官方認(rèn)證應(yīng)屆生就業(yè)協(xié)議

官方認(rèn)證應(yīng)屆生就業(yè)協(xié)議甲方（用人單位）：____乙方（應(yīng)屆畢業(yè)生）：____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠信的原則基礎(chǔ)上，就乙方就業(yè)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條協(xié)議主體1.1甲方為具有獨(dú)立法人資格的用人單位，具備合法的招聘資格。1.2乙方為即將畢業(yè)的應(yīng)屆生，具備甲方招聘要求的學(xué)歷、專業(yè)及能力。第二條就業(yè)崗位及職責(zé)2.1甲方根據(jù)乙方的學(xué)歷、專業(yè)及能力，安排乙方從事以下崗位工作：____。2.2乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成甲方交付的工作任務(wù)。第三條勞動合同3.1甲乙雙方應(yīng)在乙方畢業(yè)后一個月內(nèi)簽訂正式的勞動合同，勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2勞動合同內(nèi)容應(yīng)包括但不限于以下條款：（1）甲方的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；（2）乙方的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；（3）乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；（4）乙方的工作時間和休息、休假；（5）乙方的勞動報(bào)酬；（6）甲乙雙方訂立的合同期限；（7）乙方的社會保險和福利待遇；（8）勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)；（9）法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項(xiàng)。第四條工資待遇4.1甲方支付給乙方的工資待遇為：基本工資為人民幣____元/月，具體工資構(gòu)成及發(fā)放方式詳見勞動合同。4.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的業(yè)績、能力和貢獻(xiàn)，給予乙方相應(yīng)的獎金、提成等激勵措施。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享受國家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括帶薪年假、節(jié)假日工資、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。第六條培訓(xùn)與發(fā)展6.1甲方應(yīng)提供乙方必要的崗位培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會，以提高乙方的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。6.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)活動，努力提升自己的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。第七條解除和終止勞動合同7.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。7.2乙方違反甲方規(guī)章制度，嚴(yán)重違反勞動合同約定，或者因乙方原因?qū)е录追皆馐苤卮髶p失，甲方有權(quán)單方面解除勞動合同。7.3在勞動合同期限內(nèi)，乙方要求解除勞動合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，如一方違反協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.2甲方違反協(xié)議，未按約定支付工資、社會保險等，乙方有權(quán)向有關(guān)部門投訴或依法申請仲裁、提起訴訟。8.3乙方違反協(xié)議，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條爭議解決9.1本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動合同履行地或者甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____法