2025年公立大學(xué)教師勞動(dòng)合同范文框架

2025年公立大學(xué)教師勞動(dòng)合同范文框架甲方（公立大學(xué)）：____乙方（教師）：____根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及國家有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，共同維護(hù)雙方合法權(quán)益的原則，簽訂本勞動(dòng)合同。一、勞動(dòng)合同期限第一條勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容與地點(diǎn)第二條乙方在甲方擔(dān)任教師職務(wù)，具體工作崗位為____。第三條乙方的工作地點(diǎn)為____。三、工作時(shí)間和休息休假第四條乙方實(shí)行全日制工作制度，每周工作時(shí)間為____天，每天工作時(shí)間為____小時(shí)。第五條乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休息休假權(quán)利。四、勞動(dòng)報(bào)酬第六條乙方的工資待遇按照甲方薪酬制度執(zhí)行，具體如下：1.基本工資：人民幣_(tái)___元/月；2.績(jī)效工資：根據(jù)乙方工作業(yè)績(jī)、教學(xué)科研水平等綜合因素確定；3.獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方年度工作考核結(jié)果發(fā)放；4.其他補(bǔ)貼：如住房補(bǔ)貼、醫(yī)療補(bǔ)貼等。第七條甲方應(yīng)按月足額支付乙方工資，不得拖欠、克扣。五、社會(huì)保險(xiǎn)與福利第八條甲方應(yīng)為乙方繳納國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第九條乙方享有甲方提供的福利待遇，包括住房、醫(yī)療、子女教育等。六、勞動(dòng)保護(hù)第十條甲方應(yīng)保障乙方的勞動(dòng)安全，為乙方提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。第十一條乙方應(yīng)遵守甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，自覺維護(hù)勞動(dòng)秩序。七、勞動(dòng)合同的解除和終止第十二條在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，不得隨意解除或終止勞動(dòng)合同。第十三條在以下情況下，甲方可以解除或終止勞動(dòng)合同：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失的；2.乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損失的；3.乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任的；4.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；5.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；6.勞動(dòng)合同約定的解除或終止條件出現(xiàn)的。第十四條在以下情況下，乙方可以解除或終止勞動(dòng)合同：1.甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；2.甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)條件的；3.甲方違反法律法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益的；4.乙方因個(gè)人原因需要解除或終止勞動(dòng)合同的。八、爭(zhēng)議解決第十五條雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他事項(xiàng)第十六條本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份