2025年企業(yè)勞動終止協(xié)議

2025年企業(yè)勞動終止協(xié)議一、總則1.1為了保護(hù)勞動者和企業(yè)的合法權(quán)益，規(guī)范勞動終止行為，根據(jù)____年修訂的《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，制定本協(xié)議。1.2本協(xié)議適用于____年____月____日以后，企業(yè)與勞動者之間的勞動合同終止事項(xiàng)。1.3本協(xié)議雙方應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，確保勞動終止過程的合法、合規(guī)。二、勞動終止條件2.1勞動者提前解除勞動合同2.1.1勞動者提前解除勞動合同，應(yīng)提前____天向企業(yè)提出書面申請。2.1.2企業(yè)應(yīng)在收到勞動者書面申請后的____天內(nèi)，對申請進(jìn)行審核，并書面通知勞動者審核結(jié)果。2.1.3經(jīng)企業(yè)批準(zhǔn)，勞動者與企業(yè)的勞動合同自批準(zhǔn)之日起解除。2.2企業(yè)解除勞動合同2.2.1企業(yè)因勞動者違反法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度或勞動合同約定，可以解除勞動合同。2.2.2企業(yè)解除勞動合同，應(yīng)提前____天通知勞動者。2.2.3企業(yè)解除勞動者勞動合同的，應(yīng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體標(biāo)準(zhǔn)按照《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.3勞動合同到期終止2.3.1勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動合同的，勞動合同自然終止。2.3.2勞動合同期滿，企業(yè)應(yīng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體標(biāo)準(zhǔn)按照《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三、勞動終止程序3.1勞動者提前解除勞動合同的，應(yīng)按照企業(yè)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。3.2企業(yè)解除勞動合同的，應(yīng)向勞動者出具解除勞動合同證明，并辦理相關(guān)手續(xù)。3.3勞動合同到期終止的，企業(yè)應(yīng)向勞動者出具終止勞動合同證明，并辦理相關(guān)手續(xù)。四、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償4.1勞動者提前解除勞動合同的，企業(yè)不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.2企業(yè)解除勞動合同的，應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.3勞動合同到期終止的，企業(yè)應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、保密協(xié)議5.1勞動者在解除勞動合同后，仍需遵守與企業(yè)在勞動合同期間約定的保密協(xié)議。5.2勞動者違反保密協(xié)議的，企業(yè)有權(quán)依法追究其法律責(zé)任。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。6.2雙方對仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起____天內(nèi)向人民法院提起訴訟。七、其他7.1本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對雙方具有法律約束力。7.3本協(xié)議未盡事宜，雙方應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。7.4本協(xié)議的修改、補(bǔ)充應(yīng)采用