2025年人力資源服務(wù)費用合同范例

2025年人力資源服務(wù)費用合同范例甲方（以下簡稱“委托方”）：地址：聯(lián)系方式：乙方（以下簡稱“服務(wù)方”）：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲乙雙方同意就人力資源服務(wù)費用事項達成如下協(xié)議，特訂立本合同：一、合同背景1.1甲方是一家從事____行業(yè)的公司，乙方是一家專業(yè)的人力資源服務(wù)公司。1.2為了滿足甲方的人力資源管理需求，雙方同意就乙方為甲方提供的人力資源服務(wù)事項簽訂本合同。二、服務(wù)內(nèi)容2.1乙方為甲方提供以下人力資源服務(wù)：（1）招聘與配置：乙方負責(zé)協(xié)助甲方招聘____名員工，招聘周期為____個月。（2）員工培訓(xùn)：乙方為甲方提供____次員工培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括____、____等。（3）薪酬福利管理：乙方協(xié)助甲方制定薪酬福利制度，并提供薪酬福利數(shù)據(jù)分析。（4）員工關(guān)系管理：乙方協(xié)助甲方處理員工關(guān)系問題，包括勞動爭議、員工離職等。（5）人力資源咨詢：乙方為甲方提供人力資源政策、法律法規(guī)等方面的咨詢服務(wù)。三、費用及支付3.1本合同項下的服務(wù)費用為人民幣____元（大寫：____元整），其中包括但不限于以下費用：（1）招聘服務(wù)費：人民幣____元。（2）培訓(xùn)服務(wù)費：人民幣____元。（3）薪酬福利管理服務(wù)費：人民幣____元。（4）員工關(guān)系管理服務(wù)費：人民幣____元。（5）人力資源咨詢服務(wù)費：人民幣____元。3.2甲方應(yīng)按照以下付款方式支付服務(wù)費用：（1）合同簽訂后____個工作日內(nèi)，甲方向乙方支付合同總額的____%作為預(yù)付款。（2）乙方完成招聘工作后，甲方向乙方支付合同總額的____%。（3）乙方完成培訓(xùn)工作后，甲方向乙方支付合同總額的____%。（4）乙方完成薪酬福利管理、員工關(guān)系管理和人力資源咨詢服務(wù)后，甲方向乙方支付合同總額的____%。四、服務(wù)期限4.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，服務(wù)期限為____個月。4.2在服務(wù)期限內(nèi)，如甲方有額外的人力資源服務(wù)需求，雙方可另行簽訂補充協(xié)議。五、保密條款5.1雙方在合同履行過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴格保密。5.2未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向第三方披露、泄露或以任何方式使用對方的商業(yè)秘密。六、違約責(zé)任6.1雙方應(yīng)嚴格按照本合同的約定履行各自的權(quán)利義務(wù)。如一方違反合同約定，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。6.2若因一方違約導(dǎo)致合同無法履行，守約方有權(quán)解除合同，并要求違約方支付違約金，違約金為本合同總額的____%。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議。甲方（蓋章）：____乙方（蓋章）：____代表（簽名）：____代表