2025年企業(yè)合伙人股權(quán)激勵(lì)協(xié)議書

2025年企業(yè)合伙人股權(quán)激勵(lì)協(xié)議書甲方（激勵(lì)方）：____公司乙方（被激勵(lì)方）：____鑒于甲方為一家致力于創(chuàng)新發(fā)展的企業(yè)，為充分調(diào)動(dòng)乙方的積極性和創(chuàng)造性，提高乙方的歸屬感和忠誠度，甲方?jīng)Q定對(duì)乙方實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。為確保甲乙雙方的權(quán)益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議書。一、股權(quán)激勵(lì)方案概述1.激勵(lì)對(duì)象：乙方作為甲方的核心合伙人，具備股權(quán)激勵(lì)的資格。2.激勵(lì)規(guī)模：甲方擬向乙方授予____%的股權(quán)。3.激勵(lì)方式：甲方采取限制性股票激勵(lì)方式，乙方需滿足一定條件方可解鎖股票。4.激勵(lì)期限：自本協(xié)議生效之日起，股權(quán)激勵(lì)期限為____年。二、股權(quán)激勵(lì)條件1.乙方需在甲方連續(xù)工作滿____年，且在____年度內(nèi)，乙方的績效考核結(jié)果達(dá)到良好及以上。2.乙方在股權(quán)激勵(lì)期間內(nèi)，不得違反甲方的規(guī)章制度，不得泄露公司商業(yè)秘密。3.乙方在股權(quán)激勵(lì)期間內(nèi)，需積極履行職責(zé)，為公司的持續(xù)發(fā)展作出貢獻(xiàn)。三、股權(quán)激勵(lì)實(shí)施流程1.甲方應(yīng)在股權(quán)激勵(lì)方案實(shí)施前，向乙方送達(dá)《股權(quán)激勵(lì)通知書》，明確股權(quán)激勵(lì)的具體內(nèi)容。2.乙方在收到《股權(quán)激勵(lì)通知書》后，應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)簽署本協(xié)議，并按照甲方的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。3.甲方應(yīng)在乙方簽署本協(xié)議后____個(gè)工作日內(nèi)，向乙方發(fā)放限制性股票。4.乙方在股權(quán)激勵(lì)期間內(nèi)，需按照甲方的規(guī)定，定期報(bào)告股票解鎖情況。四、股權(quán)解鎖條件1.乙方在股權(quán)激勵(lì)期限屆滿后，如滿足以下條件，方可解鎖股票：（1）乙方在____年度內(nèi)，績效考核結(jié)果達(dá)到優(yōu)秀；（2）乙方在股權(quán)激勵(lì)期間內(nèi)，未違反甲方的規(guī)章制度；（3）乙方在股權(quán)激勵(lì)期間內(nèi)，為公司的發(fā)展作出顯著貢獻(xiàn)。2.乙方解鎖股票時(shí)，應(yīng)按照甲方規(guī)定的解鎖比例和解鎖時(shí)間進(jìn)行。五、股權(quán)激勵(lì)的調(diào)整和終止1.在股權(quán)激勵(lì)期間內(nèi)，如乙方發(fā)生以下情況，甲方有權(quán)調(diào)整或終止股權(quán)激勵(lì)方案：（1）乙方績效考核結(jié)果未達(dá)到良好；（2）乙方違反甲方的規(guī)章制度，泄露公司商業(yè)秘密；（3）乙方因個(gè)人原因離職。2.甲方在調(diào)整或終止股權(quán)激勵(lì)方案時(shí)，應(yīng)書面通知乙方，并按照甲方的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。六、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為____年。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本協(xié)議的修改、補(bǔ)充和解除，均需雙方協(xié)商一致，并書面簽署。4.本協(xié)議的簽訂地為中華人民共和國____市，適用中華人民共和國法律法規(guī)。甲方（蓋章）：____公司乙方（簽字）：____簽訂日期：____年____月____日以上協(xié)議書內(nèi)容僅為范本，具體條款可根