2025年度第三方人力資源策劃外包合作框架協(xié)議

2025年度第三方人力資源策劃外包合作框架協(xié)議甲方（以下簡稱“甲方”）：乙方（以下簡稱“乙方”）：鑒于甲方在業(yè)務(wù)發(fā)展過程中，需要充分利用外部專業(yè)資源，提高人力資源管理水平和效率，雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就甲方將人力資源策劃外包給乙方事宜達(dá)成以下合作框架協(xié)議：一、合作背景與目的1.1合作背景隨著甲方業(yè)務(wù)的快速發(fā)展，人力資源管理任務(wù)日益繁重，為提高管理效率、降低成本，甲方?jīng)Q定將部分人力資源策劃工作外包給乙方，充分發(fā)揮乙方在人力資源管理領(lǐng)域的專業(yè)優(yōu)勢。1.2合作目的通過本次合作，甲方旨在實(shí)現(xiàn)以下目的：（1）提高人力資源管理水平和效率；（2）降低人力資源管理成本；（3）優(yōu)化甲方人力資源結(jié)構(gòu)，提升員工素質(zhì)；（4）為甲方提供專業(yè)、全面的人力資源策劃服務(wù)。二、合作內(nèi)容與范圍2.1合作內(nèi)容乙方將為甲方提供以下人力資源策劃服務(wù)：（1）人力資源規(guī)劃與戰(zhàn)略咨詢；（2）招聘與配置方案設(shè)計(jì)；（3）培訓(xùn)與發(fā)展規(guī)劃；（4）薪酬福利體系設(shè)計(jì)；（5）員工關(guān)系管理；（6）勞動法律法規(guī)咨詢與合規(guī)性審查；（7）其他與人力資源管理相關(guān)的策劃服務(wù)。2.2合作范圍本次合作范圍包括甲方所有子公司、分支機(jī)構(gòu)的人力資源策劃工作，以及甲方總部的人力資源策劃工作。三、合作期限3.1本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為一年，自____年____月____日至____年____月____日止。3.2雙方可根據(jù)實(shí)際情況，協(xié)商一致后提前終止或延長本協(xié)議。四、費(fèi)用與支付4.1甲方應(yīng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付服務(wù)費(fèi)用：（1）人力資源規(guī)劃與戰(zhàn)略咨詢：人民幣____萬元/年；（2）招聘與配置方案設(shè)計(jì)：人民幣____萬元/年；（3）培訓(xùn)與發(fā)展規(guī)劃：人民幣____萬元/年；（4）薪酬福利體系設(shè)計(jì)：人民幣____萬元/年；（5）員工關(guān)系管理：人民幣____萬元/年；（6）勞動法律法規(guī)咨詢與合規(guī)性審查：人民幣____萬元/年；（7）其他與人力資源管理相關(guān)的策劃服務(wù)：雙方協(xié)商確定。4.2甲方應(yīng)在協(xié)議生效后____日內(nèi)，向乙方支付當(dāng)期服務(wù)費(fèi)用。若甲方未按時(shí)支付，乙方有權(quán)暫停提供服務(wù)，并要求甲方支付逾期付款的違約金。五、雙方權(quán)利與義務(wù)5.1甲方權(quán)利與義務(wù)（1）甲方有權(quán)對乙方提供的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評價(jià)；（2）甲方應(yīng)向乙方提供合作所需的各類資料和信息；（3）甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方服務(wù)費(fèi)用；（4）甲方應(yīng)尊重乙方的知識產(chǎn)權(quán)，不得泄露乙方提供的商業(yè)秘密。5.2乙方權(quán)利與義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照甲方要求，提供專業(yè)、全面的人力資源策劃服務(wù)；（2）乙方應(yīng)確保服務(wù)過程中遵守國家相關(guān)法律法規(guī)；（3）乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方；（4）乙方應(yīng)按照甲方要求，提供相關(guān)服務(wù)成果的交付。六、違約責(zé)任6.1若甲方違反本協(xié)議，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因此給乙方造成的損失。6.2若乙方違反本協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。七、爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2