小企業(yè)勞動合同經(jīng)典合同示例

小企業(yè)勞動合同經(jīng)典合同示例合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________鑒于甲方為合法注冊成立的企業(yè)，具備獨立的法人資格，有權(quán)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)，與乙方建立勞動關(guān)系；乙方具備完全民事行為能力，自愿與甲方建立勞動關(guān)系。為確保雙方合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本勞動合同。第一條勞動合同期限1.1本勞動合同自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日止，共計_______個月/年。其中，試用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共計_______個月。1.2勞動合同期滿后，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商續(xù)簽。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意按照甲方安排的工作崗位、工作內(nèi)容、工作職責(zé)和要求，認(rèn)真履行職責(zé)。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮，按時完成工作任務(wù)。第三條工作時間與休息休假3.1乙方的工作時間為每日_______小時，每周工作_______天，具體作息時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、事假等休息休假權(quán)利。第四條勞動報酬4.1甲方按照國家有關(guān)規(guī)定和雙方的約定，按時足額支付乙方工資。乙方工資待遇為每月人民幣（大寫）：_______元整（小寫）：_______元。4.2甲方根據(jù)乙方的業(yè)績、表現(xiàn)和貢獻(xiàn)，適時給予乙方獎勵。4.3乙方依法享受社會保險和福利待遇。第五條社會保險和福利5.1甲方按照國家有關(guān)法律法規(guī)，為乙方辦理社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第六條勞動保護(hù)6.1甲方應(yīng)提供符合國家勞動保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，確保乙方的人身安全和健康。6.2乙方應(yīng)遵守國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生規(guī)定，正確使用勞動防護(hù)用品，不得違章操作。第七條勞動合同解除與終止7.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：_______、_______、_______等。7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：_______、_______、_______等。第八條違約責(zé)任8.1任何一方違反勞動合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：_______年_______月_______日代表（簽名）：__________日期：_______年_______月_______日注意事項：1.勞動合同期限：明確合同的生效日期、終止日期以及試用期限，確保雙方對合同期限有清晰的認(rèn)識。關(guān)鍵詞語：勞動合同期限、生效、終止、試用期2.工作內(nèi)容：乙方需明確了解所承擔(dān)的工作崗位、職責(zé)及要求，以避免工作內(nèi)容上的誤解。關(guān)鍵詞語：工作內(nèi)容、工作崗位、工作職責(zé)3.工作時間與休息休假：雙方應(yīng)明確約定工作時間、休息日及節(jié)假日安排，確保乙方享有合法權(quán)益。關(guān)鍵詞語：工作時間、休息休假、法定節(jié)假日4.勞動報酬：明確乙方的工資待遇、獎勵機(jī)制及社會保險福利，保障乙方的經(jīng)濟(jì)權(quán)益。關(guān)鍵詞語：勞動報酬、工資待遇、獎勵、社會保險5.社會保險和福利：甲方需按照國家法律法規(guī)為乙方辦理社會保險，并提供相應(yīng)福利待遇。關(guān)鍵詞語：社會保險、福利待遇6.勞動保護(hù)：甲方應(yīng)提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。關(guān)鍵詞語：勞動保護(hù)、勞動條件、人身安全7.勞動合同解除與終止：明確雙方在何種情況下可以解除或終止勞動合同，以及相應(yīng)的處理方式。關(guān)鍵詞語：勞動合同解除、終止、違約責(zé)任8.違約責(zé)任：雙方應(yīng)明確違反合同約定的違約責(zé)任，以便在發(fā)生爭議時追究責(zé)任。關(guān)鍵詞語：違約責(zé)任、爭議解決辦法：1.協(xié)商解決：雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。關(guān)鍵詞語：協(xié)商解決、爭議2.勞動爭議仲裁：協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。關(guān)鍵詞語：勞動爭議仲裁委員會、仲裁3.訴訟：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語：人民法院、訴訟法律名詞解釋：1.勞動合同期限：勞動合同的有效期，包括試用期限。2.勞動報酬：勞動者因付出勞動而獲得的報酬，包括工資、獎金等。3.社會保險：國家通過法律法規(guī)強(qiáng)制實施的一種社會保障制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.勞動保護(hù)：國家為保障勞動者權(quán)益而制定的一系列法律法規(guī)，包括勞動條件、勞動安全衛(wèi)生等方面的規(guī)定。5.勞動爭議：勞動者與用人單位在履行勞動合同過程中發(fā)生的糾紛。6.勞動爭議仲裁：解決勞動爭議的一種法律程序，由勞動爭議仲裁委員會進(jìn)行。7.訴訟：依法向人民法院提起的訴訟程序，用于解決爭議和糾紛。特殊應(yīng)用場合及補充條款：1.遠(yuǎn)程工作場合：2.臨時性項目合作：3.育兒假或家庭責(zé)任：合同所需附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證