國有企事業(yè)單位員工勞動合同模板

國有企事業(yè)單位員工勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：____________________地址：_____________________________聯(lián)系人：_________________________聯(lián)系電話：_______________________乙方（員工）：______________________住址：_____________________________身份證號：_______________________第一條合同期限1.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日止。1.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂書面續(xù)簽合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_______職位，從事_______工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，按時完成工作任務(wù)。2.3乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得私自變更工作內(nèi)容。第三條工作時間3.1乙方的工作時間為______制度，具體作息時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的休假。第四條薪酬待遇4.1乙方的薪酬待遇為基本工資+績效獎金+其他補(bǔ)貼，具體金額及發(fā)放方式如下：（1）基本工資：人民幣____元/月；（2）績效獎金：根據(jù)甲方制定的績效考核辦法發(fā)放；（3）其他補(bǔ)貼：根據(jù)甲方規(guī)定發(fā)放。4.2甲方應(yīng)按月足額支付乙方工資，不得拖欠。第五條社會保險及福利待遇5.1甲方應(yīng)為乙方繳納國家規(guī)定的社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有甲方提供的各項(xiàng)福利待遇，包括_______、_______、_______等。第六條勞動保護(hù)6.1甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境。6.2乙方應(yīng)遵守甲方制定的安全生產(chǎn)制度，愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，確保安全生產(chǎn)。第七條勞動合同解除與終止（1）乙方違反甲方規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重的；（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。（1）甲方未按照本合同約定支付乙方工資的；（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險的；（3）甲方未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的。7.3本合同期滿后，甲乙雙方不再續(xù)簽，本合同自然終止。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同各項(xiàng)條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2甲方違反本合同，乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金，賠償金額為乙方未支付工資的______倍。第九條爭議解決9.1本合同履行過程中，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽名）：____________________簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)：1.合同期限明確：合同中應(yīng)明確約定合同的起始和終止日期，避免因期限不明確導(dǎo)致的合同糾紛。2.工作內(nèi)容具體：乙方的工作職責(zé)和職位應(yīng)具體描述，以免在履行過程中產(chǎn)生工作內(nèi)容上的爭議。3.薪酬待遇詳盡：薪酬結(jié)構(gòu)包括基本工資、績效獎金和其他補(bǔ)貼的具體金額和發(fā)放方式都應(yīng)詳細(xì)記錄。4.社會保險與福利待遇：甲方應(yīng)為乙方繳納國家規(guī)定的社會保險，并明確乙方享有的福利待遇。5.勞動保護(hù)：甲方需提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，并確保乙方了解和遵守安全生產(chǎn)制度。6.勞動合同解除與終止：明確雙方在何種情況下可以解除或終止合同，以及相應(yīng)的處理方式。7.爭議解決方式：合同中應(yīng)約定爭議的解決方式，如先進(jìn)行友好協(xié)商，協(xié)商不成則可訴諸法院。解決辦法：協(xié)商解決：在合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)問題時，嘗試通過友好協(xié)商來解決問題。法律途徑：如協(xié)商無果，可依照合同約定的爭議解決方式，通過法律途徑解決，例如向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。違約責(zé)任：合同當(dāng)事人違反合同約定，依法應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。爭議解決：指在合同履行過程中出現(xiàn)的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式進(jìn)行解決的過程。解除合同：在合同有效期內(nèi)，因法定或約定的事由出現(xiàn)，使合同權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止。終止合同：合同期限屆滿或其他法定事由出現(xiàn)，使得合同不再繼續(xù)履行，合同權(quán)利義務(wù)關(guān)系消滅。補(bǔ)充協(xié)議：對原合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充的協(xié)議，通常用于解決原合同未涉及或未明確規(guī)定的事項(xiàng)。特殊應(yīng)用場合及補(bǔ)充條款：1.場合：員工即將被派駐到海外工作“甲方應(yīng)負(fù)責(zé)為乙方提供必要的海外工作簽證及居住許可?！薄凹追綉?yīng)保障乙方在海外的住宿、交通和醫(yī)療等基本生活條件。”“乙方在海外工作期間，甲方應(yīng)額外提供一定的生活補(bǔ)貼和通訊補(bǔ)貼。”2.場合：員工從事具有危險性的特殊崗位“甲方應(yīng)提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的個人防護(hù)裝備，并定期對乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)?！薄耙曳皆谠庥鼍o急情況時，有權(quán)立即停止作業(yè)并尋求安全避難?！薄凹追綉?yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，確保乙方身體條件適合從事該崗位工作。”3.場合：員工需要長期出差或頻繁加班“甲方應(yīng)合理調(diào)整乙方的工作安排，確保乙方有足夠的休息時間?！薄凹追綉?yīng)提供出差期間的交通、住宿費(fèi)用報銷，并給予適當(dāng)?shù)某霾钛a(bǔ)貼。”“乙方因長期出差或頻繁加班導(dǎo)致的身體健康問題，甲方應(yīng)提供必要的醫(yī)療支持和補(bǔ)償。”合同所需要的附件列表：1.乙方的身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明及資格證書復(fù)印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件4.乙方體檢報告5.乙方個人簡歷6.乙