高校特聘教授勞動合同

高校特聘教授勞動合同合同編號：__________甲方（高校）：____________________乙方（特聘教授）：__________________第一條合同期限1.1本合同自_______年_______月_______日起生效，期限為_______年，自合同生效之日起計算。1.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書面續(xù)約合同。第二條工作內(nèi)容（1）進行教學、科研、人才培養(yǎng)等工作；（2）參與甲方學科建設(shè)、教學研究、學術(shù)交流等活動；（3）完成甲方交辦的其它工作任務(wù)。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行特聘教授職責，保證教學質(zhì)量，提高學術(shù)水平。第三條工作時間3.1乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的教學、科研等工作時間進行工作，具體工作時間由甲乙雙方協(xié)商確定。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的寒暑假等休假權(quán)益。第四條薪酬待遇（1）基本工資：_______元/月；（2）績效工資：根據(jù)乙方的工作業(yè)績、教學質(zhì)量、科研水平等綜合因素確定；（3）住房補貼：_______元/月；（4）醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)等社會保險及公積金按照國家和地方政策規(guī)定繳納。4.2乙方在合同期內(nèi)的薪酬待遇，根據(jù)甲方的薪酬制度調(diào)整，甲方應(yīng)及時通知乙方。第五條知識產(chǎn)權(quán)與科技成果轉(zhuǎn)化5.1乙方在合同期內(nèi)的科研成果、學術(shù)論文、著作等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。5.2乙方應(yīng)積極參與甲方科技成果轉(zhuǎn)化工作，按照甲方的規(guī)定享受科技成果轉(zhuǎn)化收益。第六條培訓與進修6.1甲方應(yīng)為乙方提供業(yè)務(wù)培訓、學術(shù)交流等機會，支持乙方進行學術(shù)進修。6.2乙方在合同期內(nèi)，如有需要，可向甲方申請進修，甲方應(yīng)在條件允許的情況下予以支持。第七條勞動合同解除與終止7.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī)，履行合同約定的義務(wù)。7.2如乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除勞動合同。7.3如甲方違反合同約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任。7.4合同期滿，勞動合同自然終止。第八條違約責任8.1甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本合同各項條款，如一方違約，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。8.2乙方在合同期內(nèi)，如因個人原因提前解除勞動合同，應(yīng)提前_______個月書面通知甲方，并承擔相應(yīng)違約責任。第九條其他事項9.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（高校）：____________________乙方（特聘教授）：__________________簽訂日期：_______年_______月_______日附件一：乙方學歷、學位、職稱等證書復(fù)印件附件二：乙方工作經(jīng)歷、科研成果等證明材料附件三：甲方薪酬制度及相關(guān)政策規(guī)定注意事項：1.合同期限：明確合同的生效日期和期限，注意續(xù)約條款的具體要求。解決辦法：在合同到期前，及時與對方協(xié)商續(xù)約事宜，確保雙方權(quán)益。2.工作內(nèi)容：詳細列明乙方的工作職責和任務(wù)，以及參與甲方活動的具體要求。解決辦法：如工作內(nèi)容有變動，應(yīng)及時協(xié)商并修改合同內(nèi)容。3.工作時間：約定工作時間和休假安排，確保乙方的合法權(quán)益。解決辦法：遵守國家法定工作時間和休假制度，如有調(diào)整應(yīng)及時通知乙方。4.薪酬待遇：明確薪酬結(jié)構(gòu)、標準和調(diào)整機制，包括社會保險和公積金的繳納。解決辦法：定期審查薪酬待遇，確保符合國家和地方政策，并適時調(diào)整。5.知識產(chǎn)權(quán)與科技成果轉(zhuǎn)化：明確科研成果的歸屬和轉(zhuǎn)化收益分配。解決辦法：簽訂知識產(chǎn)權(quán)和科技成果轉(zhuǎn)化協(xié)議，明確雙方權(quán)益。6.培訓與進修：約定乙方培訓、進修的權(quán)利和條件。解決辦法：為乙方提供培訓機會，支持其學術(shù)發(fā)展。7.勞動合同解除與終止：明確合同解除和終止的條件及違約責任。解決辦法：嚴格按照合同條款執(zhí)行，出現(xiàn)爭議時協(xié)商解決。8.違約責任：明確違約方的法律責任和違約金等賠償事宜。解決辦法：在合同中詳細規(guī)定違約責任，發(fā)生違約時依法處理。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：合同期限（ContractTerm）：指合同開始和結(jié)束的時間范圍，是合同的基本要素之一。違約責任（LiabilityforBreachofContract）：指合同一方未履行合同義務(wù)或違反合同規(guī)定時，應(yīng)承擔的法律責任?？冃ЧべY（PerformanceSalary）：根據(jù)員工工作表現(xiàn)和業(yè)績支付的工資，通常作為激勵手段。社會保險（SocialInsurance）：國家通過法律強制實施的，為職工提供基本生活保障的制度。公積金（ProvidentFund）：一種住房儲蓄制度，用于職工購房、建房、大修等住房消費。知識產(chǎn)權(quán)（IntellectualProperty）：個人或集體對其智力勞動成果所享有的法律權(quán)利?？萍汲晒D(zhuǎn)化（TechnologyTransfer）：將科學研究和技術(shù)開發(fā)成果應(yīng)用于生產(chǎn)實踐的過程。違約金（LiquidatedDamages）：合同中約定的一方違約時應(yīng)支付給另一方的固定金額的賠償金。特殊場合一：高校與海外特聘教授的合作為乙方提供必要的語言培訓和文化適應(yīng)支持。明確雙方溝通的時間安排，確保工作效率。為乙方提供國際往返機票和住宿安排。特殊場合二：特聘教授參與重大科研項目明確乙方在項目中的具體角色和責任。為乙方提供科研項目所需的特殊設(shè)備或資源。設(shè)立項目獎金或額外補貼，以激勵乙方的研究成果。特殊場合三：特聘教授同時擔任行政職務(wù)明確乙方在行政職務(wù)中的職責和權(quán)限。為乙方提供行政管理培訓，確保其有效履行職責。調(diào)整乙方的工作時間和薪酬待遇，以適應(yīng)雙重角色。特殊場合四：特聘教授涉及跨學科合作支持乙方參與跨學科項目和團隊，提供必要的資源。明確乙方在跨學科合作中的貢獻和權(quán)益分配。合同所需附件列表：1.附件一：乙方的學歷、學位證書復(fù)印件。2.附件二：乙方的職稱證書復(fù)印件。3.附件三：乙方的相關(guān)工作經(jīng)歷證明。4.附件四：乙方的科研成果