2025年人員互借諒解協(xié)議

2025年人員互借諒解協(xié)議甲方：____公司（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）乙方：____公司（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）鑒于甲方與乙方在____年以來(lái)的友好合作，為了充分發(fā)揮雙方在人才資源方面的優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)資源共享，提高工作效率，經(jīng)雙方充分協(xié)商，特制定以下諒解協(xié)議：一、互借原則1.雙方在互借人員時(shí)，應(yīng)遵循平等、自愿、誠(chéng)信的原則，確保互借人員的合法權(quán)益。2.雙方應(yīng)尊重互借人員的工作性質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和個(gè)人意愿，合理分配工作任務(wù)。3.雙方應(yīng)確?；ソ枞藛T在互借期間的工作條件和生活待遇，不得低于各自公司的相關(guān)規(guī)定。二、互借范圍1.互借人員范圍：雙方同意在____年____月____日至____年____月____日期間，互借人員包括但不限于技術(shù)研發(fā)、市場(chǎng)營(yíng)銷、項(xiàng)目管理等崗位。2.互借人數(shù)：甲方同意向乙方借出____名人員，乙方同意向甲方借出____名人員。3.互借期限：互借期限為____個(gè)月，具體起止日期由雙方協(xié)商確定。三、互借人員的管理1.互借人員的管理：互借期間，雙方應(yīng)按照各自公司的管理制度對(duì)互借人員進(jìn)行管理，確保其工作質(zhì)量和工作效率。2.互借人員的考核：互借期間，雙方應(yīng)按照各自公司的考核辦法對(duì)互借人員進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為雙方人員選拔和晉升的依據(jù)。3.互借人員的工作交接：互借人員結(jié)束互借后，雙方應(yīng)協(xié)助互借人員進(jìn)行工作交接，確保工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性。四、互借人員的權(quán)益保障1.工資福利：互借期間，雙方應(yīng)按照各自公司的工資福利制度為互借人員支付工資、獎(jiǎng)金、福利等。2.社會(huì)保險(xiǎn)：互借期間，雙方應(yīng)按照各自公司的社會(huì)保險(xiǎn)政策為互借人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.培訓(xùn)與發(fā)展：互借期間，雙方應(yīng)提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，支持互借人員的職業(yè)發(fā)展。五、互借協(xié)議的終止和變更1.協(xié)議終止：如雙方同意提前終止互借協(xié)議，應(yīng)提前____個(gè)月書面通知對(duì)方。2.協(xié)議變更：如雙方因特殊情況需要變更互借協(xié)議，應(yīng)書面通知對(duì)方，經(jīng)協(xié)商一致后進(jìn)行變更。六、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____公司法定代表人（簽字）：____簽訂日期：____年____月____日乙方（蓋章）：____公司法定代表人（簽字）：____