書面勞動合同范本模板

書面勞動合同范本模板第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：________________________

甲方地址：________________________

法定代表人（或者負責人）：________________________

乙方（勞動者）姓名：________________________

身份證號碼：________________________

住址：________________________

鑒于：

一、甲方為依法成立、有效存續(xù)的法人或其他組織，具有合法的經(jīng)營場所和勞動條件，現(xiàn)需招聘乙方從事工作。

二、乙方符合甲方的招聘條件，愿意接受甲方的工作安排。

三、為明確雙方的權利和義務，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本書面勞動合同。

第一條工作內容

1.1乙方同意按照甲方的安排，從事________________________崗位工作。

1.2乙方的工作內容包括但不限于________________________。

1.3乙方應遵守甲方的工作紀律，服從甲方的工作安排。

第二條工作時間與休息休假

2.1乙方實行標準工作時間，即每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。

2.2乙方享受國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、病假等休假。

2.3甲方根據(jù)實際情況，可適當調整乙方的工作時間和休息休假。

第三條工資待遇

3.1乙方工資構成：基本工資、崗位工資、績效工資、獎金等。

3.2甲方每月支付乙方工資，支付時間為每月________日。

3.3甲方按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。

第四條社會保險

4.1甲方按照國家規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

4.2乙方應配合甲方辦理社會保險手續(xù)。

第五條勞動保護與職業(yè)培訓

5.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動保護。

5.2甲方按照國家規(guī)定，對乙方進行職業(yè)培訓。

第六條競業(yè)限制

6.1乙方同意在勞動合同履行期間，不得在與甲方存在競爭關系的單位工作。

6.2乙方違反競業(yè)限制約定的，應按照本合同約定支付違約金。

第七條合同期限

7.1本勞動合同期限為________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。

7.2合同期滿，甲乙雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商續(xù)簽。

第八條合同解除與終止

8.1甲方有以下情形之一的，可以解除本勞動合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事責任。

8.2乙方有以下情形之一的，可以解除本勞動合同：

（1）甲方未按照本合同約定支付工資；

（2）甲方未按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險；

（3）甲方違反本合同約定，侵害乙方合法權益。

8.3合同解除或終止后，甲方應按照國家規(guī)定，支付乙方經(jīng)濟補償。

第九條違約責任

9.1甲方未按照本合同約定支付工資、社會保險等，應當承擔違約責任。

9.2乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

第十條爭議解決

10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

10.2勞動爭議仲裁委員會作出的仲裁裁決為終局裁決。

第十一條附則

11.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或者蓋章）之日起生效。

11.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商解決。

11.3本合同附件：

（1）崗位說明書；

（2）甲方規(guī)章制度；

（3）社會保險繳納憑證。

甲方（蓋章）：________________________

乙方（簽字）：________________________

簽訂日期：________________________

附件：

（1）崗位說明書；

（2）甲方規(guī)章制度；

（3）社會保險繳納憑證。

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：________________________

甲方地址：________________________

法定代表人（或者負責人）：________________________

乙方（勞動者）姓名：________________________

身份證號碼：________________________

住址：________________________

第三方主體名稱：________________________

第三方主體地址：________________________

法定代表人（或者負責人）：________________________

鑒于：

一、甲方為依法成立、有效存續(xù)的法人或其他組織，具有合法的經(jīng)營場所和勞動條件，現(xiàn)需招聘乙方從事工作。

二、第三方主體為甲方提供專業(yè)的人力資源管理服務，包括但不限于招聘、培訓、薪酬福利管理等。

三、乙方同意按照甲方的安排，在第三方主體的協(xié)助下從事工作。

四、為明確甲乙雙方及第三方主體的權利和義務，經(jīng)三方友好協(xié)商，特訂立本書面勞動合同。

第一條工作內容

1.1乙方同意按照甲方的安排，在第三方主體的協(xié)助下，從事________________________崗位工作。

1.2乙方的工作內容包括但不限于________________________。

1.3乙方應遵守甲方的工作紀律，服從甲方的工作安排。

第二條工作時間與休息休假

2.1乙方實行標準工作時間，即每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。

2.2乙方享受國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、病假等休假。

2.3甲方根據(jù)實際情況，可適當調整乙方的工作時間和休息休假。

第三條工資待遇

3.1乙方工資構成：基本工資、崗位工資、績效工資、獎金等。

3.2甲方每月支付乙方工資，支付時間為每月________日。

3.3甲方按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。

第四條第三方主體責任

4.1第三方主體負責乙方招聘、培訓、薪酬福利管理等人力資源管理工作。

4.2第三方主體應確保乙方的工作條件符合國家規(guī)定，保障乙方合法權益。

4.3第三方主體對乙方工作過程中的違法行為承擔連帶責任。

第五條社會保險

5.1甲方按照國家規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

5.2乙方應配合甲方辦理社會保險手續(xù)。

第六條勞動保護與職業(yè)培訓

6.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動保護。

6.2甲方按照國家規(guī)定，對乙方進行職業(yè)培訓。

第七條競業(yè)限制

7.1乙方同意在勞動合同履行期間，不得在與甲方存在競爭關系的單位工作。

7.2乙方違反競業(yè)限制約定的，應按照本合同約定支付違約金。

第八條合同期限

8.1本勞動合同期限為________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。

8.2合同期滿，甲乙雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商續(xù)簽。

第九條甲方的權利

9.1甲方有權對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結果調整乙方的工資和崗位。

9.2甲方有權對乙方的工作紀律進行監(jiān)督，對違反紀律的乙方進行處罰。

9.3甲方有權根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，調整乙方的工作崗位。

第十條乙方的違約及限制條款

10.1乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

10.2乙方在合同期內，未經(jīng)甲方同意，不得自行離職。

10.3乙方在合同期內，不得泄露甲方商業(yè)秘密。

第十一條合同解除與終止

11.1甲方有以下情形之一的，可以解除本勞動合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事責任。

11.2乙方有以下情形之一的，可以解除本勞動合同：

（1）甲方未按照本合同約定支付工資；

（2）甲方未按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險；

（3）甲方違反本合同約定，侵害乙方合法權益。

第十二條爭議解決

12.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

12.2勞動爭議仲裁委員會作出的仲裁裁決為終局裁決。

第十三條附則

13.1本合同一式三份，甲乙雙方及第三方主體各執(zhí)一份，自三方簽字（或者蓋章）之日起生效。

13.2本合同未盡事宜，可由三方另行協(xié)商解決。

13.3本合同附件：

（1）崗位說明書；

（2）甲方規(guī)章制度；

（3）社會保險繳納憑證。

結尾：

第三方主體的介入，旨在為甲方提供專業(yè)的人力資源管理服務，降低甲方的人力成本，提高人力資源管理效率。甲方作為主導方，通過本合同的簽訂，確保乙方的合法權益得到保障，同時維護自身的權益，實現(xiàn)雙方的共贏。甲方為主導的目的和意義在于，通過明確的權利義務劃分，確保乙方在合同履行過程中，嚴格遵守甲方的工作紀律，充分發(fā)揮乙方的工作潛力，為甲方創(chuàng)造更大的價值。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：________________________

甲方地址：________________________

法定代表人（或者負責人）：________________________

乙方（勞動者）姓名：________________________

身份證號碼：________________________

住址：________________________

第三方主體名稱：________________________

第三方主體地址：________________________

法定代表人（或者負責人）：________________________

鑒于：

一、甲方為一家知名企業(yè)，因業(yè)務擴張需要，決定引入乙方擔任項目負責人。

二、乙方具備豐富的項目管理和領導經(jīng)驗，愿意接受甲方的委托，在第三方主體的協(xié)助下開展工作。

三、第三方主體為乙方提供專業(yè)的項目管理咨詢和服務，包括但不限于項目策劃、執(zhí)行、監(jiān)控等。

四、為明確甲乙雙方及第三方主體的權利和義務，經(jīng)三方友好協(xié)商，特訂立本書面勞動合同。

第一條工作內容

1.1乙方同意接受甲方委托，擔任甲方項目的項目負責人，負責項目的整體規(guī)劃、執(zhí)行和監(jiān)控。

1.2乙方的工作內容包括但不限于________________________。

1.3乙方應遵守甲方的工作紀律，服從甲方的工作安排。

第二條工作時間與休息休假

2.1乙方實行彈性工作時間，根據(jù)項目進度靈活調整工作時長。

2.2乙方享受國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、病假等休假。

2.3甲方根據(jù)項目實際情況，可適當調整乙方的休息休假。

第三條工資待遇

3.1乙方工資構成：基本工資、項目獎金、績效工資等。

3.2甲方每月支付乙方工資，支付時間為每月________日。

3.3甲方按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。

第四條第三方主體責任

4.1第三方主體負責為乙方提供項目管理咨詢服務，包括但不限于項目策劃、執(zhí)行、監(jiān)控等方面的專業(yè)建議。

4.2第三方主體應確保乙方的項目管理工作符合行業(yè)標準和甲方要求。

4.3第三方主體對乙方的工作提供必要的技術支持和資源協(xié)調。

第五條乙方的權利

5.1乙方有權要求甲方提供必要的項目資料和信息，以便乙方更好地完成工作。

5.2乙方有權要求甲方按照合同約定支付工資和獎金。

5.3乙方有權在項目實施過程中，提出合理的建議和改進措施。

第六條乙方的利益條款

6.1甲方承諾在項目成功完成后，根據(jù)項目收益和乙方的貢獻，給予乙方相應的獎金和獎勵。

6.2甲方承諾為乙方提供職業(yè)發(fā)展機會，包括但不限于培訓、晉升等。

6.3甲方承諾為乙方提供良好的工作環(huán)境和團隊氛圍。

第七條甲方的違約及限制條款

7.1甲方未按照合同約定支付工資或獎金的，應承擔違約責任，并支付違約金。

7.2甲方不得無故解聘乙方，如需解聘，應提前________天書面通知乙方，并按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟補償。

7.3甲方不得泄露乙方在工作中知悉的商業(yè)秘密。

第八條合同期限

8.1本勞動合同期限為________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。

8.2合同期滿，甲乙雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商續(xù)簽。

第九條合同解除與終止

9.1乙方有以下情形之一的，可以解除本勞動合同：

（1）甲方未按照合同約定支付工資或獎金；

（2）甲方違反合同約定，侵害乙方合法權益；

（3）乙方因個人原因提出離職，需提前________天書面通知甲方。

9.