探索：企業(yè)勞動合同范本全新改動一覽

探索：企業(yè)勞動合同范本全新改動一覽合同編號：__________鑒于甲方為合法成立并有效存續(xù)的企業(yè)，擁有相應(yīng)的勞動用工權(quán)；乙方為具有完全民事行為能力的自然人，愿意接受甲方的雇傭，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任_______（崗位名稱）工作，具體工作職責(zé)詳見附件一。1.2乙方應(yīng)按照甲方制定的規(guī)章制度、工作規(guī)程及甲方合理指示，認(rèn)真履行職責(zé)。第二條工作時(shí)間2.1乙方的工作時(shí)間為每日_______小時(shí)，每周工作_______天，具體作息時(shí)間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。2.2甲方根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，為乙方安排休息日、法定節(jié)假日及年休假。第三條勞動報(bào)酬3.1乙方工資待遇為每月人民幣_______元，工資支付時(shí)間為每月_______日，以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定的銀行賬戶。3.2甲方根據(jù)乙方的業(yè)績、表現(xiàn)等因素，對乙方工資進(jìn)行調(diào)整。3.3甲方為乙方繳納社會保險(xiǎn)及公積金，具體繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照國家及地方政策執(zhí)行。第四條勞動合同期限4.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。4.2合同期滿后，雙方同意續(xù)簽的，應(yīng)提前_______日簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。第五條勞動合同解除與終止5.1雙方同意，在勞動合同期限內(nèi)，如乙方因個(gè)人原因要求解除勞動合同，應(yīng)提前_______日書面通知甲方。（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作；（4）甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整；（5）甲方依照勞動合同法第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定解除勞動合同。5.3勞動合同終止時(shí)，甲方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六條保密與競業(yè)限制6.1乙方在勞動合同期限內(nèi)及解除、終止勞動合同后_______年內(nèi)，對在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場秘密等予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方泄露。6.2乙方在勞動合同期限內(nèi)及解除、終止勞動合同后_______年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事相同或相似的經(jīng)營活動。第七條違約責(zé)任7.1雙方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為乙方違反保密義務(wù)期間所獲得收益的_______倍。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：________________乙方（簽名）：________________簽訂日期：________________注意事項(xiàng)：1.合同編號：確保合同有唯一的編號，便于管理和追蹤。2.工作內(nèi)容與職責(zé)：明確乙方的工作崗位及職責(zé)，以附件形式詳細(xì)列出，避免未來因職責(zé)不清產(chǎn)生的糾紛。3.工作時(shí)間：遵守國家關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)定，包括每日工作時(shí)長、休息日、法定節(jié)假日和年休假等。4.勞動報(bào)酬：明確工資待遇、支付時(shí)間及方式，保障乙方的合法權(quán)益。5.勞動合同期限：約定合同的有效期限，以及續(xù)簽的條件和程序。6.勞動合同解除與終止：明確雙方在何種情況下可以解除或終止勞動合同，以及相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.保密與競業(yè)限制：乙方應(yīng)遵守保密義務(wù)和競業(yè)限制，防止商業(yè)秘密泄露和同業(yè)競爭。8.違約責(zé)任：約定違約金或其他違約責(zé)任，保障雙方權(quán)益。解決辦法：1.溝通協(xié)商：雙方在合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)爭議，應(yīng)通過溝通協(xié)商解決。2.調(diào)解仲裁：如協(xié)商不成，可申請勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.法律訴訟：仲裁不支持或不服仲裁結(jié)果的，可以向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。勞動報(bào)酬：勞動者因提供勞動而獲得的報(bào)酬，包括工資、獎金、津貼等。解除勞動合同：在勞動合同期限內(nèi)，因法定事由或雙方協(xié)商一致，提前終止勞動合同的法律行為。終止勞動合同：勞動合同期限屆滿或出現(xiàn)法定終止條件時(shí)，勞動合同自然結(jié)束。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位因解除或終止勞動合同，按照法律規(guī)定支付給勞動者的補(bǔ)償。商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為用人單位帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性，并經(jīng)用人單位采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。競業(yè)限制：勞動者在與用人單位解除或終止勞動合同后的一定期限內(nèi)，不得在與用人單位有競爭關(guān)系的單位從事相同或相似的工作或經(jīng)營活動的限制。違約金：合同一方不履行或不完全履行合同義務(wù)時(shí)，按照合同約定向另一方支付的賠償金。特殊場合一：遠(yuǎn)程工作或靈活工作安排增加條款：考慮到現(xiàn)在很多工作都可以遠(yuǎn)程完成，我們可以在合同里加一條關(guān)于遠(yuǎn)程工作安排的條款。比如說：“如果乙方的工作性質(zhì)允許遠(yuǎn)程辦公，甲方可以根據(jù)實(shí)際情況與乙方協(xié)商，采用靈活的工作時(shí)間和地點(diǎn)。雙方應(yīng)確保溝通暢通，不影響工作質(zhì)量和效率?！碧厥鈭龊隙荷婕懊舾袛?shù)據(jù)或?qū)＠夹g(shù)的崗位增加條款：對于需要接觸敏感數(shù)據(jù)或?qū)＠夹g(shù)的崗位，我們可以特別強(qiáng)調(diào)保密的重要性。比如：“乙方在處理甲方的重要數(shù)據(jù)和技術(shù)文件時(shí)，必須遵守甲方的數(shù)據(jù)保護(hù)政策。一旦合同終止，乙方應(yīng)交回所有相關(guān)資料，并承諾不保留任何副本?！碧厥鈭龊先簞?chuàng)業(yè)公司或高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)的勞動合同增加條款：對于創(chuàng)業(yè)公司或高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)，可能需要一些特別的條款來應(yīng)對不確定性。比如：“鑒于甲方所處的行業(yè)具有較高風(fēng)險(xiǎn)，雙方同意在合同中增加一條不可抗力條款，如果因?yàn)椴豢煽沽σ蛩貙?dǎo)致甲方無法繼續(xù)經(jīng)營，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任?！备郊斜恚?.附件一：崗位職責(zé)說明書這個(gè)附件會詳細(xì)列出乙方的工作職責(zé)，確保雙方對工作內(nèi)容有清晰的認(rèn)識。2.附件二：甲方規(guī)章制度摘要這里可以包括甲方的一些基本規(guī)章制度，讓乙方了解甲方的管理要求。3.