勞動(dòng)合同簽訂格式范文

勞動(dòng)合同簽訂格式范文合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：________________乙方（勞動(dòng)者）：________________第一條工作內(nèi)容1.2乙方的工作地點(diǎn)為：________________。1.3乙方的工作時(shí)間為：________________。第二條勞動(dòng)合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)____個(gè)月。2.2如乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)達(dá)到法定退休年齡，勞動(dòng)合同自行終止。第三條工資待遇3.1乙方的工資待遇為：基本工資為人民幣_(tái)___元/月，具體工資計(jì)算方式為：________________。3.2甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，按時(shí)足額支付乙方的工資。3.3乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日工資待遇。第四條社會(huì)保險(xiǎn)與福利4.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方在甲方工作期間，享有國家規(guī)定的福利待遇，包括：________________。4.3甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)措施和勞動(dòng)條件。第五條勞動(dòng)紀(jì)律5.1乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的管理。5.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得對(duì)外泄露。5.3乙方應(yīng)愛崗敬業(yè)，誠實(shí)守信，努力完成工作任務(wù)。第六條勞動(dòng)合同解除與終止6.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；（5）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。6.2乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：（1）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；（2）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（4）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；（5）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。6.3除本合同另有約定外，勞動(dòng)合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。7.2乙方違反本合同約定的保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償損失。第八條爭議解決8.1本合同的解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。8.2雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)合同爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：________________乙方（簽名）：________________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)：1.合同編號(hào)：確保合同編號(hào)的唯一性和可追溯性。2.甲方乙方信息：準(zhǔn)確填寫甲方（用人單位）和乙方（勞動(dòng)者）的詳細(xì)信息，包括但不限于名稱、地址、聯(lián)系方式等。3.工作內(nèi)容：明確乙方的工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)和工作時(shí)間，確保工作描述的準(zhǔn)確性和具體性。4.勞動(dòng)合同期限：標(biāo)明合同的起始和終止日期，注意合同期限的合法性和合理性。5.工資待遇：詳細(xì)約定乙方的工資結(jié)構(gòu)、計(jì)算方式和支付時(shí)間，保障乙方的合法權(quán)益。6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利：依據(jù)國家法律規(guī)定，為乙方辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)，并明確乙方享有的福利待遇。7.勞動(dòng)紀(jì)律：乙方應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，包括保密義務(wù)等。8.勞動(dòng)合同解除與終止：明確雙方在合同解除或終止時(shí)的權(quán)利和義務(wù)，包括違約責(zé)任和補(bǔ)償。9.爭議解決：約定合同解釋、履行和爭議解決的適用法律及程序。解決辦法：1.友好協(xié)商：在合同執(zhí)行過程中，若出現(xiàn)爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。2.仲裁：如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)合同爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.訴訟：對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。法律名詞解釋：勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。試用期：勞動(dòng)者與用人單位在勞動(dòng)合同中約定的，用于雙方互相了解、考查的期限。違約金：合同一方違反合同約定時(shí)，應(yīng)向另一方支付的賠償金。保密義務(wù)：勞動(dòng)者對(duì)在用人單位工作中接觸到的商業(yè)秘密和機(jī)密信息負(fù)有保密的義務(wù)。仲裁：一種非訴訟的爭議解決方式，由仲裁機(jī)構(gòu)對(duì)爭議進(jìn)行審理并作出裁決。訴訟：一種司法程序，通過人民法院審理解決爭議。勞動(dòng)紀(jì)律：勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中應(yīng)遵守的行為規(guī)則，包括但不限于工作態(tài)度、工作時(shí)間和工作場(chǎng)所的秩序等。社會(huì)保險(xiǎn)：國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施，為勞動(dòng)者提供基本生活保障的社會(huì)保障制度。特殊場(chǎng)合一：遠(yuǎn)程工作或靈活工時(shí)補(bǔ)充條款：1.雙方同意，乙方可以采用遠(yuǎn)程工作方式，但需保證工作質(zhì)量和效率。2.乙方在遠(yuǎn)程工作時(shí)，應(yīng)確保有穩(wěn)定的網(wǎng)絡(luò)連接和適宜的工作環(huán)境。3.雙方約定，乙方的工時(shí)可以更加靈活，但每周工作時(shí)間不得低于____小時(shí)，且應(yīng)遵守國家的最長工時(shí)規(guī)定。特殊場(chǎng)合二：跨國派遣補(bǔ)充條款：1.若乙方需被派駐到其他國家工作，甲方應(yīng)提供必要的簽證支持和住宿安排。2.乙方在派遣期間，甲方應(yīng)為其支付國際差旅費(fèi)用及生活補(bǔ)貼。3.乙方在派遣期間，其社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇應(yīng)保持不變。特殊場(chǎng)合三：研發(fā)項(xiàng)目合作補(bǔ)充條款：1.雙方同意，乙方在參與甲方研發(fā)項(xiàng)目期間，所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。2.乙方在項(xiàng)目期間，應(yīng)遵守甲方關(guān)于研發(fā)資料和成果的保密規(guī)定。3.甲方承諾，在項(xiàng)目成功完成后，給予乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)金或提成。特殊場(chǎng)合四：實(shí)習(xí)協(xié)議補(bǔ)充條款：1.乙方作為實(shí)習(xí)生，其工作內(nèi)容以學(xué)習(xí)和實(shí)踐為主，甲方應(yīng)提供必要的指導(dǎo)和培訓(xùn)。2.實(shí)習(xí)期間，乙方的工資待遇可按實(shí)習(xí)協(xié)議另行約定。3.實(shí)習(xí)結(jié)束后，甲方應(yīng)提供實(shí)習(xí)證明，并優(yōu)先考慮乙方轉(zhuǎn)為正式員工。合同所需要的附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.學(xué)歷證明/職業(yè)資格證