開店用工合同范本

開店用工合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

名稱：______連鎖管理有限公司（以下簡稱“甲方”）

地址：______省______市______區(qū)______路______號

法定代表人：張三

聯(lián)系方式：固定電話號碼______，郵政編碼______

乙方（賣方/承租方/服務提供方）：

名稱：______人力資源服務有限公司（以下簡稱“乙方”）

地址：______省______市______區(qū)______路______號

法定代表人：李四

聯(lián)系方式：固定電話號碼______，郵政編碼______

合同簡介：

鑒于甲方在______省______市擁有多家連鎖店鋪，為滿足店鋪日常運營需求，甲方擬聘請具備專業(yè)素養(yǎng)的員工。乙方作為一家專業(yè)的人力資源服務公司，擁有豐富的招聘渠道和專業(yè)的服務團隊，能夠為甲方提供所需的人力資源服務。

雙方基于平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經友好協(xié)商，就甲方委托乙方提供開店用工服務事宜達成以下協(xié)議，以共同遵守。

一、合作背景及前提條件

1.甲方作為連鎖店鋪的經營者，需保證店鋪的正常運營，為此需要招聘一定數(shù)量的員工。

2.乙方作為人力資源服務公司，具備為甲方提供招聘、培訓、人事代理等一站式人力資源服務的能力。

3.雙方在簽訂本合同前已就甲方店鋪用工需求、乙方服務內容、服務費用等事項進行了充分溝通，并達成一致意見。

二、雙方權利與義務

（具體內容將在后續(xù)條款中詳細闡述）

三、價格與支付條件

（具體內容將在后續(xù)條款中詳細闡述）

四、履行期限

（具體內容將在后續(xù)條款中詳細闡述）

五、違約責任

（具體內容將在后續(xù)條款中詳細闡述）

六、不可抗力

（具體內容將在后續(xù)條款中詳細闡述）

七、爭議解決

（具體內容將在后續(xù)條款中詳細闡述）

八、其他條款

（具體內容將在后續(xù)條款中詳細闡述）

九、附則

（具體內容將在后續(xù)條款中詳細闡述）

十、簽署

（具體內容將在后續(xù)條款中詳細闡述）

本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。雙方應嚴格遵守本合同約定的各項條款，共同努力，實現(xiàn)互利共贏。

特此說明，本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的在于甲方委托乙方為其連鎖店鋪提供專業(yè)、高效的人力資源服務，包括但不限于員工的招聘、培訓、人事代理等。具體內容包括：

1.乙方根據甲方提供的招聘需求，為其篩選、推薦合適的候選人；

2.乙方負責對甲方選定員工進行專業(yè)培訓，確保其符合崗位要求；

3.乙方為甲方提供人事代理服務，包括但不限于辦理員工入職、離職手續(xù)，代繳社會保險等；

4.乙方協(xié)助甲方處理勞動糾紛等相關事宜。

第二條定義

1.連鎖店鋪：指甲方在______省______市下轄的各連鎖經營實體店鋪。

2.人力資源服務：指甲方委托乙方提供的包括招聘、培訓、人事代理等在內的一站式服務。

3.員工：指甲方根據本合同約定，通過乙方提供的人力資源服務所招聘的勞動者。

第三條雙方權利與義務

一、甲方的權力和義務

1.甲方有權要求乙方按照約定提供人力資源服務，并對乙方提供的服務進行監(jiān)督、評估。

2.甲方應在合同約定的時間內向乙方支付服務費用。

3.甲方應向乙方提供真實、完整的招聘需求信息，確保乙方能夠為甲方提供符合要求的員工。

4.甲方應對乙方提供的員工進行合理安排，并按照國家法律法規(guī)及合同約定，保障員工合法權益。

5.甲方應積極配合乙方處理員工勞動糾紛等相關事宜。

二、乙方的權力和義務

1.乙方有權根據甲方提供的招聘需求，自主開展招聘工作，并按照甲方要求篩選、推薦候選人。

2.乙方有權要求甲方支付合同約定的服務費用。

3.乙方應保證為甲方提供的員工具備相應的專業(yè)素質和技能，滿足甲方崗位需求。

4.乙方應負責對甲方選定員工進行培訓，確保員工能夠勝任崗位工作。

5.乙方應按照國家法律法規(guī)及甲方要求，為甲方辦理員工入職、離職手續(xù)，代繳社會保險等相關事宜。

6.乙方應協(xié)助甲方處理勞動糾紛等相關事宜，維護甲方合法權益。

7.乙方應遵守國家關于人力資源服務的相關法律法規(guī)，確保服務過程中不侵犯員工合法權益。

8.乙方在合同履行過程中，應遵循誠實信用原則，為甲方提供優(yōu)質、高效的服務。

雙方應嚴格按照本合同約定的權利與義務履行各自職責，共同推動合作事項的順利進行。如有未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。

第四條價格與支付條件

1.乙方提供人力資源服務的價格按照雙方協(xié)商確定的收費標準執(zhí)行。

2.甲方應按照實際招聘人數(shù)及收費標準向乙方支付服務費用。

3.支付方式：甲方通過銀行轉賬方式向乙方支付服務費用。

4.支付時間：甲方應在員工入職后______個工作日內向乙方支付服務費用。

5.若甲方未按約定時間支付服務費用，乙方有權要求甲方支付逾期付款的違約金，違約金計算方式為：逾期金額×逾期天數(shù)×0.01%。

第五條履行期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年，自合同生效之日起計算。

2.在合同有效期內，如雙方無異議，本合同自動續(xù)約，續(xù)約期限與原合同期限相同。

3.以下關鍵時間節(jié)點：

a.乙方應在收到甲方招聘需求后______個工作日內完成候選人篩選、推薦；

b.甲方應在收到乙方推薦的候選人后______個工作日內完成面試、錄用；

c.乙方應在員工入職后______個工作日內完成培訓；

d.甲方應在員工入職后______個工作日內向乙方支付服務費用。

第六條違約責任

1.甲方違約情形：

a.甲方未按約定時間支付服務費用，應支付逾期付款違約金；

b.甲方未按約定保障員工合法權益，導致員工提出勞動仲裁或訴訟，甲方應承擔因此產生的全部法律責任；

c.甲方違反本合同其他約定，導致合同無法履行或造成乙方損失的，應承擔相應的違約責任。

2.乙方違約情形：

a.乙方未按約定提供人力資源服務，或提供的員工不符合甲方需求，乙方應退還相應服務費用；

b.乙方未按約定為甲方辦理員工入職、離職手續(xù)，代繳社會保險等相關事宜，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應責任；

c.乙方違反本合同其他約定，導致合同無法履行或造成甲方損失的，應承擔相應的違約責任。

3.雙方同意，如發(fā)生違約行為，違約方應承擔相應的違約責任，向守約方支付違約金。違約金計算方式為：違約金額×0.01%×逾期天數(shù)。

4.如雙方違約行為給對方造成損失，違約方應承擔相應的賠償責任。賠償范圍包括但不限于直接損失、可得利益損失、律師費、訴訟費等。

直接輸出：

開店用工合同范本

一、當事人信息和合同簡介

1.甲方（買方/出租方/委托方）：

名稱：______連鎖管理有限公司（以下簡稱“甲方”）

地址：______省______市______區(qū)______路______號

法定代表人：張三

聯(lián)系方式：固定電話號碼______，郵政編碼______

2.乙方（賣方/承租方/服務提供方）：

名稱：______人力資源服務有限公司（以下簡稱“乙方”）

地址：______省______市______區(qū)______路______號

法定代表人：李四

聯(lián)系方式：固定電話號碼______，郵政編碼______

合同簡介：

鑒于甲方在______省______市擁有多家連鎖店鋪，為滿足店鋪日常運營需求，甲方擬聘請具備專業(yè)素養(yǎng)的員工。乙方作為一家專業(yè)的人力資源服務公司，擁有豐富的招聘渠道和專業(yè)的服務團隊，能夠為甲方提供所需的人力資源服務。

雙方基于平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經友好協(xié)商，就甲方委托乙方提供開店用工服務事宜達成以下協(xié)議，以共同遵守。

[后續(xù)條款將在后續(xù)部分繼續(xù)輸出，以保持內容的完整性和連貫性。]

第九條其他條款

1.通知方式：本合同項下的任何通知、要求、文件等，應以書面形式送達對方。通過掛號信、特快專遞或專人遞送等方式進行，掛號信或特快專遞的發(fā)送日期視為送達日期。

2.合同變更：本合同的任何修改、補充均須以書面形式進行，并經雙方簽字（或蓋章）確認，方具有法律效力。

3.終止條件：如一方嚴重違反本合同約定，導致合同無法履行，另一方有權提前終止本合同。合同終止后，雙方應依法處理終止后的相關事宜。

4.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

第十條附則

1.本合同附件包括但不限于以下內容：

a.甲方提供的招聘需求清單；

b.乙方提供的員工候選人名單；

c.雙方協(xié)商確定的培訓計劃；

d.雙方約定的其他相關文件。

2.附件為本合同的