解析勞動(dòng)合同新規(guī)定：員工權(quán)益保障一覽

解析勞動(dòng)合同新規(guī)定：員工權(quán)益保障一覽合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：____________________乙方（員工）：____________________鑒于甲方系合法成立并有效存續(xù)的企業(yè)法人，乙方具備勞動(dòng)能力，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，就乙方在甲方處就業(yè)事宜，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本勞動(dòng)合同。第一條合同期限1.1本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止，共計(jì)____年。1.2合同期滿后，雙方同意續(xù)簽的，應(yīng)于合同到期前____天，協(xié)商一致后簽訂新的勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方處擔(dān)任______職位，具體工作內(nèi)容如下：（1）____________________________；（2）____________________________；（3）____________________________。2.2乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，認(rèn)真履行職責(zé)，完成工作任務(wù)。第三條工作時(shí)間3.1乙方的工作時(shí)間為______小時(shí)/周，每日工作時(shí)間為______小時(shí)，具體工作時(shí)間為______至______。3.2甲方應(yīng)保證乙方享有國家規(guī)定的休息日、節(jié)假日休息。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元。4.2甲方應(yīng)按月支付乙方工資，支付時(shí)間為每月____日。4.3乙方加班工資的計(jì)算按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。5.2乙方在合同期間享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于：（1）____________________________；（2）____________________________；（3）____________________________。第六條勞動(dòng)安全與衛(wèi)生6.1甲方應(yīng)保障乙方享有勞動(dòng)安全與衛(wèi)生的工作環(huán)境。6.2乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)安全與衛(wèi)生規(guī)定，確保自身安全。第七條培訓(xùn)與晉升7.1甲方應(yīng)提供乙方必要的崗位培訓(xùn)，提高乙方的工作技能。7.2乙方在合同期間表現(xiàn)優(yōu)秀者，甲方應(yīng)給予晉升機(jī)會(huì)。第八條勞動(dòng)合同解除與終止（1）雙方協(xié)商一致；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（3）乙方因身體健康原因不能從事原工作；（4）國家法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.2勞動(dòng)合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條保密與競業(yè)限制9.1乙方在合同期間及解除、終止合同后____年內(nèi)，不得向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。9.2乙方在合同期間及解除、終止合同后____年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事相同或類似的業(yè)務(wù)。第十條其他10.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：____________________乙方（員工）：____________________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)：1.合同期限：明確合同的有效期限，并在合同到期前及時(shí)續(xù)簽，保障雙方權(quán)益。法律名詞解釋：合同期限，是指勞動(dòng)合同中約定的雙方建立勞動(dòng)關(guān)系的時(shí)間段。2.工作內(nèi)容：具體約定乙方的工作職責(zé)，避免工作內(nèi)容模糊不清導(dǎo)致的糾紛。法律名詞解釋：工作內(nèi)容，是指勞動(dòng)合同中約定的乙方在用人單位應(yīng)當(dāng)從事的具體勞動(dòng)任務(wù)。3.工作時(shí)間：嚴(yán)格遵守國家關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)定，保障乙方的休息權(quán)利。法律名詞解釋：工作時(shí)間，是指勞動(dòng)者在一定時(shí)間內(nèi)為用人單位提供勞動(dòng)的時(shí)間。4.勞動(dòng)報(bào)酬：明確乙方的工資待遇，包括基本工資、加班工資等，確保乙方獲得合法收入。法律名詞解釋：勞動(dòng)報(bào)酬，是指勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等收入。5.社會(huì)保險(xiǎn)與福利：甲方必須依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并提供相應(yīng)的福利待遇。法律名詞解釋：社會(huì)保險(xiǎn)，是指國家通過立法，采取強(qiáng)制手段，為勞動(dòng)者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下提供物質(zhì)幫助的制度。6.勞動(dòng)安全與衛(wèi)生：保障乙方在工作過程中的安全和健康。法律名詞解釋：勞動(dòng)安全與衛(wèi)生，是指保護(hù)勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中免受職業(yè)危害和疾病侵害的措施和制度。7.培訓(xùn)與晉升：甲方應(yīng)提供乙方必要的培訓(xùn)，為乙方晉升創(chuàng)造條件。法律名詞解釋：培訓(xùn)，是指用人單位為提高勞動(dòng)者職業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平而進(jìn)行的培養(yǎng)和訓(xùn)練；晉升，是指勞動(dòng)者在職務(wù)或技術(shù)等級(jí)上的提升。8.勞動(dòng)合同解除與終止：明確雙方在何種情況下可以解除或終止勞動(dòng)合同，以及相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。法律名詞解釋：勞動(dòng)合同解除，是指勞動(dòng)合同在有效期內(nèi)，雙方提前終止勞動(dòng)合同關(guān)系的法律行為；勞動(dòng)合同終止，是指勞動(dòng)合同期限屆滿或其他法定情形出現(xiàn)，雙方勞動(dòng)合同關(guān)系的自然結(jié)束。9.保密與競業(yè)限制：約定乙方在合同期間及解除、終止合同后的一定期限內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密和競業(yè)限制的遵守。法律名詞解釋：保密，是指勞動(dòng)者對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負(fù)有保密義務(wù)；競業(yè)限制，是指勞動(dòng)者在解除或終止勞動(dòng)合同后的一定期限內(nèi)，不得在與用人單位有競爭關(guān)系的單位從事相同或類似的業(yè)務(wù)。解決辦法：1.對(duì)于合同條款的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。法律名詞解釋：勞動(dòng)爭議仲裁，是指勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭議案件進(jìn)行審理和裁決的活動(dòng)。2.對(duì)于違反合同的行為，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償對(duì)方損失。法律名詞解釋：法律責(zé)任，是指違反合同的一方應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任，包括繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施、賠償損失等。特殊應(yīng)用場合及合同補(bǔ)充條款：1.場合：乙方即將出國深造或長期進(jìn)修。補(bǔ)充條款：考慮到乙方個(gè)人發(fā)展需求，甲方同意在合同期間為乙方提供進(jìn)修支持。如果乙方獲得出國深造的機(jī)會(huì)，甲方應(yīng)保留乙方的職位，并在乙方回國后為其提供原職或相當(dāng)職位的復(fù)職機(jī)會(huì)。甲方應(yīng)根據(jù)雙方協(xié)商結(jié)果，為乙方提供一定的學(xué)習(xí)補(bǔ)助或?qū)W費(fèi)支持。2.場合：乙方處于孕期、產(chǎn)期、哺乳期。甲方應(yīng)遵守國家關(guān)于女職工特殊保護(hù)的法律法規(guī)，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和條件。乙方在產(chǎn)假期間，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付產(chǎn)假工資，并保留乙方的職位。3.場合：乙方因家庭原因需要長期照顧家屬。乙方因照顧家屬需要長期請(qǐng)假，甲方應(yīng)視情況給予適當(dāng)?shù)募倨?，并在假期結(jié)束后為