2025年企業(yè)工資集體協(xié)商合同范文

2025年企業(yè)工資集體協(xié)商合同范文甲方（企業(yè)）：____乙方（工會）：____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《集體合同規(guī)定》以及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方遵循平等、自愿、公平、誠信的原則，就企業(yè)工資分配制度進行集體協(xié)商，達成以下合同：一、合同主體1.1甲方為____公司（以下簡稱“公司”），統(tǒng)一社會信用代碼：____。1.2乙方為____工會（以下簡稱“工會”），工會主席：____。二、工資分配原則2.1甲方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和政策，結(jié)合企業(yè)實際，建立科學(xué)、合理、公正的工資分配制度。2.2甲方應(yīng)保證乙方工資水平與企業(yè)經(jīng)濟效益相匹配，確保乙方工資收入穩(wěn)步增長。2.3甲方應(yīng)加強工資管理，保障乙方工資權(quán)益，確保工資發(fā)放的及時性和準確性。三、工資標(biāo)準3.1甲方應(yīng)按照國家和地方最低工資標(biāo)準，結(jié)合企業(yè)實際情況，確定乙方最低工資標(biāo)準。3.2甲方應(yīng)建立工資正常增長機制，根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟效益和物價水平，適時調(diào)整乙方工資。3.3甲方應(yīng)設(shè)立崗位工資、技能工資、績效工資等工資單元，合理確定各工資單元的比例。四、工資支付4.1甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠、克扣乙方工資。4.2甲方應(yīng)按月支付乙方工資，支付時間為每月____日。4.3甲方應(yīng)提供乙方工資條，明確工資構(gòu)成和扣款項目。五、工資調(diào)整5.1甲方應(yīng)每年進行一次工資調(diào)整，調(diào)整幅度根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟效益和物價水平確定。5.2甲方應(yīng)充分聽取乙方意見，通過集體協(xié)商確定工資調(diào)整方案。5.3甲方應(yīng)在工資調(diào)整方案實施前，向乙方進行公示，確保乙方了解工資調(diào)整情況。六、加班工資6.1甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家關(guān)于加班工資的規(guī)定，按照以下標(biāo)準支付乙方加班工資：（1）平時加班工資為工資基數(shù)的____%；（2）休息日加班工資為工資基數(shù)的____%；（3）法定節(jié)假日加班工資為工資基數(shù)的____%。6.2甲方應(yīng)確保乙方加班工資的發(fā)放，不得以調(diào)休、補休等方式替代加班工資支付。七、工資集體協(xié)商7.1甲乙雙方應(yīng)建立工資集體協(xié)商制度，定期就工資分配問題進行協(xié)商。7.2工資集體協(xié)商會議由甲方和乙方共同組織，會議內(nèi)容包括：（1）分析企業(yè)經(jīng)濟效益和物價水平，確定工資調(diào)整幅度；（2）討論工資分配制度，優(yōu)化工資結(jié)構(gòu)；（3）研究解決工資分配中的問題。7.3工資集體協(xié)商會議每年至少召開一次，特殊情況可臨時召開。八、合同期限8.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。8.2合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)進行續(xù)簽或重新協(xié)商。九、其他事項9.1本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)和政策執(zhí)行。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各