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2025年勞動(dòng)合同培訓(xùn)保密協(xié)議模板甲方(以下簡(jiǎn)稱“公司”):乙方(以下簡(jiǎn)稱“員工”):鑒于甲乙雙方于____年____月____日簽訂的《勞動(dòng)合同》,為確保甲乙雙方在勞動(dòng)合同履行期間及解除、終止勞動(dòng)合同后的保密義務(wù)和培訓(xùn)事項(xiàng)的履行,根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,雙方本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則,經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成以下協(xié)議:第一條保密義務(wù)1.1保密內(nèi)容乙方在勞動(dòng)合同履行期間及解除、終止勞動(dòng)合同后,對(duì)以下內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù):(1)公司的商業(yè)秘密,包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息、市場(chǎng)策略等;(2)公司客戶的信息,包括但不限于客戶名單、客戶需求、客戶聯(lián)系方式等;(3)公司內(nèi)部管理信息,包括但不限于財(cái)務(wù)報(bào)表、人事檔案、內(nèi)部規(guī)章制度等;(4)其他法律法規(guī)規(guī)定的保密事項(xiàng)。1.2保密期限乙方的保密義務(wù)自勞動(dòng)合同簽訂之日起開始,至解除、終止勞動(dòng)合同后____年內(nèi)有效。1.3保密措施(1)乙方應(yīng)妥善保管涉及保密內(nèi)容的資料、文件和物品,防止泄露、丟失;(2)乙方不得向第三方透露涉及保密內(nèi)容的信息,除非得到甲方的書面同意;(3)乙方在解除、終止勞動(dòng)合同后,應(yīng)按照甲方的要求,將涉及保密內(nèi)容的資料、文件和物品歸還甲方或者按照甲方的要求進(jìn)行銷毀。第二條培訓(xùn)事項(xiàng)2.1培訓(xùn)內(nèi)容甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定,為乙方提供職業(yè)培訓(xùn),包括:(1)崗位技能培訓(xùn);(2)安全生產(chǎn)培訓(xùn);(3)職業(yè)道德培訓(xùn);(4)法律法規(guī)培訓(xùn)。2.2培訓(xùn)費(fèi)用甲方為乙方提供的培訓(xùn)費(fèi)用為____元,其中包括:(1)培訓(xùn)教材費(fèi);(2)培訓(xùn)場(chǎng)地費(fèi);(3)培訓(xùn)師資費(fèi);(4)其他與培訓(xùn)相關(guān)的費(fèi)用。2.3培訓(xùn)期限甲方為乙方提供的培訓(xùn)期限為____個(gè)月。2.4培訓(xùn)考核乙方應(yīng)在培訓(xùn)期限內(nèi)完成培訓(xùn)課程,并通過甲方組織的考核??己瞬缓细竦?,乙方應(yīng)按照甲方的要求進(jìn)行補(bǔ)訓(xùn)。第三條違約責(zé)任3.1乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù),應(yīng)當(dāng)承擔(dān)以下違約責(zé)任:(1)向甲方支付違約金,違約金金額為乙方解除、終止勞動(dòng)合同前一年工資的____倍;(2)賠償甲方因此遭受的損失,包括直接損失和間接損失;(3)承擔(dān)甲方因追究乙方違約責(zé)任而產(chǎn)生的合理費(fèi)用。3.2乙方違反本協(xié)議的培訓(xùn)事項(xiàng),應(yīng)當(dāng)承擔(dān)以下違約責(zé)任:(1)向甲方支付違約金,違約金金額為乙方解除、終止勞動(dòng)合同前一年工資的____倍;(2)賠償甲方因此遭受的損失,包括直接損失和間接損失;(3)承擔(dān)甲方因追究乙方違約責(zé)任而產(chǎn)生的合理費(fèi)用。第四條其他事項(xiàng)4.1本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為____年。4.2本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。4.3本協(xié)議未盡事宜,可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方(蓋章):____乙方(簽名):____簽訂日期:____年____月____日

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