管理會(huì)計(jì)學(xué)劉運(yùn)國(guó)教授專題

管理會(huì)計(jì)學(xué)劉運(yùn)國(guó)教授專題演講人：日期：目錄劉運(yùn)國(guó)教授簡(jiǎn)介管理會(huì)計(jì)學(xué)概述劉運(yùn)國(guó)教授的管理會(huì)計(jì)學(xué)研究管理會(huì)計(jì)實(shí)踐應(yīng)用管理會(huì)計(jì)未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)劉運(yùn)國(guó)教授對(duì)管理會(huì)計(jì)學(xué)的展望01劉運(yùn)國(guó)教授簡(jiǎn)介教育背景博士學(xué)位，具體畢業(yè)院校及專業(yè)信息未列出。學(xué)術(shù)經(jīng)歷中山大學(xué)管理學(xué)院教授，博士生導(dǎo)師，中山大學(xué)成本與管理會(huì)計(jì)研究中心主任。教育背景與學(xué)術(shù)經(jīng)歷研究領(lǐng)域成本與管理會(huì)計(jì)、管理會(huì)計(jì)理論與方法、績(jī)效評(píng)價(jià)與激勵(lì)機(jī)制等。研究成果在核心期刊發(fā)表多篇學(xué)術(shù)論文，出版多本管理會(huì)計(jì)相關(guān)著作，主持或參與多項(xiàng)國(guó)家級(jí)、省部級(jí)科研項(xiàng)目。主要研究領(lǐng)域及成果社會(huì)兼職兼任中山大學(xué)新華學(xué)院會(huì)計(jì)學(xué)院院長(zhǎng)，中國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)管理會(huì)計(jì)專業(yè)委員會(huì)委員，中國(guó)成本研究會(huì)常務(wù)理事，廣東管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)等職務(wù)。榮譽(yù)稱號(hào)社會(huì)兼職與榮譽(yù)財(cái)政部會(huì)計(jì)學(xué)術(shù)領(lǐng)軍人才（一期），財(cái)政部會(huì)計(jì)領(lǐng)軍工程特殊支持計(jì)劃入選者（三期），財(cái)政部管理會(huì)計(jì)咨詢專家，北亞管理會(huì)計(jì)領(lǐng)袖智庫(kù)CGMA100成員等。0102在管理會(huì)計(jì)領(lǐng)域提出諸多創(chuàng)新觀點(diǎn)，推動(dòng)管理會(huì)計(jì)理論與實(shí)踐的結(jié)合，為企業(yè)管理提供有效指導(dǎo)。學(xué)術(shù)貢獻(xiàn)積極參與政策制定與咨詢工作，為企業(yè)和政府提供管理會(huì)計(jì)方面的專業(yè)建議，推動(dòng)管理會(huì)計(jì)在中國(guó)的發(fā)展與應(yīng)用。實(shí)踐貢獻(xiàn)對(duì)管理會(huì)計(jì)學(xué)的貢獻(xiàn)02管理會(huì)計(jì)學(xué)概述管理會(huì)計(jì)學(xué)是指在當(dāng)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的條件下，以強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理，實(shí)現(xiàn)最佳經(jīng)濟(jì)效益為最終目的，以現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)及其價(jià)值表現(xiàn)為對(duì)象，通過對(duì)財(cái)務(wù)等信息的深加工和再利用，實(shí)現(xiàn)對(duì)經(jīng)濟(jì)過程的預(yù)測(cè)、決策、規(guī)劃、控制、責(zé)任考核評(píng)價(jià)等職能的一個(gè)會(huì)計(jì)分支。定義管理會(huì)計(jì)學(xué)具有預(yù)測(cè)未來(lái)、決策支持、規(guī)劃控制、責(zé)任考核等特點(diǎn)，旨在為企業(yè)內(nèi)部管理提供有用的信息和支持。特點(diǎn)管理會(huì)計(jì)學(xué)的定義與特點(diǎn)現(xiàn)代發(fā)展七十年代以來(lái)，管理會(huì)計(jì)領(lǐng)域出現(xiàn)了大量新的理論和方法，如作業(yè)成本法、目標(biāo)成本法等，為管理會(huì)計(jì)的實(shí)踐提供了更豐富的工具和技術(shù)。早期起源管理會(huì)計(jì)的起源可以追溯到古代，如埃及、巴比倫等文明時(shí)期就已經(jīng)有了管理會(huì)計(jì)的萌芽。理論形成二十世紀(jì)七十年代以前，管理會(huì)計(jì)的理論研究主要屬于規(guī)范研究，不同成本服務(wù)于不同目的這一指導(dǎo)思想為規(guī)范研究的迅速發(fā)展提供了廣闊領(lǐng)域。管理會(huì)計(jì)學(xué)的發(fā)展歷程管理會(huì)計(jì)通過提供預(yù)測(cè)和決策信息，幫助企業(yè)制定戰(zhàn)略計(jì)劃和短期經(jīng)營(yíng)決策。預(yù)測(cè)與決策管理會(huì)計(jì)通過制定預(yù)算、標(biāo)準(zhǔn)成本等，對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行規(guī)劃和控制，確保企業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。規(guī)劃與控制管理會(huì)計(jì)通過責(zé)任會(huì)計(jì)制度，對(duì)企業(yè)的各個(gè)部門和人員進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)，激勵(lì)員工積極工作，提高經(jīng)濟(jì)效益。責(zé)任考核與評(píng)價(jià)管理會(huì)計(jì)學(xué)在企業(yè)管理中的作用管理會(huì)計(jì)學(xué)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)學(xué)的關(guān)系區(qū)別管理會(huì)計(jì)主要服務(wù)于企業(yè)內(nèi)部管理者，側(cè)重于提供非強(qiáng)制性、非公開的財(cái)務(wù)信息；而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)則主要服務(wù)于企業(yè)外部投資者和債權(quán)人等利益相關(guān)者，側(cè)重于提供強(qiáng)制性、公開的財(cái)務(wù)信息。聯(lián)系管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)都是會(huì)計(jì)學(xué)科的重要分支，它們相互依存、相互促進(jìn)。03劉運(yùn)國(guó)教授的管理會(huì)計(jì)學(xué)研究成本管理會(huì)計(jì)研究關(guān)注企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)與激勵(lì)機(jī)制，探討了如何通過管理會(huì)計(jì)手段提高企業(yè)績(jī)效?？?jī)效管理會(huì)計(jì)研究戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)研究研究企業(yè)戰(zhàn)略與會(huì)計(jì)管理的結(jié)合，為企業(yè)戰(zhàn)略決策提供有效的會(huì)計(jì)信息支持。深入探究企業(yè)成本管理及會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)等方面的問題，提出了許多獨(dú)到的見解。研究領(lǐng)域及重點(diǎn)論文發(fā)表在國(guó)內(nèi)外知名期刊上發(fā)表多篇管理會(huì)計(jì)領(lǐng)域的學(xué)術(shù)論文，其中部分論文被SCI、EI等檢索工具收錄。專著出版出版多部管理會(huì)計(jì)方面的專著，系統(tǒng)總結(jié)了自己在該領(lǐng)域的研究成果。獲獎(jiǎng)情況多次獲得國(guó)內(nèi)外管理會(huì)計(jì)領(lǐng)域的學(xué)術(shù)獎(jiǎng)項(xiàng)，研究成果得到了廣泛的認(rèn)可。代表性研究成果介紹研究方法與思路理論與實(shí)踐相結(jié)合注重將管理會(huì)計(jì)理論與實(shí)際工作相結(jié)合，通過案例研究等方法深入探討管理會(huì)計(jì)在實(shí)際應(yīng)用中的問題。定量分析與定性分析相結(jié)合在研究中綜合運(yùn)用定量分析和定性分析的方法，提高了研究的科學(xué)性和準(zhǔn)確性?？鐚W(xué)科研究積極借鑒其他學(xué)科的研究方法和思路，拓寬管理會(huì)計(jì)研究的視野和思路。學(xué)術(shù)貢獻(xiàn)為管理會(huì)計(jì)領(lǐng)域的發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)，推動(dòng)了該領(lǐng)域的學(xué)術(shù)進(jìn)步。對(duì)學(xué)術(shù)界和企業(yè)界的影響培養(yǎng)人才培養(yǎng)了一批優(yōu)秀的管理會(huì)計(jì)人才，為該領(lǐng)域的發(fā)展提供了有力的人才支持。企業(yè)實(shí)踐研究成果被廣泛應(yīng)用于企業(yè)實(shí)踐中，為企業(yè)提高管理水平和經(jīng)濟(jì)效益提供了有益的參考和指導(dǎo)。04管理會(huì)計(jì)實(shí)踐應(yīng)用制度建設(shè)重要性管理會(huì)計(jì)在企業(yè)內(nèi)部的應(yīng)用需要建立科學(xué)、合理的制度，包括會(huì)計(jì)核算制度、財(cái)務(wù)管理制度、成本管理制度等，以保障管理會(huì)計(jì)的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化。企業(yè)內(nèi)部管理會(huì)計(jì)制度建設(shè)制度建設(shè)內(nèi)容制定符合企業(yè)自身特點(diǎn)的管理會(huì)計(jì)制度，包括資金管理、成本控制、預(yù)算管理、績(jī)效評(píng)價(jià)等方面，明確各項(xiàng)管理會(huì)計(jì)工作的流程和標(biāo)準(zhǔn)。制度建設(shè)實(shí)施通過培訓(xùn)、宣傳等方式，確保企業(yè)內(nèi)部各級(jí)管理人員和員工了解和掌握管理會(huì)計(jì)制度，并嚴(yán)格按照制度執(zhí)行。管理會(huì)計(jì)工具與技術(shù)應(yīng)用01運(yùn)用成本會(huì)計(jì)、成本分析、成本控制等工具，對(duì)企業(yè)的成本進(jìn)行核算、分析和控制，實(shí)現(xiàn)成本的有效管理。利用量本利分析、決策樹、風(fēng)險(xiǎn)分析等工具，為企業(yè)的決策提供科學(xué)依據(jù)和數(shù)據(jù)支持。運(yùn)用平衡計(jì)分卡、關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)（KPI）等工具，對(duì)企業(yè)各部門和員工的績(jī)效進(jìn)行評(píng)價(jià)和考核，激勵(lì)員工的積極性。0203成本管理工具決策分析工具績(jī)效評(píng)價(jià)工具降低決策風(fēng)險(xiǎn)管理會(huì)計(jì)可以通過風(fēng)險(xiǎn)分析和預(yù)測(cè)，幫助企業(yè)識(shí)別和規(guī)避潛在的風(fēng)險(xiǎn)，降低決策的風(fēng)險(xiǎn)和不確定性。提供準(zhǔn)確信息管理會(huì)計(jì)通過收集和整理企業(yè)的財(cái)務(wù)和非財(cái)務(wù)信息，為企業(yè)的決策提供準(zhǔn)確、及時(shí)的信息支持。參與決策制定管理會(huì)計(jì)可以運(yùn)用專業(yè)的知識(shí)和方法，對(duì)企業(yè)的決策方案進(jìn)行分析和評(píng)估，為決策制定提供科學(xué)依據(jù)。管理會(huì)計(jì)在決策支持中的作用管理會(huì)計(jì)通過成本控制、預(yù)算管理等方法，幫助企業(yè)有效控制成本，提高經(jīng)濟(jì)效益。提高經(jīng)濟(jì)效益管理會(huì)計(jì)通過提供準(zhǔn)確的信息和決策支持，幫助企業(yè)優(yōu)化管理流程，提高管理效率。提升管理效率管理會(huì)計(jì)可以幫助企業(yè)制定科學(xué)的競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略和策略，提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力和市場(chǎng)地位。增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力管理會(huì)計(jì)與企業(yè)績(jī)效的關(guān)系01020305管理會(huì)計(jì)未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)數(shù)字化轉(zhuǎn)型對(duì)管理會(huì)計(jì)的影響數(shù)字化技術(shù)提高管理會(huì)計(jì)效率自動(dòng)化、智能化技術(shù)的運(yùn)用，使管理會(huì)計(jì)的數(shù)據(jù)處理、分析、報(bào)告等流程更加高效。數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的決策支持?jǐn)?shù)字化轉(zhuǎn)型使管理會(huì)計(jì)能夠更好地利用大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等技術(shù)，提供更精準(zhǔn)、及時(shí)的決策支持。業(yè)務(wù)流程重塑與優(yōu)化數(shù)字化轉(zhuǎn)型要求管理會(huì)計(jì)深入業(yè)務(wù)流程，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)流程的自動(dòng)化、標(biāo)準(zhǔn)化和智能化。01人工智能與機(jī)器學(xué)習(xí)通過智能算法和數(shù)據(jù)分析，提高管理會(huì)計(jì)的預(yù)測(cè)、決策能力，實(shí)現(xiàn)更高效的財(cái)務(wù)管理。區(qū)塊鏈技術(shù)區(qū)塊鏈的分布式賬本、不可篡改等特性，為管理會(huì)計(jì)提供了更安全、透明的數(shù)據(jù)環(huán)境，有助于加強(qiáng)內(nèi)部控制和風(fēng)險(xiǎn)管理。物聯(lián)網(wǎng)與智能審計(jì)物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)可實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)實(shí)時(shí)監(jiān)控和數(shù)據(jù)采集，為管理會(huì)計(jì)提供更準(zhǔn)確、全面的審計(jì)數(shù)據(jù)，提高審計(jì)效率。新興技術(shù)在管理會(huì)計(jì)中的應(yīng)用前景0203隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化的推進(jìn)，管理會(huì)計(jì)將更加注重與國(guó)際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則的接軌，提高財(cái)務(wù)信息的可比性。國(guó)際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則的趨同管理會(huì)計(jì)國(guó)際化發(fā)展趨勢(shì)管理會(huì)計(jì)將更多地參與到企業(yè)的跨國(guó)經(jīng)營(yíng)和全球戰(zhàn)略規(guī)劃中，提供全球范圍內(nèi)的決策支持?？鐕?guó)經(jīng)營(yíng)與全球戰(zhàn)略加強(qiáng)與國(guó)際管理會(huì)計(jì)組織的合作，推動(dòng)管理會(huì)計(jì)的國(guó)際認(rèn)證和人才培養(yǎng)，提高我國(guó)管理會(huì)計(jì)的國(guó)際影響力。國(guó)際合作與認(rèn)證體系人才培養(yǎng)模式的創(chuàng)新結(jié)合實(shí)際需求，培養(yǎng)具備管理會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)、技能和國(guó)際化視野的復(fù)合型人才。教學(xué)方法與手段的更新采用案例教學(xué)、實(shí)踐教學(xué)等多樣化的教學(xué)方法，加強(qiáng)學(xué)生的實(shí)踐能力和創(chuàng)新思維培養(yǎng)。產(chǎn)學(xué)研合作與平臺(tái)建設(shè)加強(qiáng)產(chǎn)學(xué)研合作，搭建管理會(huì)計(jì)實(shí)踐平臺(tái)，為學(xué)生提供更多的實(shí)踐機(jī)會(huì)和職業(yè)發(fā)展空間。管理會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)與教育改革06劉運(yùn)國(guó)教授對(duì)管理會(huì)計(jì)學(xué)的展望信息化和智能化管理會(huì)計(jì)將更加注重信息技術(shù)的應(yīng)用，通過大數(shù)據(jù)、人工智能等技術(shù)手段，提高數(shù)據(jù)處理和決策支持的能力。國(guó)際化趨勢(shì)管理會(huì)計(jì)將更加注重與國(guó)際接軌，推動(dòng)管理會(huì)計(jì)的國(guó)際化發(fā)展，培養(yǎng)具有國(guó)際視野和跨文化溝通能力的管理會(huì)計(jì)人才。戰(zhàn)略導(dǎo)向管理會(huì)計(jì)將更加注重與企業(yè)戰(zhàn)略的結(jié)合，發(fā)揮其在企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、執(zhí)行、控制和評(píng)估等方面的作用。020301對(duì)管理會(huì)計(jì)學(xué)未來(lái)發(fā)展的預(yù)測(cè)職業(yè)素養(yǎng)與道德新一代管理會(huì)計(jì)人才需要具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和道德品質(zhì)，能夠恪守職業(yè)道德規(guī)范，為企業(yè)和社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值。專業(yè)知識(shí)與技能新一代管理會(huì)計(jì)人才需要掌握扎實(shí)的會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)，同時(shí)需要具備數(shù)據(jù)分析、決策支持等技能，以適應(yīng)企業(yè)對(duì)管理會(huì)計(jì)的多元化需求。創(chuàng)新與實(shí)踐能力新一代管理會(huì)計(jì)人才需要具備創(chuàng)新思維和實(shí)踐能力，能夠不斷探索新的管理會(huì)計(jì)方法和工具，推動(dòng)企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展。對(duì)新一代管理會(huì)計(jì)人才的期望