2025年人力資源策劃管理師聘請合同樣本

2025年人力資源策劃管理師聘請合同樣本甲方（聘請方）：____乙方（受聘方）：____根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方聘請乙方擔(dān)任人力資源策劃管理師事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同主體1.1甲方：名稱：____地址：____聯(lián)系方式：____1.2乙方：姓名：____性別：____身份證號碼：____聯(lián)系方式：____二、聘請崗位及職責(zé)2.1聘請崗位：人力資源策劃管理師2.2乙方職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)甲方公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、員工關(guān)系等模塊的策劃與管理工作；（2）為公司提供人力資源管理咨詢和建議，協(xié)助公司優(yōu)化人力資源管理制度；（3）協(xié)助公司進(jìn)行人力資源市場調(diào)研，為公司提供人力資源相關(guān)信息及數(shù)據(jù)支持；（4）完成甲方交辦的其它與人力資源策劃管理相關(guān)的工作。三、合同期限3.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算。3.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂書面續(xù)簽合同。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的基本工資為人民幣____元/月，按月支付。4.2乙方在合同期間，根據(jù)甲方公司業(yè)績及乙方工作表現(xiàn)，甲方有權(quán)對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。4.3乙方在合同期間享受甲方公司規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。五、工作時(shí)間及休息休假5.1乙方按照甲方公司規(guī)定的作息時(shí)間進(jìn)行工作，如有特殊情況，雙方協(xié)商解決。5.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休息休假權(quán)益。六、保密及競業(yè)限制6.1乙方在合同期間及合同終止后，應(yīng)對在甲方工作過程中獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資料等保密信息予以保密，未經(jīng)甲方同意，不得向第三方泄露。6.2乙方在合同期間及合同終止后____個(gè)月內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事同類工作。七、合同解除及終止7.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方同意提前解除或終止合同，應(yīng)提前____天書面通知對方。7.2在合同期限內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)單方面解除合同。7.3合同期滿，雙方未續(xù)簽合同，本合同自然終止。八、爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____乙方（簽字）：____簽訂日期：____附件1：乙方簡歷附件2：甲方