度醫(yī)院護士勞動合同

度醫(yī)院護士勞動合同合同編號：__________名稱：__________地址：__________法定代表人：__________姓名：__________性別：__________身份證號：__________住址：__________鑒于甲方為合法成立的醫(yī)療機構(gòu)，乙方具備從事護士職業(yè)的資格，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就乙方在甲方從事護士工作事宜，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本合同，共同遵照執(zhí)行：第一條合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共計____年。2.合同期滿后，甲乙雙方同意續(xù)簽的，應(yīng)提前一個月協(xié)商一致，并簽訂書面合同。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事護士工作，具體崗位為__________，工作地點為__________。2.乙方應(yīng)遵守醫(yī)院的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，認(rèn)真履行護士職責(zé)，為患者提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。第三條工作時間1.乙方實行______小時工作制，每周工作______天，每天工作______小時。2.甲方根據(jù)醫(yī)院工作需要，可以調(diào)整乙方的工作時間，但應(yīng)保證乙方的休息和休假權(quán)利。第四條勞動報酬1.甲方按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，支付乙方勞動報酬。乙方試用期工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元。2.試用期結(jié)束后，甲方根據(jù)乙方的業(yè)績和能力，調(diào)整乙方工資待遇。3.甲方按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。第五條休假與福利1.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假權(quán)利。第六條勞動保護1.甲方為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動條件。2.甲方對乙方進行職業(yè)健康檢查，確保乙方在工作中免受職業(yè)病的侵害。第七條勞動合同解除與終止1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因乙方原因?qū)е聞趧雍贤瑹o效的。2.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：（1）乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（2）乙方在孕、產(chǎn)、哺乳期的；（3）乙方患有疾病，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。3.甲方解除勞動合同的，應(yīng)提前______天通知乙方。4.勞動合同期限屆滿，甲方不續(xù)簽勞動合同的，勞動合同自行終止。第八條違約責(zé)任1.乙方違反勞動合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方違反勞動合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條爭議解決1.本合同在履行過程中，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向勞動合同爭議仲裁委員會申請仲裁，也可以向人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年____月____日注意事項：1.合同期限明確：合同中應(yīng)明確寫出合同的起始日期和終止日期，避免因期限不明確而產(chǎn)生的糾紛。2.工作內(nèi)容及地點：乙方的工作崗位和工作地點應(yīng)在合同中詳細(xì)寫明，以便雙方對工作職責(zé)和地點有清晰的認(rèn)識。3.工作時間合規(guī)：甲方應(yīng)根據(jù)國家關(guān)于工作時間的相關(guān)規(guī)定，合理安排乙方的工作時間，并保障乙方的休息和休假權(quán)利。4.勞動報酬和福利：合同中應(yīng)明確乙方的工資待遇、社會保險和住房公積金的繳納情況，以及其他可能的福利待遇。5.勞動合同解除與終止的條件：合同中應(yīng)明確列出在何種情況下甲方可以解除或終止勞動合同，以及乙方享有的權(quán)利。6.爭議解決方式：合同中應(yīng)說明在發(fā)生爭議時，甲乙雙方應(yīng)采取的解決方式，包括協(xié)商、仲裁或訴訟。解決辦法：1.協(xié)商：在合同執(zhí)行過程中，如遇爭議，應(yīng)通過協(xié)商的方式解決。2.仲裁：如協(xié)商不成，可向勞動合同爭議仲裁委員會申請仲裁。3.訴訟：如仲裁不支持，可以向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：勞動合同：是指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。試用期：勞動者和用人單位在勞動合同中約定的，用于考察勞動者是否符合崗位要求的期限。違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同約定，依法應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。補充協(xié)議：指在原合同的基礎(chǔ)上，對原合同內(nèi)容進行補充的協(xié)議。仲裁：指由仲裁機構(gòu)對合同爭議進行審理并作出裁決的法律程序。訴訟：指合同當(dāng)事人將爭議提交人民法院審理并作出判決的法律程序。特殊應(yīng)用場合及合同補充條款：1.場合：護士需要接受特殊技能培訓(xùn)，以便從事特定的醫(yī)療領(lǐng)域工作。補充條款：甲方應(yīng)支持乙方參加相關(guān)的技能培訓(xùn)，并在合同中增加如下條款：“甲方承諾為乙方提供______專業(yè)領(lǐng)域的技能培訓(xùn)，培訓(xùn)期間甲方負(fù)責(zé)承擔(dān)乙方的培訓(xùn)費用，并保障乙方培訓(xùn)期間的工資待遇?！?.場合：護士因家庭原因需要調(diào)整工作時間或地點。“如乙方因家庭特殊情況需要調(diào)整工作時間或地點，可向甲方提出申請，甲方將根據(jù)實際情況和工作需要，合理安排并盡量滿足乙方的合理要求?！?.場合：護士在合同期間取得更高的學(xué)歷或?qū)I(yè)技術(shù)資格?！耙曳皆诤贤陂g取得更高學(xué)歷或?qū)I(yè)技術(shù)資格的，甲方應(yīng)予以認(rèn)可，并根據(jù)乙方的實際情況，適當(dāng)調(diào)整其崗位及薪酬待遇。”4.場合：護士在合同期間懷孕、哺乳?！耙曳皆诤贤陂g懷孕、哺乳的，甲方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)，給予乙方相應(yīng)的保護和便利條件，確保乙方的合法權(quán)益不受侵害。”合同所需附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷、資格