2025年正式員工合同樣本

2025年正式員工合同樣本甲方（以下簡稱“公司”）名稱：____地址：____聯(lián)系電話：____乙方（以下簡稱“員工”）姓名：____身份證號：____住址：____聯(lián)系電話：____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、公平公正、誠實信用的原則基礎上，就乙方在公司的工作事宜，達成以下協(xié)議：一、合同期限1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日止。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應簽訂書面續(xù)約合同。二、工作內(nèi)容1.乙方同意按照甲方的要求，從事以下工作：____。2.乙方應遵守公司的各項規(guī)章制度，服從公司的工作安排，認真履行工作職責。三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為：每周工作____天，每天工作____小時，實行____小時工作制。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)益。四、勞動報酬1.乙方的基本工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元/月。2.乙方在合同期內(nèi)，根據(jù)公司規(guī)定和乙方的工作表現(xiàn)，可享受績效獎金、加班費、各類補貼等。3.甲方應按月足額支付乙方工資，不得拖欠或克扣。五、社會保險和福利待遇1.甲方為乙方繳納國家規(guī)定的社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有國家規(guī)定的各類福利待遇，包括住房公積金、帶薪年休假、節(jié)日禮品等。六、勞動保護和安全1.甲方應保障乙方的勞動安全，提供符合國家標準的勞動條件和勞動防護用品。2.乙方應遵守國家有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和公司的安全規(guī)定，確保自身和他人的安全。七、合同的變更、解除和終止1.合同期內(nèi)，如雙方同意變更合同內(nèi)容，應簽訂書面變更協(xié)議。2.在合同期限內(nèi)，乙方有以下情形之一的，甲方可以解除合同：（1）乙方嚴重違反公司規(guī)章制度的；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害的；（3）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事公司另行安排的工作的；（4）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。3.在合同期限內(nèi)，乙方有以下情形之一的，甲方可以終止合同：（1）乙方達到法定退休年齡的；（2）乙方死亡或者被人民法院宣告失蹤的；（3）乙方非因工負傷或患病，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事公司另行安排的工作的；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止合同的情形。八、保密和競業(yè)限制1.乙方在合同期內(nèi)及解除、終止合同后____年內(nèi)，不得向第三方透露公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。2.乙方在解除、終止合同后____年內(nèi)，不得在與公司有競爭關(guān)系的單位從事相同或相近的工作。九、爭議解決1.本合同的解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國的法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙