




版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
人員借調(diào)服務(wù)合同范本第一篇范文:合同編號(hào):__________
甲方(借調(diào)方):____________________
乙方(借調(diào)服務(wù)方):____________________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上,就甲方借調(diào)乙方人員事宜,經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:
一、借調(diào)人員的基本情況
1.1借調(diào)人員姓名:____________________
1.2借調(diào)人員性別:____________________
1.3借調(diào)人員身份證號(hào)碼:____________________
1.4借調(diào)人員原工作單位:____________________
1.5借調(diào)人員原工作崗位:____________________
1.6借調(diào)人員原工作期限:____________________
二、借調(diào)期限及工作內(nèi)容
2.1借調(diào)期限:自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2借調(diào)人員在工作期間,應(yīng)遵守乙方單位的規(guī)章制度,服從乙方單位的安排和管理,按照乙方單位的要求完成工作任務(wù)。
三、借調(diào)人員的權(quán)利和義務(wù)
3.1甲方應(yīng)按照約定向乙方支付借調(diào)人員的工資、福利及社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用。
3.2乙方應(yīng)保障借調(diào)人員在借調(diào)期間的人身安全和合法權(quán)益,不得對(duì)借調(diào)人員實(shí)施體罰、侮辱等行為。
3.3借調(diào)人員應(yīng)按照乙方的安排,認(rèn)真履行工作職責(zé),不得擅自離職或違反乙方單位的規(guī)章制度。
四、違約責(zé)任
4.1甲方未按照約定支付借調(diào)人員的工資、福利及社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用,應(yīng)向乙方支付違約金,違約金為應(yīng)支付費(fèi)用總額的_____%。
4.2乙方未按照約定保障借調(diào)人員的人身安全和合法權(quán)益,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
4.3借調(diào)人員違反乙方單位的規(guī)章制度,造成乙方單位損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
五、爭(zhēng)議解決
5.1甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均可向乙方所在地的人民法院提起訴訟。
六、其他
6.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。
6.2本合同未盡事宜,甲乙雙方可另行協(xié)商解決。
附件:
1.借調(diào)人員身份證復(fù)印件
2.借調(diào)人員原工作單位出具的借調(diào)證明
3.乙方單位規(guī)章制度
4.乙方單位相關(guān)費(fèi)用支付憑證
5.其他雙方認(rèn)為必要的文件資料
第二篇范文:第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)
甲方(借調(diào)方):____________________
乙方(借調(diào)服務(wù)方):____________________
丙方(第三方擔(dān)保方):____________________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙丙三方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上,就甲方借調(diào)乙方人員事宜,丙方提供擔(dān)保服務(wù),達(dá)成如下協(xié)議:
一、借調(diào)人員的基本情況
1.1借調(diào)人員姓名:____________________
1.2借調(diào)人員性別:____________________
1.3借調(diào)人員身份證號(hào)碼:____________________
1.4借調(diào)人員原工作單位:____________________
1.5借調(diào)人員原工作崗位:____________________
1.6借調(diào)人員原工作期限:____________________
二、借調(diào)期限及工作內(nèi)容
2.1借調(diào)期限:自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2借調(diào)人員在工作期間,應(yīng)遵守乙方單位的規(guī)章制度,服從乙方單位的安排和管理,按照乙方單位的要求完成工作任務(wù)。
三、丙方擔(dān)保責(zé)任
3.1丙方作為擔(dān)保方,對(duì)本合同項(xiàng)下的甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)承擔(dān)連帶擔(dān)保責(zé)任。
3.2丙方應(yīng)在合同約定的期限內(nèi),確保甲方按照約定支付乙方人員工資、福利及社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用。
3.3如因乙方原因?qū)е录追綑?quán)益受損,丙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
四、甲方的權(quán)利和義務(wù)
4.1甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供符合要求的借調(diào)人員。
4.2甲方有權(quán)對(duì)借調(diào)人員的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。
4.3甲方有權(quán)在借調(diào)期限屆滿(mǎn)或合同解除后,要求乙方將借調(diào)人員退還給原工作單位。
4.4甲方應(yīng)按照約定向乙方支付借調(diào)人員的工資、福利及社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用。
4.5甲方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī),不得利用借調(diào)人員從事違法活動(dòng)。
五、乙方的權(quán)利和義務(wù)
5.1乙方應(yīng)按照甲方要求,提供符合要求的借調(diào)人員。
5.2乙方應(yīng)保障借調(diào)人員在借調(diào)期間的人身安全和合法權(quán)益,不得對(duì)借調(diào)人員實(shí)施體罰、侮辱等行為。
5.3乙方應(yīng)按照約定,向丙方支付擔(dān)保費(fèi)用。
六、乙方的違約及限制條款
6.1乙方如未按約定提供符合要求的借調(diào)人員,應(yīng)向甲方支付違約金,違約金為甲方因乙方違約而遭受損失的_____%。
6.2乙方如違反國(guó)家法律法規(guī),給甲方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
6.3乙方在合同期間,未經(jīng)甲方同意,不得將借調(diào)人員轉(zhuǎn)借給其他單位或個(gè)人。
七、爭(zhēng)議解決
7.1甲乙丙三方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均可向乙方所在地的人民法院提起訴訟。
八、其他
8.1本合同一式三份,甲乙丙三方各執(zhí)一份,自三方簽字(或蓋章)之日起生效。
8.2本合同未盡事宜,甲乙丙三方可另行協(xié)商解決。
九、第三方介入的意義和目的
9.1第三方丙方的介入,旨在確保甲方權(quán)益得到保障,降低甲方在借調(diào)過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)。
9.2第三方丙方的擔(dān)保責(zé)任,有助于提升乙方的信用度,促進(jìn)合同的順利履行。
十、甲方為主導(dǎo)的目的和意義
10.1甲方作為借調(diào)方,在合同中享有主導(dǎo)地位,有利于甲方在借調(diào)過(guò)程中維護(hù)自身合法權(quán)益。
10.2甲方主導(dǎo)的合同,有助于明確各方責(zé)任,確保借調(diào)工作的順利進(jìn)行。
第三篇范文:第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)
甲方(人力資源服務(wù)公司):____________________
乙方(用工企業(yè)):____________________
丙方(擔(dān)保機(jī)構(gòu)):____________________
鑒于甲方作為專(zhuān)業(yè)的人力資源服務(wù)公司,為乙方提供人員派遣服務(wù),丙方作為擔(dān)保機(jī)構(gòu)提供擔(dān)保服務(wù),甲乙丙三方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上,就乙方通過(guò)甲方派遣人員事宜,達(dá)成如下協(xié)議:
一、派遣人員的基本情況
1.1派遣人員姓名:____________________
1.2派遣人員性別:____________________
1.3派遣人員身份證號(hào)碼:____________________
1.4派遣人員原工作單位:____________________
1.5派遣人員原工作崗位:____________________
1.6派遣人員原工作期限:____________________
二、派遣期限及工作內(nèi)容
2.1派遣期限:自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2派遣人員在工作期間,應(yīng)遵守乙方單位的規(guī)章制度,服從乙方單位的安排和管理,按照乙方單位的要求完成工作任務(wù)。
三、丙方擔(dān)保責(zé)任
3.1丙方作為擔(dān)保機(jī)構(gòu),對(duì)本合同項(xiàng)下的甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)承擔(dān)連帶擔(dān)保責(zé)任。
3.2丙方應(yīng)在合同約定的期限內(nèi),確保乙方按照約定支付派遣人員的工資、福利及社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用。
3.3如因甲方原因?qū)е乱曳綑?quán)益受損,丙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
四、乙方的權(quán)利和義務(wù)
4.1乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供符合要求的派遣人員。
4.2乙方有權(quán)對(duì)派遣人員的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。
4.3乙方有權(quán)在派遣期限屆滿(mǎn)或合同解除后,要求甲方將派遣人員退還給甲方。
4.4乙方應(yīng)按照約定向甲方支付派遣人員的工資、福利及社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用。
4.5乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī),不得利用派遣人員從事違法活動(dòng)。
五、甲方的權(quán)利和義務(wù)
5.1甲方應(yīng)按照乙方要求,提供符合要求的派遣人員。
5.2甲方應(yīng)保障派遣人員在派遣期間的人身安全和合法權(quán)益,不得對(duì)派遣人員實(shí)施體罰、侮辱等行為。
5.3甲方應(yīng)按照約定,向丙方支付擔(dān)保費(fèi)用。
六、甲方的違約及限制條款
6.1甲方如未按約定提供符合要求的派遣人員,應(yīng)向乙方支付違約金,違約金為乙方因甲方違約而遭受損失的_____%。
6.2甲方如違反國(guó)家法律法規(guī),給乙方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
6.3甲方在合同期間,未經(jīng)乙方同意,不得將派遣人員轉(zhuǎn)派給其他單位或個(gè)人。
七、爭(zhēng)議解決
7.1甲乙丙三方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均可向乙方所在地的人民法院提起訴訟。
八、其他
8.1本合同一式三份,甲乙丙三方各執(zhí)一份,自三方簽字(或蓋章)之日起生效。
8.2本合同未盡事宜,甲乙丙三方可另行協(xié)商解決。
九、乙方為主導(dǎo)的目的和意義
9.1乙方作為用工企業(yè),在合同中享有主導(dǎo)地位,有利于乙方
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 黑龍江職業(yè)學(xué)院《司法法律社會(huì)工作》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷
- 新疆大學(xué)《水資源系統(tǒng)分析》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷
- 上海立信會(huì)計(jì)金融學(xué)院《數(shù)據(jù)挖掘與智能分析雙語(yǔ)》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷
- 山西旅游職業(yè)學(xué)院《用戶(hù)界面設(shè)計(jì)》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷
- 遼寧省交通高等專(zhuān)科學(xué)?!堆b飾工程計(jì)量與計(jì)價(jià)設(shè)計(jì)》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷
- 廣東茂名農(nóng)林科技職業(yè)學(xué)院《建筑設(shè)計(jì)》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷
- 廣東舞蹈戲劇職業(yè)學(xué)院《基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)概論》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷
- 2025年福建省安全員考試題庫(kù)及答案
- 廣西工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院《器樂(lè)合奏2》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷
- 2025貴州省安全員-B證考試題庫(kù)附答案
- 【人教版】《勞動(dòng)教育》七上 勞動(dòng)項(xiàng)目一 疏通廚房下水管道 課件
- 2024特斯拉的自動(dòng)駕駛系統(tǒng)FSD發(fā)展歷程、技術(shù)原理及未來(lái)展望分析報(bào)告
- 2024-2030年中國(guó)銀行人工智能行業(yè)市場(chǎng)深度調(diào)研及發(fā)展趨勢(shì)與投資前景研究報(bào)告
- 五屆全國(guó)智能制造應(yīng)用技術(shù)技能大賽數(shù)字孿生應(yīng)用技術(shù)員(智能制造控制技術(shù)方向)賽項(xiàng)實(shí)操樣題
- 中國(guó)銀行中銀數(shù)字服務(wù)(南寧)有限公司招聘筆試真題2023
- 2024七年級(jí)英語(yǔ)下冊(cè) Module 1 Lost and found教案(新版)外研版
- 2024年公共衛(wèi)生基本知識(shí)考試題庫(kù)(附含答案)
- 如何正確運(yùn)用邏輯推理和論證方法撰寫(xiě)文章
- 《垃圾發(fā)電廠爐渣處理技術(shù)規(guī)范》
- 法律基礎(chǔ)知識(shí)500題及參考答案(滿(mǎn)分必刷)
- 環(huán)境空氣氣態(tài)污染物(SO2、NO2、O3、CO)連續(xù)自動(dòng)監(jiān)測(cè)系統(tǒng)安裝驗(yàn)收技術(shù)規(guī)范(HJ 193-2013部分代替 HJ-T 193-2005)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論