2025年短期崗位策劃互助協(xié)議

2025年短期崗位策劃互助協(xié)議甲方：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”）乙方：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”）鑒于甲方和乙方均致力于優(yōu)化人力資源配置，提高崗位策劃效率，實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展，雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本短期崗位策劃互助協(xié)議（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“本協(xié)議”）。本協(xié)議內(nèi)容如下：一、協(xié)議背景1.1甲方為提高崗位策劃能力，提升人力資源管理水平，愿意與乙方開(kāi)展短期崗位策劃互助合作。1.2乙方具備豐富的崗位策劃經(jīng)驗(yàn)，愿意與甲方共同分享，以實(shí)現(xiàn)雙方共同發(fā)展。二、協(xié)議內(nèi)容2.1互助范圍（1）甲方在崗位策劃、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效等方面遇到問(wèn)題時(shí)，乙方應(yīng)給予支持和協(xié)助。（2）乙方在崗位策劃、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效等方面遇到問(wèn)題時(shí)，甲方應(yīng)給予支持和協(xié)助。2.2互助方式（1）雙方應(yīng)定期召開(kāi)短期崗位策劃互助會(huì)議，就雙方遇到的問(wèn)題進(jìn)行交流和探討。（2）雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，提供相應(yīng)的崗位策劃資料、案例、經(jīng)驗(yàn)等，以供對(duì)方參考。（3）雙方可互派專(zhuān)業(yè)人員，進(jìn)行實(shí)地考察、交流和學(xué)習(xí)。2.3互助期限本協(xié)議的有效期為一年，自雙方簽訂之日起至____年____月____日止。如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在協(xié)議到期前一個(gè)月內(nèi)達(dá)成一致。三、雙方權(quán)利與義務(wù)3.1甲方權(quán)利與義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方在協(xié)議約定的范圍內(nèi)提供崗位策劃互助。（2）甲方應(yīng)積極借鑒乙方提供的經(jīng)驗(yàn)和案例，提高自身崗位策劃能力。（3）甲方應(yīng)保守乙方提供的商業(yè)秘密，未經(jīng)乙方同意，不得向第三方披露。3.2乙方權(quán)利與義務(wù)（1）乙方有權(quán)要求甲方在協(xié)議約定的范圍內(nèi)提供崗位策劃互助。（2）乙方應(yīng)積極分享自身的經(jīng)驗(yàn)和案例，協(xié)助甲方提高崗位策劃能力。（3）乙方應(yīng)保守甲方提供的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得向第三方披露。四、保密條款4.1雙方在互助過(guò)程中，可能會(huì)涉及到對(duì)方的商業(yè)秘密。為確保雙方權(quán)益，雙方應(yīng)對(duì)以下信息予以保密：（1）涉及雙方業(yè)務(wù)的任何未公開(kāi)的財(cái)務(wù)、市場(chǎng)、技術(shù)、管理等方面的信息。（2）雙方在互助過(guò)程中所提供的任何資料、案例、經(jīng)驗(yàn)等。4.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議終止或解除后五年止。五、違約責(zé)任5.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議的各項(xiàng)條款，如一方違反協(xié)議，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2雙方應(yīng)確保所提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，如因信息不實(shí)導(dǎo)致對(duì)方遭受損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他條款7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方：（蓋章）乙方：（蓋章）簽訂日期：____年____月____日一、引言隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇，企業(yè)對(duì)人力資源的管理和崗位策劃能力提出了更高的要求。為提高崗位策劃效率，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，甲方和乙方?jīng)Q定開(kāi)展短期崗位策劃互助合作。本協(xié)議旨在明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，確?；ブ献鞯捻樌M(jìn)行。二、互助范圍與方式（1）互助范圍甲方在崗位策劃、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效等方面遇到問(wèn)題時(shí)，乙方應(yīng)給予支持和協(xié)助。具體包括：1.提供相關(guān)崗位策劃資料、案例、經(jīng)驗(yàn)等。2.提供招聘、培訓(xùn)、績(jī)效等方面的專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)。3.協(xié)助甲方解決實(shí)際操作中的難題。乙方在崗位策劃、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效等方面遇到問(wèn)題時(shí)，甲方應(yīng)給予支持和協(xié)助。具體包括：1.提供相關(guān)崗位策劃資料、案例、經(jīng)驗(yàn)等。2.提供招聘、培訓(xùn)、績(jī)效等方面的專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)。3.協(xié)助乙方解決實(shí)際操作中的難題。（2）互助方式1.定期召開(kāi)短期崗位策劃互助會(huì)議，就雙方遇到的問(wèn)題進(jìn)行交流和探討。2.雙方根據(jù)實(shí)際情況，提供相應(yīng)的崗位策劃資料、案例、經(jīng)驗(yàn)等，以供對(duì)方參考。3.雙方可互派專(zhuān)業(yè)人員，進(jìn)行實(shí)地考察、交流和學(xué)習(xí)。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（1）甲方權(quán)利與義務(wù)1.甲方有權(quán)要求乙方在協(xié)議約定的范圍內(nèi)提供崗位策劃互助。2.甲方應(yīng)積極借鑒乙方提供的經(jīng)驗(yàn)和案例，提高自身崗位策劃能力。3.甲方應(yīng)保守乙方提供的商業(yè)秘密，未經(jīng)乙方同意，不得向第三方披露。（2）乙方權(quán)利與義務(wù)1.乙方有權(quán)要求甲方在協(xié)議約定的范圍內(nèi)提供崗位策劃互助。2.乙方應(yīng)積極分享自身的經(jīng)驗(yàn)和案例，協(xié)助甲方提高崗位策劃能力。3.乙方應(yīng)保守甲方提供的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得向第三方披露。四、保密條款（1）保密內(nèi)容雙方在互助過(guò)程中，可能會(huì)涉及到對(duì)方的商業(yè)秘密。為確保雙方權(quán)益，雙方應(yīng)對(duì)以下信息予以保密：1.涉及雙方業(yè)務(wù)的任何未公開(kāi)的財(cái)務(wù)、市場(chǎng)、技術(shù)、管理等方面的信息。2.雙方在互助過(guò)程中所提供的任何資料、案例、經(jīng)驗(yàn)等。（2）保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議終止或解除后五年止。五、違約責(zé)任（1）雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議的各項(xiàng)條款，如一方違反協(xié)議，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（2）雙方應(yīng)確保所提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，如因信息不實(shí)導(dǎo)致對(duì)方遭受損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。六、爭(zhēng)議解決（1）雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。（2）如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他條款（1）本協(xié)議一式兩