2025年官方臨時(shí)工派遣協(xié)議書(shū)格式

2025年官方臨時(shí)工派遣協(xié)議書(shū)格式甲方（派遣單位）：____乙方（用工單位）：____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則基礎(chǔ)上，就甲方派遣臨時(shí)工至乙方工作的事宜，達(dá)成以下協(xié)議：一、協(xié)議主體1.1甲方為具有合法經(jīng)營(yíng)資格的人力資源公司，具備合法派遣臨時(shí)工的資格。1.2乙方為具有合法用工資格的企事業(yè)單位或其他組織。二、派遣工種及數(shù)量2.1甲方派遣至乙方的工種：____2.2派遣工人數(shù)：____三、派遣期限3.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)___個(gè)月/年。3.2派遣期限自臨時(shí)工到乙方報(bào)到之日起計(jì)算，具體派遣期限為_(kāi)___個(gè)月/年。四、派遣工的工資待遇4.1甲方應(yīng)保證派遣工的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。4.2乙方應(yīng)根據(jù)派遣工的實(shí)際工作情況，按照甲方提供的工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式，按時(shí)足額支付派遣工的工資。4.3乙方支付的工資中應(yīng)包含加班費(fèi)、節(jié)假日工資、年終獎(jiǎng)等。五、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇5.1甲方應(yīng)依法為派遣工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)為派遣工提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)條件。5.3乙方應(yīng)為派遣工提供與正式員工相同的福利待遇。六、派遣工的管理及考核6.1甲方應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)派遣工進(jìn)行崗前培訓(xùn)，確保其具備乙方所需的工作技能。6.2乙方有權(quán)對(duì)派遣工的工作進(jìn)行管理和考核，對(duì)不合格的派遣工，乙方有權(quán)要求甲方進(jìn)行調(diào)換。6.3甲方應(yīng)定期對(duì)派遣工進(jìn)行考核，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的派遣工給予獎(jiǎng)勵(lì)。七、協(xié)議的解除和終止7.1在協(xié)議有效期內(nèi)，除非法律法規(guī)另有規(guī)定，任何一方不得單方面解除或終止本協(xié)議。7.2如因不可抗力因素導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本協(xié)議。7.3協(xié)議解除或終止后，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)將派遣工退回甲方，乙方應(yīng)支付甲方已發(fā)生的費(fèi)用。八、爭(zhēng)議解決8.1本協(xié)議在履行過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1