勞動合同文檔下載8篇

勞動合同文檔下載8篇篇1勞動合同協(xié)議書甲方（用人單位）：__________________________注冊地：____________________________________地址：____________________________________乙方（員工）：_____________________________性別：____________________________________出生日期：_______年_______月_______日戶籍所在地：______________________________現(xiàn)居住地：________________________________身份證號碼：______________________________聯(lián)系方式：______________________________緊急聯(lián)系人及聯(lián)系方式：____________________鑒于甲乙雙方同意建立雇傭關系，根據中華人民共和國相關法律法規(guī)的規(guī)定，雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同協(xié)議。一、合同期限及試用期第一條合同期限：本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。其中試用期為前______個月。二、工作內容及地點第二條乙方應在甲方規(guī)定的崗位上履行職責，崗位名稱：_________________________。甲方可以根據工作需要調整乙方的崗位和職責。乙方應按時、按質、按量完成其本職工作。三、工作時間、休息休假第三條甲方根據乙方崗位的特點和工作需要，按照國家有關規(guī)定安排乙方的工作時間和休息時間。乙方應遵守甲方的考勤制度。具體工作時間安排如下：_________________________________________________________。第四條甲方根據國家的法定節(jié)假日政策安排乙方休假。因工作需要安排加班的，應按國家法律法規(guī)支付加班工資或安排調休。四、薪資待遇及福利篇2勞動合同甲方（用人單位）：_________地址：_________聯(lián)系方式：_________乙方（員工）：_________地址：_________聯(lián)系方式：_________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，協(xié)商一致，簽訂本合同，確立勞動關系，共同遵守。一、勞動合同期限1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.試用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作內容和工作地點1.乙方同意在甲方從事_________工作，具體崗位為________。2.乙方的工作地點為________。三、工作時間和休息休假1.甲方實行以下第_________種工時制度。（1）標準工時制度。（2）綜合計算工時制度。（3）不定時工時制度。2.乙方在試用期內的工時制度為________。3.甲方因工作需要安排乙方加班的，應支付加班費或安排補休。4.乙方依法享有的節(jié)假日、婚假、產假等，甲方應按規(guī)定給予乙方休假。四、勞動報酬和社會保險1.甲方每月以________形式支付乙方工資，具體薪資為________元。試用期工資為________元。2.甲方為乙方辦理社會保險，具體項目包括________。乙方個人應繳納的部分，甲方可從乙方工資中代為扣繳。五、勞動保護和勞動紀律1.甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施。2.乙方應遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度，不得擅自違反或泄露甲方的商業(yè)機密。3.乙方應愛護甲方的財產和設備，如發(fā)現(xiàn)損壞或遺失，應及時報告并賠償。4.乙方應按時上下班，不得遲到、早退或曠工。如有特殊情況需請假，應按規(guī)定辦理請假手續(xù)。5.乙方應服從甲方的合理調動和安排，不得擅自更改工作分配或崗位。如有異議，可通過正當渠道向甲方反映。6.乙方在合同期內不得擅自離職或從事其他職業(yè)。如需提前解除合同，應按規(guī)定提前一個月向甲方提出書面申請。7.乙方在合同期內不得從事違法活動或損害甲方利益的行為。如有違反，甲方有權依法追究乙方的法律責任。8.乙方在試用期期間應嚴格遵守甲方的各項規(guī)定，認真履行工作職責。試用期滿后，將根據工作表現(xiàn)決定是否轉正。9.乙方在合同期滿前一個月應書面通知甲方是否續(xù)簽勞動合同。如未提前通知，甲方有權拒絕乙方的續(xù)簽請求。10.乙方應愛護工作環(huán)境衛(wèi)生，保持工作區(qū)域的整潔干凈。不得在工作區(qū)域吸煙、飲酒或進行其他違反衛(wèi)生規(guī)定的行為。11.乙方應尊重同事和領導，不得在工作場所大聲喧嘩、打鬧或進行其他影響工作秩序的行為。如有違反，甲方有權給予相應的處罰。12.乙方應積極配合甲方的各項培訓和考核工作，努力提高業(yè)務水平和綜合素質。如有不合格或不符合崗位要求的情況，甲方有權調整乙方的工作崗位或安排重新培訓。13.乙方在離職時應辦理好交接手續(xù)并歸還公司財物和相關資料。如有未歸還或損壞公司財物的情況，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。14.乙方在離職后應對其在公司工作期間所接觸到的商業(yè)機密保密。如有違反保密義務的情況，甲方有權依法追究乙方的法律責任。15.其他需要遵守的勞動紀律和規(guī)章制度詳見《員工手冊》。六、勞動合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方協(xié)商一致的，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同應當采用書面形式，并應當經過雙方簽字或者蓋章確認。變更后的勞動合同文本應當交由甲乙雙方各執(zhí)一份備查。2.有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；（3）乙方嚴重失職、營私舞弊給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系對完成甲方工作任務造成嚴重影響的；（5）乙方以欺詐、脅迫手段訂立勞動合同使甲方違背真實意思的；（6）乙方被依法追究刑事責任的；（7）乙方患病或者非因工負傷醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；（8）乙方不能勝任工作經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的；（9）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化致使勞動合同無法履行的；（10）其他符合解除勞動合同情形的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）在試用期內提前三日通知甲方的；（2）用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；篇3勞動合同協(xié)議甲方（用人單位）：__________________________地址：______________________________________聯(lián)系方式：_____________________________法定代表人：____________________________乙方（員工）：____________________________地址：__________________________________聯(lián)系方式：_____________________________身份證號碼：_____________________________緊急聯(lián)系人及聯(lián)系方式：______________________郵箱地址：_____________________________郵政編碼：_____________________________居住地址：___________________________________戶口所在地：_______________________________現(xiàn)居住地址與戶口所在地不一致時，以戶口所在地為準。鑒于甲乙雙方同意按照《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等、自愿的原則，經友好協(xié)商，簽訂本合同以明確雙方的權利和義務關系。一、工作內容及職責甲方聘請乙方從事的工作內容、崗位及職責等詳見本合同附件的職位說明書。乙方應嚴格遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀律，服從甲方的管理，履行工作職責。乙方的工作地點將在甲方業(yè)務范圍內安排。二、合同期限及試用期本合同自雙方簽署之日起生效，合同期限為______年。試用期為____個月，自合同生效之日起計算。試用期結束后，如乙方符合甲方聘用要求，雙方將簽署正式勞動合同。具體時間和內容按國家或地方政府的相關法律規(guī)定執(zhí)行。試用期屆滿表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方經甲方考核后提出書面的提前轉正申請并獲批準的試用期內提前成為甲方正式員工。（其他條款不變）試用期屆滿考核不合格或試用期內乙方提出辭職并經甲方同意的乙方不能成為甲方的正式員工。乙方在試用期內必須遵守公司各項制度及行為規(guī)范。（本條款供選擇使用）試用期內甲方發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的應當解除本勞動合同。（本條款供選擇使用）篇4勞動合同甲方（用人單位）：_________地址：_________聯(lián)系方式：_________乙方（員工）：_________地址：_________聯(lián)系方式：_________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，協(xié)商一致，簽訂本合同，確立勞動關系，共同遵守。一、勞動合同期限1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.試用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作內容和工作地點1.乙方同意在甲方從事_________工作，主要負責________。2.乙方的工作地點在________。三、工作時間和休息休假1.甲方實行每周________天工作制，上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產假等假期。四、勞動報酬1.甲方每月以________形式支付乙方工資，具體薪資結構按甲方規(guī)定執(zhí)行。2.乙方在試用期內的工資為________元/月。3.甲方支付乙方的工資為稅前工資，個人所得稅由乙方承擔。五、社會保險和福利待遇1.甲方按規(guī)定為乙方繳納社會保險費，乙方個人應繳部分由甲方在乙方工資中代扣代繳。2.乙方享受甲方規(guī)定的員工福利。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品。2.乙方在勞動過程中必須嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生等規(guī)定。3.甲方對可能產生職業(yè)危害的崗位，向乙方提供必要的防護措施。七、規(guī)章制度和勞動紀律1.乙方必須遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律。2.乙方應愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德。3.乙方應保守甲方的商業(yè)秘密。八、勞動合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方協(xié)商一致的，可以變更勞動合同約定的內容。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：（1）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（2）乙方不能勝任工作的；（3）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。4.乙方解除勞動合同的，應提前三十日以書面形式通知甲方。但有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）在試用期內的；（2）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬的；（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（4）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。5.有下列情形之一的，勞動合同終止：（1）勞動合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（3）乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的。6.甲方與乙方解除勞動合同后，應為乙方出具解除勞動合同的證明，并辦理相關手續(xù)。7.甲方違反勞動合同規(guī)定解除或終止勞動合同的，應依照國家有關規(guī)定給予乙方經濟補償。8.乙方違反勞動合同規(guī)定解除勞動合同的，應依照國家有關規(guī)定承擔違約責任。9.甲、乙雙方解除勞動合同后，對乙方的保密義務不因合同的解除而終止。10.如需續(xù)簽勞動合同，應在本合同期滿前三十日內向甲方提出書面申請，經協(xié)商同意后方可續(xù)簽。11.本合同未盡事宜或與國家法律法規(guī)相抵觸的，按國家法律法規(guī)執(zhí)行。如雙方發(fā)生爭議，應首先通過協(xié)商或調解解決；協(xié)商或調解不成的，任何一方可向勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，任何一方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；仲裁不服的，可自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。但雙方另有約定的除外。12.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同的變更、解除和終止均應以書面形式進行。本合同的修改、補充及其他未盡事宜，應由雙方協(xié)商確定并簽訂書面協(xié)議。本協(xié)議與本合同具有同等法律效力。協(xié)議達成后，雙方應嚴格遵守并履行協(xié)議內容。如有違反協(xié)議的情況出現(xiàn)，違約方應承擔相應的法律責任和損失賠償責任。但雙方另有約定的除外。篇5勞動合同甲方（用人單位）：_________乙方（勞動者）：_________簽訂日期：_________一、合同期限1.合同簽訂之日起至_____年_____月_____日止。2.試用期自合同簽訂之日起至_____年_____月_____日止。二、工作內容和工作地點1.乙方同意根據甲方工作需要，在_____部門從事_____工作。2.乙方的工作地點為甲方公司所在地。三、工作時間和休息休假1.甲方根據乙方的工作性質，實行_____工作制。2.甲方保證乙方每周至少休息_____天。3.甲方因工作需要安排乙方加班的，應支付加班工資或調休補償。四、勞動報酬1.乙方在試用期內的工資為_____元/月。試用期滿后，工資調整為_____元/月。2.甲方每月_____日左右通過銀行轉賬方式支付乙方工資。3.甲方可根據乙方的工作表現(xiàn)、工作成果等因素，調整乙方的工資水平。五、社會保險和福利1.甲方負責為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方個人應繳納的部分，由甲方在乙方工資中代扣代繳。2.甲方還為乙方提供了以下福利待遇：_____（如年終獎、績效獎、加班費等）3.乙方在試用期滿后，可享受甲方提供的員工福利。六、保密義務1.乙方應對其在甲方工作期間所接觸到的所有商業(yè)機密和信息保密。這些機密和信息包括但不限于甲方的商業(yè)計劃、客戶信息、產品配方等。2.乙方在離開甲方公司后，仍應繼續(xù)履行其保密義務，直至甲方宣布解除該義務為止。3.如乙方違反保密義務，甲方有權追究乙方的法律責任。七、違約責任1.如一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。具體責任包括但不限于賠償因此給對方造成的全部損失。2.如乙方在試用期滿后離開甲方公司，應提前_____天以書面形式通知甲方，否則應支付違約金_____元。3.如甲方未按時支付乙方工資或未按規(guī)定為乙方繳納社會保險費，每逾期一天，甲方應支付違約金_____元。八、其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.如因本合同發(fā)生爭議，雙方應首先嘗試友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可向甲方所在地勞動爭議調解委員會申請調解，或者直接向甲方所在地人民法院提起訴訟。4.雙方確認以下聯(lián)系方式：甲方電話_____，郵箱_____；乙方電話_____，郵箱_____。如有任何疑問或需要進一步的溝通，雙方可通過上述聯(lián)系方式取得聯(lián)系。甲方（簽字/蓋章）：_________日期：_________乙方（簽字/蓋章）：_________日期：_________篇6勞動合同甲方（用人單位）：_________地址：_________聯(lián)系方式：_________乙方（員工）：_________地址：_________聯(lián)系方式：_________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，協(xié)商一致，簽訂本合同，確立勞動關系，共同遵守。一、勞動合同期限1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.試用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作內容和工作地點1.乙方同意在甲方從事_________工作，工作地點位于________。2.乙方的工作內容包括但不限于________。三、工作時間和休息休假1.甲方執(zhí)行標準工時制，乙方每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。2.乙方享有國家及甲方規(guī)定的各項休息休假權利。四、勞動報酬1.乙方在試用期內的工資為稅前_____元/月，試用期滿后的工資為稅前_____元/月。2.甲方每月_____日左右通過銀行轉賬方式支付乙方工資。五、社會保險及其他福利待遇1.甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險費。2.乙方享受甲方規(guī)定的其他福利待遇。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方為乙方提供符合國家標準和甲方規(guī)定的勞動保護用品。2.乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。3.甲方對乙方進行安全教育和培訓，提高乙方的安全意識。4.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的職業(yè)危害防護措施。5.乙方在勞動過程中必須嚴格遵守職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定。6.甲方對乙方進行職業(yè)衛(wèi)生培訓和宣傳，提高乙方的職業(yè)衛(wèi)生意識。7.乙方在勞動過程中必須嚴格遵守環(huán)境保護規(guī)定。8.甲方對乙方進行環(huán)境保護培訓和宣傳，提高乙方的環(huán)保意識。9.乙方在勞動過程中必須嚴格遵守消防安全規(guī)定。10.甲方對乙方進行消防安全培訓和宣傳，提高乙方的消防安全意識。11.乙方在勞動過程中必須嚴格遵守公司保密規(guī)定。12.甲方對乙方進行保密教育和培訓，提高乙方的保密意識。13.乙方在勞動過程中必須嚴格遵守公司安全操作規(guī)程。14.甲方對乙方進行安全操作規(guī)程培訓和宣傳，提高乙方的安全操作規(guī)程意識。15.乙方在勞動過程中必須嚴格遵守公司職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程。16.甲方對乙方進行職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程培訓和宣傳，提高乙方的職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程意識。17.乙方在勞動過程中必須嚴格遵守公司環(huán)境保護操作規(guī)程。18.甲方對乙方進行環(huán)境保護操作規(guī)程培訓和宣傳，提高乙方的環(huán)境保護操作規(guī)程意識。19.乙方在勞動過程中必須嚴格遵守公司消防安全操作規(guī)程。20.甲方對乙方進行消防安全操作規(guī)程培訓和宣傳，提高乙方的消防安全操作規(guī)程意識。21.乙方在勞動過程中必須嚴格遵守公司保密操作規(guī)程。22.甲方對乙方進行保密操作規(guī)程培訓和宣傳，提高乙方的保密操作規(guī)程意識。23.乙方在勞動過程中必須嚴格遵守公司安全消防設備操作規(guī)程。24.甲方對乙方進行安全消防設備操作規(guī)程培訓和宣傳，提高乙方的安全消防設備操作規(guī)程意識。25.乙方在勞動過程中必須嚴格遵守公司職業(yè)健康操作規(guī)程。26.甲方對乙方進行職業(yè)健康操作規(guī)程培訓和宣傳，提高乙方的職業(yè)健康操作規(guī)程意識。27.乙方在勞動過程中必須嚴格遵守公司環(huán)境保護規(guī)章制度。28.甲方對乙方進行環(huán)境保護規(guī)章制度培訓和宣傳，提高乙方的環(huán)境保護規(guī)章制度意識。29.乙方在勞動過程中必須嚴格遵守公司消防安全規(guī)章制度。30.甲方對乙方進行消防安全規(guī)章制度培訓和宣傳，提高乙方的消防安全規(guī)章制度意識。31.乙方在勞動過程中必須嚴格遵守公司保密規(guī)章制度。32.甲方對乙方進行保密規(guī)章制度培訓和宣傳，提高乙方的保密規(guī)章制度意識。33.乙方在勞動過程中必須嚴格遵守公司安全操作規(guī)程及消防設備操作規(guī)程。34.甲方對乙方進行安全操作規(guī)程及消防設備操作規(guī)程培訓和宣傳，提高乙方的安全操作規(guī)程及消防設備操作規(guī)程意識。35.乙方在勞動過程中必須嚴格遵守公司職業(yè)衛(wèi)生規(guī)章制度及環(huán)境保護規(guī)章制度。36.甲方對乙方進行職業(yè)衛(wèi)生規(guī)章制度及環(huán)境保護規(guī)章制度培訓和宣傳，提高乙方的職業(yè)衛(wèi)生規(guī)章制度及環(huán)境保護規(guī)章制度意識。37.乙方在勞動過程中必須嚴格遵守公司消防安全規(guī)章制度及保密規(guī)章制度。38.甲方對乙方進行消防安全規(guī)章制度及保密規(guī)章制度培訓和宣傳，提高乙方的消防安全規(guī)章制度及保密規(guī)章制度意識。39.乙方在勞動過程中必須嚴格遵守公司安全消防設備操作規(guī)程及職業(yè)健康操作規(guī)程。40.甲方對乙方進行安全篇7勞動合同#甲方（用人單位）：公司名稱：_________公司地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________#乙方（員工）：姓名：_________性別：_________年齡：_________學歷：_________專業(yè)：_________聯(lián)系方式：_________一、勞動合同期限1.本合同為固定期限勞動合同，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。2.試用期為_____個月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。二、工作內容和工作地點1.乙方同意在甲方從事_____工作，具體崗位為_____。2.乙方的工作地點為甲方的_____，因工作需要使用甲方其他分公司的，乙方同意被安排到其他分公司工作。三、工作時間和休息休假1.甲方實行每周工作_____小時的工作制度，具體上下班時間根據甲方規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享有國家及甲方規(guī)定的各項休息、休假權利。四、勞動報酬1.甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資標準為_____元/月。試用期工資為_____元/月。2.乙方在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。3.甲方根據法律法規(guī)的規(guī)定和內部規(guī)定對乙方進行績效工資考核，考核結果與乙方工資掛鉤。4.乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的，甲方有權解除勞動合同，且無需支付經濟補償金。五、社會保險和福利1.甲乙雙方按照國家和地方有關規(guī)定繳納社會保險費用。乙方應繳納的社會保險費用由甲方從乙方的工資中代扣代繳。2.乙方患病或非因工負傷，其病假工資和醫(yī)療待遇等按照國家和甲方規(guī)定執(zhí)行。3.乙方工傷待遇按照國家和甲方規(guī)定執(zhí)行。4.乙方在孕期、產期、哺乳期的各項待遇按照國家和甲方規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品和其他勞動防護條件。2.甲方按照國家有關法律法規(guī)的規(guī)定組織生產，保護乙方的生命安全和身體健康。3.甲方建立健全生產工藝流程和安全操作規(guī)程、工作規(guī)范及其標準，乙方應嚴格遵守。4.甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，向乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作。5.乙方有權拒絕甲方的違章指揮和強令冒險作業(yè)。對于甲方危害乙方生命安全和身體健康的行為，乙方有權要求甲方改正或者向有關部門舉報。若舉報查證屬實，甲方應給予乙方相應的獎勵。6.乙方如違反甲方安全操作規(guī)程或工作規(guī)范及其標準，應承擔相應的責任。若由此造成自身或他人傷害，應由乙方自行承擔全部責任。若由此造成甲方設備、設施損壞或經濟損失，應由乙方承擔相應的賠償責任。7.甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位進行了職業(yè)病危害評估，評估結果顯示該崗位存在職業(yè)病危害，甲方將采取必要的防護措施，并為乙方提供必要的防護用品。乙方應嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程和防護措施，若違反規(guī)定，應承擔相應的責任。若由此造成自身或他人傷害，應由乙方自行承擔全部責任。若由此造成甲方設備、設施損壞或經濟損失，應由乙方承擔相應的賠償責任。8.甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位進行了職業(yè)病危害告知，告知內容包括但不限于職業(yè)病危害因素、預防措施、健康檢查和處理措施等。乙方應嚴格遵守甲方的職業(yè)病危害告知要求，若違反規(guī)定，應承擔相應的責任。若由此造成自身或他人傷害，應由乙方自行承擔全部責任。若由此造成甲方設備、設施損壞或經濟損失，應由乙方承擔相應的賠償責任。9.甲方建立健全了職業(yè)健康檢查制度，并按照規(guī)定對乙方進行職業(yè)健康檢查。若發(fā)現(xiàn)乙方患有職業(yè)病或疑似職業(yè)病，甲方將按規(guī)定進行處理并承擔相應的責任。若由此造成乙方損失，應由甲方承擔相應的賠償責任。但乙方的職業(yè)健康檢查結果顯示其患有不適合從事原工作的疾病時，甲方有權依據相關法律法規(guī)和內部規(guī)定調整乙方的崗位或安排其休假。若因此導致乙方工資降低或其他福利待遇減少時，甲方將按規(guī)定給予相應的補償或賠償。若因此導致雙方解除勞動合同的，甲方將按規(guī)定支付經濟補償金等相關費用。但乙方的職業(yè)健康檢查結果顯示其患有嚴重職業(yè)病時（如嚴重塵肺病、嚴重噪音性耳聾等），雙方應按照國家法律法規(guī)和甲方內部規(guī)定處理相關事宜。在這種情況下，若導致雙方解除勞動合同的，甲方將按規(guī)定支付相應的經濟補償金等相關費用。但乙方的職業(yè)健康檢查結果顯示其患有職業(yè)病但不影響其正常工作時（如輕度塵肺病、輕度噪音性耳聾等），雙方應按照相關法律法規(guī)和甲方內部規(guī)定進行相應處理。在這種情況下，若導致雙方解除勞動合同的，甲方將按規(guī)定支付相應的經濟補償金篇8勞動合同甲方（用人單位）：_________地址：_________聯(lián)系方式：_________乙方（員工）：_________地址：_________聯(lián)系方式：_________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，協(xié)商一致，簽訂本合同，確立勞動關系，共同遵守。一、勞動合同期限1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.試用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作內容和工作地點1.乙方同意在甲方從事_________工作，具體崗位和要求如下：-崗位職責：_________-工作地點：_________三、工作時間和休息休假1.工作時間：乙方的工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，每周工作_________天，每天工作_________小時。2.休息休假：乙方在試用期內的休息休假規(guī)定如下：試用期滿后的休息休假規(guī)定如下：_________。四、勞動報酬1.乙方在試用期內的工資為稅前_________元，試用期滿后的工資為稅前_________元。