事業(yè)人員解除聘用合同范本

事業(yè)人員解除聘用合同范本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（事業(yè)人員）姓名：____________________

身份證號碼：____________________

簽訂日期：____________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國事業(yè)單位人事管理條例》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方解除聘用合同事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同解除原因

1.乙方因個人原因提出解除聘用合同。

2.甲方因乙方違反聘用合同規(guī)定或國家法律法規(guī)，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和聘用合同約定，決定解除聘用合同。

二、合同解除程序

1.乙方提出解除聘用合同申請，應提前三十日以書面形式通知甲方。

2.甲方在接到乙方解除聘用合同申請后，應與乙方進行協(xié)商，就解除聘用合同的相關(guān)事宜達成一致意見。

3.雙方協(xié)商一致后，簽署解除聘用合同協(xié)議書。

三、解除聘用合同后的待遇

1.甲方應按照國家規(guī)定和聘用合同約定，支付乙方解除聘用合同的經(jīng)濟補償。

2.甲方應按照國家規(guī)定和聘用合同約定，為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

3.甲方應按照國家規(guī)定和聘用合同約定，為乙方辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。

四、其他事項

1.雙方在履行聘用合同過程中，應嚴格遵守國家法律法規(guī)和聘用合同約定。

2.雙方在履行聘用合同過程中，如發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

五、附件

1.乙方聘用合同原件

2.乙方身份證復印件

3.乙方社會保險關(guān)系證明

4.乙方檔案轉(zhuǎn)移證明

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（事業(yè)人員）姓名：____________________

身份證號碼：____________________

第三方主體名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

簽訂日期：____________________

鑒于甲方作為用人單位，乙方作為事業(yè)人員，第三方作為中介服務提供方，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國事業(yè)單位人事管理條例》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，為明確各方在乙方解除聘用合同過程中的權(quán)利、義務和責任，特訂立本合同。

一、合同解除原因及程序

1.乙方因個人原因提出解除聘用合同，需提前三十日以書面形式通知甲方。

2.甲方因乙方違反聘用合同規(guī)定或國家法律法規(guī)，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和聘用合同約定，決定解除聘用合同。

3.甲方在接到乙方解除聘用合同申請后，應與乙方進行協(xié)商，并邀請第三方參與協(xié)商。

4.經(jīng)協(xié)商一致，甲乙雙方及第三方簽署解除聘用合同協(xié)議書。

二、甲方權(quán)益及責任

1.甲方享有根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及聘用合同約定解除聘用合同的權(quán)利。

2.甲方在乙方解除聘用合同后，有權(quán)要求乙方返還甲方提供的培訓費用及其他相關(guān)費用。

3.甲方有權(quán)要求乙方在解除聘用合同后不得加入與甲方有競爭關(guān)系的單位。

4.甲方有權(quán)要求乙方在解除聘用合同后不得泄露甲方商業(yè)秘密。

三、乙方權(quán)益及責任

1.乙方享有在履行聘用合同期間享受國家規(guī)定的工資、福利待遇的權(quán)利。

2.乙方在解除聘用合同后，有權(quán)按照國家規(guī)定獲得經(jīng)濟補償。

3.乙方在解除聘用合同后，有權(quán)依法辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

四、第三方責權(quán)利

1.第三方作為中介服務提供方，負責協(xié)調(diào)甲乙雙方在解除聘用合同過程中的溝通與協(xié)商。

2.第三方有權(quán)要求甲乙雙方在解除聘用合同過程中遵守誠信原則，不得故意拖延或阻礙協(xié)商進程。

3.第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照本合同約定履行各自的權(quán)利、義務和責任。

五、違約及限制條款

1.乙方違反聘用合同約定，甲方有權(quán)解除聘用合同，并要求乙方承擔違約責任。

2.乙方在解除聘用合同后，違反本合同第四條第一款規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。

3.乙方在解除聘用合同后，違反本合同第四條第二款規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方承擔賠償責任。

4.乙方在解除聘用合同后，違反本合同第四條第三款規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方承擔賠償責任。

六、其他事項

1.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份，自各方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商解決。

七、合同終止

1.本合同自解除聘用合同協(xié)議書簽署之日起終止。

2.合同終止后，各方應按照國家規(guī)定和本合同約定，履行相應的義務。

八、總結(jié)

本合同旨在明確甲乙雙方及第三方在乙方解除聘用合同過程中的權(quán)利、義務和責任，保障甲方權(quán)益，維護市場秩序。第三方介入的意義和目的在于促進甲乙雙方在解除聘用合同過程中的溝通與協(xié)商，確保合同履行。甲方為主導的目的和意義在于確保甲方在解除聘用合同過程中享有合法權(quán)益，維護自身利益。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（事業(yè)人員）姓名：____________________

身份證號碼：____________________

第三方主體名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

簽訂日期：____________________

鑒于甲方作為用人單位，乙方作為事業(yè)人員，第三方作為人力資源服務提供方，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，為明確乙方在解除聘用合同過程中的權(quán)利、義務和責任，特訂立本合同。

一、合同解除原因及程序

1.乙方因個人原因提出解除聘用合同，需提前三十日以書面形式通知甲方。

2.甲方因乙方工作表現(xiàn)不符合要求或單位經(jīng)營需要，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和聘用合同約定，決定解除聘用合同。

3.甲方在接到乙方解除聘用合同申請后，應與乙方進行協(xié)商，并邀請第三方參與協(xié)商。

4.經(jīng)協(xié)商一致，甲乙雙方及第三方簽署解除聘用合同協(xié)議書。

二、乙方權(quán)益及責任

1.乙方享有在履行聘用合同期間享受國家規(guī)定的工資、福利待遇的權(quán)利。

2.乙方在解除聘用合同后，有權(quán)按照國家規(guī)定獲得經(jīng)濟補償。

3.乙方在解除聘用合同后，有權(quán)依法辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

4.乙方有權(quán)要求甲方提供解除聘用合同后的職業(yè)發(fā)展指導和服務。

三、第三方責權(quán)利

1.第三方作為人力資源服務提供方，負責協(xié)調(diào)甲乙雙方在解除聘用合同過程中的溝通與協(xié)商。

2.第三方有權(quán)要求甲乙雙方在解除聘用合同過程中遵守誠信原則，不得故意拖延或阻礙協(xié)商進程。

3.第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照本合同約定履行各自的權(quán)利、義務和責任。

4.第三方有權(quán)根據(jù)乙方需求提供職業(yè)規(guī)劃、培訓等增值服務。

四、甲方違約及限制條款

1.甲方違反聘用合同約定，未按時支付乙方工資、福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。

2.甲方在解除聘用合同后，未按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償，乙方有權(quán)要求甲方支付經(jīng)濟補償金及賠償金。

3.甲方在解除聘用合同后，未按照約定提供職業(yè)發(fā)展指導和服務，乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任。

4.甲方違反保密協(xié)議，泄露乙方個人信息或商業(yè)秘密，乙方有權(quán)要求甲方承擔賠償責任。

五、其他事項

1.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份，自各方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商解決。

六、總結(jié)

本合同旨