企業(yè)臨時用工合同范本

企業(yè)臨時用工合同范本

甲方（用人單位）：_____________________

地址：_______________________________

法定代表人：________________________

聯系電話：________________________

乙方（勞動者）：____________________

地址：_______________________________

身份證號碼：_______________________

聯系電話：_________________________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，訂立本臨時用工合同。

第一條合同期限

1.本合同為臨時用工合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期限屆滿，雙方應提前____日協商是否續(xù)簽合同。如雙方同意續(xù)簽，應于合同期限屆滿前____日內簽訂新的勞動合同。

第二條工作內容和工作地點

1.乙方同意根據甲方工作需要，在____部門（崗位）從事____工作。

2.乙方的工作地點為甲方注冊地或甲方指定的工作地點。

第三條工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工時制，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。

2.甲方應保證乙方每周至少休息一日。

3.乙方依法享有國家規(guī)定的節(jié)假日及帶薪年休假。

第四條勞動報酬

1.甲方按月支付乙方工資，工資支付日期為每月____日。

2.乙方的工資標準為____元/月（或____元/小時）。

3.甲方應根據乙方的工作表現和工作成果，適時調整乙方的工資標準。

4.甲方不得無故拖欠乙方工資，如遇特殊情況需延期支付，應提前通知乙方，并說明原因。

第五條社會保險和福利待遇

1.甲方應依法為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)和生育保險。

2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于工作餐、交通補貼等。

第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

1.甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動條件。

2.甲方應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，并為乙方提供職業(yè)危害防護。

3.乙方在工作過程中，應嚴格遵守安全操作規(guī)程，正確使用勞動保護用品。

第七條勞動紀律和規(guī)章制度

1.乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度。

2.乙方應服從甲方的管理和工作安排，按時完成工作任務。

3.乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。

第八條勞動合同的變更、解除和終止

1.甲乙雙方協商一致，可以變更本合同約定的內容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(a)在試用期間被證明不符合錄用條件的；

(b)嚴重違反甲方規(guī)章制度的；

(c)嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

(d)同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

(e)因乙方原因致使勞動合同無效的；

(f)被依法追究刑事責任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

(a)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

(b)未及時足額支付勞動報酬的；

(c)未依法為乙方繳納社會保險費的；

(d)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；

(e)因甲方原因致使勞動合同無效的；

(f)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

4.勞動合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現，本合同即行終止。

第九條違約責任

1.甲方違反本合同約定，給乙方造成損失的，應承擔賠償責任。

2.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。

第十條爭議解決

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應先協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十一條其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：____________________

法定代表人（簽字）：_________________

日期：____年____月____日

乙方（