公司內(nèi)聘合同范本

公司內(nèi)聘合同范本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）與乙方（以下簡稱“員工”）經(jīng)友好協(xié)商，本著平等、自愿、誠實信用的原則，就乙方在公司任職的相關事宜達成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為__________年。

2.合同期滿前______個月，公司應書面通知乙方是否續(xù)簽合同。

二、工作內(nèi)容

1.乙方在公司擔任__________崗位。

2.乙方應按照公司要求，完成本職工作，服從公司領導，遵守公司規(guī)章制度。

三、工作地點

乙方工作地點為：__________。

四、工作時間

1.乙方實行標準工時制度，每日工作時間為__________小時，每周工作時間為__________小時。

2.乙方在法定節(jié)假日、休息日及國家規(guī)定的工作時間外加班，應按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。

五、工資待遇

1.乙方工資標準為：__________元/月。

2.乙方工資發(fā)放時間為每月__________日。

3.乙方享有國家規(guī)定的各項工資福利待遇。

六、社會保險

1.乙方應依法參加社會保險，繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。

2.社會保險費由公司和乙方按國家規(guī)定比例繳納。

七、勞動保護與勞動條件

1.公司應保障乙方的人身安全和健康，提供符合國家規(guī)定的勞動條件。

2.公司應按照國家規(guī)定為乙方提供勞動保護用品。

八、合同解除與終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，公司可以解除本合同：

（1）嚴重違反公司規(guī)章制度，給公司造成重大損失；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給公司造成重大損失；

（3）被依法追究刑事責任；

（4）因勞動合同法第三十九條規(guī)定的其他情形。

3.公司有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國家規(guī)定繳納社會保險費；

（2）未按照國家規(guī)定提供勞動保護；

（3）未按照國家規(guī)定支付工資；

（4）勞動合同法第三十八條規(guī)定的其他情形。

4.雙方解除或終止本合同時，應依法辦理相關手續(xù)。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.仲裁裁決為終局裁決。

十、其他

1.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

3.本合同附件如下：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）與乙方（以下簡稱“員工”）及丙方（以下簡稱“服務提供商”）經(jīng)友好協(xié)商，本著平等、自愿、誠實信用的原則，就乙方在公司任職及丙方提供相關服務事宜達成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為__________年。

2.合同期滿前______個月，公司有權決定是否續(xù)簽合同。

二、工作內(nèi)容與服務提供

1.乙方在公司擔任__________崗位，負責__________工作。

2.丙方負責向公司提供__________服務，確保乙方工作所需的支持與保障。

三、工作地點

乙方工作地點為：__________，丙方服務地點為：__________。

四、工作時間

1.乙方實行標準工時制度，每日工作時間為__________小時，每周工作時間為__________小時。

2.丙方服務時間應與乙方工作時間相匹配，確保服務質(zhì)量。

五、工資待遇

1.乙方工資標準為：__________元/月，由丙方代發(fā)。

2.乙方工資發(fā)放時間為每月__________日，丙方負責按時支付。

六、社會保險

1.乙方應依法參加社會保險，繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。

2.社會保險費由公司和丙方按國家規(guī)定比例繳納。

七、勞動保護與勞動條件

1.公司應保障乙方的人身安全和健康，提供符合國家規(guī)定的勞動條件。

2.丙方應確保其提供的服務符合相關法律法規(guī)，保障乙方的工作環(huán)境。

八、甲方權益與丙方責任

1.甲方有權對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結果調(diào)整乙方的工作崗位或薪酬。

2.甲方有權要求丙方提供必要的技術支持、設備維護等服務，并監(jiān)督其服務質(zhì)量。

3.丙方應保證其服務的穩(wěn)定性、安全性，確保乙方正常工作不受影響。

4.丙方如因自身原因導致服務中斷或質(zhì)量不達標，甲方有權要求丙方承擔相應責任。

九、違約責任與限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權解除本合同，并要求丙方承擔相應責任：

（1）嚴重違反公司規(guī)章制度，給公司造成重大損失；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給公司造成重大損失；

（3）被依法追究刑事責任；

（4）因勞動合同法第三十九條規(guī)定的其他情形。

2.丙方如有以下違約行為，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應責任：

（1）未按照國家規(guī)定繳納社會保險費；

（2）未按照國家規(guī)定提供勞動保護；

（3）未按照國家規(guī)定支付工資；

（4）勞動合同法第三十八條規(guī)定的其他情形。

3.乙方不得泄露公司商業(yè)秘密，違反者需承擔法律責任。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十一、其他

1.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，甲方、乙方、丙方各執(zhí)一份。

附件：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

丙方（蓋章）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第三方介入的意義和目的：

1.通過引入丙方作為服務提供商，甲方能夠專注于核心業(yè)務，提高工作效率。

2.丙方具備專業(yè)服務能力，能夠為乙方提供優(yōu)質(zhì)的工作環(huán)境和服務保障。

甲方為主導的目的和意義：

1.甲方作為合同主導方，有權對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，確保其符合公司要求。

2.甲方通過監(jiān)督丙方服務質(zhì)量，保障自身權益，降低運營風險。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

乙方（以下簡稱“受聘者”）與甲方（以下簡稱“企業(yè)”）及丙方（以下簡稱“人力資源服務公司”）經(jīng)友好協(xié)商，本著平等、自愿、誠實信用的原則，就受聘者在企業(yè)任職及丙方提供相關人事服務事宜達成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為__________年。

2.合同期滿前______個月，受聘者有權決定是否續(xù)簽合同。

二、工作內(nèi)容與職責

1.受聘者在企業(yè)擔任__________崗位，負責__________工作。

2.丙方負責向企業(yè)提供受聘者的人事服務，包括但不限于招聘、薪酬管理、福利待遇等。

三、工作地點

受聘者工作地點為：__________，丙方服務地點為：__________。

四、工作時間

1.受聘者實行標準工時制度，每日工作時間為__________小時，每周工作時間為__________小時。

2.丙方應確保受聘者的工作時間符合國家規(guī)定，并保障其休息權利。

五、薪酬待遇

1.受聘者工資標準為：__________元/月，由丙方代發(fā)。

2.受聘者工資發(fā)放時間為每月__________日，丙方負責按時支付。

3.受聘者享有國家規(guī)定的各項工資福利待遇，包括但不限于五險一金、帶薪休假等。

六、社會保險

1.受聘者應依法參加社會保險，繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。

2.社會保險費由企業(yè)和丙方按國家規(guī)定比例繳納。

七、丙方責任與權利

1.丙方負責為受聘者提供穩(wěn)定的工作環(huán)境，確保其合法權益不受侵害。

2.丙方有權對受聘者進行必要的職業(yè)培訓和技能提升。

3.丙方有權根據(jù)受聘者的工作表現(xiàn)和市場需求，調(diào)整其工作內(nèi)容和職責。

八、甲方責任與限制

1.企業(yè)應保障受聘者的工作安全和健康，提供符合國家規(guī)定的勞動條件。

2.企業(yè)不得無故拖欠受聘者的工資和福利待遇。

3.企業(yè)不得非法解除受聘者的勞動合同，如需解除，應依法進行，并支付相應的經(jīng)濟補償。

4.企業(yè)在受聘者任職期間，不得要求其從事與合同約定無關的兼職工作。

九、違約責任

1.受聘者如有以下違約行為，企業(yè)有權解除本合同：

（1）嚴重違反企業(yè)規(guī)章制度，給企業(yè)造成重大損失；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給企業(yè)造成重大損失；

（3）被依法追究刑事責任；

（4）因勞動合同法第三十九條規(guī)定的其他情形。

2.丙方如有以下違約行為，企業(yè)有權解除本合同，并要求受聘者承擔相應責任：

（1）未按照國家規(guī)定繳納社會保險費；

（2）未按照國家規(guī)定提供勞動保護；

（3）未按照國家規(guī)定支付工資；

（4）勞動合同法第三十八條規(guī)定的其他情形。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十一、其他

1.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，甲方、乙方、丙方各執(zhí)一份。

附件：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

乙方（簽字）：__________

甲方（蓋章）：__________

丙方（蓋章）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

乙方為主導的目的和意義：

1.乙方作為合同主導方，有權決定是否續(xù)簽合