2025年育兒嫂勞動合同模板

2025年育兒嫂勞動合同模板甲方（雇主）：____身份證號：____乙方（育兒嫂）：____身份證號：____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就乙方為甲方提供育兒服務(wù)事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共計____個月。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書面續(xù)約合同。二、工作內(nèi)容1.乙方負(fù)責(zé)甲方子女的日常生活照料、護(hù)理、教育、陪伴等工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，嚴(yán)格遵守家庭規(guī)章制度，保持室內(nèi)衛(wèi)生，做好家庭安全防護(hù)工作。3.乙方應(yīng)尊重甲方的隱私，未經(jīng)甲方同意不得泄露甲方及其家庭成員的個人信息。三、工作時間1.乙方每日工作時間為____小時，每周休息____天，具體休息時間由甲乙雙方協(xié)商確定。2.乙方應(yīng)遵守國家法定節(jié)假日規(guī)定，甲方應(yīng)給予乙方相應(yīng)的休息時間。四、勞動報酬1.乙方月工資為人民幣____元（大寫：____元整），甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資。2.乙方工資支付時間為每月____日，如遇法定節(jié)假日，甲方應(yīng)提前支付。3.甲方支付乙方工資時，應(yīng)提供工資條，乙方有權(quán)查詢工資發(fā)放情況。五、保險與福利1.甲方應(yīng)為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方在合同期間享受國家規(guī)定的各項福利待遇，如產(chǎn)假、哺乳假等。3.甲方應(yīng)提供乙方住宿及生活用品，住宿條件應(yīng)滿足乙方的基本生活需求。六、勞動保護(hù)與培訓(xùn)1.甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動保護(hù)措施，確保乙方在工作中的人身安全。2.甲方應(yīng)定期組織乙方參加職業(yè)技能培訓(xùn)，提高乙方的業(yè)務(wù)水平。3.乙方有權(quán)拒絕違反法律法規(guī)和職業(yè)道德的指令。七、合同解除與終止1.在合同期限內(nèi)，甲乙雙方不得擅自解除或終止合同。如一方要求解除或終止合同，應(yīng)提前____天書面通知對方。2.甲方違反合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除合同。3.乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同。4.合同期滿，合同自行終止。如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書面續(xù)約合同。八、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同約定的義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.甲方未按時足額支付乙方工資，應(yīng)支付乙方滯納金，滯納金按應(yīng)支付工資的____%計算。3.乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金按乙方月工資的____%計算。九、爭議解決1.本合同履行過程中，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份