機械制造行業(yè)安全生產(chǎn)標準化評定標準1

機械制造企業(yè)平安生產(chǎn)標準化評定標準

考評說明

1.本評定標準適用亍機械制造企業(yè)。

2.在本評定標準的“自評/評審描述〃列中，企業(yè)及評審單位應(yīng)

根據(jù)“考評內(nèi)容〃和“考評方法〃的有關(guān)要求，針對企業(yè)實際情況,

如實進行扣分點說明、瑙述，并在《自評扣分點及原因說明匯總表》

（見附表）中逐條列出。

3.本評定標準中累計扣分的，直到該考評內(nèi)容分數(shù)扣完為止，不

得出現(xiàn)負分。有需要追加扣分的，在該考評類目內(nèi)進行扣分，也不

得出現(xiàn)負分。

4.本評定標準共計1000分。最終評審評分換算成百分制，換算

公式如下：

最后得分采用四舍五入，取小數(shù)點后一位數(shù)。

5.標準化等級分為一級、二級和三級，一級為最高。評定所對應(yīng)

的等級須同時滿足評審評分和平安績效等要求，取最低的等級來確

定標準化等級（見下表）。

評定評審

平安績效

等級評分

一級290申請評審前一年內(nèi)未發(fā)生重傷及以上的生產(chǎn)平安事故。

二級，75申請評審前一年內(nèi)未發(fā)生人員死亡的生產(chǎn)平安事故。

三級260申請評審前一年內(nèi)發(fā)生生產(chǎn)平安事故死亡不超過1人。

機械制造企業(yè)平安生產(chǎn)標準化評定標準

自評/評審單位：________________________________________________________

自評/評審時間：從年月日到年月日

自評/評審組組長：自評/評審組主要成員：

1.根底管理考評：標準分值220分，14項考評工程和61條考評內(nèi)容

考評考評標準實際

考挪內(nèi)容考評方法自評/坪中描述

類目工程分偏得分

1.平安承諾1N本,無平安承諾扣傘分.無仇衣人若發(fā)扣金分.

企業(yè)時依據(jù)法律、法規(guī)和其他要求，結(jié)合企業(yè)開展的實32.現(xiàn)場修森，一人不熟悉平安求珞的內(nèi)容扣0.2分.

際.制訂明班的、公開的、父小化的平安承諾3.衣記錄.未定明對平安承諾評審或評審后無對策扣全分.

2.中長期開展規(guī)劃1.直文本,無規(guī)劃扣企分.

企業(yè)應(yīng)根據(jù)平安承諾.制iJ取業(yè)平安健康的中長期開展22.什文本.妮劃1平安承諾一■處不符合拉0.5分.

規(guī)劃.3.位記錄,未定期對規(guī)劃濘中或砰中后無對策扣全分.

1.一文本.無年度目標扣全分.

3.平安生產(chǎn)年收H標2.11文本.年度目標與規(guī)劃處不用符扣0.5分.無考核指標?

企業(yè)應(yīng)設(shè)，工形成文件的年度平安生產(chǎn)目標；平安生產(chǎn)目3處不符合捫1分，

標應(yīng)逐皴分解?落實到企業(yè)內(nèi)整層生產(chǎn)經(jīng)營紙色.4杳分期物■一個單位未分解扣0.5分.

L根1.件相關(guān)資料,一項指標未完成,一無分析和改良措施加1分.

底n4.保障措施

理1.1II

考企業(yè)應(yīng)依據(jù)平安生產(chǎn)標，制定可行的平安技術(shù)措施方文本和現(xiàn)場核查,無保障插籍情全分.

標管II1.iS

評2

泉確保H標的完成.并定期對目標和平安技術(shù)措施方案2.現(xiàn)場接杳.一處保障攜熱來落實或未考候扣0.5分.

的實施情況進行檢查、考核或修訂.

1.A財務(wù)?15算和年度方案，瓦塔金收入Zr幺、人.1：程加￡.5)“

5.平安濟金投入2.查工程明細,資金投入針對性不留,無實施進度、條忤評心、

企業(yè)峻確保實現(xiàn)平安校術(shù)指蜒力案和具備平安生產(chǎn)條4費任*位等內(nèi)容.或無心收費料.假扣1分.

件的資金投入,并列入企業(yè)資金使用方案.3.現(xiàn)場核修工程的執(zhí)行情況,刊表克成川2分,一項無效果拉

0.5分.

6.平安文化建設(shè)

企業(yè)應(yīng)依據(jù)平安生產(chǎn)目標.劑定可行的平安拉術(shù)指政方

案確保!1標的完成，并定期時目標和平安技術(shù)弗.

的實施悄況進行拴儻、%核或修訂.企業(yè)應(yīng)建1a規(guī)劃或方案,無此內(nèi)存拉全分.一項不符合扣0.2分

笊取鄉(xiāng)種形式逐步形成全體從業(yè)人員所認1-1.共網(wǎng)避

守、帝行本單位特點的企業(yè)平安文化.

考誨標準實際

考評內(nèi)容考評方法自評/鄙審描述

類目工程分值得分

1.管理制度

L花港理制改,無管理制度扣全分.

根企業(yè)應(yīng)具有形成文件的危險源辨識、風(fēng)險評價及其控制4

2杳管理制度.?處不合格加0.5分.

1.督

底的管理制度或企業(yè)標布.以實現(xiàn)有效的持諛改鳧.

位

考

理1.2危險濕再識

險源2.

評企業(yè)應(yīng)組織不同層面的從業(yè)人員參與辨識各類危防源.1?代危險源、重大危險源清單?尤清的扣傘分.

fi?理

他除源的精iWifilfl.的包括企業(yè)所杓的生產(chǎn)經(jīng)齊活動.32.現(xiàn)場核分，危險源滔冷中缺少種活.功或愛少一個區(qū)域加0.8

根底設(shè)備設(shè)材料,過程、■運行程序和工作組分.

織的改計.以及所有行政行行K域.

考評實際

考評內(nèi)容考評方法自評/坪中描述

露工程得分

3.風(fēng)險評價和電大危險源申報

1.應(yīng)評價記錄?未對危險油進行風(fēng)險評價扣仝分-處評價不合

企業(yè)它對辨識的危險源進行系故地風(fēng)險評價.依據(jù)風(fēng)除

理扣0.2分.

濘價姑果.對京J1&源及此風(fēng)險講行分峭許理.郎供風(fēng)險

詢公認、風(fēng)物分級和確定的控制措施應(yīng)形成文件凡依32.現(xiàn)場核玄，未女仃介娥筲理或氽人危險該木茗實蛇制惜艷扣全

分.

抵GB18218確定的亞人危險濕.■按照國家法定程序進

3.按照GB18218評價的片大危險潦未進行申報,一處拉2分.

行評估和申報.

1.現(xiàn)場悔查.?二危險足無控制出示加0.5分.按IWM熄碼理

4.危險源掙制措施

ill0.2分.

企業(yè)應(yīng)根據(jù)杜酌漱辨識,八4險評價結(jié)果.M定相應(yīng)的控2

2.現(xiàn)場核查.?一處雨大危險源無掙刈措施扣全分.榨㈣措施不合

制措施.

理扣0.5分.

5.」際強評審、更新和告知

企業(yè)庖定期對危險俎辨識與風(fēng)險評價和確定的控制措1.ze評中俺料,一早內(nèi)未對危險源力行評審扣全分.

此進行評審和更新.保存記錄.井建立危險源、電大危2Zjgf危險源摘單.評審后應(yīng)更新血未更新.?處扣0.5分.

防海朽案，企業(yè)立科危險濕、重大危險源及其12制措施3.現(xiàn)場核查，一處未告知相關(guān)人員川。.3分。

告知相關(guān)人員（包括受其影歐的相關(guān)方）.

考評標準實際

考評內(nèi)容考評方法自評/坪申描述

Ifi分值得分

1.杳文本資料,無文本資料扣至分,

1.主要負責(zé)人的平安職責(zé)2.宣腹職的相關(guān)記錄,?處不合格21分.

企業(yè)主要仍做人對本單位的平安生產(chǎn)工作全面。費.43.代會議記錄和現(xiàn)場核杳.項邛交生產(chǎn)的.屯大何題未及時處理

拉3分.

1.什組織機構(gòu)圖.職使分解表和職揖文本，無文本扣全分,缺少

2.if立健氽平安職員

一個部門扣1分,缺少一種崗位扣1分.

全北也技聯(lián)“分皴管理、分校負《r的原劃建立、能全

L根42.佗職員文本,一處不符合“分級it觀.分戲（ft擊”的原則扣1

平各熾貨即門.生產(chǎn)單卜和所有崗位從業(yè)人員的中安‘1產(chǎn)

管

底1.3分.

安

生耽而.平安生產(chǎn)職也的描述向具體、界定沛晰并能考核，

考

理3.現(xiàn)場核代.?個部門或崗位職責(zé)界定不清晰扣0.5分.

產(chǎn)

貴

評

做I3.熟/并履行平安職責(zé)

全業(yè)應(yīng)采取措液,嚴格等核.礴保各部門平安QiH人及1現(xiàn).場核食，一個部門或崗位不熟型其平女職員扣0.5分，

3

所有從業(yè)人員熟丞并認真履行木制門、本自體平女生產(chǎn)2.現(xiàn)場核杳.一個部門或崗位未履行其平安職責(zé)扣1分.

職乩

4.工會維權(quán)1*工會會議記錄和相關(guān)報告,先〈:小扣個分.坨網(wǎng)也成報3

企業(yè)應(yīng)確保1：會依法履行平安生產(chǎn)監(jiān)資職安，收集、解2未及時處理扣1分,

決及反應(yīng)從W人員關(guān)注的平安M項.2.現(xiàn)場核查.一項從業(yè)人員關(guān)注的乎安事項未及時處理扣1分.

5.定期評審和更新1.現(xiàn)場核杳,一個部門或崗位職責(zé)變換但未及時調(diào)整其平安職員

金業(yè)的平安生產(chǎn)職步應(yīng)定期評審,并根據(jù)實際文化情況2tn1分.

F以更新.2任評審記錄,?年內(nèi)未評審扣1分.

考評寺坪標準實際

考評內(nèi)容考評方法自評/評審描述

類目工程分值得分

平

1.-1i.iS怯規(guī)標掂清單和文本（或電fiS）.無清單和文本扣全分.

安

生1.法律法規(guī)9其他要求的收集和傳達缺少?種JR要法規(guī)標準加0.1分.

產(chǎn)

規(guī)企業(yè)應(yīng)建立罰效途徑,及時荻取適用于其生產(chǎn)，營活動

小2.作法觀標維潔M和文本（或電子版），?和田妥法規(guī)標準未及

制1

度的熾業(yè)平安他康法律法規(guī)m其他要求.建立檔奏.并傳

或時更新扣0.1分.

企

業(yè)到達相關(guān)崗位的從業(yè)人員中，工現(xiàn)場核查，一個部門未及時獲得*必新谿悉的Ml關(guān)法規(guī)標準扣

0.5分.

考評實際

考評內(nèi)容考評方法自評/坪中描述

露工程得分

2.建立他全規(guī)#M比

企業(yè)應(yīng)根據(jù)大風(fēng)除和作業(yè)性質(zhì),建Wfit全平安生產(chǎn)現(xiàn)幸

制網(wǎng)或企業(yè)標準.平安牛產(chǎn).衽電刖豚或企業(yè)標注儂少應(yīng)

包括：職業(yè)平安健康培調(diào)制度平安檢宣與事故

隱患排查治理制度：飭亡事故管理制度：班超平安管理

制度建設(shè)工程職業(yè)平安健康“三同時'USttflt

平安投入保障管理制度;相關(guān)方平安管理別度；防火

a制度文本，按照所列2。種規(guī)章利度,凡本懷準中共碩密評工

平安管理制度：危險化學(xué)品管理制度：廠內(nèi)交通平安管1

際在扣分要求的按其要求扣分.K余規(guī)章制度坡少一種扣1分.

理制度：職業(yè)病防治管理制度含職業(yè)也i咕期、申報

以及職業(yè)健康監(jiān)護等）：設(shè)備設(shè)施平安管理制度（含特

種設(shè)備.肌業(yè)危群防護設(shè)備）;特種作業(yè)人員￥安管理

制度：勞動防護用品管理制度：女工和未成年人保護制

度：設(shè)備設(shè)臃保養(yǎng)及檢修平安臂理加度危險佐業(yè)審批

和電氣臨時線審批制度；平安生產(chǎn)獎懲制度：生產(chǎn)現(xiàn)場

平安管理制度：職業(yè)平安健康檔案管理制度.

&現(xiàn)京制度的內(nèi)容

平安生產(chǎn)規(guī)堂IW度或企業(yè)標準的文本應(yīng)符合舊冢、行業(yè)育規(guī)章制度文本，一處不符合法現(xiàn)標準孌求m1分.一處不符合

2

及地方政府公布的法沖、法規(guī)、規(guī)旗和恬準的要求.11企業(yè)實際扣65分.

層次清晰.控制行效.

1.奴單制度的發(fā)放及執(zhí)行

1.出墳奉制度文本,無授權(quán)人批準或無標識?處扣0.5分.

Y?安生產(chǎn)規(guī)章巾”攵謨企"際布:發(fā)布附應(yīng)經(jīng)授權(quán)人批淮.

2.現(xiàn)場核我,?種為位未及時茨得05的規(guī)單制度扣0.5分.

作出適當(dāng)標識.確保K充分性和適宜性.有效版1

3.現(xiàn)場核杳井結(jié)合其他工程的考評,一種規(guī)章制度未執(zhí)行或執(zhí)行

安生產(chǎn)規(guī)章制度眥企業(yè)標準應(yīng)發(fā)放到相關(guān)冏位和從業(yè)3

不標準扣分.

人員中.井嚴格執(zhí)行.0.5

5.規(guī)夜制吱的評審.修訂或更新1.我評審核電錄.,年內(nèi)術(shù)對規(guī)章二行評審扣全分.

應(yīng)定期N平安生產(chǎn)現(xiàn)率制吱或企業(yè)標準進行評M,必要22.現(xiàn)場修食，賣京情況發(fā)生變化而未對規(guī)率制度進行修訂.-?■

時予以假訂或更新,并保存評審記錄.扣0.5分.

標準實際

考評內(nèi)容考評方法自評/褥申描述

分值得分

1,切定平實技術(shù)操作規(guī)程

企業(yè)應(yīng)依據(jù)國家和行業(yè)的法律.法規(guī)、規(guī)章、M!程和標直報傳規(guī)程,現(xiàn)場核代相結(jié)合,缺少一種作業(yè)尚位的千安掇作現(xiàn)

4

準,以及崗位識別的危險源,制定崗位平安技術(shù)操作規(guī)程扣0.5分.

捏或工藝平安短業(yè)心電九

2.中安棱術(shù)段作規(guī)村內(nèi)容

平百位丫安技術(shù)操作現(xiàn)程或匚藝平安作業(yè)指導(dǎo)朽反包括?

i.根

投

1.安5適用崗位苞用'崗位主要危險源'崗位職貴、工藝平安4收襁作規(guī)程文本.一處不符合扣0.2分.

底n操

術(shù)作業(yè)程序和方法（包括控制要點）、以及緊急情況的現(xiàn)

理與規(guī)

作場處置方案等內(nèi)容.

評程

3.平安技術(shù)操作規(guī)程生故與行理1.現(xiàn)場核品?種作業(yè)崗位未得到療效的探作規(guī)程文本扣1分,

企業(yè)的從業(yè)人員應(yīng)能得到有效的崗位平安按術(shù)模作規(guī)名從業(yè)人防不熟悉其操作規(guī)程加0.2分.

2

程或工藝平安作業(yè)指導(dǎo)書文本,熟悉其內(nèi)存,并能產(chǎn)格2.現(xiàn)場核介與施他考評人員現(xiàn)場考評相結(jié)合.?人次不執(zhí)行操作

執(zhí)行.規(guī)程扣0.5分.

4.批■、普審和修訂L魚攪作規(guī)性.尢技楂人批，-010.24?.

崗位平安技術(shù)操作規(guī)和成工藝平安作業(yè)指導(dǎo)書應(yīng)經(jīng)投22.育評審成修iT資料.無定期評審?0】分.評審后應(yīng)修訂而未修

權(quán)人批澳，井定期運行W中或，幺訂《ir處扣o.2分.

考評考評實際

考評內(nèi)容考評方法自評/坪中描述

類目工程得分

1.力訊織機構(gòu)團.未建立「安生產(chǎn)濘理網(wǎng)扣全分.

1.平安生產(chǎn)管理網(wǎng)2.於公議記錄等文本,無平安牛.產(chǎn)委員公川2分,委員會梅季明

企業(yè)應(yīng)猱立公司（D.*fill作業(yè)部）以4士工作1?錄一次扣1分

及班組三皴平安生產(chǎn)廿理3：現(xiàn)場而《相與，工交流：一個車間無主管平安的梁導(dǎo)或?qū)＃?）

職平安員扣1分.未履行職責(zé)扣05分.

1.￡f機構(gòu)編制和職修劃分,無機構(gòu)制制、無平安生產(chǎn)管理職能扣

全分.

2.平安生產(chǎn)管理機構(gòu)2.6各議記讀和仔理人員考核檔窠,平安管理機構(gòu)的人員不蓄加

企業(yè)應(yīng)按服法律注視的相關(guān)妄求,并結(jié)合W生產(chǎn)特點設(shè)

3有關(guān)會議,涉及平安問題無麓育內(nèi)名扣全分

1.根興平安生產(chǎn)管理機構(gòu).確保平安生產(chǎn)件理機構(gòu)兼立故行

工企M關(guān)考核資料,涉及平安的考根而無平安管現(xiàn)機構(gòu)差X心見

底管1.6機平安生產(chǎn)的脛督管理職責(zé).

3考構(gòu)與一處扣0.5分.

人員1.現(xiàn)場枝套和員工交澹,一處不合格捫0.3分.

3.專職平安管理人員配番1.直人（互單.母降低1%扣2分.

赳業(yè)它按摩其從業(yè)人員的2%,:及以1.比例）紀備專職2.於平安管理人員的條件（笆括三化凡慢*4體狀況、年於結(jié)構(gòu).

3

平安管理人機W!T女行理人，'，!庖接殳相關(guān)的培訓(xùn)?思想索虬業(yè)務(wù)能力?.處小A格扣0.3分.

具備必磔的知識和能力.并取都培訓(xùn)合格證,3.未經(jīng)培訓(xùn)或未取得資格證書.人知2分“

4.r會勞動保妒依餌依杳委員會（MU

1.西機構(gòu)設(shè)置和人員看單無勞保稱依委員會（或小組）扣全分.

企業(yè)工會商設(shè)立工會勞動保護監(jiān)科檢代委員會（或工會?

2.現(xiàn)場核育.一個中何勞保監(jiān)依W兄會［或小姐）未發(fā)棒俳用扣

勞動保護監(jiān)1?檢杳小綱）.依法治護從業(yè)人員的合法權(quán)2

益.1分?

考褥考評神實際

考評內(nèi)容考評方法自評/評審描述

類目工程分值得分

1編制培調(diào)方常

1根17WIa珞訓(xùn)力東義小與現(xiàn)場核代相3臺,無培訓(xùn)力奈川至牙.一個力

底竹業(yè)平企業(yè)應(yīng)識別、分析培訓(xùn)需求.制訂培訓(xùn)方案,編W培訓(xùn)3

案工程與實際不相符扣0.5分.

理考安健大綱,

實際

考評內(nèi)容考評方法自評/坪中描述

得分

央格訓(xùn)記錄和吉鞋.結(jié)合現(xiàn)場進行考評

訓(xùn)新員工進廠“三找”平安培訓(xùn)

1.培訓(xùn)率為100%.小?人和華介.

2.現(xiàn)場核寅，一人未到達珞訓(xùn)要求加0.5分。

恃護作業(yè)人員培訓(xùn)、史訓(xùn)

1.培訓(xùn)率為100%.少一人捫全分.

2.現(xiàn)場核食.一人未到達培訓(xùn)要求|口1分.一人未持證上崗扣2

分.

3.一名特種作業(yè)人員不苻合其崗位受求川1分.

企業(yè)負責(zé)人培訓(xùn)

1.培訓(xùn)率為100%.少1人扣全率.

2.現(xiàn)場核爽.一人未到達培訓(xùn)要求汨0.5分.企業(yè)主要負送人未

到達培訓(xùn)要求扣2分.

2.職業(yè)平安也唾培訓(xùn)的實地平安管理人員培川

企業(yè)應(yīng)按培訓(xùn)方案實施有效的培訓(xùn)I.1.培訓(xùn)率為100%.少1人扣全分.

2.現(xiàn)場核先.一人未到達培訓(xùn)安求川2分.

班《1長培訓(xùn)

1.培訓(xùn)率為100%.少i%ia1分.

2.現(xiàn)場核杳,一人未到達培訓(xùn)要求和0.3分.

轉(zhuǎn)詢和總工。訓(xùn)

1.培訓(xùn)率為100%.少1%扣1分,

2.現(xiàn)場核杳.一人未到達珞訓(xùn)要求加0.3分.

“四新”培訓(xùn)

1.培訓(xùn)率為100%.少1%扣0.5分.

2.現(xiàn)場頓查,人未到達培訓(xùn)戈來”0.2分.

職業(yè)健康培調(diào)

1.培訓(xùn)率為100%.少1%扣0.5分.

2.現(xiàn)場核先.?人未到達培訓(xùn)一1加0.2分.

1.上述培訓(xùn)中企業(yè)「變上貴人.時沖作業(yè)人員及平次管理人如的

培訓(xùn)評站和檔案

3.培訓(xùn)應(yīng)由具在資格的單位實施,否則按未培訓(xùn)用分.