勞務(wù)工工傷賠償

勞務(wù)工工傷賠償合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞務(wù)工）：地址：聯(lián)系方式：一、總則1.1合同目的本合同旨在明確勞務(wù)工在發(fā)生工傷時(shí)，各方的權(quán)利與義務(wù)，規(guī)范工傷賠償?shù)南嚓P(guān)事宜，保證勞務(wù)工能夠依法獲得相應(yīng)的賠償，同時(shí)保障用人單位及其他相關(guān)方的合法權(quán)益，促進(jìn)和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。1.2合同適用范圍本合同適用于甲方雇傭乙方為勞務(wù)工，在乙方為甲方提供勞務(wù)過程中遭受工傷的情況。包括但不限于在甲方指定的工作場(chǎng)所、工作時(shí)間內(nèi)，因執(zhí)行工作任務(wù)而發(fā)生的意外、職業(yè)病等符合工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的情形。二、勞務(wù)工基本信息2.1勞務(wù)工身份信息乙方應(yīng)向甲方提供準(zhǔn)確的身份信息，包括但不限于身份證號(hào)碼、性別、民族等。乙方應(yīng)保證所提供信息的真實(shí)性和有效性，以便于工傷認(rèn)定、賠償?shù)认嚓P(guān)事宜的辦理。2.2勞務(wù)工工作崗位及職責(zé)乙方的工作崗位為：[具體工作崗位名稱]，其主要職責(zé)包括但不限于：按照甲方的工作要求完成指定的任務(wù)，遵守甲方的工作規(guī)章制度，接受甲方的工作安排和管理等。三、工傷認(rèn)定3.1工傷認(rèn)定程序（1）乙方在發(fā)生傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病后，應(yīng)立即告知甲方相關(guān)負(fù)責(zé)人。甲方應(yīng)在接到通知后的[具體時(shí)長(zhǎng)]內(nèi)，向勞動(dòng)保障行政部門提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)。如甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交申請(qǐng)，乙方或其近親屬、工會(huì)組織可在傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，直接向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。（2）提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)，應(yīng)提供以下材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）等。勞動(dòng)保障行政部門收到申請(qǐng)后，將進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，根據(jù)相關(guān)證據(jù)和法律法規(guī)作出工傷認(rèn)定結(jié)論。3.2工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（1）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到傷害的；（2）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到傷害的；（3）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（4）患職業(yè)病的；（5）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生下落不明的；（6）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車傷害的；（7）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。同時(shí)職工有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：（1）故意犯罪的；（2）醉酒或者吸毒的；（3）自殘或者自殺的。四、賠償責(zé)任主體4.1用人單位責(zé)任甲方作為用人單位，對(duì)乙方在工作過程中遭受的工傷承擔(dān)主要賠償責(zé)任。甲方應(yīng)按照本合同規(guī)定的賠償項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方式，及時(shí)、足額地向乙方支付工傷賠償費(fèi)用。4.2其他相關(guān)方責(zé)任（如有）如存在其他與乙方工傷有關(guān)的第三方，例如因第三方侵權(quán)導(dǎo)致乙方工傷的，乙方有權(quán)向第三方請(qǐng)求賠償。在乙方獲得第三方賠償后，甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，在法律規(guī)定的范圍內(nèi)，調(diào)整相應(yīng)的賠償金額，避免乙方因工傷獲得雙重賠償而導(dǎo)致利益失衡。五、賠償項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)5.1醫(yī)療費(fèi)用（1）乙方因工傷所發(fā)生的符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的醫(yī)療費(fèi)用，由甲方全額承擔(dān)。包括但不限于掛號(hào)費(fèi)、檢查費(fèi)、治療費(fèi)、藥費(fèi)、住院費(fèi)等。（2）乙方在緊急情況下到非定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)的，經(jīng)甲方同意或情況緊急時(shí)經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)后發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，甲方也應(yīng)予以承擔(dān)。但乙方應(yīng)在病情穩(wěn)定后及時(shí)轉(zhuǎn)至定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)繼續(xù)治療。5.2停工留薪期工資（1）乙方發(fā)生工傷需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，甲方應(yīng)按照乙方原工資福利待遇不變的原則，按月向乙方支付工資。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。（2）乙方在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。但工資福利待遇將根據(jù)乙方的實(shí)際工作能力和勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果進(jìn)行調(diào)整。5.3傷殘津貼（1）乙方因工傷被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，甲方應(yīng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)按月支付傷殘津貼：一級(jí)傷殘為乙方本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由甲方補(bǔ)足差額。（2）乙方因工傷被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，甲方應(yīng)保留與乙方的勞動(dòng)關(guān)系，由甲方安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由甲方按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由甲方按照規(guī)定為乙方繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由甲方補(bǔ)足差額。5.4一次性傷殘補(bǔ)助金（1）乙方因工傷被鑒定為一級(jí)傷殘的，甲方應(yīng)向乙方支付27個(gè)月的本人工資作為一次性傷殘補(bǔ)助金；二級(jí)傷殘的，支付25個(gè)月；三級(jí)傷殘的，支付23個(gè)月；四級(jí)傷殘的，支付21個(gè)月；五級(jí)傷殘的，支付18個(gè)月；六級(jí)傷殘的，支付16個(gè)月；七級(jí)傷殘的，支付13個(gè)月；八級(jí)傷殘的，支付11個(gè)月；九級(jí)傷殘的，支付9個(gè)月；十級(jí)傷殘的，支付7個(gè)月。本人工資是指乙方在工傷前12個(gè)月的平均月繳費(fèi)工資。（2）如果乙方工傷前工作不滿12個(gè)月的，按照實(shí)際工作月數(shù)的平均月繳費(fèi)工資計(jì)算。月繳費(fèi)工資無法確定的，按照當(dāng)?shù)芈毠て骄べY計(jì)算。5.5生活護(hù)理費(fèi)（1）乙方工傷已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，甲方應(yīng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)支付生活護(hù)理費(fèi)：生活完全不能自理的，按照當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY的50%支付；生活大部分不能自理的，按照當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY的40%支付；生活部分不能自理的，按照當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY的30%支付。（2）生活護(hù)理費(fèi)將根據(jù)當(dāng)?shù)芈毠て骄べY的調(diào)整而適時(shí)調(diào)整，甲方應(yīng)按照調(diào)整后的標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)支付。5.6喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金（適用于因工傷死亡情況）（1）喪葬補(bǔ)助金為當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY的6個(gè)月。（2）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定。（3）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。六、賠償計(jì)算方式6.1各項(xiàng)賠償計(jì)算依據(jù)（1）醫(yī)療費(fèi)用計(jì)算依據(jù)為乙方實(shí)際發(fā)生的，且符合相關(guān)目錄和標(biāo)準(zhǔn)的費(fèi)用憑證。包括醫(yī)院出具的發(fā)票、費(fèi)用清單等有效票據(jù)。甲方在審核時(shí)，應(yīng)依據(jù)當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)政策規(guī)定的報(bào)銷范圍和比例進(jìn)行核對(duì)，保證費(fèi)用的合理性和合規(guī)性。（2）停工留薪期工資計(jì)算依據(jù)為乙方工傷前的工資福利待遇標(biāo)準(zhǔn)。工資福利待遇包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等。計(jì)算時(shí)應(yīng)按照乙方在工傷前12個(gè)月（如工作不滿12個(gè)月則按實(shí)際工作月數(shù)）的平均工資進(jìn)行計(jì)算。如乙方的工資構(gòu)成較為復(fù)雜，無法準(zhǔn)確計(jì)算平均工資時(shí)，可參考當(dāng)?shù)赝袠I(yè)平均工資水平或由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院進(jìn)行裁定。（3）傷殘津貼計(jì)算依據(jù)為乙方的本人工資和傷殘等級(jí)。本人工資按照上述停工留薪期工資的計(jì)算方式確定。傷殘等級(jí)由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)乙方的傷情鑒定結(jié)果確定。甲方應(yīng)按照本合同規(guī)定的不同傷殘等級(jí)對(duì)應(yīng)的比例計(jì)算傷殘津貼金額，并保證實(shí)際支付金額不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。（4）一次性傷殘補(bǔ)助金計(jì)算依據(jù)同樣為乙方的本人工資和傷殘等級(jí)。根據(jù)乙方的傷殘等級(jí)，按照本合同規(guī)定的對(duì)應(yīng)月數(shù)乘以本人工資得出一次性傷殘補(bǔ)助金金額。本人工資的確定方式如前所述，如遇特殊情況（如工資無法確定等），按照當(dāng)?shù)芈毠て骄べY計(jì)算。（5）生活護(hù)理費(fèi)計(jì)算依據(jù)為當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY和乙方的護(hù)理依賴程度。護(hù)理依賴程度由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)乙方的傷情鑒定結(jié)果確定為完全不能自理、大部分不能自理或部分不能自理三種情況，甲方應(yīng)按照本合同規(guī)定的不同護(hù)理依賴程度對(duì)應(yīng)的比例乘以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY計(jì)算生活護(hù)理費(fèi)金額。并且，當(dāng)?shù)芈毠て骄べY的調(diào)整，甲方應(yīng)及時(shí)調(diào)整生活護(hù)理費(fèi)支付標(biāo)準(zhǔn)。（6）喪葬補(bǔ)助金計(jì)算依據(jù)為當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY，按照6個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。供養(yǎng)親屬撫恤金計(jì)算依據(jù)為因工死亡職工本人工資，按照規(guī)定的比例計(jì)算給各供養(yǎng)親屬。一次性工亡補(bǔ)助金計(jì)算依據(jù)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。6.2特殊情況的計(jì)算調(diào)整（1）如果乙方在工傷賠償期間，工資福利待遇發(fā)生調(diào)整（如升職加薪、企業(yè)工資普調(diào)等），對(duì)于停工留薪期工資、傷殘津貼等與工資掛鉤的賠償項(xiàng)目，甲方應(yīng)根據(jù)調(diào)整后的工資標(biāo)準(zhǔn)重新計(jì)算并支付相應(yīng)賠償金額。但如果調(diào)整后的工資低于工傷前工資水平，則仍按照工傷前工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。（2）如果乙方在工傷后再次遭受傷害或疾病，導(dǎo)致原工傷傷情加重或傷殘等級(jí)發(fā)生變化的，甲方應(yīng)根據(jù)新的傷殘等級(jí)重新計(jì)算一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼等相關(guān)賠償項(xiàng)目。同時(shí)對(duì)于因加重傷情而增加的醫(yī)療費(fèi)用等其他合理費(fèi)用，甲方也應(yīng)予以承擔(dān)。（3）如果乙方在工傷治療過程中使用了進(jìn)口醫(yī)療器械或藥品，而這些費(fèi)用超出了當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)報(bào)銷范圍，但經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明為治療乙方工傷所必需的，甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況承擔(dān)這部分額外費(fèi)用。但乙方應(yīng)提供充分的證據(jù)證明其必要性，如醫(yī)生的書面建議、病歷記錄等。七、賠償支付方式與時(shí)間7.1支付方式甲方應(yīng)通過[具體支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬等]向乙方支付工傷賠償費(fèi)用。甲方應(yīng)將賠償款項(xiàng)支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方應(yīng)在收到甲方通知后的[具體時(shí)長(zhǎng)]內(nèi)提供準(zhǔn)確的銀行賬戶信息。如乙方未按時(shí)提供或提供的信息有誤導(dǎo)致支付失敗，甲方不承擔(dān)逾期支付的責(zé)任。7.2支付時(shí)間節(jié)點(diǎn)（1）對(duì)于醫(yī)療費(fèi)用，甲方應(yīng)在收到乙方提供的有效醫(yī)療費(fèi)用憑證后的[具體時(shí)長(zhǎng)]內(nèi)進(jìn)行支付。如因特殊情況需要進(jìn)一步核實(shí)費(fèi)用的真實(shí)性和合理性，甲方應(yīng)在核實(shí)完成后的[具體時(shí)長(zhǎng)]內(nèi)支付。（2）停工留薪期工資應(yīng)按月支付，每月的[具體日期]為支付日。如遇法定節(jié)假日或特殊情況，支付日期可提前或順延，但甲方應(yīng)提前通知乙方。（3）傷殘津貼應(yīng)按照本合同規(guī)定的支付周期（按月），在每月的[具體日期]支付。如乙方的傷殘津貼需要調(diào)整（如因當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整等），甲方應(yīng)在調(diào)整生效后的下一個(gè)支付周期開始按照調(diào)整后的金額支付。（4）一次性傷殘補(bǔ)助金應(yīng)在乙方的傷殘等級(jí)鑒定結(jié)論作出后的[具體時(shí)長(zhǎng)]內(nèi)支付。（5）生活護(hù)理費(fèi)應(yīng)根據(jù)當(dāng)?shù)芈毠て骄べY的調(diào)整周期（如每年），在調(diào)整后的下一個(gè)支付周期開始按照調(diào)整后的金額支付。（6）喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金（適用于因工傷死亡情況），喪葬補(bǔ)助金和一次性工亡補(bǔ)助金應(yīng)在乙方死亡后的[具體時(shí)長(zhǎng)]內(nèi)支付；供養(yǎng)親屬撫恤金應(yīng)自乙方死亡后的下一個(gè)月開始，按照本合同規(guī)定的支付周期（如按月）支付。八、爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決（1）若甲乙雙方在工傷賠償過程中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先嘗試通過友好協(xié)商解決。協(xié)商應(yīng)在雙方平等、自愿的基礎(chǔ)上進(jìn)行，雙方應(yīng)充分表達(dá)各自的意見和訴求。（2）協(xié)商過程中，雙方可以就爭(zhēng)議事項(xiàng)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，提供相關(guān)證據(jù)材料。協(xié)商的地點(diǎn)可由雙方協(xié)商確定，一般建議選擇在雙方都比較方便到達(dá)的地點(diǎn)進(jìn)行協(xié)商。（3）如果雙方能夠就爭(zhēng)議事項(xiàng)達(dá)成一致意見，應(yīng)簽訂書面的協(xié)商協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，以及爭(zhēng)議解決的結(jié)果。協(xié)商協(xié)議應(yīng)具有法律效力，雙方應(yīng)按照協(xié)議內(nèi)容履行各自的義務(wù)。8.2仲裁或訴訟途徑（1）如果雙方在協(xié)商后的[具體時(shí)長(zhǎng)]內(nèi)未能達(dá)成一致意見，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。申請(qǐng)仲裁時(shí)，應(yīng)按照仲裁機(jī)構(gòu)的要求提交仲裁申請(qǐng)書、相關(guān)證據(jù)材料等。仲裁申請(qǐng)書應(yīng)明確申請(qǐng)人和被申請(qǐng)人的基本信息、仲裁請(qǐng)求、事實(shí)和理由等內(nèi)容。（2）在仲裁過程中，雙方應(yīng)遵守仲裁機(jī)構(gòu)的仲裁規(guī)則，積極配合仲裁機(jī)構(gòu)的調(diào)查核實(shí)工作，提供真實(shí)、有效的證據(jù)材料。仲裁機(jī)構(gòu)將根據(jù)雙方提供的證據(jù)和相關(guān)法律法規(guī)作出仲裁裁決。（3）如果一方對(duì)仲裁裁決不服，可在仲裁裁決書送達(dá)之日起15日內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。人民法院將根據(jù)法律規(guī)定進(jìn)行審理，作出最終的判決。在訴訟過程中，雙方應(yīng)遵循民事訴訟法的相關(guān)規(guī)定，履行舉證責(zé)任等義務(wù)。九、合同變更與終止9.1合同變更情形及程序（1）如果在合同履行過程中，出現(xiàn)法律法規(guī)的變更、政策調(diào)整或者乙方工傷情況發(fā)生變化（如傷殘等級(jí)變化、醫(yī)療期延長(zhǎng)等）等情形，需要對(duì)本合同進(jìn)行變更的，一方應(yīng)及時(shí)通知另一方。通知應(yīng)采用書面形式，明確說明變更的事項(xiàng)、原因和建議的變更內(nèi)容。（2）另一方在收到通知后的[具體時(shí)長(zhǎng)]內(nèi)，應(yīng)給予答復(fù)。如果雙方均同意變更合同內(nèi)容，應(yīng)簽訂書面的合同變更協(xié)議，明確變更后的合同條款。合同變更協(xié)議應(yīng)作為本合同的附件，具有與本合同同等的法律效力。（3）如果雙方對(duì)變更內(nèi)容存在爭(zhēng)議，應(yīng)按照本合同規(guī)定的爭(zhēng)議解決方式進(jìn)行處理。9.2合同終止條件（1）當(dāng)乙方的工傷賠償全部履行完畢，本合同自行終止。（2）如果乙方在工傷治療過程中不幸死亡，且甲方按照本合同規(guī)定支付了喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金（適用于因工傷死亡情況）后，本合同終止。（3）如果經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)重新鑒定，乙方不再符合工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)或者傷殘等級(jí)發(fā)生重大變化（如原認(rèn)定為工傷，現(xiàn)認(rèn)定為非工傷；原傷殘等級(jí)較高，現(xiàn)傷殘等級(jí)降低且無需繼續(xù)支付相關(guān)賠償?shù)龋?，?jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以終止。但如果乙方對(duì)重新鑒定結(jié)果有異議，應(yīng)按照本合同規(guī)定的爭(zhēng)議解決方式處理，在爭(zhēng)議未解決之前，本合同不得終止。十、保密條款10.1保密信息范圍（1）雙方應(yīng)將與乙