某家電企業(yè)崗位職責(zé)-招聘管理手冊(cè)

某某家電企業(yè)崗位職責(zé)一招聘

目錄

方案內(nèi)容：

1關(guān)于NB日用家電集團(tuán)....................................................3

1.1企業(yè)背景...............................................................3

1.2業(yè)界榮譽(yù)：..............................................................5

1.3NB日用家電集團(tuán)組織結(jié)構(gòu)圖..............................................6

2NB日用家電集團(tuán)需招聘崗位：.............................................7

3招聘安排計(jì)及流程：......................................................7

4本次所招崗位職責(zé)說明書.................................................8

4.1銷售專員.............................................................8

4.2市場(chǎng)推廣...............................................................11

4.3會(huì)計(jì)...................................................................15

4.4人力資源助理...........................................................17

4.5人事管理員.............................................................20

5宣傳途徑..............................................................24

5.1媒體選擇.............................................................24

5.2招聘廣告文字部分.....................................................24

6實(shí)際招聘成本預(yù)算........................................................25

7投入與產(chǎn)出成本分析：....................................................27

附錄:

1附錄1：宣傳單..........................................................29

2附錄2：海報(bào)............................................................32

3附錄：?jiǎn)T工工作證設(shè)計(jì)：................................................35

4附錄4：虛擬招聘成本預(yù)算...............................................41

5附錄5：應(yīng)聘匯總表.....................................................42

6附錄6應(yīng)聘人員登記表...................................................43

7附錄：NB（杭州）日用家電集團(tuán)初試評(píng)分表................................44

8附錄：筆試試卷.........................................................54

9附錄：錄用通知書.......................................................58

10附錄：辭謝通知書......................................................60

11附錄：試用合同書......................................................61

12附錄：試用員工考核表..................................................64

13附錄；團(tuán)面試題目......................................................65

1關(guān)于NB日用家電集團(tuán)

1.1企業(yè)背景

創(chuàng)業(yè)于1968年的集團(tuán)，是一家以家電業(yè)為主，涉足物流等領(lǐng)域的大型綜合性現(xiàn)代化

企業(yè)集團(tuán)，旗下?lián)碛腥疑鲜泄?、四大產(chǎn)業(yè)集團(tuán)，是中國(guó)最具規(guī)模的白色家電生產(chǎn)基

地和出口基地之一。

1980年，NB正式進(jìn)入家電業(yè)；1981年開始使用NB品牌。2009年，\B集團(tuán)員工10萬人，

旗下有NB、小天鵝、威靈、華凌等十余個(gè)品牌。

NB日用家電集團(tuán)是NB集團(tuán)的二級(jí)產(chǎn)業(yè)集團(tuán)，是一家以消費(fèi)類家電為主導(dǎo)產(chǎn)品的綜合

性制造企業(yè)。集團(tuán)擁有中國(guó)最大最完整的小家電產(chǎn)品和廚房用具產(chǎn)業(yè)集群。

NB日用家電集團(tuán)下設(shè)生活電器、環(huán)境電器、微波電器、洗滌電器、整體廚衛(wèi)事業(yè)部以

及東盟公司六個(gè)經(jīng)營(yíng)單位，生產(chǎn)的主要產(chǎn)品有風(fēng)扇、電飯煲、微波爐、飲水機(jī)、電暖器

、洗碗機(jī)、電磁爐、熱水器、煙機(jī)、灶具、電壓力鍋、電烤箱、吸塵器、小型日用電器

等消費(fèi)類家電產(chǎn)品；大型水處理設(shè)備、環(huán)境設(shè)備、商用及工業(yè)微波爐、商用洗碗機(jī)等工

業(yè)及商用設(shè)備。

2009年，NB日用家電集團(tuán)總資產(chǎn)已達(dá)68億元，擁有員工3萬多人，在廣東順德、中山

、江蘇蘇州、安徽蕪湖等地建立了生產(chǎn)基地。2007年NB口用家電集團(tuán)實(shí)現(xiàn)銷售收入157.5

億元。同比06年增長(zhǎng)19玳20C8年，報(bào)告期末NB電器的實(shí)現(xiàn)銷售收入為256.52億元，比

去年同期增長(zhǎng)了31.86%；2009年,NB日用品家電集團(tuán)的實(shí)現(xiàn)銷售收入達(dá)N9.03億元;

根據(jù)新的戰(zhàn)略規(guī)劃，到2010年，NB日用家電集團(tuán)將實(shí)現(xiàn)銷售收入300億元。強(qiáng)大的營(yíng)銷

網(wǎng)絡(luò)是NB日川家電集團(tuán)經(jīng)營(yíng)實(shí)力的一部分。NB日用家電集團(tuán)已在全國(guó)設(shè)有30多家商務(wù)

機(jī)構(gòu)，建立了近千家NB專賣店，構(gòu)建了覆蓋全國(guó)，遍及城鄉(xiāng)的營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)。在做好國(guó)內(nèi)

營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的同時(shí)，NB口用家電集團(tuán)積極向海外拓展，與東芝等國(guó)際知名企業(yè)展開合

作。在美國(guó)、英國(guó)、德國(guó)、日本、俄羅斯、加拿大、中東等地設(shè)有分支機(jī)構(gòu)，并在越南

設(shè)有生產(chǎn)基地。2009年，白俄羅斯基地也在積極籌建中。

NB口用家電集團(tuán)十分注重科研投入，已擁有國(guó)家級(jí)技術(shù)中心、國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室

、測(cè)試中心和博士后科研工作站。在技術(shù)領(lǐng)域，與全國(guó)多所知名高校建立了長(zhǎng)期合作關(guān)

系，多次參與國(guó)內(nèi)及行業(yè)內(nèi)重要法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)的制修訂工作。憑借完善的創(chuàng)新機(jī)制和對(duì)科

研資源的持續(xù)、大力投入，科技水平始終保持國(guó)內(nèi)甚至國(guó)際先進(jìn)水平。

未來NB日用家電集團(tuán)將通過收購(gòu)、兼并以及與國(guó)際化知名企業(yè)的全面合作，加強(qiáng)產(chǎn)

品升級(jí)和相關(guān)領(lǐng)域的延伸，致力于企業(yè)自主創(chuàng)新和持續(xù)發(fā)展能力的培育，推動(dòng)NB日用

家電集團(tuán)成為世界級(jí)，受人尊敬和信賴的精益企業(yè)。

2009年11月13日，證監(jiān)會(huì)創(chuàng)業(yè)板發(fā)審委將審核蕪湖安得物流股份有限公司的IPO申請(qǐng),

如果能成功過會(huì)，那么NB將會(huì)形成以NB電器(000527,sz)為主的空調(diào)、冰箱、壓縮機(jī)業(yè)

務(wù)平臺(tái)和以小天鵝(000418,sz)為主的洗衣機(jī)業(yè)務(wù)平臺(tái)，再加上旗下的另兩家上市公司

威靈控股(0382,hk)和上風(fēng)高科(000967,sz),以及即將上會(huì)的安得物流，NB集團(tuán)董事長(zhǎng)

何享健將手握5個(gè)上市公司殼資源，成為A股市場(chǎng)上名副其實(shí)的“集團(tuán)軍”。

1.2業(yè)界榮譽(yù):

1.2003年10月，據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局行業(yè)企業(yè)信息發(fā)布中心調(diào)查結(jié)果顯示，NB集團(tuán)入選2002

年度中國(guó)最大500家大企業(yè)集團(tuán)第66位

2.2004年5月，由國(guó)家信息產(chǎn)業(yè)部組織的“2004年中國(guó)電子信息百?gòu)?qiáng)企業(yè)”，NB名列

第九

3.2005年8月，由國(guó)家統(tǒng)計(jì)局組織的“中國(guó)工業(yè)企業(yè)1000大”的評(píng)選活動(dòng)中，NB集團(tuán)

名列第31位，名列電氣企業(yè)第2名

4.2006年12月，據(jù)北京名牌資產(chǎn)評(píng)估有限公司調(diào)查結(jié)果顯示，NB集團(tuán)入選2006中國(guó)

最有價(jià)值品牌第7位（31L9億元）

5.2007年1月，國(guó)家商務(wù)部最新發(fā)布的“最具市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力品牌“榜中，位列其中

6.2007年6月，NB當(dāng)選環(huán)球企業(yè)家雜志、羅蘭?貝格咨詢公司聯(lián)合評(píng)定2007年度“最

具全球競(jìng)爭(zhēng)力中國(guó)公司20強(qiáng)“

7.2008年12月，中華英才網(wǎng)“大學(xué)生最佳雇主“第24位

8.2008年度中國(guó)上市公司金牛獎(jiǎng)百?gòu)?qiáng)

9.2009年H月，中國(guó)最大500企業(yè)”中排名第53

10.2009年10月，公務(wù)員最喜愛十大3c消費(fèi)品牌

11.2009年8月，“中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)”第69名、“中國(guó)制造業(yè)企業(yè)500強(qiáng)”第27名

12.2009年6月，“2009廣東省企業(yè)100強(qiáng)”第4位

13.2009中國(guó)互動(dòng)網(wǎng)絡(luò)廣告創(chuàng)意獎(jiǎng)，\B30年（金獎(jiǎng)），喜躍NB中國(guó)年（銀獎(jiǎng)）；2009中

國(guó)媒介創(chuàng)新營(yíng)銷銅獎(jiǎng)

1.3NB日用家電集團(tuán)組織結(jié)構(gòu)圖

美的日用家電集團(tuán).

整

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2NB日用家電集團(tuán)需招聘崗位:

1.銷售專員：5人。男，38周歲以下。具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，能積極主動(dòng)的開展

工作。具有相關(guān)營(yíng)銷管理工作經(jīng)驗(yàn)。

2.市場(chǎng)推廣管理:2人。男女不限，性格開朗，善于溝通，有較強(qiáng)的承壓能力。市場(chǎng)

營(yíng)銷專業(yè)本科及以上學(xué)歷，英語六級(jí)。有市場(chǎng)推廣工作經(jīng)驗(yàn)；

3.會(huì)計(jì)：1人。女，勤奮、刻苦耐勞.積極上進(jìn)，能適應(yīng)加班工作.財(cái)會(huì)類及相關(guān)專業(yè)

本科畢業(yè)，應(yīng)屆畢業(yè)生或1年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

4.人力資源助理：1人。男女不限。溝通協(xié)調(diào)能力好、承受壓力能力強(qiáng)、計(jì)劃組織能

力強(qiáng).大學(xué)本科及以上學(xué)歷，管理類專業(yè)畢業(yè)；具有人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)：

5.人事管理員:2人。男女不限.本科及以上學(xué)歷。精通Office辦公軟件操作，責(zé)任心強(qiáng)，有人力

資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3招聘安排計(jì)及流程：

1.簡(jiǎn)歷收集

2.簡(jiǎn)歷篩選

3.面試

4.筆試（試人員情況定）

5.篩選

6.通知

簡(jiǎn)歷收集

簡(jiǎn)歷初步篩選

電話溝通測(cè)評(píng)系統(tǒng)

簡(jiǎn)歷庫人才庫

評(píng)價(jià)中心

應(yīng)聘人員入司

4本次所招崗位職責(zé)說明書

4.1銷售專員

編號(hào)：01

NB（杭州）日用家電集團(tuán)崗位職責(zé)說明書

崗位名稱銷售專員

崗位編制50人

員工工號(hào)01（公司代碼）+11（部門代碼）+（個(gè)人代碼：5位）+（入司年份）

所在部門銷售部

崗位崗級(jí)五級(jí)

工作關(guān)系直接上級(jí)：銷售經(jīng)理

直接下級(jí)：無

職責(zé)內(nèi)容

1負(fù)責(zé)華東地區(qū)所有產(chǎn)品業(yè)務(wù)的現(xiàn)有及新客戶的管理及開拓工作；

協(xié)助營(yíng)銷中心總監(jiān)及國(guó)內(nèi)業(yè)務(wù)室經(jīng)理開展分管客戶的各項(xiàng)具體業(yè)務(wù)管理和市場(chǎng)細(xì)

2

化工作；

3編制分管客戶的工作計(jì)劃并組織實(shí)施；

4負(fù)責(zé)反饋分管客戶的市場(chǎng)信息、滾動(dòng)計(jì)劃，并保證真實(shí)、準(zhǔn)確和及時(shí)；

5負(fù)責(zé)分管客戶的業(yè)務(wù)接洽、業(yè)務(wù)攻關(guān)和各方面協(xié)調(diào)工作的組織落實(shí)；

6負(fù)責(zé)資金回收、訂單落實(shí)、庫存消化控制及市場(chǎng)開發(fā)的組織、落實(shí)工作；

7協(xié)助技術(shù)服務(wù)人員作好售前、住中、售后服務(wù)，協(xié)助新產(chǎn)品開發(fā)；

8負(fù)責(zé)客戶信息反饋和交流，協(xié)助開展客戶滿意度調(diào)查工作；

9跟蹤客戶訂單生產(chǎn)執(zhí)行情況，按要求送貨；

協(xié)助營(yíng)銷中心總監(jiān)作好產(chǎn)品報(bào)價(jià)與定價(jià)工作，填寫報(bào)價(jià)申請(qǐng)和價(jià)格協(xié)議，跟蹤報(bào)價(jià)

10

結(jié)果；

11建立和完善客戶檔案和業(yè)務(wù)檔案；

12定期與客戶核對(duì)帳務(wù)，并對(duì)帳務(wù)的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)；

工作條件與環(huán)境

環(huán)境

1.公司地址：浙江省杭州市南山路15號(hào)

2.出差范圍包括浙江省、廣東省、上海、北京

3.要能適應(yīng)出差生活

條件

1.筆記本電腦

2.紙筆等辦公用具

任職資格

學(xué)歷要求大學(xué)本科及以上學(xué)歷

崗位工資待遇月薪：1000—1200元

具備專業(yè)相關(guān)的知識(shí)：

銷售相關(guān)信息的收集、整理、記錄、備案；客戶的尋找、接洽、商談、

崗位經(jīng)驗(yàn)與能力

維護(hù)；

要求

技能：

具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，能靈活應(yīng)變各種情況，及時(shí)準(zhǔn)確的搜集到

有用信息。

所需證書：

1.英語四級(jí)

2.計(jì)算機(jī)二級(jí)

身體條件：

1.男性

2.年齡在38周歲以下：

3.身體健康，精力充沛，能經(jīng)得起長(zhǎng)期出差的不規(guī)律生活。

編制日期

4.2市場(chǎng)推廣

編號(hào)：02

NB（杭州）日用家電集團(tuán)崗位職責(zé)說明書

崗位名稱市場(chǎng)推廣管理

崗位編制45人

員工工號(hào)01（公司代碼）+04（部門代碼）+（個(gè)人代碼：5位）+（入司年份）

所在部門市場(chǎng)部

崗位崗級(jí)四級(jí)

工作關(guān)系直接上級(jí)：市場(chǎng)部經(jīng)理

直接下級(jí)：市場(chǎng)調(diào)研員

職責(zé)內(nèi)容

1定期對(duì)市場(chǎng)開展調(diào)研、收集產(chǎn)品信息和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手資料，整理、分析并反饋市場(chǎng)信息：

2根據(jù)區(qū)域市場(chǎng)要求，制定廣告投放和促銷計(jì)劃，并負(fù)責(zé)聯(lián)系、組織、監(jiān)控與實(shí)施；

根據(jù)公司計(jì)劃，處埋好項(xiàng)目合作，定期組織經(jīng)銷商大會(huì)，對(duì)外做好聯(lián)絡(luò)、開發(fā)、合

3

作；

招標(biāo)或選型選點(diǎn)制作海外各類推廣物料、禮品，建立推廣物料、禮品的臺(tái)帳，對(duì)推

4

料、禮品進(jìn)行日常收發(fā)及管理；

負(fù)責(zé)制定新產(chǎn)品上市計(jì)劃，包括確認(rèn)產(chǎn)品定位，開發(fā)產(chǎn)品利益點(diǎn)，并通過有效使用

市場(chǎng)傳播工具如POP,促銷，廣告，公關(guān)活動(dòng)等傳遞產(chǎn)品上市信息和產(chǎn)品利益點(diǎn)，

5

負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)新產(chǎn)品上市相關(guān)的經(jīng)銷商進(jìn)貨，鋪市工作，同時(shí)負(fù)責(zé)計(jì)劃和實(shí)施新產(chǎn)品上

市促銷，培訓(xùn)和分析工作；

負(fù)責(zé)計(jì)劃，實(shí)施和評(píng)估消費(fèi)者促銷，渠道促銷以及其他形式的品牌促銷，以提高銷

6售量和品牌認(rèn)知。通過有效創(chuàng)意和組織與其他品牌或公司的聯(lián)合促銷，達(dá)到提高品

牌影響力和銷售達(dá)成的目的；

7根據(jù)零售數(shù)據(jù)報(bào)告，第三方跟蹤報(bào)告，以及其他市場(chǎng)信息，進(jìn)行針對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的分

析，發(fā)現(xiàn)市場(chǎng)機(jī)會(huì)，提出以提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力為目的的有關(guān)產(chǎn)品開發(fā)，銷售拓展，價(jià)

格以及推廣的行動(dòng)建議.并負(fù)責(zé)組織公司內(nèi)部的討論和推進(jìn)行動(dòng)方案的實(shí)施；

8負(fù)責(zé)各種市場(chǎng)投入，如廣告，專柜的審批和實(shí)施。負(fù)責(zé)預(yù)算的監(jiān)控和調(diào)整；

9認(rèn)真完成上級(jí)所交付的任務(wù)；

工作條件與環(huán)境

環(huán)境

1.公司地址：浙江省杭州市南山路15號(hào)

2.能適應(yīng)不固定的工作場(chǎng)所

3.能適應(yīng)不定期的加班生活

4.具備一定的社交能力，能適應(yīng)類似應(yīng)酬等活動(dòng)

條件

1.筆記本電腦

2.紙筆等辦公用具

任職資格

學(xué)歷要求市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)，本科及以上學(xué)歷

崗位工資待遇月薪：1600——1800元

具有本專業(yè)相關(guān)知識(shí)：

1.市場(chǎng)調(diào)杳與分析；

崗位經(jīng)驗(yàn)與能力要

2.有效的產(chǎn)品規(guī)劃與管理；

求

3.終端建設(shè)與人員管理：

4.促銷活動(dòng)策劃與宣傳。

技能要求:

1.能夠熟練進(jìn)行日常工作交流和郵件回復(fù)。

2.在各辦事處經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)區(qū)域性促銷活動(dòng)。

3.辦事處開展區(qū)域性廣告等促銷活匆應(yīng)預(yù)先提出方案，呈報(bào)銷

售經(jīng)理、

營(yíng)銷總監(jiān)、市場(chǎng)部批準(zhǔn)后方可組織實(shí)施。

所需證書：

1.英語六級(jí)

2.計(jì)算機(jī)二級(jí)

身體、技能條件：

1.性格開朗，善于溝通

2.身體健康，精力充沛

3.心理素質(zhì)好，有較強(qiáng)的承壓能力

4.優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力，和發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的能力

編制日期

4.3會(huì)計(jì)

編號(hào)：03

NB（杭州）日用家電集團(tuán)崗位職責(zé)說明書

崗位名稱會(huì)計(jì)

崗位編制30人

員工工號(hào)01（公司代碼）+05（部門代碼）+（個(gè)人代碼：5位）+（入司年份）

所在部門財(cái)務(wù)部

崗位崗級(jí)三級(jí)

工作關(guān)系直接上級(jí)：財(cái)務(wù)總監(jiān)

職責(zé)內(nèi)容

1負(fù)責(zé)費(fèi)用單據(jù)審核及帳務(wù)處理，規(guī)范費(fèi)用合理開支；。

2負(fù)責(zé)費(fèi)用執(zhí)行分析，對(duì)費(fèi)用的使用狀況提出預(yù)警和監(jiān)控；。

3負(fù)責(zé)與費(fèi)用收支相關(guān)的內(nèi)控流程規(guī)范與維護(hù)；

4制定和完善費(fèi)用管理辦法；

5期末對(duì)應(yīng)收賬款進(jìn)行賬齡分析，年末對(duì)應(yīng)收賬款、其他應(yīng)收款按賬齡計(jì)提壞賬損失；

6對(duì)違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的行為，進(jìn)行檢查、監(jiān)督和指控；

7負(fù)貢發(fā)票的領(lǐng)用、使用和保管工作，保證發(fā)票的及時(shí)更換，防止發(fā)票的去失損壞：

協(xié)助有關(guān)部門對(duì)庫存商品進(jìn)行清查盤點(diǎn)，對(duì)庫存商品的盤盈、盤虧和報(bào)廢、毀損要

8

認(rèn)真核實(shí)，弄清原因，辦理報(bào)批手續(xù)，進(jìn)行賬務(wù)處理；

對(duì)應(yīng)收賬款進(jìn)行監(jiān)控，并協(xié)調(diào)有關(guān)部門的催收，嚴(yán)格控制呆賬、死賬，對(duì)已發(fā)生的

9

提出警告，和解決建議；

負(fù)責(zé)銷售收入、銷售成本、營(yíng)業(yè)費(fèi)用、應(yīng)收賬款、應(yīng)交稅金的明細(xì)分類核算，計(jì)算

10產(chǎn)品銷售成本、控制銷售費(fèi)用。負(fù)責(zé)了解掌握銀行結(jié)算動(dòng)態(tài)和信貸資金運(yùn)行情況，

為銷售操作提供參考?；

負(fù)責(zé)審核各項(xiàng)費(fèi)用開支，計(jì)算產(chǎn)品生產(chǎn)成本，分析生產(chǎn)成本節(jié)約或超支的原因，提

11

出意見和建議，并作出報(bào)告；

12完成部門主管交辦的其他工作；

工作條件與環(huán)境

環(huán)境

1.公司地址：浙江省杭州市南山路15號(hào)

2.能適應(yīng)加班生活

條件

1.筆記本電腦

2.紙筆等辦公用具

3.財(cái)務(wù)專用工具

任職資格

學(xué)歷要求財(cái)會(huì)類及相關(guān)專業(yè)本科畢業(yè)生

崗位工資待遇月薪：1200——1500元

崗位經(jīng)驗(yàn)與能力要求所需知識(shí)：

1.具有大專以上學(xué)歷（含同等學(xué)歷），并有一定的自學(xué)能力

2.會(huì)計(jì)系列專業(yè)畢業(yè)；

3.掌握財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)理論知識(shí)，具有審計(jì)、統(tǒng)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、稅務(wù)筆

知識(shí)，熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章制度：

所需證書：

1英.語四級(jí)

2.會(huì)計(jì)所需相關(guān)必備證書

身體、技能條件：

1.只限女性

2.勤奮、刻苦耐勞，做事仔細(xì)耐心

3.心理素質(zhì)好，有較強(qiáng)的承壓能力

4.能適應(yīng)加班工作

5.能獨(dú)立進(jìn)行會(huì)計(jì)核算、監(jiān)督，對(duì)成本進(jìn)行分析

6.能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中的般差錯(cuò)、漏洞；

編制日期

4.4人力資源助理

編號(hào)：04

NB（杭州）日用家電集團(tuán)崗位職責(zé)說明書

崗位名稱人力資源助理

崗位編制8人

員工工號(hào)01（公司代碼）+03（部門代碼）+（個(gè)人代碼：5位）+（入司年份）

所在部門人力資源部

崗位崗級(jí)四級(jí)

工作關(guān)系直接上級(jí)：人力資源部經(jīng)理

直接下級(jí)：人事管理員

職責(zé)內(nèi)容

1在部門經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)日常招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核工作的開展；

2負(fù)責(zé)制定相關(guān)人力資源工作流程、制度文件；

3協(xié)助人力資源經(jīng)理根據(jù)集團(tuán)工作要求定期完成人力資源相關(guān)的報(bào)告與分析：

4及時(shí)向人力資源經(jīng)理反饋信息，提出合理化建議；

協(xié)助經(jīng)理組織開展對(duì)單位的組織架構(gòu)、職位設(shè)定、職責(zé)分工、人事編制等的分析彳

5

擬草相關(guān)優(yōu)化設(shè)計(jì)方案；

6及時(shí)完成經(jīng)理交辦的工作，做到月初有工作計(jì)劃，月末有工作總結(jié)；

7根據(jù)公司績(jī)效管理制度，升展員工績(jī)效考評(píng)組織與實(shí)施工作，推進(jìn)績(jī)效管理；

在部門經(jīng)理的指導(dǎo)下，開展員工薪酬、福利的調(diào)查改進(jìn)工作，并根據(jù)公司制度

8

為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)；

根據(jù)單位整體發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo)，組織開展單位人力資源的現(xiàn)狀調(diào)查，做好人力

9資源需求、供給預(yù)測(cè)，擬草單位的人力資源年度、月度招聘計(jì)劃，經(jīng)審批后執(zhí)

行招聘計(jì)劃；

10完成公司人力資源流程性工作：入職、轉(zhuǎn)正、合同、離職等手續(xù)辦理；

11完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；

工作條件與環(huán)境

環(huán)境

1.公司地址：浙江省杭州市南山路15號(hào)

2.能適應(yīng)加班生活

3.能適應(yīng)出差生活

條件

1.筆記本電腦

2.紙筆等辦公用具

3.檔案帶

4.錄取或辭謝通知書

5.公司宣傳冊(cè)，宣傳畫等宣傳類工具

任職資格

學(xué)歷要求大學(xué)本科學(xué)歷，管理類專業(yè)畢業(yè)；

崗位工資待遇月薪：1200——1500元

崗位經(jīng)驗(yàn)與能力具備相關(guān)的知識(shí):

要求1.人力資源規(guī)劃;

2.員工招聘選拔；

3.績(jī)效考核；

4.薪酬福利管理、激勵(lì)、培訓(xùn)與開發(fā)。

所需證書：

1.英語四級(jí)

2.計(jì)算機(jī)二級(jí)

身體條件：

1.思路清晰，做事有條理：

2.溝通協(xié)調(diào)能力好，做事勤奮仔細(xì)；

3.心理素質(zhì)好，有較強(qiáng)的承壓能力；

4.能適應(yīng)加班工作。

編制日期

4.5人事管理員

編號(hào)：05

NB（杭州）日用家電集團(tuán)崗位職責(zé)說明書

崗位名稱人事管理員

崗位編制30人

員工工號(hào)01（公司代碼）+03（部門代碼）+（個(gè)人代碼：5位）+（入司年份）

所在部門人力資源部

崗位崗級(jí)五級(jí)

工作關(guān)系直接上級(jí)；人力資源助理

職責(zé)內(nèi)容

1負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)并實(shí)施中國(guó)營(yíng)銷總部中高層、普通職能人員年度績(jī)效考核方案；

負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)并實(shí)施中國(guó)營(yíng)銷總部區(qū)域銷售公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理及核心職能部長(zhǎng)年度

2

考核方案

3負(fù)責(zé)監(jiān)控區(qū)域銷售公司績(jī)效考核方案實(shí)施及銷售提成咳發(fā)事宜：

4協(xié)助人力資源經(jīng)理處理人力資源專項(xiàng)工作。

工作條件與環(huán)境

環(huán)境

1.公司地址：浙江省杭州市南山路15號(hào)

2.能適應(yīng)加班生活

3.能適應(yīng)出差生活

條件

1.筆記本電腦

2.紙筆等辦公用具

3.檔案帶

4.錄取或辭謝通知書

5.應(yīng)聘登記表

6.公司宣傳冊(cè)，宣傳畫筆宣傳工具

任職資格

學(xué)歷要求本科及以上學(xué)歷

崗位工資待遇月薪：1000—1200元

具備相關(guān)的知識(shí)：

1.具有本科以上學(xué)歷（含同等學(xué)歷），并有一定的自學(xué)能力；

2.經(jīng)濟(jì)類或管理類專業(yè)，人力資源管理專知識(shí)；

3.具有相關(guān)的人事、勞動(dòng)工資、經(jīng)濟(jì)管理、統(tǒng)計(jì)等專業(yè)知識(shí)，熟悉國(guó)

家勞動(dòng)、社會(huì)保險(xiǎn)、人口等政策，了解勞動(dòng)法、統(tǒng)計(jì)法、合同法等法律、

崗位經(jīng)驗(yàn)與能力法規(guī)知識(shí)；

要求4.勞動(dòng)定額的設(shè)計(jì)、考核工作

所需證書：

1.英語四級(jí)

2.計(jì)算機(jī)二級(jí)

身體、技能條件：

1.責(zé)任心強(qiáng)，心態(tài)良好，執(zhí)行力強(qiáng)

2.溝通協(xié)調(diào)能力好，做事勤奮仔細(xì)；

3.心理素質(zhì)好，有較強(qiáng)的承壓能力；

4.具有培訓(xùn)發(fā)展、績(jī)效考核模塊專業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

5.能獨(dú)立辦理員工錄用、退休、離崗、調(diào)動(dòng)手續(xù)：

編制日期

5宣傳途徑

5.1媒體選擇

1、在智聯(lián)招聘首頁發(fā)布600*70規(guī)格一欄通logo廣告鏈接1周

2、在都市快報(bào)周六日A疊2-15版內(nèi)投放6.5*5.8（1/4通欄）黑白招聘廣告2天

3、制作海報(bào)，在浙江大學(xué)紫金港校區(qū)、下沙高教園區(qū)進(jìn)行海報(bào)宣傳

4、在招聘現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放宣傳單

5.2招聘廣告文字部分

創(chuàng)業(yè)于1968年的NB集團(tuán)，是一家以家電業(yè)為主，涉足物流等領(lǐng)域的大型綜合

性現(xiàn)代化企業(yè)集團(tuán)，旗下?lián)碛腥疑鲜泄?、四大產(chǎn)業(yè)集團(tuán)，是中國(guó)最具規(guī)模的白

色家電生產(chǎn)基地和出口基地之一。

NB日用家電集團(tuán)是NB集團(tuán)的二級(jí)產(chǎn)業(yè)集團(tuán)，是一家以消費(fèi)類家電為主導(dǎo)產(chǎn)品的

綜合性制造企業(yè)。集團(tuán)擁有中國(guó)最大最完整的小家電產(chǎn)品和廚房用具產(chǎn)業(yè)集群。

因公司業(yè)務(wù)拓展需要，公司經(jīng)杭州人才交流服務(wù)中心批準(zhǔn)，特誠(chéng)招以下崗位精英

加入NB隊(duì)伍：

L銷售專員:3人。男，38周歲以下。具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，能積極主動(dòng)的

開展工作。具有相關(guān)營(yíng)銷管理工作經(jīng)驗(yàn)

2.市場(chǎng)推廣管理:2人。男女不限，市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)本科及以上學(xué)歷，英語六級(jí)。有

市場(chǎng)推廣工作經(jīng)驗(yàn)。

3.費(fèi)用會(huì)計(jì):1人“女，勤奮、刻苦耐勞.積極上進(jìn)，能適應(yīng)加班工作.財(cái)會(huì)類及

相關(guān)專業(yè)本科畢業(yè)，應(yīng)屆畢業(yè)生或1年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

4.人力資源助理：2人。男女不限。溝通協(xié)調(diào)能力好、承受壓力能力強(qiáng)、計(jì)劃組

織能力強(qiáng).大學(xué)本科及以上學(xué)歷，管理類專業(yè)畢業(yè)；具有人力資源管理相關(guān)工作

經(jīng)驗(yàn).

5.人事管理員：2人。男女不限，本科及以上學(xué)歷，責(zé)任心強(qiáng)，有人力資源管理

或銷售管理經(jīng)驗(yàn)（具有培訓(xùn)發(fā)展、績(jī)效考核模塊專業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先）

6實(shí)際招聘成本預(yù)算

實(shí)際招聘成本預(yù)算

招聘成本成本預(yù)算計(jì)算方式

廣告費(fèi)用：18480元各種廣告渠

1、在智聯(lián)招聘首頁發(fā)布600*70規(guī)格一欄通logo廣告鏈接（4500元/道所花費(fèi)費(fèi)用

周，一周）相加

2、在都市快報(bào)周六日A疊2-15版內(nèi)投放65*5.8（1/4通欄）黑白招聘

廣告（13000元/天，2天）

3、制作海報(bào)，在浙江大學(xué)紫金港校區(qū)、下沙高教園區(qū)進(jìn)行海報(bào)宣傳（540

元/張，27張海報(bào)）

直接成本4、宣傳單（400元/冊(cè)，200冊(cè)）

5、橫幅（40元/份，一份）

試卷印刷費(fèi)：20元5名招聘成員

招聘成員的差旅費(fèi)：200元/天，一天，每人招聘1天

攤位費(fèi)：80元/天,一天補(bǔ)助30元，一

共150元。

學(xué)校操位1天

80元

招聘面試成員的工資：1500元招聘準(zhǔn)備5

電話費(fèi)：500元（前期5天準(zhǔn)備時(shí)間，5人每人補(bǔ)助天，1天現(xiàn)場(chǎng)

間接成本20元電話費(fèi)）招聘，5名員

公辦用品費(fèi)：100元（招聘人員在做前期準(zhǔn)備所用的一些辦公工每天的薪酬

用品花費(fèi)）及福利相加

合計(jì)20880元

擬定部門

預(yù)算日期

（人）

7投入與產(chǎn)出成本分析：

1.木次招聘會(huì)的實(shí)際投入共計(jì)20880元。

所招人員預(yù)計(jì)兩年內(nèi)平均工資支出2252元/月

2.假設(shè)本次所招崗位人員均能正常為公司工作，據(jù)以往數(shù)據(jù)分析可預(yù)計(jì)得到：

1）預(yù)計(jì)兩年內(nèi)銷售人員每人每年平均可為公司帶來預(yù)計(jì)約12萬營(yíng)業(yè)額；

2）市場(chǎng)推廣管理人員促使拓寬企業(yè)產(chǎn)品推廣順利完成，可使得得預(yù)計(jì)兩年內(nèi)銷

13人員的平均營(yíng)業(yè)額增加20%。

3）會(huì)計(jì)維持企業(yè)正常賬目制作，同時(shí)預(yù)計(jì)兩年內(nèi)可幫助減少外包會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)為企

業(yè)節(jié)約每年1萬元經(jīng)費(fèi)。

4）人力資源助理以及人事管理員處理企業(yè)整體人事管理、薪酬、培訓(xùn)、績(jī)效等

事務(wù)，維持企業(yè)正常運(yùn)作。

5）本次招聘會(huì)是NB日用集團(tuán)在杭州簡(jiǎn)歷分部后，對(duì)于除本部調(diào)派骨干職位之

外的部分崗位進(jìn)行校園招聘。一方面，為企業(yè)迎接新的人才，促使分公司的順利運(yùn)

作；另外一方面，也為NB在杭州培養(yǎng)了潛在消費(fèi)群體，擴(kuò)大XB在杭州高校在校學(xué)

生以及學(xué)生社會(huì)關(guān)系群體中，提高知名度，達(dá)到宣傳效益。預(yù)計(jì)可為企業(yè)帶來的效

益150萬元。

3.兩年內(nèi)本次招聘會(huì)后可帶來：

收益二120000*(1+0.2)*2+1500000+10000*2=1808000元

支出=20880+2252*12*11=318144元

收益/支出=100%*(1808000/318144)=568.3%

1附錄1:美的Qidea

1968年的NB集團(tuán)，是一作。在美國(guó)、英國(guó)、德國(guó)、日本、俄

家「為主，涉足物流等領(lǐng)域的羅斯、加拿大、中東等地設(shè)有分支機(jī)

業(yè)集團(tuán)，旗下?lián)順?gòu)，并在越國(guó)設(shè)有生產(chǎn)基地。目前,

司、四大產(chǎn)業(yè)集團(tuán)，是白俄羅斯基地也在積極籌建中o

家電生產(chǎn)基地和NB日用家電集團(tuán)十分注重科研投

出口基地之一。NB在41年歷程里由入，已擁有國(guó)家級(jí)技術(shù)中心、國(guó)內(nèi)領(lǐng)

5000元發(fā)展到如今的1000億先的聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室、測(cè)試中心和博士后

強(qiáng)大的營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)是NBF1用家電集科研工作站。在技術(shù)領(lǐng)域，與全國(guó)多

團(tuán)經(jīng)營(yíng)實(shí)力的一部分。NB日用家電集所知名高校建立了長(zhǎng)期合作關(guān)系，多

團(tuán)已在全國(guó)設(shè)有30多家商務(wù)機(jī)構(gòu)，建次參與國(guó)內(nèi)及行業(yè)內(nèi)重要法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)

立了近千家NB專賣店，構(gòu)建了覆蓋全的制修訂工作。憑借完善的創(chuàng)新機(jī)制

國(guó)，遍及城鄉(xiāng)的營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò).和對(duì)科研資源的持續(xù)、大力投入，科

在做好國(guó)內(nèi)營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的同時(shí)，技水平始終保持國(guó)內(nèi)甚至國(guó)際先進(jìn)水

NB日用家電集團(tuán)積極向海外拓展，與平。

東芝、DYson等國(guó)際知名企業(yè)展開合未來，NB日用家電集團(tuán)將通過收

購(gòu)、兼并以及與國(guó)際化知名企業(yè)的全人才，用人才成就事業(yè)“，NB一直實(shí)踐著先

面合作，加強(qiáng)產(chǎn)品升級(jí)和相關(guān)領(lǐng)域的進(jìn)的人才理念。NB致力于成為員工“最佳雇

延伸，致力于企'也自主創(chuàng)新和持續(xù)發(fā)主“，打造企業(yè)吸引和保留人才的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)

展能力的培育，推動(dòng)NB口用家電集團(tuán)

成為世界級(jí)，受人尊敬和信賴的精益

企業(yè)。

人才是NB的第一資源，“用事業(yè)成就

人才是NB的第一資源，“用事業(yè)成就人才，用人才成就事業(yè)”，NB一直

實(shí)踐著先進(jìn)的人才理念。NB致力于成為員工“最佳展主”，打造企業(yè)吸引

和保留人才的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)

NB的人才理念：用事業(yè)成就人才，用人才成就事業(yè)

NB的組織愿景：致力于成為員工的最佳雇主,打造企業(yè)吸引和保留人才

的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

美的Qidea

.NB日用集團(tuán)

?杭州分公司成立了!

2

V麹Qidea

咸居

集團(tuán)擁有中國(guó)最大最完整的小家電產(chǎn)品和廚房用具產(chǎn)業(yè)集

群。

創(chuàng)業(yè)于1968年的NB

集團(tuán)，是一家以家電業(yè)為

主，涉足物流等領(lǐng)域的大型

綜合性現(xiàn)代化企業(yè)集團(tuán)，旗

下?lián)碛腥疑鲜泄?、四?/p>

產(chǎn)業(yè)集團(tuán)，是中國(guó)最具規(guī)模

的白色家電生產(chǎn)基地和出因公司業(yè)務(wù)拓展需要，公司經(jīng)杭州人才交流服務(wù)中心批

口基地之一。準(zhǔn)，特誠(chéng)招以下崗位精英加入NB隊(duì)伍。

NB日用家電集團(tuán)是1.銷售專員：3人。男，38周歲以下。具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能

NB集團(tuán)的二級(jí)產(chǎn)業(yè)集團(tuán),力，能枳極主動(dòng)的開展工作。具有相關(guān)營(yíng)銷管埋，作經(jīng)驗(yàn)

是一家以消費(fèi)類家電為主

導(dǎo)產(chǎn)品的綜合性制造企業(yè)。2.市場(chǎng)推廣管理:2人。男女不限，市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)本科及以上

學(xué)歷，英語六級(jí)。有市場(chǎng)推女不限。溝通協(xié)調(diào)能力好、承受壓力能力強(qiáng)、計(jì)劃組織能力

廣工作經(jīng)驗(yàn)。強(qiáng).大學(xué)本科及以上學(xué)歷，管理類專業(yè)畢業(yè)；具有人力資源

管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn).

3.費(fèi)用會(huì)計(jì):1人。女,勤奮、

刻苦耐勞.積極上進(jìn)，能適應(yīng)5.人事管理員：2人。男女不限，本科及以上學(xué)歷。責(zé)任心

加班工作.財(cái)會(huì)類及相關(guān)專強(qiáng)，有人力資源管理或銷售管理經(jīng)驗(yàn)（具有培訓(xùn)發(fā)展、績(jī)效

業(yè)本科畢業(yè)，應(yīng)屆畢業(yè)生或考核模塊專?業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先〕

1年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)

驗(yàn)：

4.人力資源助理：2人。男

3附錄：?jiǎn)T工工作證設(shè)計(jì):

姓名：程嫻

性別:女

部門:人力資源部

0

員工編碼

0■I■11I16H01.122I00I6

姓名：黃聰莉

4附錄4：虛擬招聘成本預(yù)算

虛擬招聘成本預(yù)算

招聘成本成本預(yù)算

1、海報(bào)印刷：30元

宣傳預(yù)算2、宣傳單印刷：176.5元（每張2.2元一共打印80張）

3、橫幅制作：40元

1、試用通知單：2.5元（11份）

2、面試評(píng)分表：6.5元（30份）

3、應(yīng)聘登記表：6.5元（30份）

4、應(yīng)聘登記匯總表：0.5元（1份）

資料打印

5、筆試試卷：4.5元（20份）

6、辭謝通知書：2元（10份）

7、試用合同書：2.5元（11份）

8、試用員工考核表：2.5元（11份）

合計(jì)274元

5附錄5：應(yīng)聘匯總表

NB（杭州）日用家電集團(tuán)應(yīng)聘匯總表

應(yīng)聘者信息筆試者信息面試者信息

序號(hào)姓名聯(lián)系電話姓名聯(lián)系電話姓名聯(lián)系電話

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

21

22

23

6附錄6應(yīng)聘人員登記表

NB（杭州）日用家電集團(tuán)應(yīng)聘人員登記表

姓名政治面貌

籍貫電話

常住地址郵箱

應(yīng)聘崗位QQ

工作經(jīng)驗(yàn)

自我評(píng)價(jià)

家庭情況

7附錄：NB（杭州）日用家電集團(tuán)初試評(píng)分表

NB（杭州）日用家電集團(tuán)初試評(píng)分表

應(yīng)聘者應(yīng)聘崗位：銷售專員

考核項(xiàng)目考核內(nèi)容評(píng)分

1.敲門、走路、站立、坐姿等儀態(tài)符合禮節(jié)；

禮儀風(fēng)度（5分）

2.穿著整齊、得體、大方；

3.口語文雅、禮貌；

4.沉著、穩(wěn)重、大方；

1.表達(dá)的內(nèi)容有條理、措詞準(zhǔn)確；

表現(xiàn)力、語言表達(dá)能力2.談話時(shí)的姿態(tài)表情合適；

（20分）3.流暢性、感染力；

4.主動(dòng)性、說服力；

1.內(nèi)向、還是外向；

社交能力和人際關(guān)系

2.是否熱衷參與團(tuán)隊(duì)合作；

（15分）

3.在校期間的學(xué)生工作情況、實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)；

1.思維敏捷、有條理，有廣度和深度：

2.邏輯性、嚴(yán)密性、迅速性、：

判斷力（10分）

3.判斷事情全面、辯證、準(zhǔn)確、有理有據(jù)、深刻；

4視.角獨(dú)特;

1.對(duì)所應(yīng)聘職位的認(rèn)識(shí)；

專業(yè)知識(shí)和技能的掌握

2.回答專業(yè)性問題可以結(jié)合專業(yè)知識(shí)有效地回答；

（10分）

3.成績(jī)、證書；

1.現(xiàn)場(chǎng)能夠及時(shí)回答考官問題，并有恰當(dāng)肢體和語言表

現(xiàn)；

靈活應(yīng)變能力（10分）

2.面對(duì)壓力的心理承受能力和自制力：

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