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文檔簡介

2025年人才定向招聘協議書甲方（招聘單位）：____乙方（應聘人員）：____鑒于甲方為拓展業(yè)務，提升企業(yè)競爭力，需招聘具備特定技能和素質的人才，乙方具備甲方所需的專業(yè)技能和素質，雙方本著平等、自愿、誠實守信的原則，經充分協商，達成以下定向招聘協議：一、協議主體1.甲方為具有獨立法人資格的企事業(yè)單位，具備合法經營資質。2.乙方為具備完全民事行為能力的應聘人員，具備甲方所需的專業(yè)技能和素質。二、招聘職位1.招聘職位：____2.職位要求：____3.職責描述：____三、招聘流程1.甲方發(fā)布招聘信息，明確招聘職位、要求及待遇。2.乙方根據招聘信息提交個人簡歷及有關證明材料。3.甲方對乙方提交的材料進行篩選，通知符合條件者參加面試。4.甲方根據面試結果，確定錄用人選。四、協議期限1.本協議自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年。2.協議期限內，甲方有權根據業(yè)務發(fā)展需要，調整乙方的工作崗位。五、薪資待遇1.甲方按照國家相關規(guī)定，為乙方提供具有競爭力的薪資待遇。2.乙方薪資包括基本工資、績效獎金、津貼補貼等，具體金額如下：基本工資：人民幣____元/月績效獎金：根據乙方業(yè)績考核結果發(fā)放津貼補貼：根據乙方崗位及實際情況發(fā)放六、工作時間及休假1.乙方按照甲方規(guī)定的工作時間進行工作，具體如下：工作時間：周一至周五，上午____點至____點，下午____點至____點休息時間：周六、周日及法定節(jié)假日2.乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、產假、病假等休假待遇。七、保密及競業(yè)限制1.乙方在協議期間及解除協議后____年內，不得向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息。2.乙方在協議期間及解除協議后____年內，不得在與甲方存在競爭關系的單位從事相同或相似的工作。八、協議解除及違約責任1.在協議期限內，雙方協商一致，可以解除本協議。2.乙方違反協議規(guī)定，甲方有權解除本協議，并要求乙方承擔相應的違約責任。3.甲方違反協議規(guī)定，乙方有權解除本協議，并要求甲方承擔相應的違約責任。九、爭議解決1.本協議履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應友好協商解決。2.如協商無果，雙方同意將爭議提交至____仲裁委員會仲裁解決。十、其他事項1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本協議未盡事宜，

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