雇主有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司或從事與雇主業(yè)務(wù)相似的工作。9.3雇主應(yīng)向雇員支付競(jìng)業(yè)限制期間的合理補(bǔ)償。第十章合同的變更與終止10.1本合同的變更應(yīng)書面進(jìn)行，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。10.2在合同期限內(nèi)，雇主不得單方面變更本合同的內(nèi)容。10.3合同期限屆滿前，雙方如無異議，本合同自動(dòng)續(xù)約______年。10.4本合同的終止應(yīng)提前______天書面通知對(duì)方，并按照相關(guān)法律法規(guī)辦理手續(xù)。10.5合同終止后，雇主應(yīng)向雇員支付合同約定的未付薪資和應(yīng)享有的福利待遇。10.6合同終止后，雙方仍應(yīng)遵守本合同中關(guān)于保密和競(jìng)業(yè)限制的約定。甲方（以下簡(jiǎn)稱“雇主”）：公司名稱：____________________地址：_________________________聯(lián)系方式：____________________乙方（以下簡(jiǎn)稱“雇員”）：姓名：_________________________地址：____________________聯(lián)系方式：____________________第十一章爭(zhēng)議解決11.1雙方在履行本合同過程中如有爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。11.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。11.3雙方同意，本合同的解釋和執(zhí)行適用中華人民共和國(guó)的法律。第十二章違約責(zé)任12.1任何一方違反本合同的約定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此造成的一切損失。12.2雇主違反合同約定，未按時(shí)支付薪資或違反勞動(dòng)法規(guī)，應(yīng)支付雇員違約金，金額為未支付薪資的______%。12.3雇員違反合同約定，泄露雇主商業(yè)秘密或違反競(jìng)業(yè)限制，應(yīng)支付雇主違約金，金額為雇員在職最后一個(gè)月薪資的______倍。第十三章合同的轉(zhuǎn)讓與繼承13.1雇主有權(quán)在合同期限內(nèi)將本合同項(xiàng)下的權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方，但需提前通知雇員。13.2雇員的勞動(dòng)合同權(quán)利義務(wù)不得轉(zhuǎn)讓給第三方。13.3合同期限屆滿或合同終止后，本合同對(duì)雙方及合法繼承人具有法律約束力。第十四章其他條款14.1本合同的附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.3本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，